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新员工入职培训心得体会
7月19日起，公司组织的新进员工集体培训开始了。对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。参加培训的学员都很珍惜这次机会，利用这次机会，新进员工就一些活动、问题进行了交流、讨论，增进了相互了解。
培训的第一天，7月19日早上，一群充满朝气活力的新员工相聚在古龙山庄进行拓展训练，至此拉开了培训的序幕。在拓展活动过程中，通过教练的指导和要求，我们之间通过交流与合作，不怕苦，不怕累，顶着酷热，撒着汗水，成功的完成了一个个团队任务，使我深深的感受到我们这群新同事的热情和努力，为他们一个个在活动中的坚强意志而感动。
培训第二天上午，公司人力资源部的领导为我们安排了应急救护实践培训，来自湖北全民科教中心的专业人事给我们讲解了许多安全救护知识，为预防我们以后的工作和生活中出现相类似情况出现。下午，公司的董事及勘察设计大师廖朝华给我们进行了专题讲座，使我们认识公司发展过程中的标志性项目和工程，这些大的获奖工程和项目，更加加深了我们对公司的憧憬和责任感。
培训第三天上午，从杨季湘副总经理的讲话中，我更加深刻的认识了院发展历程以及光辉业绩，从中看出中交二公院蓬勃的生命力及美好的前景，从杨经理的希望和要求中，我们明白自己身上的责任及发展的方向，这也必将激励我们在以后的工作中更加努力，为院作出更大的贡献。在下午，余主任、魏主任对我们进行了QHSE专题讲座，使我们了解到公司关于质量、健康、安全及环境方面的各种政策和规定要求。从领导讲解中，我了解到员工职业发展路径以及福利待遇、职称评定等与自己息息相关的事情。
培训第四天上午，由院团委书记张家新给我们新员工介绍了公司文化制度和各种娱乐活动，及公司对新入职员工的关心和照顾，让我们深深感受到，公司不仅仅只是工作的地方，而更像一个家，你不止是在这工作赚钱，你还可以在这愉快生活。在下午，从人事部吴主任给我们进行的人事制度讲座中，我们知道今后在工作中如何更好更高效的工作。
培训第五天，徐映红培训师给我们进行了职业素养培训，如何成为一名卓越员工，在和徐老师互动过程中，逐渐使我们意识到要如何成为一名卓越员工。在工作过程过程中，时刻要深刻地自我反省，找到问题的症结并坚决地改正。踏踏实实地做好每一件小事，从努力做一名合格的新员工开始，找准自己的位置，明确自己的方向，时刻保持谦卑的态度和踏实的作风。不断学习，增进自己的业务能力，培养自己的其他技能，培养自己不断适应新的工作需要的能力。
培训第六天上午，人事部安排了对新员工的欢迎大会，大会上公司的各董事长，各部门、分院领导都出席了活动，在会上，我们新员工进行了简要的自我介绍，公司领导对我们进行了勉励致辞，提出了殷切期望和要求。在会上，我深深的感受到我们新员工的责任和使命感，要为公司的发展与壮大贡献自己的一份力量。
培训最后一天，全天内容为屈莉老师讲授的项目管理，从中不但使我们学习到一些简单的项目管理知识，也让我们知道项目管理人才培养的迫切性和重要性。使我们明白要成为一个复合型的人才，只懂得设计是远远不够的，还要在工作中培养自己项目管理的能力。所以通过这样聘请社会上一些知名的人士来讲授意义重大。
这次培训让我认识到，对于我们这些刚从学校毕业的新员工而言所有一切必须从零开始，每位新员工都必须接受工作实际的检验。曾经的知识并不能直接转变为工作需要的技能，思考问题的方式在具体的工作岗位中变得并不适用，要很好的适应这种角色的转变，我必须要做出一系列调整，诚实地面对自身的不足并严格要求自己，诚恳地向身边的前辈学习并努力找出差距。我也会不断提升自身水平，踏踏实实的工作，为公司的明天做出自己最大的贡献。
在此非常感谢院领导和人事部门不辞辛苦的为我们新员工举办这次培训活动，让我感觉到集体的温暖、组织的关怀和中交二公院欣欣向荣的活力。
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