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“三自六不让”学习心得体会
3月5日，桥西区“三自六不让”学习教育活动动员大会在区机关办公中心七楼会议室隆重召开。“三自”和“六不”是河北省委对全省各级领导班子和领导干部做出的严肃要求，提出全市各级党员干部特别是领导干部务必对照“三自”、“六不”进行自省、自警和自励，以此为鉴净化心灵、纯洁党性、锤炼作风，提高干部队伍的创造力和执行力。作为一名预备党员，我也对“三自六不让”精神进行了深刻的学习。
“三自”即自身正、自身净、自身硬，是对党员干部的总体要求。“六不”是针对党员干部提出的具体规范，即：不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“三自”是总体要求，“六不”是具体规范。“三自”、“六不”就是向当前干部队伍中内生性的问题、影响改革发展的问题、威胁党执政基础的问题亮剑，全面提升各级干部的执行力、创造力、战斗力。
“德能勤绩廉”是干部考核的五项标准，其中“德”字为首，更凸显了干部“德”的重要价值，而“三自”是党性修养、思想境界、人格魅力的体现，是对干部“德”的具体要求。现在一些干部出问题，主要不是出在才上，而是出在德上。这就更体现了对“三自”学习和领会的重要性。“三自”中，“正”是形象，方向正、导向正、品行正才能树立党的光辉形象，赢得群众口碑。纪律松弛、奢靡享受不能身正；囿权思想、功利思想严重不能身正；搞小团伙、谋人不谋事更不能身正。“净”是品质，内心净、身手净、风气净，守得住清贫，耐得住寂寞，看得住心神，经得住考验，才能自纯自清，永葆本色。如果自律观念淡薄，思想堕落、执政为己、贪污腐化，只会走向净的反面，葬送自己，危害事业，损害党和政府的公信力。“硬”是作风，本领硬、腰杆硬、作风硬，勇于创新，善于作为，敢于担当，才能干事成事，创出佳绩。精神状态萎靡、工作疲沓无力，或浮躁情绪严重、热衷表面文章，都会影响工作效能，无法经得起考验。
“六不”中“不让一天闲过，不让一事拖拉”致力于转变机关作风，维护执政形象，意在“勤政”。当下，相当一部分干部存在“中庸”思想，干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样，不求有功，但求无过，碌碌无为，无所事事，这种“惰性心理”严重降低了机关的整体工作效能，影响了党的形象。部分机关“衙门习气”重，办事环节多，速度慢，能拖则拖，能躲则躲，多一事不如少一事，项目审批条件多，时间长，损害了发展的软环境。我们应加快城镇改革发展的进程，以制庸提能力，以治懒增效率，自觉服务市场主体，自觉树立良好形象。“六不”中“不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家”致力于严厉整饬纪律，夯实执政基础，意在“廉政”。个别干部存在享乐主义、形式主义，善于做表面文章，甚至存在为政不廉，贪赃枉法，沦为动摇党执政根基的“蛀虫”。我们要做品行端正的示范者，遵纪守法的先行者，生活正派的引领者，拒腐防变，有所作为。“六不”中“不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边的工作人员惹出闲话”致力于展现人文关怀，强化服务意识，意在树立“公仆”形象。部分干部民生意识淡薄，存在服务态度生、冷、硬的现象，“话难听、脸难看、事难办”，百姓的事不当回事，导致小事拖大、大事拖炸，信访稳定任务越来越艰巨，更有部分官员身边亲属和工作人员仗势欺人、公权私用，影响极为恶劣。转变政府职能，建设服务型政府，这是服务型政府的根本标志，也是政府公务人员的行为准则。“六不”把“服务至上”作为党政机关和公职人员的基本要求，强化服务意识，淡化“官本”意识，展现人文关怀，努力做到不让工作在任何一个环节延误，不让政策在任何一个环节截留，不让服务对象在任何一个环节受到冷落，树立良好的“公仆”形象。
作为一名预备党员，我要时刻用党员的标准严格要求自己，将“三自六不让”作为自己工作和生活的座右铭及行为准则。我认为，做到自身正，就是要在思想政治上坚定，保持一名优秀党员的浩然正气，坚决保证努力的工作；做到自身净，就是要在自我约束上更加严格要求，守得住清贫，耐得住寂寞；做到自身硬，就是在能力上加强刻苦学习，不断充实自己，使本领和作风过硬；做到“六不”，就是要在勤政廉政上更加自觉。要践行“三自六不让”精神需要做到以下几点：1.端正学习态度，态度是行动的先导；2.增强学习意识，强化立身之本；3.提高工作效能，加大执行之力；4.提高领导水平，打牢成事之基；5.提高操守意识，提高为政之德。只有把“三自”、“六不”统一起来，增强自觉行动，才能在思想上和行动上成为一名合格党员，才能保持党的先进性和纯洁性，提高创造力和执行力，才能做一个让党放心、让群众满意的好党员。
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