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《第56号教室的奇迹》读书心得
最近我一直在读《第56号教室的奇迹》，本书封面的下面写着“让孩子变成爱学习的天使”，把教室称之为“家”。这个家庭中因为缺乏了一种特殊的东西“害怕”而让孩子们爱它，在这里孩子们学会了解自己应该做什么，应该怎样做，为什么要这样做。当孩子们喜欢上学习的时候，教室就成了孩子们的伊甸园，所有枯燥的知识都变得生动有趣，和老师在一起的生活变得令人难忘而向往。他提倡的是“没有害怕的教育”和彼此信任，我同样相信，信任可以取代恐惧，我们教师可以成为孩子们可依靠的肩膀，但前提是我们一定首先要做到公平，讲纪律，成为孩子们的榜样，然后再努力当好一个和气待人，认真勤勉的，能够得到孩子们认可的老师。我们平时都是强调同学之间要互相信任，协同合作等等，很少强调同学和老师之间的互相信任，好像学生信任老师是必然的，是应该的。而老师对于学生却一直不太信任。比如一个总是不爱交作业的同学，老师自然而然的就认为他没写，他说写了也是在说慌。之所以会这样，就是因为没有建立起有效的信任机制。老师不相信表现不好的同学说的话，同学也明白说什么都没用，所以就破罐破摔，混一天是一天。如果我们也象那位老师一样，在班上建立严格的一整套信任机制，让同学们都体会到说实话光荣，说慌可耻，并且也给平时表现不够好的同学足够的机会，找到他们身上的优点，让他们通过自己的努力得到老师同学的信任。那么，他们的表现一定会慢慢有所提高。这种教育正是现阶段我们所缺少的。
从幼儿园起，老师就用小红花激励我们，到了小学变成红领巾，到了大学变成奖学金，到了职场变成了红包或奖金。激励就是屡试不爽的魔法。我们没有怀疑过，这样的激励健康吗？在雷夫看来，这在道德行为方面只是初级阶段。如果道德行为有六个档位的话，小红花只是在第二档。在第56号教室里，孩子们的水准远远超过了小红花阶段，达到了第6挡。那么，雷夫借用了教育学家劳伦斯.科尔伯格的道德成长路线图：
第一档：我不想惹麻烦-----靠惩罚在起作用；
第二档：我想要奖励-----靠贿赂起作用；
第三档：我想要取悦某个人---靠魅力起作用；
第四档：我要遵守规则------靠自律起作用；
第五档：我能体贴人----靠仁爱之心起作用；
第六挡：我奉献既定的准则----靠境界起作用。
最高的境界不是外在的褒奖，而是内心的愉悦！
他深信：着力孩子的品格培养，激发孩子自身的高要求才是成就孩子一生的根本。他让学生人人树立“成功无捷径”的信念。“成功无捷径”是56号教室的座右铭，“好孩子，行事要努力”是56号教室的口号。在点滴的生活中，雷夫老师抓住了教育的根本，在每一阶段中都融入了自己的理解和创新。如何让孩子明确自己的目标，如何引导他们做最好的自己，这也是我们普通教师应该在日常的教学中不断反思的问题。
说到底，教师和医生的职业一样，是份高风险的职业，一不小心，学校和孩子们就遭殃在你手里。所以选择了教师，就要永远关注孩子，基于最适合孩子的需求考虑，努力做一个合格的老师。
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