副科级领导干部党员培训教育心得体会[定稿]_党员干部培训心得体会

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副科级领导干部党员培训教育心得体会

2010年6月21日，通过在会议中心听取党校马列主义讲师团团长的关于转变经济发展模式的培训，在会上团长对国内及国际经济做了进一步的分析，通过学习，使我进一步认识到调整经济结构，转变经济发展方式，有必要理清经济增长与经济发展方式转变的关系，以便在工作中把握重点，明确目标和方向。一般来说，经济增长持续一定时期，原有的经济结构必然出现新的矛盾，需要进行调整。这就是说，经济的持续增长必然要求伴之以经济结构的适时调整，而经济结构调整又是经济稳定增长和科学发展得以实现的保证。经济结构调整和经济发展方式转变，归根到底是为了实现经济长期、稳定和健康发展。经济增长速度越快，经济增长的内生性和自主性也就越低；思想解放是一个不断扩大的领域，是一个不断深化和与时俱进的过程。有了思想的解放，才有观念的改革、观念的更新。那么，怎样才能改变观念，转变观念？

一是在抓经济社会发展的实践过程中，在面对困难问题和各种制约中，解放思想，转变观念。在抓具体工作中，会面临很多的困难和问题。客观原因造成的问题相对容易解决，因为这是大家都共同面对的问题。但是由主观的观念带来的制约和困难是很难解决的。因为观念决定认识，决定解决问题的出发点。如果自身观念不变，有些问题就解决不了。要解决问题，就需要在实践过程中不断解放思想、转变观念。管理创新转变。这是我国今后一个时期 推动经济发展的重要方针。解放思想，转变观念，就必须克服那种故步自封、保守陈旧的惯性思维，树立抢抓机遇、敢创敢干的发展意识。解放思想，转变观念，就必须自觉克服那种不求有功、但求无过的惰性思维，树立只争朝夕、竞争赶超的进取精神。

解放思想、转变观念不是空洞的口号，不能空泛地坐而论道，而是要落实到创造性的实践活动中去。我们全体党员干部特别是党员领导干部要做解放思想的先行者，敢闯敢冒，敢担风险，敢负责任，在其位，尽其职，有所作为。同时，还要特别注意，解放思想不仅要解放“一班人”、“一层人”的思想，而且还要发动群众更新观念，解放“一群人”的思想。只有把广大群众都发动起来，才能真正把解放思想落到实处。

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