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新员工入职培训体会
毕业之后的我很顺利地得到自己的人生的第一份工作，在严峻的就业形势下，能够进入交规院，真的很幸运，我很珍惜和重视这份工作。刚来公司，看到周围同事繁忙而熟练的工作，自己开始有一些迷茫和不知所措，想尽快融入大集体。由于自己内向的性格和对业务不熟的原因，一直处于晕晕和等待的状态。很感激人力资源处组织的新员工入职培训和所有同事们的指导和关心，让我对工作慢慢有点概念。这次培训虽然只有短短的7天时间，但是课程安排紧凑、内容充实。利用这次机会，新进员工相互之间有了一个了解，并就一些问题进行了交流、讨论，更让我们充分了解了公司的发展史、公司未来的发展前景，以及公司对我们的期望。我们对公司的未来充满信心，并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。在这一周的培训后，现对其培训内容进行简要归纳并略谈一些个人粗浅的心得体会：
一是要不断的学习新知识。现在各技术发展十分迅速，我们不能止步于国内的技术，还得多多学习国外的先进技术，目前还有很多问题没有解决。遇到瓶颈需要创新，创新的基础上需要知识的积累。公司很多领导和工程师还是在不断的去兄弟单位和国外进行技术交流和学习，我们新进员工更要努力学习新知识，保证工作质量，这也贯彻了公司“科技创新、质量取胜”的质量方针。
二是加强同事之间的沟通和合作。在两天的素体拓展活动中，同事之间相互信任和鼓励合作的精神是我们取得比赛胜任的关键，团队的任何一员都缺一不可。在我们今后的实际工作中，也都离不开和同事的相互合作，要合作配合就要相互沟通和交流。只有不同部门之间，同事之间和与业主等方面的顺利沟通，才能相互配合，团结一致，提高工作效率，工作顺利进行，自己进步很快。
三是要调整个人状态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应。面对与学校完全不同的环境和人际关系，担心自己一时无法承担领导交待的业务，怕自己做不好，做事时会缩手缩脚，畏首畏尾这是必然的。但通过这次培训，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，公司对每一位新人都是鼓励和激励的。犯错是难免的，我们不能因为会犯错而退缩，要勇于尝试，不断改进。同时我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时做事不贪大，做人不计小。
四是适应企业生存环境。公司领导和各部门领导给我们培训了公司文化和核心理念，详尽的讲解了公司的发展历程、员工守则、薪酬福利、奖惩制度、前景规划和各工作要做什么，怎么去做。通过培训，清楚了很多，接下来就是自己不断的实践和学习，熟练业务和工作流程。并且不断的总结和改变自己，学会思考，锻炼自己从而适应公司的工作环境。
短短7天的培训又有理论教育，又有实际体会，既有室内又有室外素质拓展。内容丰富，在这过程中学习了很多，也结交了很多朋友，体会了很多深刻的人生道理，受益匪浅。这次培训让我认识到，对于我们这些刚从学校毕业的新员工而言所有一切必须从零开始。曾经的知识并不能直接转变为工作需要的技能，在学校的思考问题的方式并不适用在具体的工作岗位。工作中要认识自己不足并严格要求自己，虚心向周边同事求教和学习，不断总结和改变自己。努力做一名合格的新员工开始，也会不断提升自身水平，踏踏实实的工作，为公司的明天做出自己最大的贡献。
环境所：姜文婷
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