直面对铁路改革,强管理练内功,以不变应万变(德鲁克管理精要心得)由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“德鲁克管理学心得体会”。
《德鲁克管理思想精要》学习心得
直面对铁路改革,强管理练内功,以不变应万变
----《德鲁克管理思想精要》学习心得WUJI
通过学习《德鲁克管理思想精要》教材,结合本次培训中XXX、XXX等教授对企业管理相关知识深入浅出、风趣幽默的讲解,解答了自己实际工作中不少疑惑。通过对这些课程的学习,我体会不少,收获颇丰,以下是我的一点感想和体会。
我们的事业是什么?谁是我们的客户?客户需要什么?我们要追求什么样的结果?我们的计划是什么?这五个对于企业战略管理必须弄清的问题,融汇了德鲁克先生60多年为众多世界知名企业做顾问咨询的经验。
对于铁路主业而言,或许回答这几个问题相对容易。但对于多元集团而言,可能每个直属企业甚至每个子分公司都会有不同的答案。这就需要我们每个企业根据自身实际情况,具体问题具体分析。尤其是听过西南交大唐志红教授关于《国内外大型企业多元化经营典型案例分析》的课程后,我体会到要真正回答好这几个问题,并非我们之前所认为理所当然的答案,而是需要认真总结和提炼,才利于找准企业定位和目标,从而制定合理可行的发展战略。否则很容易出现目标错位、发展受阻等问题。
尤其是当前在铁路体制改革的大背景下,对于铁路多元企业的未来发展何去何从问题,很多职工处于观望等待状态,甚至个别企业管理者也存在一定的迷茫。比如现在铁路货运组织改革已将物流公司划归主业旗下,下一步具体到多元企业的改革会怎样走,谁也说不清楚。由此一来,要响亮回答我们的事业、我们的追求结果和计划等问题,显得底气不足。然而,市场竞争犹如逆水行舟,不进则退,如果我们一味纠结于这个问题裹足不前,将使我们迷失自我,丢掉市场。所谓
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《德鲁克管理思想精要》学习心得
打铁还需自身硬,如果我们排除杂念,苦练内功,把重心放在企业当前业务和既定目标,或者前瞻性地战略前移,努力提升自身市场竞争力和生存力,以不变应万变。那么无论未来如何改革都我们都可以举重若轻、从容应对、处变不惊。
当然,要提升企业竞争力,必须要有科学有效的管理作为支撑,要达到上述目标,重中之重就是抓好企业管理。管理的任务就是使人与人之间能够协调配合,扬长避短,实现最大的集体效益。然而,现实世界中,大多数企业很难达到这样的理想状态。以较为典型的国企为例,由于体制原因,职工国有身份优越感根深蒂固,大锅饭、平均主义思想余孽未消,导致人浮于事、效率低下现象大量存在,集体效益远未实现最大化。虽然当今国内企业都在学习现代管理技能,并且不乏大量轰轰烈烈的探索和实践,但真正称得上成功的案例并不多。当前我们多元企业或多或少也存在类似问题,这就是需要我们相关管理者研究和解决的现实问题。只有建立理性的文化氛围,实施大胆有效的管理,充分发挥员工主观能动性的企业,才有可能不断成功,走向卓越。
归根结底,管理是一种实践,其本质不在于知,而在于行,其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。对于个人而言,就是要求我们在今后的工作中,要时常提醒自己,只有不断地学习管理知识和业务技能、不断实践、不断总结、不断进步,才能为所在企业的未来发展贡献自己最大的力量。
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