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学习员工违规处罚办法心得体会
近来我社开展了员工违规处罚办法学习活动，本人通过自学和集中学习，对《处理办法》所涉及的各种内容进行了学习，使我进一步提高了对信贷、内部控制、会计出纳、重要空白凭证、计算机、印证、安保等工作有了一个全新的认识，使我对认真执行各项规章制度的意识得到加强，并时刻告诫自己严格遵守，达到了开展此次学习活动的预期目的。下面是我对这次学习的体会
一、提高认知，构筑防线。
知是行之始，只有深刻的认知，才有主动的践行。认真学习处罚办法，强化准则意识、自律意识，是从严规范从政行为、切实加强自我约束的前提和基础，必须深刻处罚的意义，切实把握其内在的精髓，深入掌握违规处罚的内容。特别是各方面“禁止”和“不准”，涵盖了我们工作的各个领域，通过学习，我提高了对员工违规处罚办法的思想认识，把各种违规及处罚熟记于心，全面、透彻、深入地领会其精神实质，构筑不违规的思想防线。
二、自觉践行，严格自律。
要身体力行，率先垂范，恪守准则，律言律行。员工违规处罚办法约束的主要对象是党员领导干部，规范的主要是领导干部的从政行为。员工违规处罚办法执行力、约束力的大小，很大程度上取决于党员领导干部的自觉践行，以“自律”作为基础。每位党员领导干部都必须经常对照员工违规处罚办法，检点自己的行为，严格要求自己，带头廉洁自律，稳得住心神，抗得住诱惑，经得住考验。自觉做到条件变了艰苦奋斗的作风不丢，环境变了吃苦耐劳的精神不减，时代变了无私奉献的传统不变。要不断提高道德修养，净化灵魂，剔除不良欲望，常怀律己之心，恪守勤政之责。
三、慎终如始，追求实效。
贯彻员工违规处罚办法，贵在坚持，重在实效。老子说:“慎终如始，则无败事”。做为基层信用的领导，更要做好牢固的思想道德防线，不可能一蹴而就，合规工作要取得成效也不可能“毕其功于一役”，这都需要一个长期的、艰苦的过程。如果不持之以恒，始终坚持正确的原则立场，常修为政之德，常思贪欲之害，不断提高拒绝违规的警觉性，就会“行百里者半九十”，最后落得个功亏一篑的可悲下场。要做的决不放松对自己的要求，一步步严格按要求操作。因此，在工作中必须有相当的恒心和毅力，始终保持诚惶诚恐的心态，持之以恒，克始敬终，在任何情况下都能坚持不为权所屈，不为利所动，不为名所惑，切实维护员工违规处罚办法的权威性、严肃性和公信力，使员工违规处罚办法成为自己的人生指南。
员工违规处罚办法是我们工作的一把尺子，要经常量一量，查找问题，及时自查自纠；员工违规处罚办法是我们工作的一面镜子，要经常照一照，检点自己的言行；员工违规处罚办法是我们工作的一条底线，要时刻绷紧这根弦，无视制度、越过底线，必然会受到处罚的追究。
另外，对本人工作存在的一些问题，采取如下改进措施：一是加强有关业务的学习、特别是规章制度的学习，熟悉和掌握规章制度的要求，提高自身的综合素质和分析能力。二是认真履行工作职责，建立和完善各项管理制度。三是要加大对清收人员人员的管理和同事之。间的监督力度，将各项制度落实到业务活动中去。四是强化责任意识，要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液，体现于行动，伴随于身边，有一分热，发一分光，做一个实实在在的信合人。
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