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发展上水平、干部下基层
——“我为发展做什么”，我下基层该做什么”体会文章
2012年1月29日，张晓霈书记在市委办公厅“发展上水平、干部下基层”讨论会上说，“发展”和“民生”是今年全市工作的两大主题，而开展好“发展上水平、干部下基层”活动就是实现这两大主题的关键。“发展上水平”是扩大经济总量的需要，是转变发展方式的需要，是调整产业结构的需要，是改善民生的需要，具体落实下去就是要抓好投资、抓好招商、抓好项目、抓好服务，只有如此，发展水平才能上去。“干部下基层”就是要知民情、解民忧、暖民心。知民情就是了解民意，体察民情；解民忧就是帮助人民群众解决最直接、最需要、最迫切的困难和问题，让发展成果惠及人民群众，让城乡人民生活得更加美好；暖民心就是让人民群众的幸福指数不断提高，让人民群众对党和政府的满意度不断提高。
通过对政府工作报告及全区经济工作会议等精神的认真学习，“我为发展做什么”，我下基层该做什么”这个问题一直萦绕在我街每个机关干部的脑海里。
新安街道辖区面积4.08平房公里，全街总户数4万余人，目前是全区最大的街道，作为一名街道的负责人，怎么样提高全街社会经济，化解信访矛盾，提示居民的幸福生活指数，是我们每一名机关干部的工作宗旨。
构建和谐社会，根本在基层，难点也在基层。我街目前有上访户
128户，无理访和非访户16户。在以往的工作中，我们也做了很多的调节工作，但收效甚微。“三帮双促”及“送温暖”等活动的开展，也只是暂时缓解了弱势群体的生活需求，离真正的帮扶他们脱离贫困生活还相差甚远。通过讨论，我们决定以此次活动为契机，在全街深入开展创先争优活动，要求每名领导干部以“深入基层、深入群众、开展政策宣传、为民排忧解难、促进和谐发展、夯实基层基础”为己任，深入社区、居民家中认真倾听群众诉求，热切关注群众期盼，真心化解群众疑惑，变被动服务为主动服务，切实维护群众利益，要用“十分”甚至“百分”的努力去改变群众的“一分”“不满意”，踏踏实实地为构建和谐社会打牢最坚实的民间基础。
活动中我们要求机关干部做到以下三点：一是要悉心倾听，把基层呼声带上来。真挚的感情，是密切上级单位和基层关系的黏合剂，是做好各项工作的催化剂。要求，每名机关干部下基层深入到社区、居民家中、项目现场等工作前沿，现场指导工作，听取意见，充分了解社区居民喜欢什么、赞成什么、反对什么？投资客商需要什么服务，解决哪些问题等；全力帮扶困难群众、投资企业，真心为他们解决生产、生活、就业、就医等方面困难。对于群众及企业反映的问题和困难，做到事事有回音、件件有着落，不断实现人民群众的新期待，不断提高群众的幸福指数。
二是要虚心求教，把基层智慧带上来。基层群众中蕴藏着丰富的智慧和力量。要求领导干部下基层，把基层干部和群众当做良师益友，虚心向他们问策寻计，把他们的好想法、好点子、好主意带上来，认
真研究，完善措施，保证党工委、办事处的决策部署科学正确。如何做好创新社会管理，网格化管理、加强社区党建等工作都是我们目前需要认真思考的问题。
三是要潜心总结，把基层经验带上来。通过领导干部下基层，认真挖掘正反两个方面的事例，潜心总结，从一般现象中找出普遍规律，从个别问题中查找整体工作存在的不足；把基层解决问题、创新发展的经验带上来，全面认真的吸收借鉴、宣传推广，这样才能有力的推动整体工作水平的提升。总之，开展“发展上水平、干部下基层”活动，就是要把老百姓的事儿办好，提高党和政府在人民群众中的威信，通过活动密切党和人民群众的血肉联系。同时，这也是机关干部提高自身素质、接受再教育和增长才干的过程和机会。机关干部只有走出办公室，下到基层去，深入实际开展调查研究，才能不断提升自身素质，增长才干，增强自身责任心和使命感，提高工作能力与水平。所以，我们一定会认真开展活动，保证不走过场，真正为群众做实事，办好事，为我区的更好更快的发展提供一份保障。
新安街道党工委
2012.2.4
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