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学习八届三次职代会精神结合本职工作报告
根据厂党委《关于认真学习贯彻职代会精神的通知》（陕油延炼党发„2014‟6号）文件要求，结合自己的本职工作有重点的学习了王厂长在八届三次职代会中所作的《爱厂如家 敬畏责任 创新思路 主动作为 促进延炼管理水平持续有效提升》工作报告和袁书记在职代会上的讲话精神。通过学习，明确了工作的思路和方向，制定了相应的规划，具体如下：
一、加强自身理论水平，努力提高业务水平。
1、在学习人事员岗位职责的同时，重点做好工资分配相关工作。王厂长在报告中强调要推进分配制度改革，这就要求我们坚决贯彻集团、炼化收入分配政策，要坚持“按贡献评价、按业绩分配”的原则，进行岗位绩效工资二次分配及夜班津贴和加班工资的造发。逐步建立与员工收入挂钩的全员量化绩效考核体系，打破“大锅饭”，真正做到奖勤罚懒，调动科室职工主动工作的积极性。
2、学习有关人事文件的通知，特别是请销假制度，熟悉每一项请销假制度的内容，高效的为职工服务。
3、做好日常工作的考勤汇总，对既定的目标任务层层分解，明确责任，严格考核。要求各工段严格按照考勤制度录入考勤，每月25号按时上交考情，由科室领导进行考勤审核，待科室领导审核完毕，进行全科人员的考勤汇总。每月1号按时造法全科人员的工资。
4、做好人员岗位变动，由于科室人员较多，流动性较快，在人员岗位调整方面应该与每个工段工段长做好对接工作，每月15号前（包括15号）调整了的岗位数本月岗位调整，15后调整了的岗位人员应在下个月进行岗位变动。
5、做好科室倒班人员餐费补贴，倒班人员每月100月的餐费补贴，在倒班刚的职工方可享受餐费补贴，如有岗位调整后不在倒班岗或是请病事假等不在岗人员均不享受此项补贴。补助餐费由餐饮中心直接充入倒班职工就餐卡中，请倒班职工按时每月的18日—22日持本人入厂证、就餐卡到餐饮中心售卡室充值，如因个人原因造成餐费误充，一律不补。
6、二、通过学习，发现自身存在的问题，及时整改。
1、在政治理论学习方面还不够深入，由于事物性工作多，加之主动学习精神不够，工作闲时就多学点，工作一忙时就放松了学习，特别在人力资源管理专业知识的方面，想起学点什么就学点什么，存在着实用主义思想。在今后要努力做到勤奋好学、学以致用。
2、在工作中存在一定程度的急于求成，产生急躁情绪。工作方法有待改进，特别是面对职工提出的各种疑问时，要注意说话的方式和内容，首先态度应该诚恳，实事求是。其次对知道的问题给予合理的解释，不知道的要及时与单位领导沟通，从客观实际出发，讲求实效，争取把问题处理在第一线。
通过本次学习，力求自身的政治思想有明显进步、业务水平有明显提高，从而更好的为科室职工服务。
质检科
兰庆
2014年4月8日
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