优秀干部专题培训心得体会_优秀干部培训心得体会

学习培训心得体会 时间:2020-02-28 11:52:23 收藏本文下载本文
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优秀干部专题培训心得体会

有幸被选为优秀干部,作为县里后备干部培养,2012年9月25-28日,我参加了组织部在县党校举办短暂而有意义的优秀干部专题培训班,通过培训,我深深感受到只有自己有能力、有作为,不断提高自己各方面的素养,才能不辜负上级领导的希望,适应今后的工作岗位,当好一名合格的后备干部。因此我必须不断提高自己的各方面的素养,适应医改新形式下的岗位要求,当好一名合格的后备干部。今后我要从以下几个方面严格要求自己。

1、注重学习。作一名后备干部首先要提高认识,加强学习,要端正态度踏踏实实地学,要在分析比较中学,并做到学以致用。加强自身素养,就是要学习理论、学好政策、学习业务、学习技能,让学习成为一种习惯。

首先要注重党的方针政策的学习,这是刻不容缓的,作为后备干部,必须深入地去学习方针政策,在政治上与党保持一致,深入领会现阶段医改的导向,提高政治理论水平。其次要在政治学习中,树立正确的世界观、权力观、价值观,提高自身抵御各种腐败因素侵袭的能力。现在,网络信息非常方便,我们经常可以看到一些反映新时期一些党员干部截然不同的世界观、权力观、价值观的信息报道和影视作品。另我非常敬佩的是那些正直不阿,清正廉洁的党员干部。他们为了党和国家、人民的利益,不屈不挠的与腐败做斗争,表现出一个优秀党员所应具备的高度党性。而还有一些党员干部,利用手中的职权,肆无忌惮的进行各种腐败和违法乱纪的活动,纷纷被金钱与美色所击倒。到最后,给国家和人民造成了巨大的经济损失和影响到干部队伍的纯洁性,他们自身也是身败名裂,一无所有,走上一条不归路。每当看到这些的时候,我都会想,作为一名后备干部,这些好的方面或者不好的方面,我都要记在心里。好的地方要去学习,不好的地方要坚决抵制,树立起正确的世界观、权力观、价值观。

再次,我们还要关注和学习一些医疗以外的行业的工作,从宏观上把握医疗的本质和外延。向各行各业学习管理经验,来充实和提高自己管理医院的能力。最后,我还要大力加强业务学习,一方面学习医疗业务,提高自己的医疗水平,使自己在医疗工作中发挥应有的核心辐射作用;另一方面学习医院管理业务,提高自己的医院管理能力,为提高医院医疗质量而努力。

2、注重修养。加强个人修养,不仅是干部成长的立身之本,也是群众对干部信任度的价值判断标准。因此,作为后备干部,必须注重自身修养,提高人格的影响力。我们正处于人生的黄金期,常会被多姿多彩的光环所笼罩,又会十分容易地被推进社会矛盾的激流漩涡之中,没有一定的心理承受能力是难以适应的。正所谓 ‘人生有坎坷,遇人有不贤’应是平常事。能否在逆境中保持心灵上的平和,是很现实的考验”。所以作为后备干部,一定要随时调整自己的心态,正确对待名利,正确对待自己,正确对待他人,志存高远,心胸宽广,真正做到“遇到好事喜事不失态,得意淡然;遇到挫折失败不沮丧,失意泰然;遇到委屈不解不动怒,从容超然。”只有这样,心灵上才能达到平衡和谐,个人修养才能达到“最高境界”。在医院各类工作中,我们作为后备干部,要勇于积极开展批评与自我批评,时刻以严格的要求对待自己的言行。对上级领导负责,还要对一线医务人员负责,让大家来衡量自己的工作,接受大家的监督,绝不可以对上级唯唯诺诺,对下级居高临下!

3、维护团结。医院领导班子的团结,关系到医院各个方面的发展。大家要象爱护自己的眼睛一样维护班子的团结,自觉做到“注重事业、淡泊名利,心胸坦荡、彼此尊重,加强沟通、互相帮助,自我批评、接受监督,”努力营造和谐干事的氛围,真正做到知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒、有则改之、无则加勉,真诚听取不同意见,善于采纳合理意见,永不自满,永不懈

怠。心胸要更开阔一些,律己要更严一些。要敢于负责任,善于推功揽过,不能好事自己办,难事下面干,成绩归自己,问题怨别人。要带头执行民主集中制,带头维护和增强班子的团结,在自己的单位中,努力营造一个“心齐、气顺、风正、劲足”的局面。作为后备干部,我们上有领导,下有被领导者,我们要努力摆正位置,发挥好作用,起到维护团结安定的联系、纽带作用,一方面我们不能成为风箱中的老鼠——两头受气;另一方面,我们也不能上头受气,下头发泄。为了维护团结,我们要把握住一条主线,凡事讲原则。遇事该批评的批评,该表扬的表扬,才能做到心胸坦荡。在工作中,讲究方法,做到不利不利益团结的话不说,不利于团结的事不做。在讲原则的同时,也讲方法,这样才能有利于医院内部的稳定团结。

4、求真务实。这四个字是经常挂在我们每个人嘴边的,做为后备干部,要能干事、干成事、踏踏实实干好事。我们中医院在县级医院中,建院时间最短,基础设施薄弱、卫生技术人员组成呈小头大尾结构,医院核心技术不突出等等,这些都是我院发展缓慢的瓶颈,作为主管医院医疗业务的副院长,要采取哪些符合医院实际的培训教育,如何培植有影响力的专科是我应该解决的问题,这就要我经常深入科室,熟悉各专科人员业务能力、专科诊疗流程,才能制定出各专科发展规划。在人员培训方面,一方面要努力抓好医院骨干技术人员队伍的梯队建设,培养更多的新人;另一方面又要面向全体医务人员,加强全员学习、培训,如此点面结合,争取在各个级别医师、护士及医技等人员都出好人才。我们积极营造求真、务实、上进的学术研讨氛围,搭建各级卫生技术人员的平台,广泛吸引他们积极参与,为医院医疗水平上台阶而不懈努力。求真务实中,我们一定要强调“真”和“实”,然后才能去“求”和“务”。造假的事不做,务虚的事不做,以我们的工作赢得职工的认可,大家在工作中才能发

挥积极性。在我看来,凡是我们医务人员用较高的医疗技术水平能够减轻病人痛苦、提高临床疗效保障医疗安全,从而促进医院发展的事情,我们都应该不遗余力的去做,这也是我们作为一个后备干部应尽的职责。

通过这次的学习,我觉得培训班最大的特点就是纪律严明,管理规范,在各级领导都十分重视的基础上,我们有什么理由不认真学习呢?这次的学习,学到的不仅仅是知识,还学到了严谨务实的教风,对我平时的工作都有很好的指导作用。后备干部班的学员都是经过本单位本部门职工推荐、组织部考试选拔出来的,并且都是在本单位各项工作中表现突出的佼佼者,可以说是百里挑一。在这种环境中共同学习,既有动力也有压力,对我来说是一个促进。本年的后备干部培训班活动,使我受益匪浅,让我在各个方面都提高了认识,我以此为新的契机与起点,在今后的工作和学习中不断调整自己、提高自己,争当一名合格的后备干部。在以后的学习中,我会取他人之长补己之短,不断完善自己,争取早日成熟,不辜负领导的希望,为医疗事业贡献自己的力量。

2012-10-6

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