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听求职技巧讲座后心得
在2016年11月12号星期一晚上八点,我通过网络途径在知乎live听了一场关于如何提高求职技巧的讲座。此讲座旨在进一步提高我校学生特别使毕业生的求职技巧,增强求职竞争力。通过这次活动,受益良多。
要想获得一份工作,首先是去参加各种招聘会。有学校的校园招聘会,或是58求职网,或是去人才市场。然而,在这些类型的招聘会上,往往求职者众多,供过于求。因此,我们通常是处于下风的。求职成功率也不高。然而,还有一种求职方式--那就是通过熟人介绍。这要求我们通过各种社会关系获得各种就业信息还有进行求职活动。许多用人单位也乐于接受通过熟人介绍而来的求职者。然而,这就要求我们的人际圈得足够大。所以,在校时期我们得广交好友,说不定哪一个就是你将来求职路上的贵人。
但是,要想真正进入企业工作,我们还得经历一场或多场的面试。因此,在面试时候的表现就显得尤为重要,因为这直接关系到你能不能获得该公司的工作岗位。
在面试时,我们应该举止大方,谦虚热情。进入面试场应先敲门,得到允许后方可进入,顺手、轻声关门;主动和面试官打招呼致意,在主试人没请你坐时切勿急于落座,坐下时应道谢,整个过程要保持良好仪态。
向对方介绍情况时要面带笑容、认真聆听,并适时点头、答话,一般不要打断主考官的说话;交谈时要轻松自如目光对接;回答问题时要口齿清楚声音适度,语气适中简明扼要,条理清楚,有理有据。忌用口头禅,同时要言观色,注意对方的反应,适时调整自己的语言语气和陈述内容,或转移话题,引对方的注意。
自信,坦率诚恳。在回答问题时要据实回答遇到自己不知或不懂的问题,不要闪烁其辞,默不做声,牵强附会,不懂装懂,应该诚恳的承认自己的不足或表示自己曾经学过但一时想不起来,这样反而会赢得主考官的理解、信任和好感,千万不要夸夸其谈,更不要锋芒毕露,这样会给人不安分守己,难以管教的感觉,会觉得你难以合作,会造成一种抢饭碗的威胁。
善于说话,面对聘用单位人员说话时,能够心不慌、脸不红,知道该说、详说那些,那些该回避,简谈,说话当中能给人以诚实、谦虚、稳重和成熟之感等。
虽然做到上面这些并不能保证你可以获得这份工作,但是,做不到却会让你有很大的可能性使这次面试成为以失败告终。
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