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三进三同心得体会
鹿角镇党委委员--陈远家
按照县委开展“三进三同”党性作风实践锻炼活动的要求，我于9月中旬至下旬，共十天时间，来到红专村冉启远、李庆华两户人家，采取以开展走访调研的形式与基层群众同吃、同住、同劳动。在深入走访活动中，收获很多，思考也多。
一、两点体会
（一）群众利益无小事
构家溪是红专村八组的一个小寨子，有十几户农民，相距公路只有三、四公里，由于不是什么重点，上级就没给投资修路经费，今年年初，冉启远的儿子冉兴海务工回家，招集十几户集资十万余元，初步修通了到寨子的公路。但由于当中隔了一条沟，需要一万多元钱修一座带水桥就能通车。我看见此种情况后，针对这一问题进行走访了解到，该十几户家庭确实已经无能为力了，需要得到政府的帮助才能解决问题。我把这一问题带回镇上作了汇报后，引起了镇领导的高度重视，问题得到了及时解决，群众十分满意。
在六组贫困党员倪明安家访中，我看见倪明安的家属因患肝硬化睡在床上，儿子患扁桃炎无钱医治，又辍学在家，心情十分难受，马上把政府的慰问金200元交到倪明安的手上，自已私人又给了100元。倪明安接过钱后连声说：共产党好，人民政府好，感谢各级领导的关心。
当我在一组走访时，多数群众对农村低保有意见，认为政策不公开，有明显照顾关系的现象，要求按照政策执行。这个问题在全村带有共性，于是我随即与村“两委”取得联系，在征求多数人意见的基础上结合实际拟定了《红专村2010年度低保政策公示（四条）》，然后逐组召开群众会宣传统一的四条标准，得到了全村人民的认可，收到了较好的效果。2010年的低保名单公示后该村无一人上访，改变了过去因低保长期上访不 的现象。
在走访中，还有一些群众反映个别村干部有吃、拿、卡、要现象，不给好处不办事，给了好处乱办事，群众意见很大。
每一次走访，每一次为群众解决一个问题，每一次听到群众感谢的话语，都让我深深地感叹，平时我们认为这些都是小事，但群众觉得这些都是为他们解决了天大的事。平时老百姓有话无处说，有问题无处反映，有困难得不到帮助解决。群众对干部、对政府、对党的感情不是很深了。通过这次同吃同住劳动党性作风实践活动，我觉得老百姓是相当欢迎干部的，对干部下基层宣传政策、解决问题的期盼是很高的。胡锦涛同志指出：“群众利益无小事。凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。”对照这句朴实无华的话语，我觉得我们的党员干部都应该好好反思，为什么在现实生活中，我们的一些干部一遇到群众存在的具体问题或实际困难，往往视而不见，能躲则躲，能推则推，使一些急需得到帮助的群众显得是那么的无奈和无助。我想，这些至少表明我们一些干部心中装着群众还不够，群众工作还有死角，还有不落实的地方。老百姓过日子无非就是衣食住行、升学就业、求医看病等，这些看似一桩桩小事，事实上都是事关群众切实利益的大事，我们的各级干部必须要树立群众身边无小事的观念，多深入寻常百姓家，把解决好老百姓的“柴米油盐酱醋茶”做为基层的“国家大事”，这才是践行党的宗旨的生动具体体现。
（二）基层组织建设有待加强指导和提高
在走访中，我了解到群众有许多问题村委都解决过问了，就是没有达到满意，对全村的发展群众也不满意，说白了就是基层组织解决问题的水平不高，带领群众奔小康的能力不强。在此次实践活动中，我在带领村干部逐组开群众会的过程中给了他们很大的培训。村长任永中说：同陈委员开了八个组的会，学到了很多东西。的确作为村干部，单凭会上培训还是不够的，还需要在实际工作中带，要把理论上的东西与实际相结合起来进行面对面传和带，才能达到培养提高的目的。在发展思路上不但要有充分的调查研究，更是要有上级组织的帮助指导，否则实现目标的可能性都是极小的。在此，我作为一名基层党务工作者，大声疾呼：县、乡（镇）党委要把村（社区）党组织建设作为主业真正抓紧抓落实。只有这样，基层党组织的先锋模范、战斗堡垒和桥梁纽带作用才能够发挥好。
二、三点差距
通过这次党性作风实践锻炼活动，对照实践群众观和党性要求，我认为我们的一些机关干部特别是领导干部还存在一些问题和不足，主要表现在以下方面。
一是向群众学习不够。在学习中，一些领导干部总是局限于书本和理论学习，认为自己是从基层一步一步锻炼走上领导岗位的，方方面面都比群众强，没必要向群众学习。在制定决策、计划或决定时，习惯于凭自己的阅历和经验办事，没有深入实际，没有根据形势的变化去开展慎密的调查研究，没有深入地听取群众的意见，集中群众的智慧，没有认真去总结群众实践的经验和办法，缺乏“眼睛向下的决心”和“放下架子、甘当小学生的精神”，往往造成好心办不了好事，群众并不领情的尴尬局面。
二是知群众冷暖不够。一些干部在抓经济社会发展的同时，没有认真地去思考群众盼什么，需要什么，没有用心帮助他们解决工作上、生活上的一些实际困难。有的领导认为，还有这么多的下属基层干部，有他们去关心群众的冷暖就行了，有他们汇报情况就行了，自己督促过问一下就尽到责任了。另外，一些主要领导多数时间用在跑项目和开会议上，没得时间深入基层、深入农户和接待群众，无法了解群众的冷暖。正如有的人所说的 “现在交通方便了，反而离群众远了；通讯发达了，反而和群众交流难了；干部文化水平提高了，群众工作的水平反而降低了”。一年到头，总有群众带着问题要直接见主要领导方肯罢休，一定程度也说明一些领导到基层知群众冷暖太少了，致使我们的接访活动多少有些被动。
三是为群众解难不够。近年来，在访贫问苦、信访稳定等事关民生的重大问题方面，我们需然努力做了大量工作，发放了党群联心卡，开通了“12371”党员咨询公开电话，但是从群众的期盼和愿望来看，干部中仍然存在作风不够深入的问题，一些领导干部认为只要把工作部置下去就行了，缺乏跟踪督促检查，缺乏亲力亲为地狠抓落实的精神。对于群众提出的行路难、增收难、致富难等问题没有真心实意去帮助他们解决问题，对如何做好谋划还不够，措施办法还不多。
三、三点思考
毛泽东同志当年提出干部参加劳动是个好主意，适当参加劳动，一可以了解基层；二可以增加与民众的接触；三可以锻炼身体；四可以掌握劳动技能，五可以防止产生官僚......，好处很多。县委提出的“三进三同三个一”党性作风实践锻炼活动正是这一论述的生动体现和具体实践，这也是我们在新时期需要长期坚持的一种好思想、好作风。下一步，我认为我们应该坚持从三个方面践行好群众观。
一是深察民情。群众是最真诚的朋友，朋友之间才能说真话、知真情。在以后的工作中，每位党员领导干部都应改变围着车子转，隔着玻璃看，下车听汇报，秘书写情况的调研方式，每月抽出一定时间，走访1-2个村（社区），深入基层倾听人民群众的呼声，切实了解人民群众的意愿，真正把握群众的冷暖疾苦，掌握群众生产生活的真实情况。同时，通过向群众公布个人的电话号码、设立公开信箱等，建立为民直通车，畅通民意诉求渠道。另外，坚持落实好“领导接待制度”，公开政务，将本单位的工作决策和部署告知群众，接受群众监督并听取群众意见。
二是广集民智。群众是最优秀的智囊团，是推进工作和事业的强大力量。作为每一个领导干部，都要从思想和行动上做到尊重群众、相信群众、依靠群众，摆正位置，放下架子，甘当群众的小学生。要坚持经常深入群众，拉近与群众的距离，消除群众的疑虑，就本单位的决策思路特别是事关群众利益的问题与群众交换意见，同时，邀请各方面的群众代表参加党委、政府的各种会议，提高决策的科学性和民主性，最大程度上做到符合民心民意民愿。
三是真办好事、实事。群众是最明亮的镜子，能力和政绩的好坏群众说了算。新形势下，交通、饮水、沼气、教育、住房风貌、医疗、环境保护、农村产业发展、农民致富增收、群众文化体育活动、服务环境、社会保障等问题，都是群众最关心、最直接、最现实的利益问题。在这些方面，各级领导干部都必须要主动深入基层组织开展一系列的调研活动，理清思路，增添措施，提高解决这些问题的能力。同时，每名党员领导干部都要坚持联系基层服务群众、帮扶困难群众制度，真心实意地为广大群众办一批看得见，摸得着的实事好事，用为民办事的良好成效取信于民，以群众是否满意检验自己的能力和政绩。
总之，作为各级党员干部在深入开展 “三同三进”方面，我认为不能搞一阵风，要作为一项系统工程，努力形成规范化、科学化的制度坚持下去。改变公车随行随走的官风，真正让干部在基层住下来，真正与群众打成一片，让干部和群众在了解和被了解中肝胆相照，求共同发展。只有这样我们的党、我们的政府、我们的干部在人民群众中才有威信和形象，社会主义事业才会朝气蓬勃。
三进三同党性作风实践锻炼分析材料
按照市委开展“三进三同”党性作风实践锻炼活动的要求，我采取以一家农户为住点，集中多个院落、多个村开展走访调研的形式与基层群众同吃、同住、同劳动。在10余次的深入走访活动中，我坚持做到事先不踩点、事先不打招呼，临时选点，希望真实地感受群众，也希望让群众真实地感受干部，达到听真话、办真事、促和谐的目的。通过活动，有了一些肤浅
一、几点体会
体会之一，群众身边无小事
我在观胜镇凉坪村三社走访时，看见农户卿志国身体多病，家住破土墙房，仅有的四间房中完整的仅两间，且人畜共居，家中的灶台、床等设备和生活用具都已陈旧破烂，此情此情，令人悲怆。我情不自禁掏出了身上仅有的几百元钱交到他手上，却令其失声痛哭。在场的工作人员、村社干部和群众也纷纷解囊相助，那一刻，我流下了泪水。
在路孔镇大荣寨社区走访中，真实感受了贫困家庭学生上大学难的无奈和苦涩。该村特困学生李夫以627分的高分考取了重庆大学，但因家中爷爷瘫痪、父亲患有精神病，全家人的唯一收入全靠在外打工的母亲，无法凑齐上学学费。一家人整日唉声叹气，愁容满面，李夫同学更是终日以泪洗面，意志消沉。我当即表示，从县解困助学基金中拿出1万元资助他，令其泣泪而谢。
在新峰社区，我还走访了解到一名叫张开洛的老上访户，据说是因1983年计划生育结扎造成其丧失劳动能力和部分生活能力，1984年以来坚持到县、市上访，提出的赔偿要求也非常高，一直被一些基层干部视为无理取闹。通过认真调查，我认为，当年的男性计划生育结扎，多少带有强制性，也的确由于手术的原因，造成其丧失劳动能力和部分生活能力，政府应该负有一定的责任。我当场给予答复：一是由县计生委带领张开洛到重庆指定鉴定机构免费进行一次复查鉴定，如果是因为计划生育结扎留下后遗症，政府将按相关政策给予赔偿；二是张开洛家庭条件经民政局调查核实确实不符合农村低保标准，但考虑到其独自一人生活，由县民政局解决每月150元特殊救济金；三是由昌元街道妇联、村社干部参与调解夫妻二人之间矛盾纠纷问题。面对这个结果，张开洛连声说：“感谢党和政府，我决定不再上访！”。一起24年信访老户问题得以圆满解决。
每一次走访，每一次为群众解决一个问题，每一次听到群众感谢的话语，都让我深深地感叹，平时我们认为这些都是小事，但群众觉得这些都是为他们解决了天大的事。平时这些钱对于我们的机关干部算不了什么，也做不了多大的事，但它却可以让群众解燃煤之急，让他们感激涕零。胡锦涛同志指出：“群众利益无小事。凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。”对照这句朴实无华的话语，我觉得我们的党员干部都应该好好反思，为什么在现实生活中，我们的一些干部一遇到群众存在的具体问题或实际困难，往往视而不见，能躲则躲，能推则推，使一些急需得到帮助的群众显得是那么的无奈和无助。我想，这些至少表明我们一些干部心中装着群众还不够，群众工作还有死角，还有不落实的地方。老百姓过日子无非就是衣食住行、升学就业、求医看病等，这些看似上一桩桩小事，事实上都是事关群众切实利益的大事，我们的各级干部必须要树立群众身边无小事的观念，多深入寻常百姓家，把解决好老百姓的“柴米油盐酱醋茶”做为基层的“国家大事”，这才是践行党的宗旨的生动具体体现。
体会之二，群众的眼睛是雪亮的在去走访昌元街道新峰社区的途中，几名群众意外出现在我的车前，并跪在公路中间要求解决问题，据说是社区干部协调解决天燃气遗漏污染农田赔偿不公。经查，尽然是社区干部作风霸道并贪、占小便宜，侵吞农民应得赔偿款项2万余元，我不仅为我们少数基层干部的作风和作为感到一丝悲哀。事后，虽然处理了违规的干部，但我心里久久不能平静。这本是一起干部为群众办的好事，却因个别干部党性的不坚定变成了影响干部队伍形象的坏事。
在走访龙集镇清河村的时候，恰逢该村正在召开党员大会罢免一名村支部委员，该委员进入班子后，不做群众工作，不深入群众了解关心解决问题，只顾自己找钱，心中根本没有群众。对该同志的罢免，我感到很欣慰，表明群众的民主意识在增强，群众需要什么样的干部他们心中是有数的。
这两起案例中的干部分别因其胡作为、不作为被群众拉下了马，这使我深深体会到，在实际工作中，我们一些干部总是认为群众文化素质低，在履行自身职能职责中，可以蒙骗群众，贪占小便宜，可以不办民事，只顾自身利益，殊不知群众眼睛是雪亮的，对于干部的一言一行，干部作风和业绩的好和坏，群众心中是有一杆公平砰的。
体会之三，群众是朴实无华的在与群众共同劳动中，虽然我因多年未参加农村劳动而显得笨拙，但从群众真诚的话语和满意的笑容中，我从内心来说，深深受到了冲击。“你们是都是干部，不管你们是何身份，能来和我们拉家常，能尽力为我们出主意想办法，我们心里就亮堂多了，踏实多了”，这是杜家坝社区群众樊登模一句感慨之言，朴实而又深邃，我深知这句话的分量，老百姓其实并不看重我们是否能做得来农活，也并不期望干部能为他们做多少事，他们真心希望干那一世小说网 http://www.daodoc.com 部能时常在身边，能与他们面对面的沟通。
在我们看来并无多大收益的农作物和畜禽种养殖，农村群众却不懈努力地渴求和使用新的科学技术，依然在那微薄的土地上一锄一锄的不断耕耘着，依然围着并不成规模畜禽一勺一勺地喂养着，为了什么？当你围座在农户餐桌上就知道答案了，他们用自己喂养的鸡、老腊肉、自己种的小菜招待你，还会给你介绍，这些都是地道的无污染的绿色食品，这是一种劳动收获后自然流露的喜悦，也是对客人最好的招待，你真会为这种淳厚的民情和朴素的民风所感动，也会真切地感受到分享劳动果实的快乐。其实，这一锄锄、一勺勺的平凡举动中不正体现了踏踏实实、永不放弃的可贵精神吗？不正是我们工作、学习所必须的精神吗？我认为，用这种精神指导我们克服经济社会发展中的各种困难，用这种精神不断改进工作方式方法，即便在自己有限的工作历程和天地里，即便是成功失败，只要不懈地努力去做了，相信总会体会到播种和收获的喜悦。
二、几点差距
通过这次党性作风实践锻炼活动，我清醒认识到，对照实践群众观和党性要求，我们的一些机关干部特别是领导干部还存在一些问题和不足，主要表现在以下方面。
一是向群众学习不够。在学习中，一些领导干部总是拘限于书本和理论学习，认为自己是从基层一步一步锻炼走上领导岗位的，方方面面都比群众强，没必须向群众学习。在制定决策、计划或决定时，习惯于凭自己的阅历和经验出主意、起办法，没有根据形势的变化去开展慎密的调查研究，没有深入地听取群众的意见，集中群众的智慧，没有认真去总结群众实践的经验和办法，缺乏“眼睛向下的决心”和“放下架子、甘当小学生的精神”，往往造成好心办不了好事，群众并不领情的尴尬局面。
二是同群众劳动不够。现在，一些领导干部的调研活动也比较多，但却严重存在“浮在水上的瓢”的现象，热衷于迎来送往，图形式，讲排场，根本没有深入老百姓听他们的心声，反而给基层添了麻烦，真正扑下身子，深入农村加强劳动锻炼的也就少之又少了。也由于劳动锻炼的不够，一些干部在艰苦奋斗、勤俭节约方面的意识也有所淡化，在面对繁难重工作任务时，难免就会有怕苦怕累逃避思想，缺乏百折不挠、攻坚克难的韧劲。
三是知群众冷暖不够。一些干部在抓经济社会发展的同时，在没有认真地去思考群众盼什么，需要什么，没有用心帮助他们解决工作上、生活上的一些实际困难。有的领导认为，还有这么多的下属基层干部，有他们去关心群众的冷暖就行了，有他们汇报情况就行了，自己督促过问一下就尽到责任了。另外，一些镇（街）主要领导多住在县城，“走读”风现象较为严重，除每天应付完工作外，哪还有时间深入关心群众的冷暖，正如网友所评说的 “现在交通方便了，反而离群众远了；通讯发达了，反而和群众交流难了；干部文化水平提高了，群众工作的水平非但没有水涨船高，反而降低了”。一年到头，总有群众带着问题要直接见主要领导方肯罢休，一定程度也说明一些领导到基层知群众冷暖太少了，也致我们的接访活动多少有些被动。
四是为群众解难不够。近年来，在访贫问苦、信访稳定等事关民生的重大问题方面，我县各级部门和单位通过开展“333”惠民工程、建立信访群众“解难助困”基金等政策措施，为群众做了大量实事好事。但是从群众的期盼和愿望来看，干部中仍然存在作风不够深入的问题，一些领导干部认为只要把工作部置下去就行了，缺乏跟踪督促检查，缺乏亲力亲为地狠抓落实的精神。对于群众提出的劳动力缺乏、贷款难、化解种养殖业风险大、新型农村合作医疗报销难等问题，一些干部没有过细去做群众解释工作，没有真心实意去帮助他们解决问题，对如何做好思考不够，措施办法还不多。
三、几点思考
毛泽东同志当年提出干部参加劳动是个好主意，适当参加劳动，一可以了解基层；二可以增加与民众的接触；三可以锻炼身体；四可以掌握劳动技能，六防止产生官僚......，好处很多。市委提出的“三进三同三个一”党性作风实践锻炼活动正是这一论述的生动体现和具体实践，这也是我们在新时期需要长期坚持的一种好思想、好作风。下一步，我认为我们应该坚持从三个方面践行好群众观。
一是深入察民情。群众是最真诚的朋友，朋友之间才能说真话、知真情。在以后的工作中，每位党员领导干部都应改变关门坐堂式、走马观花式的调研方式，每月抽出一定时间，走访1-2个院落或村（社区），深入基层倾听人民群众的呼声，切实了解人民群众的意愿，真正把握群众的冷暖疾苦，掌握群众生产生活的真实情况。同时，通过向群众公布个人的电话号码、设立公开信箱等，建立为民直通车，畅通民意诉求渠道。另外，坚持落实好“三级承诺知晓制度”，将本单位的工作决策和部署告知群众，接受群众监督并听取群众意见。
二是广泛集民智。群众是最优秀的智囊团，是推进工作和事业的强大力量。作为每一个领导干部，都要从思想和行动上做到尊重群众、相信群众、依靠群众，摆正位置，放下架子，甘当群众的小学生。要坚持每年到农户家中住上一周，劳动一周，拉近与群众的距离，消除群众的疑虑，就本单位的决策思路特别中事关群众利益的问题与群众交换意见，同时，邀请各方面的群众代表参加常委（党组）的各种决策会议，提高决策的科学性和民主性，最大程度上做到符合民心民意民愿。
三是真诚办民事。群众是最明亮的镜子，能力和政绩的好坏群众说了算。新形势下，交通、城建、教育、住房、医疗、环境保护、农村产业发展、农民致富增收、群众文化体育活动、服务环境、社会保障等问题，都是群众最关心、最直接、最现实的利益问题。在这些方面，各级领导干部都必须要主动深入基层组织开展一系列的调研活动，理清思路，增添措施，提高解决这些问题的能力。同时，每名党员领导干部都要坚持联系基层服务群众、帮扶困难群众制度，真心实意地为广大群众办一批看得见，摸得着的实事好事，用为民办事的良好成效取信于民，以群众是否满意检验自己的能力和政绩。
当然，作为县委书记，我也将自身带头带领践行好群众观。特别是在深入开展 “三同三进”方面，我认为不能搞一阵风，要作为一项系统工程，努力形成规范化、科学化的制度。下一步我们将组织县级部门机关的主要负责人讨论明确机关干部每年必须下基层的时间，要求干部要做到一边下基层指导督促工作，一边要抽出时间与群众一起劳动。同时，改变公车随行随走的官风，真正让干部在基层住下来，真正与群众打成一片，让干部和群众在了解和被了解中肝胆相照，求共同发展。另外，我们也将制定干部下基层的民情日记本、民情台帐、劳动记录卡、办实事记录卡等，年终由基层干部群众签字认可交由组织考核验收，做为鉴定干部、提拔干部的重要依据。通过这些措施，切实解决干部沉不下基层，下到基层不知道干什么的问题，使“三同三进”活动长效化、制度化，使干部队伍的党性和作风不断得到锻炼和提高。
三进三同活动党性分析材料 县政府驻渝办
作者：陈燕
“三进”即进基层、进村子、进农户，“三同”即与农民群众同吃、同住、同劳动。按照县委的统一部署，根据《中共大足县委关于在全县机关干部中开展密切联系群众“三项活动”的意见》（足委［2010］108号）的要求，县委组织部组织了新提任领导干部集中开展“三进三同”活动。通过为期15天的活动，我们深入基层，亲身体验群众生活，感受群众所思所想所盼，实现干部群众观点、群众路线的自我教育，对于进一步增强新提任领导干部的工作责任心、改进工作作风、提高工作效率、发挥先锋作用，将起到积极的推动作用。
亲身体验基层群众的冷暖期盼
两周的时间里，我同另外两位在瓦店村三进三同的领导同志一起，走遍了高坪镇瓦店村的山山水水。随身携带的数码相机里的记录着，村小学生们的简陋教室课桌，孤独的老人蜷缩在房子一角，无人居住的木制老屋摇摇欲坠，有荒草丛生的水田无人问津„„无数难忘的镜头，所见所闻，使我们在场的每一个同志的心灵受到强烈冲击。我经常提醒自己：每天晚上把这些照片看一遍，对我的灵魂就是一次洗礼。
很多同志和我一样，作为区县干部虽然也因工作原因时不时要到乡镇走家串户，但是高坪镇的具体情况与我们想像中的民情、村情、社情确实还有差距。不少同志坦言，此次集中活动的高坪之行，让他们看到我们大足的发展还有很大的差距。若没有这样的直观体验，干部工作或决策难免偏离群众意愿。所以同志们得到一个启迪：要经常换位思考，为农民着想，为贫困农村着想。
重温鱼水深情锤炼作风党性
向农民兄弟学习，学习他们克服困难顽强生活的坚定意志。有句话说得好，幸福的家庭都一样，不幸的家庭各有各的不幸。我帮扶的两户穷亲戚，一家是因病致贫，一家是因残致贫，家里收入十分微薄，但是他们身上的那种面对困境仍然不放弃的精神，深深震撼着我的心灵。我也尽自己最大努力，为他们解决一些实际的困难，与“穷亲戚”保持联系，掌握他们的情况。
向农村干部学习，学习他们甘于清贫为民办实事。现在机关干部津贴少了要抱怨、有的人加班久了还要抱怨，而农村基层干部每月拿着400多元补贴，每人都要服务上千农民群众，我们机关干部在这么好的办公条件下工作，还有什么理由为待遇发牢骚、懈怠工作呢？” 全县已有数千名多名机关干部进村入户，参加实践锻炼。干部群众普遍反映，这项活动拓展了党性锻炼的新渠道，架起了党群干群的连心桥。
对照自己的不足扎实整改
通过这次新提任领导干部集中开展三进三同活动，通过实地走访，相互交流等形式，向基层群众学、向其他同志学，取长补短互通有无，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真把握好以下几个方面：
1、深化学习，提高自己。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要发扬“钉子”精神，努力挤时间学习党的基本路线、方针、政策，学习科学发展观，学习本职业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。
2、创优服务，改进作风。发扬“认真负责、扎实苦干、干就干好”的优良作风，铺下身子，埋头实干，树好形象，为县政府驻渝办增辉。
3、大胆创新，锐意进取。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平。
4、严于律己，拼搏奉献。“成才不自在，自在不成才”。始终把自己的职位看作是对自己的一种“约束”，看作是一种责任，看作是一种奉献，时时处处严格要求自己，管好自己，发扬拼搏奉献精神，从我做起，从一点一滴做起，以实际行动，开展好办事处各项工作，树立办事处的窗口形象。
三进三同党性分析
在**月**日，开展了为期**天的三进三同活动，我们带着农民生活怎么样，各种惠民政策落实与否，各级干部工作怎样，群众有什么期盼这几个问题，深入农户家中，与群众面对面进行沟通与交流，了解到农村经济社会发展方面的一些真实的情况，增进了人民群众的感情，深感我们的工作还很多，我们肩上的担子不轻。
通过与农民零距离接触，经归纳分析，我们感到当前农村经济社会特征概括为十个方面。一是农民收入增长强劲，拉动收入增长的重要动力是劳务经济。二是镇域经济产业特色不够鲜明，对农民收入的增长拉动不明显。三是农民群众善良、纯朴、明理、仁义，不讲理不讲法，蛮干者甚少。四是农村公路通达不通畅，群众出行不够方便，成为产业发展瓶颈，少数地方群众饮水和农业灌溉困难。五是农民家庭环境卫生较差，群众的卫生知识缺乏，卫生习惯不良。六是村民的法律意识淡薄，依法维权的能力弱。七是村民的民主意识普遍增强。八是村民的物质生活比较富裕，但精神生活还比较匮乏。九是党员队伍结构老化，党组织发展难，党员的先锋模范作用发挥不够好。十是劳务输出对农民增收和提高劳动者素质发挥了较大作用，但给计划生育等社会管理带来多面效应。
以上十个方面的特征，包涵经济、政治、社会、民生等内容。为我们促进民族地区经济社会发展提出了问题，明晰了思路，确定了方向。在这次“三进三同三个一”党性实践锻炼活动中，我也有了我自己的三点群众观。一是放下架子，与民为友，方能听到真话；二是心系冷暖，快速解决，方能得到信任；三是公道正派，廉洁从政，方能得到群众拥护。
我常思考一个问题，一个地方一个单位党群干部关系不和，工作难以推动，社会管理秩序混乱，原因当然很多，但最根本最重要的原因是我们各级党员干部的党性修养，特别是各级领导干部的群众观的具体实践程度。
一个党员领导干部没有群众观是最可怕的事情，它不仅会滋生主观主义、个人主义、官僚主义的作风，还会破坏整个党风、政风和民风。在现实生活中，脱离群众有四种表现：一是看不起群众，认为群众无知、野蛮、不讲理、不讲卫生；二是不愿接触群众，认为我是干部，群众有事自然会找上门来；三是不善于听取意见，认为群众反映的问题是些不带普遍性、支离破碎的问题，甚至是不具客观性的，对工作没有指导性；四是对群众反映的问题漠不关心，不及时解决。有些事情，就干部看来是小事情，然而群众即认为是大事情，干部没有把群众的大问题快速解决，群众对干部就会失去信心，长期下去，干群关系就不和谐。有的由于脱离群众，讲的话是大话、空话、套话，甚至是主观主义的假话；有的由于脱离群众，官气十足，霸气冲天，严重伤害了群众感情；有的由于脱离群众，不知道自己应该做什么事情，饱食终日，无所事事，怨天尤人；有的由于脱离群众，弄虚作假，办事不公，招致群众痛骂。
群众观，是马克思主义执政党对干部的最起码的要求。要把干部的群众观念作为干部录用、考核、晋升的重要内容。如果不从思想深处解决这个世界观问题，一些党员干部，甚至是领导干部，在工作中就会偏离正确政治方向，就会把自己当成主人，把群众当成仆人；把自己当成是管人的官，把群众当成是唯命听从的草民；把自己当成是上等人，把群众当成是下等人；把自己当成是吃三两米的人，把群众当成是农夫汉。这些思想基础，必然导致一个地方一个单位，说话无人听，办事无人助，工作难推动，党群干群关系不和谐；必然导致国家财政分配的不公平，用纳税人的血汗钱养一窝懒汉，养一窝蛀虫。
因此，每个党员干部，特别是领导干部，一定要有对党忠心，对民诚心，对己良心的思想基础，不要把当公务员当成是混饭吃的手段，守土有责，沉下身子，放下架子，与民为友，多听意见，归纳梳理，关注民生，高效解决，保持与群众的血肉联系，打造优良政务环境，团结人民群众，在建设小康社会的伟大实践中，务实推动“发展、民生、稳定、党建”四位一体的工作，努力把渝东南民族地区打造成为“产业特色鲜明，生态环境良好、人际关系和谐、城乡统筹发展”的科学发展基地。
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