展望未来，我们需要继续保持对生活的感悟，不断进步，拥抱更美好的明天。在写感悟时，可以借鉴一些优秀的感悟作品，提炼出其中的写作技巧和表达方式。接下来，让我们一起来欣赏一些令人动容的感悟作品，相信会给你带来新的感悟和体验。
工作企业感悟及心得篇一
每一个企业都需要内勤人员的支持，他们是企业中最为基础的力量，他们的付出和努力是企业的不可或缺的一部分。作为一名企业内勤，我们应该怎样去做好我们的工作呢？在这里我想分享一下我的心得和感悟。
第二段：工作中的困难与挑战。
内勤工作往往是一项细致、繁琐而却又重要的工作，有时会让人感到枯燥乏味。特别是在繁忙的时期，我们要和各个部门协调，处理好各种文件资料，为企业运营提供后勤支持。在处理这些琐碎事物的过程中，我们往往会遇到各种挑战和困难。比如处理文件时要严谨细致，要坚持按规定来，不能出现差错。这就要求我们在工作中必须兢兢业业，加强学习，不断提高自己的能力。
作为一名内勤，我们要认清自己的工作所在，尊重自身的职业，懂得为企业尽心尽力。只有做好管理工作，企业运营才能更加顺畅发展，员工们才能更加安心工作。做好内勤工作不仅是为了完成领导安排的工作任务，也是为了在工作中展现自己的价值，得到领导的认可和信任。
第四段：个人感悟与心得。
第五段：学以致用。
在实际操作中，不断总结自己工作的人生经历，寻找自己工作中存在的不足和缺点，不断地探索新的工作方法、工作技巧，就能逐步地提高自己的工作水平。每一段经历都需要进行总结和反思，我们要充分利用已有的资源，学习新知识、新技能，不断创新和进步。这是我学习和工作中的心得体会，希望能对同样从事内勤工作的人有所帮助。
工作企业感悟及心得篇二
段一：引言（200字）。
在企业单位工作的过程中，我深感职场竞争激烈，工作压力大。然而，正是这样的环境激发了我的潜能，使我从中获得了许多宝贵的心得体会和感悟。通过和同事的交流和学习，我了解到了许多做好工作的方法和技巧，并培养了自己良好的工作习惯。
段二：团队协作（200字）。
在企业单位工作中，团队协作是非常重要的。在团队中，每个人都有自己的职责和任务，只有大家齐心协力，互相合作，才能把工作做得更好。我学会了积极主动地与同事沟通和合作，尊重他人的意见和付出。每次遇到困难，我都会与团队成员共同商讨解决方案。通过团队协作，我不仅学到了许多新知识和技能，也培养了自己的团队意识和领导能力。
段三：自我提升（200字）。
在企业单位工作，不断提升自己是十分重要的。我意识到只有不断学习和成长，才能跟上时代的步伐。因此，我积极参加各类培训和学习课程，学习新知识和技能，提升自己的专业能力。同时，我也注重积累工作经验，通过不断实践和总结，不断完善自己的工作方式和方法。只有在不断提升自己的基础上，我才能更好地适应企业单位工作的要求。
段四：沟通能力（200字）。
良好的沟通能力对于在企业单位工作中非常重要。我发现，通过与同事和领导的有效沟通，可以解决许多工作上的问题，提高工作效率和质量。因此，我注重培养自己的沟通能力。在与他人交流时，我会认真倾听他人的观点和建议，并且尽量表达清晰和准确的意思。同时，我也注重语言和非语言的表达，努力营造良好的沟通氛围。通过不断提升自己的沟通能力，我能够更好地与他人合作，解决工作中的问题。
段五：持之以恒（200字）。
在企业单位工作中，持之以恒是非常重要的品质。我深知只有坚持不懈，不怕困难和挫折，才能取得成功。因此，无论遇到多大的困难，我都会努力坚持下来，不轻易放弃。我相信坚持一定会有收获，只要付出足够的努力和汗水，就一定能够达到自己的目标。通过持之以恒，我的工作表现得到了同事和领导的认可，也提升了自己的职业发展。
总结：（100字）。
通过在企业单位工作的体验，我不仅学到了团队协作、自我提升、沟通能力等重要的工作技巧和方法，也培养了自己的责任感、坚持性和创新能力。在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己，追求更高的目标。我相信在不断学习和成长的道路上，我一定能够取得更大的成就。
工作企业感悟及心得篇三
2月23日，运输公司召开领导班子扩大会议，认真学习贯彻公司三届一次职代会精神。公司机关以及基层单位副科以上干部共30余人参加了会议。
会议进一步学习了公司总经理苏俊在公司2009年工作会议上所作的题为《全面融合解放思想攻坚克难奋勇争先努力实现油田公司又好又快稳健发展》的工作报告和党委书记黄刚在中国石油华北油田公司三届一次职工代表大会结束时的讲话，并进行了热烈的讨论，大家发表感想，畅谈体会。
经理何光义在会上讲话指出，苏俊总经理的报告从油气勘探、油气开发生产、新能源新领域、工程技术和生产服务保障、调整改革和专业化重组、科技进步、企业管理与内控建设、安全环保形势、和谐矿区建设、党的建设和精神文明建设不断深入等十个方面全面总结了公司的发展变化，重点部署了油田公司2009年工作。我们要认真学习和贯彻好此次会议精神，把油田公司三届一次职代会精神和公司九届二次职代会精神相结合，进一步认清我们所面临的形势、任务、工作目标和主要措施;要通过学习自觉增强发展意识、危机意识、责任意识和效益意识四种意识，真正坚持低成本发展战略。同时还强调领导干部必须起到模范带头作用，带领全体员工积极开展解放思想、克服守旧和小富即安思想，要创新求变，真抓实干，加快发展步伐，全面完成今年下达的各项工作任务和目标，努力为油田公司实现又好又快发展新局面和新中国成立60周年献礼。
工作企业感悟及心得篇四
辞旧迎新、平凡而又不太忙碌的一年转眼即逝，不知不觉时间过的真快，悄然无息、2018年的日历即将翻过。伴随着时代前进的步伐、回首一年来经历的风雨路程做出如下工作总结：
一、推进项目管理，扎实做好施工生产工作。
1、抓好两个重点，干好在手工程。_x和_被列为公司20_年重点工程，要围绕重点项目，干好每一项工程。
二是强化过程控制。要统筹部署、精心组织，优化施工方案，合理安排工序，强化动态管理，关心顾客需要，全面完成全年的施工生产任务。最后要做好工程总结工作。各项目部要加强过程资料的积累，积极组织对已完工程进行全面总结，对于施工过程中的经验和教训进行总结、分析，真正地发挥施工总结的借鉴、指导作用。
2、加强项目管理，提高项目管理水平。
一是要提高执行力建设，严格遵照《项目管理手册》进行施工生产;。
二是要增强项目核算意识。公司将放大管理，赋予项目更多的权力，挖掘管理潜力，为推进公司从施工型企业逐步发展成为管理型企业打下坚实的基础，并通过规范化管理，打造有佳龙特色的管理品牌。
二、以市场为导向，提高市场占有率。
1、立足传统市场，努力拓展外部市场。形势可喜，但提高市场占有率仍然是每个企业永远追求的目标。我们要把重点工程做为重点跟踪项目，着力关注工程的承揽动态，全力进行信息跟踪，加强与总包方及合作单位的多层次沟通。要以_x和_x为契机，做好后续工程和周边市场的拓展。
2、构建信息网络，加强市场信息的收集和处理。积极跟踪行业内外信息，科学地运用投标经验，恰当地运用投标技巧，加强投标文件质量，提高中标率。
三、加强基础管理，构建跨越发展平台。
5、继续加强自身建设。做好安达基地和海纳龙的建设工作。
四、打造有“佳龙”特色的企业文化。
企业文化建设是企业发展的催化剂，更是企业提高凝聚力和社会评价的基础，打造“佳龙”特色的企业文化是我们永恒的主题。
2、积极参与各种社会公益活动;。
3、继续增添优秀员工缴纳社会保险人数;。
4、做好弱势群体的走访慰问活动，构建和谐企业。
工作企业感悟及心得篇五
20_年，对我们_分公司来说是一个锐意进取、稳步前进、争取更好成绩的一年。在这一年里，我们×分公司在_集团公司正确领导和全体职工的共同努力下，无论在生产经营的市场开拓，还是在分公司内部管理上都上了一个新的台阶。通过一年的努力，我们_分公司顺利完成了_集团公司下达的各项任务，并圆满的完成了分公司年初制定的目标。其主要成绩是：履行合同额(合同产值)：_万元;实现财务产值_万元;利润：_万元;上交管理费：_万元，职工全年工资平均收入水平比上一年度20_年提高了_%。
通观20_年一年，我们之所以能够取得以上成绩除与_集团公司正确领导和全体职工的共同努力外，通过总结，我们认为与以下几个方面工作的开展是分不开的。
一、思想统一、分工明确、努力进取、实现目标。
20_年的新年伊始，分公司领导成员首先是统一了思想。领导成员认识到：当下的建筑市场竞争相当激烈，工程业务经营难度大，困难较多。没有一个统一的思想是很难制定出一个适应市场规律的经营策略，也就不可能开发潜力、加大开拓市场的力度去在残酷的市场竞争中争得一席之地，同时也不可能保持企业的稳步持续发展。由此可见，思想统一是完成20_年工作的关键所在。认识到这点，领导成员进行了充分的沟通，交换了意见，统一了思想。
在统一了思想的基础上，分公司领导成员结合我们_分公司自身的特点和市场情况，对20_年的生产发展形势进行了全面的分析和讨论。并对20_全年的生产目标进行了科学的规划和统筹。确立了20_生产经营的基本目标：1、在现有在手工程基础上再争取一定的生产任务;利用已完的工程影响进一步扩大市场。2、寻找新的市场切入点，增大市场范围。3、确保20_度生产指标比20_年度增长12%。
目标明确后，根据明确的目标分公司领导成员进行了具体的分工。由分公司_经理牵头统领全盘，分公司_经理负责具体经营。
为了保证20_年的生产目标的实现，分公司把经营开拓放在首位来抓，领导亲自挂帅，在经营策略上采取紧跟市场、全过程跟踪、不放过每一条任务信息、快速出击、全方位多渠道地捕捉工程项目信息。并将分公司领导、经营部门、项目部作为经营开拓的三个层面有机结合起来。在分公司的统一调度下，三方协调开展营销工作。确保了老市场不断稳固，新市场的不断拓展。
20_年仅___有限公司、___有限公司两处老市场就中标_项工程，分别是：___厂区大修工程;工程___安装工程;___配电房安装调试工程;___土建、安装工程;___工程电缆桥架补充协议;新增合同额_×万元。
在稳定老市场的同时，新开辟了河北市场。先后承接了___非标设备工程、___有限公司搬迁、改造、扩建项目等2工程项目;新增合同额__万元。
在全方位多渠道地捕捉工程项目过程中，公司在得到___工程信息时，时间已临近春节。当时北方的天气地冬天寒，气候相当的寒冷。项目现场还是一片荒野，根本不具备施工条件。同时又面临建设方开出的条件相当苛刻、竞争对手较多的竞争局面。面对这样的经营状况，分公司领导经过周密考虑后，克服重重困难，果断出击，经过几轮投标和艰苦商讨后，终于和建设单位达成了双方都比较满意的结果，签订了___万元的工程合同。为20_年的度生产经营开了一个好头。
俗话说的好：好的开头是成功的一半。在承接了___工程后，我们接着又先后承接了：___项目工程等大大小小数十个工程。20_年全年鉴定合同额达___万元。实现了年初制定的生产经营比上一年度20_年增长了12%的目标。
二、加强内部管理，保证工程质量和安全生产。
20_年度，在经营业绩较好的形势下我们第__没有放松对分公司工程建设的质量、安全管理。
质量、安全管理是工程项目管理的生命，也是企业的生命。企业要想在激励竞争的条件下谋生存，没有一个好的质量、安全管理环境是很难立足市场的。因此，分公司要求各个项目部认真贯彻落实工程建设项目的各项标准，落实各种规程规范以及强制性条文和安全生产的各项法律法规，加强施工质量和安全生产管理。
公司主要领导并十分重视对项目部工程建设质量、安全的指导。每当项目部有重大工程质量、安全和技术难点时，在项目部施工现场都能看到分公司领导的身影。由于分公司对安全生产的高度重视，我们__的工程质量、安全生产工作落实的比较到位。项目部的各项质量、安全生产制度和工作责任制得到充分落实。
20_年的5月、6月、8月分公司由分公司领导亲自带队，组织分公司工程管理部门分别对省内几个项目部的工程进行了质量、安全检查，及时发现了一些工程施工中存在的问题和隐患，针对存在的问题，要求项目部加大整改的力度。项目部及时的纠正了问题，消除了隐患。
6月份和12月份，我们分公司积极响应集团公司开展的“安全生产月”活动和安全大检查活动。这也促进了我们分公司的安全工作的落实。为20_年全年安全无事故打下了较好的基础。保证了分公司质量、安全生产能够平稳的推进。20_年度我们__未发生一起重大安全责任事故。
三、优化配置、加强人才培养、建立激励机制。
衡量一个工程建设项目的成功与否，关键的要看两个指标。这两个指标一个是：工程项目施工质量满足设计要求、安全无事故并通过工程验收;另一个就是：工程项目的财务产值达到预期盈利目标。实现这两个指标的基本前提就是：建立一个好的工程项目部。
为了很好的实现这两个目标，分公司领导在突出项目管理的同时，在优化生产要素前提下十分注重建立一个好的工程项目部，配备好的项目部人员。
“__×”是分公司人员配备最齐，技术力量的项目管理班子。在完成___工程中(以下_×系统工程)，项目部全体人员在项目部的领导下，他们不分昼夜攻克了许多技术难题。取得了___一次试车成功，整个___工程投产一次成功的良好业绩。这套___系统工程投产一次成功这在化工行业建设也是不多见的，受到业主的高度赞扬。
___系统工程投产的一次成功，不仅为我们取得经济效益，还创造了良好的市场效应，并为我们进一步的滚动开发创造了良好条件。“__×”也被分公司评为优秀项目部。他们承接的___系统工程在20_年_×住建委工程质量评选中荣获“__”。
在工程管理实践中，分公司十分注重人才的培养。重点选拔那些在工作上责任心强，受过高等院校培训、具有专业水平的大学生。让他们在项目管理岗位上磨练，使他们在实践中成长。通过工程实践，我们培养了许多专业人材，通过多年工程的培养和锻炼，这些大学生已具备了工程项目管理的实际能力，成为分公司一只有生的后备力量。
20_年我们分公司承接的___有限公司工程，项目部的骨干成员就是有这些年轻人承担的。
经过多年的实践，分公司认为建立一个好的工程项目部虽然能保证“工程项目施工质量满足设计要求、安全无事故并通过工程验收”这个目标的实现，但还不能完全保证“工程项目的财务产值达到预期盈利目标”目标的实现，还必须有一个好的激励机制。这个激励机制就是：“项目承包责任制”。
“项目承包责任制”这个激励机制经过多年实施，已被证明是实现工程项目的财务预期盈利目标的一条切实可行的好机制。
20_年我们__公司在优化内部结构、突出项目管理的同时，严格执行项目承包责任制，坚持“项目承包责任制”、坚持“项目总费用承包”、“降低成本超额奖励”制度，对完成任务好、贡献大的项目承包负责人给予必要的奖励，极大地调动了项目管理团队的工作积极性和主观能动性，对充分发挥个人潜能、激发工作责任心有很大的促进作用。项目承包的负责同志能充分发挥自己的主观能动性，放手工作，大胆管理，科学安排，优化组合，并按奖优罚劣、多劳多得、末位淘汰、公平竞争的原则，较合理地拉开了分配档次，强化了项目成本核算，提高了项目管理效益。
四、注重人文关怀，增强企业的凝聚力。
分公司领导班子团结协作，工作步骤一致;各部门尽职尽责，带头努力工作，倡导团结协作和奉献精神，为职工营造了一个团结、积极向上的工作氛围，增加了企业凝聚力，职工的人心稳定，精神面貌、工作热情、工作态度都有了进一步提高，办公秩序井然，推动了企业内部管理的实施。
企业发展的根本是以人为本。我们___公司的职工文化程度普遍较高，大部分职工是高等院校毕业的大学生。他们文化程度高，思想活跃，但缺乏实践工作经验。为此，分公司对他们积极加强培养、教育，在实践工作中大胆使用。为了能及时的了解他们的思想动态，分公司不定期的召开座谈会，让他们畅所欲言、献计献策，从而使他们每个人在无形中增加了对企业的使命感和责任感、树立了主人翁思想，并自觉的把自己置身于单位主人的位置上。
20_年分公司组织职工参加质检员、施工员、安全员、资料员电工、材料员、计量员、统计员等各类专业培训达22人次之多。
分公司还关心每一个职工的家庭和个人生活。职工凡是遇到实际困难，都能做到主动慰问。20_年六月份，分公司职工同志家庭遇到困难，分公司知道后，积极组织全体职工，号召大家捐款。全体职工纷纷伸出援手，踊跃捐款，共捐款__元。帮助职工同志度过了难关。职工同志在接受到经济帮助的同时，也充分感受到分公司这个企业的温暖。20_年分公司共慰问职工_多人次。
在抓工程管理的同时，分公司还不忘记关心职工的冷暖。项目部的施工人员居住环境一向比较差，往往是冬冷夏热。每到天气寒冷或酷暑炎夏职工的休息都得不到保证。分公司针对这个情况，及时的给几个项目部增添了空调，使施工人员的休息得到了保障，提高了工作效率。20_年的夏季天气异常炎热。高温季节，分公司领导分别带队深入一线慰问所有项目部人员。即使因路途遥远不能去亲自慰问，也通过电话通知项目部做好防暑降温工作。充分体现出分公司以人为本的思想。
加强人文关怀是我们__在20_年开展的另一项工作。分公司领导意识到人文关怀是现代企业文化必不可少的一项工作。为了开展这项工作，在20_年五月和六月份，分公司分别组织职工参观上海世博会。参观世博会后的职工都感受到：不仅开阔了眼界，也拓宽了知识面。
20_年的11月份分公司组织全体职工参加身体体检。使每位体检职工都感受到了企业的人文关怀。极大的调动职工的潜能和工作的积极性。
在此同时，分公司党支部还组织职工积极参加社会公益活动，培养职工的良好公共道德。20_年的四、八月份，玉树、舟曲地区分别发生自然灾害。分公司党支部提出倡议，全体职工纷纷响应，积极捐款。分别向玉树、舟曲救灾捐赠款项为_×元。
上述活动不但增强了企业的凝聚力，而且在思想上也提高了每个职工的道德水平，受到了职工的普遍好评。分公司的内部管理也在20_年上了一个新台阶。
以上工作的开展，使我们__顺利的完成了20_度集团公司交给我们的各项任务，也圆满完成了年初分公司既定的工作目标。
然而，在20_全年工作中我们还存在着一些不足：
在项目部的成本控制上还不能按照集团公司的要求做到。经营业务开拓方面还不够理想，在手工程项目还较少。项目部的管理在质量、安全管理等方面上与和兄弟单位的优秀项目部相比，仍存在着一定差距，在文明施工管理上管理力度不够，存在薄弱环节。工程技术管理人员的素质和人员结构上还不能满足工程管理需求。在项目管理上还存在重结果轻过程的现象。
这些问题的存在一方面与我们管理水平和管理经验不足有关，另一方面是我们的思想认识和学习还不够。因此，我们在新的一年里，要进一步加强学习，不断提高管理水平和积累管理经验。依靠广大职工，充分挖掘调动广大职工的积极性，发挥他们的主观能动性。争取在新的一年里取得更好的成绩。
20_年，我们将一如既往的在集团公司的正确领导下开展各项工作，完成好集团公司下达的每一项工作任务。
在分公司建设方面，加大经营市场的开拓，争取更多的生产任务;降低工程各项管理成本，强化工程管理的质量和安全意识;在提高职工业务技术能力和综合竞争能力下工夫;继续保持和发扬人文关怀的精神，增加职工收入水平，增强企业的凝聚里;争取在新的一年里取得更好的业绩;为打造适应新形势下的一流施工企业做出自己的贡献。
新的一年里：希望集团公司工会能更多的发挥工会组织作用;限度地维护职工的合法权益;多为职工办好事、办实事。使工会真正成为解除职工后顾之忧的基本途径，努力把工会办成职工的民主之家、发展之家、健康之家、温暖之家。
昨天，我们欢歌笑语，共话公司收获的喜悦。今日，公司站在新的起点上，我们全体员工展望一同美好未来，心潮澎湃，激动不已。一年来，我庆幸，能与公司共同成长，共同经历风浪与辉煌。现在我从实际工作出发，就四海分公司20_年的工作向大家汇报如下：
一、生产经营情况。
20_年我们四海分公司在上级各职能部门及总公司的正确领导下，紧紧依靠团队力量，充分发挥四海建筑分公司部门的作用，团结干部员工一道攻坚克难、开拓创新、扎实工作，一年来，我们分公司员工一直认真贯彻和执行总公司下达的各项指标任务，以求真务实的态度和勇于拼搏的精神圆满完成了预定的产值和各项责任目标。2014年共完成工程项目_项;总产值_万元，其中文留区域内工程_项;工程总产值_万元，文留区域外工程_项;工程总产值_万元，全年工程结算挂账_项;工程总产值_万元，本年度已竣工项目均达到安全生产无事故，已挂账项目合同竣工率100%，合同履约率100%，全年安全生产事故为零。
二、安全管理情况。
我们建筑企业是一个安全事故多发的生产岗位，特别是今年下半年在采油一厂高架计量站改造项目中，这些施工项目比较零星，分布面广，安全管理比较困难，并且要求的施工工期比较紧张，但是我们分公司有效地控制了安全事故的发生，20_年我们四海分公司未发生一起安全生产事故，圆满完成了公司下达的安全生产无事故的目标。这说明在大家的共同努力下，分公司安全生产理念和管理水平进一步提升。我就任分公司经理期间，将转变安全作风建设作为落实安全生产责任的重点来抓，确保分公司各部门重视点集中在安全生产上，项目负责人将以身作则、身先士卒，发挥示范带头作用。同时，我采取严格监督考核方案，严格追究问责，强化事故预防、处理能力。对待各类安全事故坚持“四不放过”的原则，达到弄清事故情况，查明事故原因，分析事故责任，吸取事故教训，整改存在问题，防范各类事故再次发生的目的。
三、质量管理与服务情况。
在质量管理与服务方面，分公司一贯要求员工认真落实责任，加强质量监管，及时跟踪服务，排除隐患。比方说，今年我们文留镇扩增长拉内需的项目有卫生院病房楼、文留镇文化站、文留镇计划生育服务站，这些项目我们在濮阳县的同等项目中，我们的施工进度、质量安全管理、资料和竣工备案等，可以说在我们全县都是第一流的。20_年，我们分公司在已完工程项目中，工程质量合格率100%的责任目标已完成。
四、20_年发展目标。
20_年，我们分公司将牢固树立以市场为导向、以客户为中心的经营理念，坚持生产规模化、技术装备现代化、队伍专业化、管理手段信息化的“四化”发展方向，树立高起点、高目标、高质量、高效率、高效益的“五高”标准，落实调整、改进、加强、提高八字方针，全面推进建筑分公司业务发展迈上新台阶。
迅猛不失章法，高速不失稳健，创新不失本分，激情不失理性，才能称上真正优质的四海建筑分公司。
新的一年，我们四海扬帆正起航!
工作企业感悟及心得篇六
企业内勤工作是一项非常重要的工作，在企业管理中发挥着至关重要的作用。作为企业内勤，我深深感受到这份工作的责任和使命感。在这个岗位上，我学到了很多宝贵的经验和体会，并取得了一些成绩。在此，我想分享一下自己的心得和体悟。
第二段：技能培训的重要性。
企业内勤需要具备一定的技能和知识储备，才能更好地完成工作任务。在我的工作中，我经常需要处理一些文书、数据和资料。因此，我花了很多时间去学习一些办公软件和技能，如Excel、Word、PPT等。同时，提高自己的语言表达和沟通能力也是非常必要的。通过培训和自我学习，我不断丰富自己的技能储备，提高了自己的综合素质。
第三段：自我管理的重要性。
作为企业内勤，我们还需要具备很强的自我管理能力。我们需要自律、自省和自我调节，以保证工作的高效和准确。我在工作中积累了一些自我管理的经验，例如合理安排时间、设置工作目标并且不断寻求提升、坚持束缚自己的质量要求等。同时，我们也需要灵活应变，及时调整工作计划，以应对各种突发情况。
第四段：团队合作的重要性。
企业内勤不仅需要个人能力，更需要与团队合作。团队合作能提高工作效率和协同能力，让企业更好地发展。我的工作中经常需要与其他岗位的员工协作完成某些任务。我们通过加强协作、互相理解，并且相互配合，促进企业工作的顺利进行。同时，团队成员之间需要互相支持、互相帮助，以达成团队的目标。
第五段：总结与展望。
在这一段，我想总结一下我在企业内勤工作中的体会，也希望能够提供一些展望和建议。企业内勤工作使我学会了提高自己的学习能力和综合素质，更意识到团队合作和自我管理的重要性。未来，我会继续在工作中学习、积累经验，并且努力提高自己的能力和素质。同时，我也希望能够通过分享我的经验，为其他企业内勤提供一些借鉴和帮助，共同促进企业的发展。
工作企业感悟及心得篇七
在从来到公司到现在的时间里，先后参与了临沧市烟草公司收储填报系统、曲靖市烟草公司代收代储信息管理系统和现在正在参与的储备项目：云南省烟叶仓储管理信息系统。
二、在工作中主要存在的问题有：
1、由于对业务不是很熟悉，所以在开发的过程中多次出现因为业务的原因，而返工的情况，但是通过这半年多的了解和学习，对相关的流程有了越来越深的认识。
2、在开发中，用到很多新的技术，由于开发时间紧促，发现的问题不能马上解决，但是开发的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。
3、在工作初期，对工作认识不够，缺乏全局观念，对烟草行业缺少了解和分析，对工作定位认识不足。从而对工作的流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。不过我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，从而加强对工作的认知能力从而做出工作的流程。
1、在这半年的工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了zui珍贵也是zui重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。上半年工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是zui重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来是这半年我在心态方面的'进步。现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少；时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算；遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。
3、在半年的工作中，经过实际的教训，深刻理解了工程上每次变更、每次时间的滞延都是对公司很大的伤害，这就需要我们在具体开发之前，一定要对业务流程很了解，在开发之前，多辛苦一下，减少因为自己对业务的不熟悉或者甲方对工作的流程不能很好的表达的原因，而重新返工的痛苦。在半年的工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了工程的质量、成本、进度意识；与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。
四、工作教训。
经过半年年的工作学习，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好：
1、工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；在开发时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在计划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。
3、工作不够精细化；平时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性，比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。
4、工作方式不够灵活；在开发的过程中，周围能能利用资源的就要充分利用，该让其他部门或者人员支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影响进度，二是不能保证质量。做事分清主次，抓主要矛盾，划清界限，哪些是本职工作，哪些是提供的帮助，哪些是自己必须要做的，都要想清楚。怎么和其他部门进行沟通，怎么和本部门人员进行沟通，怎么和客户沟通，怎么才能提供高质量的服务又不会多做职责外事情，以后是需要重点沟通学习的地方。
5、缺乏工作经验，尤其是现场经验；今年的现场经验有了很大的提高，对整个项目开始分析到开发有了认识，但在一些细节上还缺乏认知，具体的做法还缺乏了解，需要在以后的工作中加强学习力度。
6、缺少平时工作的知识总结；这半年在工作总结上有了进步，但仍不够，如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的工作中，此项也作为重点来提高自己。
7、做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象；拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，如果工作更积极主动一些，更雷厉风行一些，会避免工作上的很多不必要的错误。其实有时候，不一定要把工作做到细才是的。进度、质量、成本综合考虑，抓主要矛盾，解决主要问题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，学会不完美也是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求。在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成长为一名公司优秀的职业化人才。
工作企业感悟及心得篇八
近年来，我在一家大型企业单位工作，这段时间让我对工作有了更深刻的认识与感悟。工作不仅仅是为了养家糊口，更是一种价值的实现和社会贡献。在工作中，我深切感受到了个人努力和团队协作的重要性。只有将工作目标明确，与团队共同努力，才能取得卓越的成绩。
第二段：注重学习和自我提升。
在企业单位工作中，个人的学习和提升是至关重要的。不断学习新知识、掌握新技能，是适应职场竞争的关键。我意识到只有不断提升自己，才能适应企业的发展，才能不被时代淘汰。因此，我积极参加各种培训和学习机会，不断丰富自己的知识储备和职业技能。在学习的过程中，我注重理论与实践的结合，努力将所学知识应用到实际工作中，提高自己的工作能力。
第三段：与同事合作与沟通。
在企业单位工作，与同事的合作和沟通是至关重要的。一个团队的凝聚力和高效性，直接关系到工作任务是否能够圆满完成。我深刻认识到团队合作的重要性，学会倾听和理解他人的观点，以及充分发挥自己的专长和优势。在工作中，我主动与同事交流，共同商讨解决问题的方法和策略。只有保持良好的沟通和合作，团队才能更加默契，工作效率也会大大提高。
第四段：克服困难和压力。
在企业单位工作中，难免会遇到各种困难和挑战，承受着巨大的工作压力。我懂得困难与压力是无法避免的，重要的是如何面对和克服它们。在面对困难时，我会调整自己的心态，积极寻找解决问题的方法和途径。同时，我也会将压力变成动力，督促自己不断进取。我学会了放松自己，与同事交流压力，共同寻求解决问题的办法。通过不断学习和成长，我逐渐提高了自己处理问题和应对压力的能力。
第五段：珍惜机遇与成长。
在企业单位工作中，我深切感受到每一个机遇都是对自己的成长和发展的重要里程碑。每一次工作的经历都为我提供了宝贵的学习机会，让我学到了新的知识和技能。我会积极抓住每一个机遇，不断提升自己的专业能力和管理水平。同时，我也深知创造机遇的能力同样重要，要善于发现问题、解决问题，并付诸行动。只有通过积极主动地争取机遇，才能实现个人和企业的共同发展。
总结段：在企业单位工作中，我深刻认识到工作的意义和目标。要注重学习与自我提升，与同事合作与沟通，克服困难和压力，珍惜机遇与成长。只有将工作当成一种事业，不断提高自身能力，才能为企业单位创造更大的价值。通过不断实践与总结，我相信我会在未来的工作中取得更大的成就。
工作企业感悟及心得篇九
今年2月份，我担任xx部文书。在企业宣传思想工作上我是一名新兵，领导的信任和公司“大胆启用年轻人，培养后备力量”的用人宗旨为我搭起了宽广的舞台，使我能够更好地为企业做贡献。
定位角色是做好宣传工作的基础。从接手企业宣传工作的那天起，就要清楚我们不再是自由撰稿人，而是企业的擂鼓人、呐喊人，是企业文化的宣扬者、传播者，我们的观点反映的是企业的舆-论导向而非个人。因此，在宣传工作中学到的第一件事就是演好自己的角色，向一名真正的企业宣传工作者靠拢。务实稳健是做好宣传工作的前提。我们必须首先了解企业，熟知企业的战略方针，深谙企业经营者的管理理念和发展思路，提出相应的宣传方案及策略，并且对方案的可行性要有充分的论证。把握方向是做好宣传工作的关键。要紧跟公司发展主题，围绕党政中心工作，侧重于党的路线方针政策的宣传；侧重于党建工作和生产动态工作的宣传；侧重于企业典型群体和闪光事迹的宣传。概言之，搞宣传要明“风向”、知“晴雨”、晓“冷暖”，这样才不致使宣传导向和企业发展方向产生偏颇。
企业报刊是企业对外宣传的窗口。目前，企业报刊普遍存在以下问题：物质生产方面多，反映人的思想、精神方面少；工作性报道多，新闻性强的报道少；事件性多，人文关怀的比较少，就拿我们公司的《油气勘探通讯》而言也多多少少存在这样的问题。这就需要我们进行重新的审视，找到企业报刊的灵魂——企业文化。纵观企业理念，价值观，模式，人际关系，文体关怀，再结合到我们的宣传作品，要有针对性，超前性，瞻前性，生动性，提高稿件质量，同时在写法上也要不断创新，小中见大，平中见奇，同中见异，事中见情。
以上是我对企业宣传工作的几点体会。未来的宣传工作道路依然漫长，我会努力做到更好，笔耕不辍，让宣传工作融入企业中心工作，为促进企业发展多做贡献。
很久以来，在企业里存在着一种偏见，认为作为市场主体的企业，唯一的目的是追求利益最大化，宣传工作无关紧要。然而，随着社会主义市场经济的发展和改革开放的逐步深化，企业面对的市场环境更加复杂，挑战也更加巨大。企业如何在激烈的市场竞争中立足、求得发展，从当前的发展趋势来看，企业宣传工作发挥着重要作用。因为，企业已经告别了“酒香不怕巷子深”的年代。那么，怎样发挥企业宣传的作用，切实促进企业发展，这是企业宣传工作面对的首要任务。而就宣传工作自身而言，如何适应企业发展的新要求，也是企业宣传从业人员所要思考和解决的问题。
一、企业宣传工作的重要性
1.它是树立企业外部形象的主要途径。市场经济发展步伐的加快，使企业间的竞争日趋激烈，过去那种“酒香不怕巷子深”的市场环境一去不复返，也就是说，无论企业实力多么雄厚，不注重自我形象的宣传，都会使企业发展举步维艰。
是他们真正目的，真正目的在于通过品牌效应赢得更多的客户、开拓更大的市场、取得竞争优势。但要赢得客户和市场，企业就必须发挥企业的宣传功能，特别是通过对外宣传，提高企业知名度、树立良好的外部形象，进而为企业与政府、社会、客户之间搭起沟通的桥梁。
2.它是营造企业良好发展氛围的主要方式。市场竞争瞬息万变，企业如何应变、持续发展？如何营造良好的发展环境？还是要通过企业的宣传来实现。
企业的决策，通过宣传部门以适当的方式，及时、准确地传达到企业内部，把文字转变成思想，促使企业内部达成共识。此外，通过宣传，可以将企业经营状况、发展动态、先进人物及有关职工切身利益的热点、难点问题及时公开，唤起职工对企业的认同感和责任感，推动企业健康发展。
宣传的另一优势是信息反馈。企业通过宣传可以将职工的思想动态、意见和建议，反馈给企业的.决策者，利于决策层改进工作方式，调整发展策略，使经营管理更具实效性和针对性。因此，通过上情下达、下情上传，形成双向互动，为企业发展营造良好的环境。
3.它是培育企业文化的有效手段。企业文化是一个企业通过长期发展而沉淀下来的独特文化的外在表现，它包括企业价值观、企业理念、企业精神和企业道德等内容。就载体而言，没有宣传就没有企业文化。因为，不管企业文化内涵多么深厚、丰富，如果没有宣传这一载体，它是不可能在企业内形成强大的推动力。
当前，企业间竞争主要是人才和文化的竞争，而好的企业文化是 2
吸引和留住人才的重要因素，如何将企业文化的精髓让进入企业的人才接受，宣传是最有利的方式。而实力强大的企业，还可以通过媒介工具将企业的各种资料，特别是对企业发展和参与竞争提供巨大帮助的资料，经过一定的技术处理保存，便于企业的发展和竞争。
二、充分发挥企业宣传的作用
实践表明，宣传工作要充分发挥功能作用，展示其强大的生命力，只有紧抓企业实际，围绕生产经营、有效发展和企业稳定的主旋律，才能切实发挥其作用。
1.围绕企业生产经营，做好宣传文章。
就国有企业而言，努力实现利润最大化、资产保值增值及推进企业稳步改革和发展，是最大的政治任务。如果企业生产经营基础不牢、效益不好，改革和发展就无从谈起，职工的利益就无法保障。因而，企业宣传工作必须紧紧围绕生产经营这一主线开展。在具体的操作上，要经常深入生产一线，把生产劳动场面、刻苦的创新攻关，以声像和文字的形式，通过最快的速度、最真的感受、饱满的感情传递出去。进而把广大职工的注意力吸引到搞好生产经营、内部管理上来。
2.为促进企业的持续发展，做好宣传工作。
企业生存的基础是保持有效而持续的发展，只有不断追求发展，才能提高企业生产能力、增强企业的市场竞争力、维护广大职工的根本利益。通过企业各种媒介进行宣传，积极引导和教育干部职工认清形势，深刻理解发展的科学内涵，切实树立发展是质量、速度和效益的协调发展和整体发展。
3.维护企业稳定，做好宣传工作。
要实现企业提高效益、推进改革、加快发展的目标，保持企业稳定绝对是必要的，只有当企业内部稳定、团结一致，才能将“力往一处使、心往一处想”。因此，作为从事企业宣传工作的人员，要高度重视，正确处理好改革、发展和稳定三者的关系，把改革的力度、发展的速度以及职工的可承受度统一起来，抓好职工关心的热点、难点、疑点问题，做好企业全方位的深入报道。从而切实维护企业稳定的大局，为高效益、深改革、快发展打下坚实的舆-论基础。
三、新形势下，企业宣传工作要有新突破
新形势下，企业宣传工作如何适应企业发展的需要，是摆在企业宣传从业人员面前急亟待解决的问题。
诚然，宣传工作对企业的重要性毋庸臵疑，但必须清醒地认识到，企业宣传工作也有其与时俱进性。为什么在有些企业宣传工作会被淡化弱化，主要原因在于企业宣传工作的方式落后单一、内容陈旧、跟不上形势的需要和企业发展的节奏。所以，企业宣传工作必须坚持与时俱进的原则。
首先，形式要多样。企业宣传既要面向内部又要面向外部；从新闻学的角度来看，不仅要自上而下，也要自下而上。因此，将宣传工作作为企业发展战略决策实施的重要环节，只要宣传工作做到位，决策的传达、实施、执行和反馈就不会走样。
多。因此，利用这些媒介手段，加之职工喜闻乐见的方式，传播企业生产经营、技术改革、管理制度和企业文化等，可以收到显著效果。更为关键的是充分发挥网络媒介的作用，增强沟通与反馈功能，进一步增强企业的影响力。
第三，营造舆-论环境，促使人人参与宣传。现代企业，宣传不再是哪一个专门部门的工作，因为宣传工作被注入了企业文化的因子，企业的声誉、品牌、知名度和市场影响力等诸多因素相互交织、不可分割，所以由企业宣传部门独立完成这部分工作是不现实的。而需要所有部门、所有职工的积极参与和配合，自觉地维护企业的形象，以主人翁的态度去做好宣传工作。
总之，在当前竞争如此激烈的市场环境下，企业要想树立良好的外部形象，提高知名度，开拓市场，企业宣传是必不可少的手段。作为企业思想政治工作的重要组成部分，在坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观的同时，企业应该立足经营、管理、改革、发展和稳定的实际，做好宣传工作，为企业营造良好的内外发展氛围，推动企业的全面健康协调持续发展。
通联：中煤特殊凿井（集团）有限责任公司 吴旭升
宣传中心工作感想
***
20**年*月*日，我怀着异常激动的心情来到新的单位——***宣传中心上班。摆在我面前的是一个新的平台和新的起点。从喧嚣的乡下基层走到安静的办公室，心里多多少少都有些忐忑。但看着办公室里大家忙碌的身影，我下定决心要尽快消除新环境和新工作带来的不适，为领导和同事分担工作。
经过短时间与同事熟悉和沟通，我了解到宣传中心的其中两项主要工作是首先是关注我省农业方面的各种最新动态，掌握第一手材料，拍成视频交与电视台作为新闻材料；其次是对农业相关政策、科技等方面信息通过宣传中心进行解读，与媒体组织一些农业活动专题，通过媒体播放，加强农民对这两方面的理解和认知，体现我省对农业方面的支持和重视。听同事讲他们刚到宣传中心时，工作非常不容易上手，而且事情还很多，压力很大。以前不懂照相摄像技术，就一边学习，一边实践，但还是经常因为摄制的材料不够标准还要经常挨批。没有准确的上下班时间，没有节假日。工作很辛苦，任务很多，难度很大，但在三位主任的带领和指导下，这些困难都很轻易地克服了，并且宣传中心的工作也做的有声有色。由于*位主任对宣传工作的重视和支持，宣传中心在外边有了很大的影响力，宣传中心的经费也比以前多了很多，单位性质也在逐渐转变，并且我部门的重要性也得到了厅级领导的认可。
宣传工作就像政府机关的耳鼻喉舌，倾听农民心声，及时下情上
达，不仅可以帮助解决众多问题，还能使百姓可以最大程度地参与到与自己息息相关的事情中来。农业宣传工作不仅是党的整个宣传事业的重要组成部分，也是党和政府“三农”工作的重要内容。韩长赋部长在对农业宣传工作进行批示时指出“实现农业农村经济又好又快发展，农业宣传工作担负着统一思想、凝聚力量的重大任务，担负着推动现代农业发展、社会主义新农村建设的重大使命。”简单明了地诠释了农业宣传工作的重要性，同时也让我们对自己工作的有了一个重要认识。农业宣传工作在于让老百姓正确解读政策，响应党中央的号召，认真实施贯彻。在信息社会迅速发展的今天，农业宣传工作将扮演更加重要的角色。
认识到我中心的工作重要性后，我感觉到做这份工作要付出很大的艰辛，同时还要求自己有强烈的责任感。从自身出发，努力学习，尽快掌握新的知识，进入新的角色，是现在很迫切的任务。除此之外在工作中要有一种吃苦耐劳，勤奋踏实，积极肯干的态度，在业务学习上要有积极向上，谦虚严谨的风格。从工作上来说，服从领导安排，与同事和谐相处，圆满完成任务。同时发扬不计得失，大方做人，小心做事的品质，为宣传中心贡献自己一小份微薄的力量，努力将宣传中心的工作做好，做大，做强。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。在宣传中心这一块海阔天空的地方，努力实现和创造更多的自我价值，拥有更好的明天。
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工作企业感悟及心得篇十
进入企业，对于一个毕业生来说，是一个新的开始。当我第一次踏进企业大门，眼前的景象让我心生敬畏。高楼大厦，熙熙攘攘的人群，各种职业装束，都构成了这个复杂而又繁忙的都市氛围。刚开始的几天，我还在摸索着适应，就像一只落水的鱼群，仰望着周围繁忙的职场人生活，努力寻找自己的位置。
第二段：职场的挑战与压力。
进入企业后，我迅速感受到了职场之中的挑战与压力。在繁忙的工作中，往往需要面对各种各样的困难和问题。新的工作职能需要我学习新技能，研究新的工具和软件，与其他部门协调合作等等。这让我意识到，仅仅靠学校所学到的知识是远远不够的，需要不断地充实自己，提升专业能力。
第三段：团队合作的重要性。
在企业中，我深刻体会到了团队合作的重要性。每天的工作都离不开与同事们的沟通和合作，每一个环节都需要大家的共同努力和配合。有一次，由于疏忽导致了工作失误，我感到很内疚，也很不安。但是，通过和同事们的反思和讨论，我们找到了问题的根源，并且一起提出了解决方案。这一次的团队合作，让我深刻体会到，团队的力量是无穷的，只有团结合作，才能克服困难，取得成功。
第四段：积极的心态与成长机会。
在职场中，我悟到了积极的心态与成长机会的重要性。每一次面对挑战和压力，我都要学会用积极的心态去应对，保持乐观和冷静。同时，我也要善于接受并学习他人的批评和建议，不断改进自己。在工作中，我逐渐认识到，只有不断地提升自己，不断学习和进步，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
第五段：为企业创造价值，实现自身价值。
进入企业工作后，我开始明白，自己的责任不仅仅是做好本职工作，还要为企业创造价值，实现自身的价值。作为一名员工，我要时刻保持对企业的忠诚和敬业，兢兢业业地完成每一个工作任务。通过努力工作，提高自己的业绩和能力，为企业带来更多的利益。同时，我也要保持对自己的追求和发展，不断提高自己的综合素质和个人能力。只有这样，才能实现自身的价值，在职场中不断成长。
总结：进入企业，是一个新的开始，也是一个新的挑战。在职场中，我们会面临各种各样的困难和压力，但只要保持积极的心态，善于团队合作，我们就能够努力克服困难，取得成功。通过不断地学习和进步，我们不仅能够为企业创造更大的价值，也能够实现自身的价值和成长。进入企业，让我们更加认识到了职场的挑战和机遇，也让我们更加明确了自己的职业目标和追求。
工作企业感悟及心得篇十一
亮了生命之路，安全是路，引导生命走向新的辉煌。
是啊!安全这么简单的二字，切让很多的人勾勒出了他们伤心的画面，就是因为那么一个简单的动作，那不经意间的触碰，致使自己遗憾终生，甚至丧失了生命，后悔莫及，所以，我们要提高对它的认识，并保持一定的警惕性，让它与我们同行。
厂里的关于安全带规章制度，哪怕是一个简单的标识牌也不放过，最重要的是学习如何更安全的操作设备，他们在逐一的学习着，并根据自己所在岗位的安全要求，做了总结，在互相监督的情况下，一一落到实处。
因为作为工人，只有设备安全了，他们才能更放心更安全的工作。我相信他们在今后的工作中一定会做得更好，因为他们需要安全作为工作和生活保障，学习安全与安全同行。
未来的日子里，让我们与安全同行吧!这样才能享受清晨。
的朝露，午间的茶香，晚间的夕阳，享受与恋人，朋友，家人。
在一起的温馨，享受生命的美丽，与安全同行乐在其中。
工作企业感悟及心得篇十二
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古人云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”意思是说;从书本上得到的知识毕竟比较肤浅，要透彻地认识事物还必须亲自实践。为了对就业企业有更实在的了解，所以在看到我院就创中心举办第三届“启程杯”企业见习活动宣传时，我知道我们在校学生很少有这样的机会，所以我就积极参加了这次活动。对于我们专业的学生，由于是师范类，平时都是比较看重理论学习，缺乏实践经验，因此见习对我们来说是很有必要的。
20__年_月_日下午14：30我们准时在院楼集中并出发前往此次的目的地燕京啤酒厂。在这次见习过程中，我系统的了解到啤酒的制造工艺，并看到啤酒包装的相应流程。通过这次的见习，我有了以下的深刻体会。
一、理论和实践相结合是最重要的。
通过实见习过程我发现，单单是掌握理论知识对于处于竞争激烈的时代的我们来说是不够的，从刚进大学开始，老师和师兄师姐就不断的鼓励我们在充分学习好有关的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系的前提下，积极参加社会实践。所以就有对制酒进行相应的学习和了解，但当在实践中后，我发现了自己学习的理论知识似乎用不上，这让我深刻的体会到，实践对工作的重要性。
二、工作中要有足够的耐心和团结协作。
我们参观的是燕京啤酒厂的对外开放参观区域。由于有很多的制酒流程都是在大铁罐内进行，所以能全面参观的区域就是制酒包装流程。包装工作比较繁琐，在开始观看的时候，我们对流水线上的工人的工作非常感兴趣，过了一会，就觉得他们的工作很枯燥无味。可见做好工作不仅需要兴趣，也需要耐心。如果不持之以恒，那么注定难成功。流水线的完美运转需要各个环节的共同付出，这又不得不提到木桶效应，只有每个环节的效率都上去了，总体的效率才能不断提高。
三、要想进步，鼓励总结和创新是必不可少的。
在这样一个不断前进和变化的时代，企业要想长远发展，就要与时俱进。大家可能没有注意到啤酒厂内的公告栏，那里有着我们最应该学习的地方。那里有一线员工和领导对生产工作出现的问题做出的总结，有一线员工提出更好的提高工作质量和效率的创新方法。
以上就是我这次燕京啤酒厂见习的心得与体会，这次见习丰富了我的阅历，开拓了我的视野，让我能近距离的了解社会就业环境。让我们相信，只要努力奋斗，我们的未来一定会很美好。
工作企业感悟及心得篇十三
作为一个AI语言模型，我对中国企业的发展历程有着多年的记录和观察。尤其是近些年来，经历了疫情带来的冲击和企业数字化转型的浪潮，也让我更深刻地感受到中国企业的进步和成长。在这篇文章中，我将分享我对中国企业的感悟心得体会，探讨其成长的原因和未来的发展趋势。
第一段：中国企业的历史渊源。
中国企业的历史可以追溯到数千年前的商代、周代时期，当时的中国已经出现了大量商人和手工业者。随着社会经济的发展，企业也从传统的手工业向工业和现代化方向转变。20世纪以来，中国的企业界经历了从计划经济向市场经济转型的历程，在此期间出现了大量优秀的企业家和企业。如今，中国企业建立了全球最大的制造业和服务业体系，有着强大的市场竞争力。
中国企业的成长是多方面的，其中重要的原因之一是政府的支持和鼓励。中国政府提出了一系列的产业政策和税收政策，支持民营企业的发展。此外，中国的市场规模也是一个非常重要的因素，中国的13亿消费人口就是一座巨大的市场，吸引了许多企业前来投资。同时，中国企业也在不断地学习和吸收国际先进的管理和技术经验，不断地提升企业的核心竞争力。
随着数字化、智能化、物联网等新技术的普及，中国企业迎来了新的变革机遇。数字化转型已经成为企业发展的必然趋势。在此过程中，企业需要不断地拓展数字化技术，提升数据管理和智能决策能力，并结合自身的业务模式进行优化和转型。数字化转型不仅可以提高企业的效率和质量，还可以提升产品和服务的附加值，为企业的可持续发展注入新的能量。
第四段：中国企业创新的实践与探索。
中国企业已经在创新方面走在了世界前列，不仅在技术创新上有所发展，还在企业模式和商业模式创新上有所尝试。在人工智能、大数据、云计算等领域，中国企业已经有了很多优秀的创新案例。同时，中国企业也在不断地探索新的商业模式，如共享经济、O2O等新型商业模式，开创了新的市场和商业领域。
第五段：中国企业的未来展望。
中国企业的未来展望充满希望。随着全球经济的深度融合和全球化进程的加速，中国企业将面临更大的机遇和挑战。未来，中国企业需要在数字化和创新方面继续发力，同时需要加强企业社会责任，提升企业形象和品牌知名度。同时，中国的“一带一路”和科技创新等重大战略也为企业的发展提供了更广阔的空间和更多的机遇。
结语：
中国企业在追赶和超越世界先进水平的过程中，经历了沉重的压力和巨大的挑战。但是，在抓住机遇、创新发展、追求高质量发展的道路上，中国企业仍然充满信心和希望。希望未来中国企业能继续扮演重要的角色，在全球经济和科技体系中发挥重要作用。
工作企业感悟及心得篇十四
随着科技的不断发展，人们的沟通方式也发生了巨大的变革。在企业内部，随着移动办公的普及，越来越多的企业开始采用企业微信作为员工之间的沟通工具。作为一名普通的职场人士，我也深切感受到了企业微信所带来的巨大变化和便利。下面我将从五个方面来谈谈关于企业微信的感悟心得体会。
首先，企业微信有助于沟通交流的高效性。在传统的企业沟通方式中，常常会有信息传递不及时、不准确的问题。而利用企业微信，只需一个消息推送，所需的信息几乎可以同时传达给全员，大大提高了信息的传递效率。此外，企业微信还可以设置消息撤回和已读回执等功能，确保信息传达的准确性。通过企业微信，我可以随时随地与同事沟通交流，同时也可以快速与领导汇报工作，大大提高了工作效率。
其次，企业微信的便捷性也是让人难以忽视的一点。通过企业微信，我可以随时查看公司公告、新闻动态和各种培训资料等。之前这些信息常常需要打开电脑去查询，耗费时间和精力。而有了企业微信，只需要在手机上点击一下，就可以轻松获取所需的信息，极大地节省了时间。此外，通过企业微信，我还可以与同事进行群聊、语音通话和视频会议等，轻松解决工作中的各种问题，提高了工作的便利性。
再次，企业微信也有助于提升团队合作的效果。在传统的电子邮件交流中，常常会因为信息的滞后和不明确而造成沟通上的障碍。而利用企业微信，只需几秒钟就可以与团队成员进行沟通，可以更快地解决各种问题，提升团队协作的效果。此外，通过企业微信的群聊功能，我可以随时了解团队成员的动态和进展，及时提供协助和支持，增加了团队的凝聚力。
此外，企业微信还可以方便地进行文件共享和工作流程管理。在过去，共享文件常常需要通过邮件发送或者在文件夹里进行查找。而通过企业微信，我可以将文件上传至群聊或者个人空间，方便团队成员进行查阅，大大提高了文件共享的效率。同时，企业微信还可以通过集成企业内部软件，实现对工作流程的管理，例如审批、报销等，一切都可以井然有序地进行。
最后，企业微信在保护隐私方面也做得非常好。在使用企业微信的过程中，我注意到它对隐私的保护非常严格。企业微信确保了通讯过程的加密，同时也设置了权限控制，只有授权的人员可以获取到相关的信息。这一点非常重要，可以保护企业信息的安全，增加了员工对企业微信的信任感。
综上所述，企业微信的推出给企业提供了高效便捷的沟通工具，极大地提升了企业内部的工作效率和团队合作效果。通过使用企业微信，我深刻感受到了沟通交流和工作协作的便利，体会到了企业微信在提升组织效能上的重要性。我相信随着科技的不断进步，企业微信会在未来的发展中继续扮演着重要的角色，并为企业带来更多的机遇和突破。
工作企业感悟及心得篇十五
随着时代的发展和经济的进步，越来越多的人走进了企业，成为了一名企业员工。在实践的过程中，我深感企业经营的复杂性和多变性。作为企业员工，个人经验和感悟使我对企业经营和管理产生了深刻的思考。下面将从企业文化、团队合作、个人发展、创新思维和对未来的展望五个方面阐述我在企业中的心得体会。
企业文化是企业的灵魂，也是员工与企业之间联系的纽带。公司通过制定一系列的行为准则和价值观，来构建企业文化，指导员工的行为和决策。在我所在的企业，我们强调“以人为本，诚信为先”的价值观，倡导员工始终保持良好的职业道德和高尚的品格。在这样的企业文化熏陶下，我深感自己的成长和进步。因为只有有了正确的道德观念和品质，才能为公司的发展贡献力量。
团队合作是企业内部最重要的环节之一。一个优秀的团队能够将每个人的力量发挥到最大，实现整个团队的目标。在我参与的项目中，我们注重团队合作，每个人在各自的岗位上尽心尽力，相互配合，迅速解决问题。通过沟通、协作和相互帮助，我们克服了诸多困难，最终实现了团队的目标。团队合作的经验让我深刻体会到，只有团结合作，才能取得更大的成就。
个人发展是企业所重视的一个方面，也是每个员工应该关注的。在我们的企业，提供了各种培训和晋升机会，鼓励员工不断学习和进步。在我个人的成长过程中，不仅得到了专业知识的积累，还通过培训提升了我的沟通能力和领导力。企业为员工提供的发展机会让我深感自己在企业中的价值和成长。
创新思维是企业核心竞争力的重要来源。在市场竞争日益激烈的背景下，企业必须不断创新，才能保持竞争优势。我在企业的工作中，始终坚持不断创新的思维方式。在与同事们的合作中，我积极提出新的点子和方案，不断改进工作流程，提高工作效率。通过创新，我在工作中遇到的问题得到了解决，并取得了良好的成绩。创新思维的运用让我深刻认识到，只有不断创新，才能在市场中立于不败之地。
展望未来，我对企业发展有了更加清晰的认识。我相信，未来的企业将会面临更大的挑战和机遇。在全球化的竞争中，企业需要更加注重人才培养和创新能力的提升，以适应市场的变化。同时，企业需要关注社会的发展和环境的保护，追求可持续发展。作为一名员工，我要不断学习和积累经验，为企业的发展贡献自己的力量。同时，我也希望企业能够为员工提供更广阔的发展空间和更好的福利待遇，共同谱写企业的辉煌。
总之，通过在企业中的工作和实践，我收获了许多的经验和感悟。企业文化、团队合作、个人发展、创新思维和对未来的展望成为了我对企业的深入理解和思考。我相信，只有坚守企业的价值观，注重团队合作，不断学习和创新，才能在竞争中立于不败之地，实现个人的梦想和企业的发展。
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