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从政体会
在两个多月的省委党校中青班学习即将结束之际，党校安排将个人的从政体会和教训作为毕业论文，我认为这种形式非常好，为学员们相互学习、相互借鉴提供了很好的平台。大家大多经历了不同的岗位锻炼，工作经验十分丰富，可以说每个人都是一本无字的书。这是认真系统地思考梳理自己的思想历程和工作中的经验教训的一个机会，这本身就是理论学习和党性锻炼的拓展和深化，是一个再学习再提高的过程。同时，在党校这样的环境和氛围，大家是同学，交流起来更容易吐心声、道实情，无论是成功经验，还是挫折教训，都有很好的启发和借鉴作用。我个人认为，这种从政经验的交流是提高执政能力和综合素质的有效方法，既交流了思想，又学到了别人的好品德、好精神、好作风、好经验、好做法，既展示了自我，又加深了彼此了解和友谊，达到了取长补短、相互提高的目的。
个人简历：我个人参加工作 年，先后在 岗位上工作过，从事过 工作。参加工作这么多年来，结合个人的成长经历和工作实践，也有一些体会和感悟，愿意与大家共勉。
作为处级干部，机关的中层干部，纵向承上启下，横向统揽一摊工作，身兼着谋划者与执行者的“双重使命”。如何履好职、尽好责，关键在于修身立德、脚踏实地、带好团队。
修身立德
不断锤炼党性。党性是共产党员的立身之本。处级干部是执政团队的带头人、省直机关中层部门的负责人、人民中党的形象的具体代表人，坚强的党性修养，不仅自身能立威树形，更能带动一个集体、影响一个部门。因此，作为处级干部，应当作锤炼党性的示范，坚持做到“讲党性、重品行、作表率”。政治上要坚定，坚定政治立场、理想信念，做一个真正的马克思主义者，坚决与党中央保持高度一致。思想上要有所敬畏，敬畏历史、敬畏百姓、敬畏人生。理论上要不断强化，“活到老、学到老、改造到老”是周恩来同志的座右铭，作为一个伟大的无产阶段革命家尚且如此，更何况我们的各级干部。要加强学习，通过学习，不断加强党性修养，面对复杂的环境，时刻以党员标准对照要求自己，加强对党的路线、方针、政策的认识，增强贯彻党的基本路线的自觉性。同时，继续提升人格修养，以科学理论武装头脑，以文化知识净化灵魂，以实践锻炼砥砺品质，成为一个道德高尚的人，不断提高精神境界和道德情操。
站在更高的角度看问题。作为处级干部，应当看得更广、思得更多、谋得更深。要善于研究宏观、把握宏观，用望远镜观察世界，以世界眼光分析事物；善于吃透上情、把握方向，因地制宜创新落实；善于发现规律、运用规律，谋势而动、顺势而为。处级干部必须瞄准更高标准、追求更高境界，以国际视野、战略思维明确方向、找准方位、谋定方略。
密切联系群众。我们党来自于人民、植根于人民。党的革命、建设的成功实践充分证明：人民群众是我们事业兴旺发达的肥沃土壤。领导干部的责任意识主要体现在两个方面：一个方面就对执政党的忠诚，另一个方面就是对人民的负责。也就是说，作为领导干部，我们既要对党负责、对党忠诚，也要对人民负责，在密切与群众血肉联系中不断增进群众感情，融洽党群干群关系。要坚持对上负责和对下负责相统一，切实做到对党负责、对人民负责；要坚持从群众中来、到群众中去，善于发现并认真总结群众的好经验，凝聚群众蕴藏的无穷智慧和力量。
脚踏实地
抓重点，牵住“牛鼻子”。作为处级干部，必须在纷繁复杂的工作中分清轻重缓急，分清主次。学会统筹协调，始终抓住工作的主要矛盾和重点问题，集中精力议大事、全神贯注抓重点，以点带面、整体推进工作。
抓落实，营造良好氛围。作为处级干部，既要有思发展、谋发展的谋略，更要有抓落实、促落实的作风。抓落实是联系认识与实践、理想与现实的桥梁。不仅是衡量一个领导干部素质的“试金石”，而且直接关系着事业的兴衰成败。再好的决策、再宏伟的蓝图，如果不能转化为发动群众、推动实践的实际行动，只能是一纸空文。作为处级干部，要挂帅出征、带头落实，做一个求真务实、尽职尽责的实干家，讲实话、鼓实劲、求实效，扎扎实实地干实事、干成事。要身体力行，真抓实干，切实把上级制定的各项方针、政策落到实处；要率先垂范、靠前指挥，切实把部门党组制定的各项规划、提出的各项奋斗目标落到实处，使自己的部门工作有声有色、深入推进。实践证明，只有把上级要求与工作实际在结合上找准切入点，才会出闪光点；只有按照部署的工作不折不扣认真去做，才能出成效；只有按照既定的符合实际的发展思路和行之有效的制度持之以恒地坚持下去，才能出成绩；只有把所做出的决策盯紧不放，一步一个脚印地抓好落实，才会结出丰硕的成果。要凝聚力量、共促落实，充分发挥部门成员和有关方面的作用，健全机制、保障落实，形成一级抓一级、层层抓落实的局面，营造脚踏实地、共促发展的良好氛围。
带好团队
一个人的力量毕竟有限，大业凭众人智慧而完成。处级干部肩负着带团队，识人、用人、激励人的重要任务。因此，应该具备的三大素养——“诚意、智慧、度量”。要有用人的诚意、知人的智慧、容人的度量。要把握好的方式方法，注重与人才的情感交流和利益引导，同时，要宽严相济。善于欣赏人。作为处级干部，要善于借鉴发扬机关和群众中的优良传统、精神财富，欣赏身边同事的个性、气质，欣赏下属人员的聪明才智，欣赏各界群众的智慧、力量，善于把各个方面的激情激发出来、力量调动起来、作用发挥出来。
勇于包容人。主要是三个方面：一是有求同存异的宽阔胸怀，对存有不同意见的人要给予尊重、勇于团结、敢于重用。二是有宽容失败的虚怀若谷，对干事创业中遇到挫折和失败的人，要多鼓励、给机会，创造在逆境中奋起的干事环境。三是有凝心共事的团结艺术，经常性开展交心谈心，促进团结共事，充分发挥团队精神、凝聚团队力量，把各个方面的主要精力集中到中心工作和重点任务上来。
勤于激励人。作为处级干部，应当是一名出色的工作激情“鼓动家”、干事环境“创造家”。注重宣传发动，使团队成员深入领会核心任务，同频共振、齐心协力；树立典型、激励先进，使大家学有方向、赶有目标；用好“奖惩”杠杆，推行奖优罚劣、赏罚分明的工作机制，真正让先进得到认可、让后进得到鞭策；树立良好的选人用人导向，坚持凭素质立身、靠实绩进步，进一步改进考核激励机制，培育素质高、能力强、活力足的工作团队，营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。
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