合规醒言观后感_合规醒言观后感三篇

观后感 时间:2020-02-26 21:43:06 收藏本文下载本文
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一部震撼心灵的警示教育片

------观看《合规醒言》心得体会

11月28日下午,市行二楼小会议室座无虚席,市行机关员工正在观看河南银监局制作的“合规执行年”警示教育片《合规醒言》。全场悄然无声,片中那浓重、严肃、甚至令人感到紧张的场景立时把同志们的注意力吸引了过去。

《合规醒言》警示教育片是河南银监局在2011年“合规执行年”活动中推出的又一重大举措。其目的就是要通过加强合规文化建设,真正筑牢河南银行业案件防控的基石,打造河南银行业合规品牌,为银行业稳健发展保驾护航。《合规醒言》制作的特点就是以身边的事教育身边的人,通过近几年来发生在各家银行的典型案例,深入剖析发案的原因,再现了银行员工蜕变为犯罪分子的心路历程。它深刻揭示了银行业机构制度建设和内部控制方面的问题和不足,彰显了当前社会形势下案件防控的复杂性和严峻性。案例发人深省,教育切入肺腑,警钟震撼心灵!

刘国俊,原农行新乡市新市区支行员工,1962年出生,2008年8月22日,监守自盗配钞款90余万元后携款潜逃,8月24日晚即被缉拿归案。从案发到被捕,只有短短的两天时间。后被法院判处有期徒刑15年,被捕时正值46岁的人生壮年。在狱中,刘国俊几次痛不欲生。在采访他的过程中,痛哭失声,后悔自己的一时贪念,给国家、给单位、给同事、给家庭造成了不可挽回的经济和名誉损失,真可谓是“一失足成千古恨”。刘国俊无视国法和银行的规章制度,私欲膨胀,铤而走险,最终受到了法律

1的严惩,落得个妻离子散、身败名裂的下场。

浚县联社营业部员工刘仁云挪用资金案件,2009年12月案发,2010年刘仁云被判处有期徒刑14年,当时她只有27岁。在记者狱中的采访画面中,我们能够见到她:一张秀气的圆脸,中等身材,就跟我们身边的同事一样。如果不是身着一身囚服,谁也不会将她与一个挪用客户资金1874.5万元的罪犯联系在一起。然而,现实是残酷的,法律同样是无情的,刘仁云因一时贪念,换来了14年的牢狱之灾,想想人生最美好的岁月将与铁窗和泪水相伴,真让人感到可怜、可悲、可叹、可恨!

中国银行沈丘县支行原行长马玉荣票据诈骗案。此起案件,涉案金额高达14710万元,从行长到一般职工共有6人参与作案,14名相关责任人被作出党纪政纪处理。好端端的一个行,重要岗位工作人员被“一锅端”,瞬间就垮掉了,其影响和损失不是短时间内能够弥补的。

三起案件,发案于银行业务经营的不同方面,不同环节,不同层次,作案人也分别是各个年龄段的人。有才入行不久、平时工作积极上进的年轻柜员;有在银行工作多年的老员工;也有手握信贷审批大权的银行支行行长。他们走上犯罪道路,内外部因素的共同影响起了决定性作用。

刘国俊作案的内部动因是其本人经常参与赌博,家庭矛盾突出,社会交往复杂,在外投资做生意赔本,这些情况在数次员工行为排查中没有发现;外部因素是银行自助设备管理规定不落实,给犯罪分子留下了可乘之机,致使刘国俊有机会一人独自操作自助设备,盗取巨额款项后携款潜逃。

刘仁云作案的内部影响因素是其丈夫因涉嫌赌博和诈骗被单位开除,无所事事,胡作非为。用刘自己的话说:“就是不知怎么回事,反正就是想着多弄些钱交给他把欠别人的窟窿还上。”外部诱因是授权制度不落实,不兼容岗位混岗,未严格执行对账制度和现金调拨制度,员工合规教育没有落到实处,致使刘仁云有机会独自操作柜面业务挪用客户资金。

中国银行沈丘支行票据诈骗案件,主犯马玉荣2006年3月案发时已经51岁,已经办理内退。其在任支行行长时,与企业内外勾结,采取“大头小尾”的手段,先后滚动签发银行承兑汇票37笔,涉案金额一亿多元。马玉荣案件的内部发案因素是:马玉荣作为一行之长,人生观和价值观严重错位,考虑自己已快退休,趁自己手中还有权,能捞一把就捞一把,把银行当做了自己家的提款机;外部诱因是:马玉荣利用职务和身份便利,指使或授意下属在银行承兑汇票的发放、领用、保管、签发、使用、作废、退回等整个环节,弄虚作假,疯狂作案,致使银行内部规章制度形同虚设,个别员工合规意识差,明知是违规违法操作,不敢抵制,只有迎合。另外上级主管部门干部交流岗位轮换制度不执行,用人失察也是重要原因。

“物必自腐,而后虫生”。纵观以上案件,都是由于作案人主观上有犯罪动机,或心存侥幸,总想着攫取不正当利益;客观上利用职务便利和银行经营管理上的漏洞,伺机作案。结果给单位和国家造成了不可估量的经济损失,其本人也受到了国家法律的严惩。对于我们各级银行管理者而言,经验教训同样深刻。首先,要认真审视我们自身的规章制度是否健全完备,执行是否到

位,能否做到及时建立和完善制度,实现流程再造,堵塞漏洞,不给犯罪分子留下可乘之机,使其不能为;其次,加强员工思想道德建设和合规文化教育,提高员工福利待遇,帮助其树立正确的人生观和价值观,使其不愿为;再次,加大对违规行为的处理处罚力度,对各种违规行为出现苗头露头就打,同时,将员工行为排查真正落到实处,不仅排查其本人,更要关注其家庭和社会关系,始终保持对案件防控的高压态势,使其不敢为。做到这些,才能保证一个单位长治久安。

几乎所有的犯罪嫌疑人在东窗事发、身陷囹圄后都会说:“不违法犯罪,不被关押,不知道生命和自由的可贵;而人没有了自由,还妄谈什么事业、人生,还奢求什么豪华富贵的生活。”人的欲望是没有止境的,但人的欲望的实现必须受到国家法律和各项规章制度的严格约束。古人云:有而不知足,失其所以有;欲而不知止,失其所以欲。一句俗语说得更好:上帝让其灭亡,必先使其疯狂。是啊,我们每一个人,每一名员工都要在内心深处为自己设臵一道墙,一条高压线,无论何时,无论何地,在何种艰难困苦的情况下,都不能去跨越这道墙,都不去触碰这条高压线。为什么?因为那是一条不归路!为了亲人,为了单位,为了同事,为了自己,我们必须洁身自好,时刻把握住自己。让我们重温警示教育片中那振聋发聩的警示语:依法合规,从我做起;合规操作,警钟长鸣!

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