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学习“铁人”精神，让“铁人”精神 永放光芒
为响应总公司“学习铁人精神，创建党员先锋岗”的文件精神，进一步弘扬“铁人”精神，在广大党员和员工中牢固树立爱岗敬业、无私奉献的敬业精神，公司号召全体党员和员工时刻牢记“铁人”精神，在公司的发展建设中发扬不畏艰苦、勇于挑战、敢为人先和不达目的决不罢休的作风，为实现公司的发展目标做出应有的贡献。“民族精神是一个民族赖以生存和发展的精神支撑。”铁人精神曾激励了整整一代中国人。如今，飞速发展的中国处于一个与铁人生前完全不同的时代背景，产生于特殊年代的铁人精神到底离我们有多远？对于我们它又蕴含着怎样的内涵？
铁人精神是一种为国争光，为国分忧的高度觉悟的爱国主义精神。
铁人精神是一种不计名利，不计报酬，埋头苦干的奉献精神。
铁人精神是一种不畏艰难险阻、战天斗地的艰苦创业、忘我拼搏精神。
铁人精神是一种对技术精益求精，为事业练就一身硬工夫、真本领的科学求实精神。
铁人精神是一种不安于现状，不拘于常规，奋发思变的创新精神。
如果说发自肺腑地感受到铁人精神的伟大是学习王进喜的一个“初级阶段”，那么如何将铁人精神转化为我们立足本岗、做好工作的内在动力和实际行动，则是学铁人的“高级阶段”和最终目标。
为了更好的学习“铁人”精神，领会“铁人”精神的内涵，吉威公司决定自2009年12月1日-2010年3月31日开展“学习‘铁人’精神，创建党员先锋岗”主题活动，具体安排如下：
（一）学习阶段（2009年12月1日到2月15日）
1、在公司网站上设立“学习‘铁人’精神，创建党员先锋岗”专栏。
2、创建“学习‘铁人’精神”板报专栏，专栏内设时代先进人物的事迹、照片、语录以及相关学习其精神事迹的文章，以便公司全员更好的理解和学习“铁人”精神。
3、组织全体员工观看《铁人》、《创业》电影，学习“铁人”的光荣事迹以及精神内涵。
4、公司全体员工召开学习扩大会集中学习两次。
（二）结合学习活动，开展创建党员先锋岗活动阶段（2010年2月16日到3月20日）
1、公司各部门、车间结合工作实际，要求员工参加争创活动，在每个岗位上发挥先锋模范作用。
2、学习总公司党员干部的先进事迹，召开封志惠同志（现任东方久乐汽车安全气囊有限公司董事）先进事迹报告会。
3、书写“学习‘铁人’精神”心得体会。
（三）组织评选、表彰阶段（2010年3月21日到3月31日）
1、党员先锋岗评选范围：公司内的党员、预备党员、入党积极分子。
2、学习“铁人”精神优秀员工：公司全体员工。
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