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姓名:钱焕
学号：10063126
观摩招聘会的感想
我是在电脑上看的记录型招聘会，所以都是没有太大的亲身感受，但是多多少少有点触动。
一般公司在招聘的时候都会详细介绍公司的一些基本状况，如部门设置、工作环境、薪金水平、福利制度等。接下来则是投递简历。投简历必须简介完整，尽量将自己的优点都写上，尽可能的真诚直接明了。
初试为笔试，大都是这样的。先是“性格取向”考试，然后是专业考试，要求自己的专业知识多少懂点，不然一点都不会，人家要你又有什么用。笔试的时候不要太紧张，别的来应聘的不见得有多轻松，要学会放松。
到面试环节。参加面试，根据前辈高人的指点要先做做“功课”。可以上网狂看面试技巧、面试指南、面试须知等应聘知识和技巧，然后总结出心得:首先要穿着整洁、大方，时刻面带微笑；其次是在回答问题时一定要自信；再次是要有礼貌，举止端庄；最后一点就是要对你应聘的公司有所了解。
面试开始的时候可能会被要求用英语自我介绍一下，对此事必须先有所准备，可以将英文自我介绍背的烂熟。接下来的时间考官问的可能都是一些生活类的话题，像“你有没有男朋友?”“准不准备考研?”“你要求的薪金水平?”“你对我们公司的看法、建议”等，之间偶然夹杂着几个简单的专业问题，尽量放轻松，感觉就像在与他聊天一样。回答的时候以事实为依据加上才学来的面试技巧将这些问题一一作答。
求职心得是招聘会负责人介绍的，我吸取摘录了下：
第一，一定要重视校园招聘会，特别是非名牌高校的学生。在这个过程中，你会得到尊重，绝对不会听到在社会招聘会上“清华、北大的学生请你们排到前面来，其他学校特别是普通高校的学生请让一让”的声音。还有就是进入高校的公司都是经过校方审查过的，可信度比较高，不容易上当受骗，而且参加校园招聘还比出外招聘节省时间和金钱。
第二，面试前的“功课”一定要做好。要懂得面试的基本技巧，还要了解应聘的公司等。
第三，面试时要有绝对自信。自信在关键时刻能让自己规避缺点，发扬优点。
第四，面试时不管回答什么问题，都应该围绕着我能为公司做些什么来回答，让他们充分相信你有能力为公司创造价值。
第五，大公司一般不会太在意你的成绩，但很注重你的能力和潜力。笔试成绩可能不好，但是因为考官认为你很有潜力也会力举你参加了面试。一般进入公司后还要再进行专业技能培训，所以一些平时成绩不是出类拔萃的学生千万不要妄自菲薄，也许一次不经意的尝试就促成了你的成功
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