总结不仅可以帮助我们进步，还能够为他人提供参考。发表一篇优秀的总结可以提升我们在学术界或职场中的声誉和竞争力。下文是一些从实际经验中总结出的有效方法和技巧。
幼儿园班长工作心得篇一
转眼间，一个学期的教学任务就要过去了，对我个人来说可谓是暂时松了一口气。也同样希望这一个学期的生活，在我班上的每一位小朋友们也同样能感到开心。作为一名新教师，说实在我其实非常没有底气能保证自己能做到将每一位孩子都能照顾周全。在这个学期里，甚至我还出现过不少手忙脚乱的情况。幸好有其他的老师的协助，我才能顺利的完成教学任务。同时，在班主任x老师的帮助下，我也学到了不少关于教学的知识。老师分享给我的经验和技巧，都是她在实际的工作中摸索出来的珍贵经验，这是我在学校等地所学不到的。
在认真的吸收了老师的建议，以及对自己的情况以及班上的同学们进行深入的了解后，我大概的找到了自己前进的方向，并在不断的改进和转变中调整自己的工作，最终顺利的找到了自己的方向，并完成了这一学期的教学。以下是我总结的工作心得：
作为新教师我在刚来到xx幼儿园的时候，几乎一直都在紧张。虽然有过实习以及提前的准备，但是我这次面对的是全新的学校，全新的学生们，我无法知道自己能否在第一次课中做好。而却越是这样的去思考，自己越是不能好好的交流。
但是让我感到温暖的是，xx的'老师们非常的和蔼可亲，面对他们，就像是面对自己当初的老师一样。而且我所处的班级的班主任x老师更是如此，在大家的热情招待下，我也不再紧张，开始试着去融入这里。
在班级中，我也是同样的体验。xx幼儿园的氛围非常优秀，每位孩子都在学习中仅仅有条，遇人也非常有礼貌。能在这样一个听话的班级中当老师，看着台下一双双期待的眼睛，我也不禁给自己更多的勇气，放开在讲台上进行自己的讲课。
与这些孩子一个学期的接触以来，我真的很感谢他们的乖巧懂事。这让我体会到了很多作为老师的美好，可惜的是，在这个学期过后他们就要毕业了，尽管是最后一次，但是也是非常不错的一次。
一个学期过去的真的很快。但是我感谢这一个学期的体验，自己也在这一个学期学会了太多。尽管在下个学期自己也会进入一个新的班级，但是对于x大班的孩子我会一直记在心中。
幼儿园班长工作心得篇二
作为一名幼儿园小班长，我深深地意识到自己肩负着重要的责任，需要与老师携手合作，照顾好每一位小朋友的成长。在这个角色中，我学会了如何领导团队，与同学相处，解决问题，以及塑造积极向上的品格。下面，我想简单分享一下我的心得体会。
第二段：领导团队的关键。
领导团队是幼儿园小班长的一项重要任务。为了做好这个角色，我必须发扬团队精神，提升同学之间的合作能力，帮助他们认识到在团队中互相协作的重要性，并有效地解决各种问题。我会定期组织同学进行小组活动，分配任务，并且不断监督和指导他们的进展和成果。通过这些努力，我大大提升了自己的领导能力和人际交往能力。
第三段：与同学相处的技巧。
幼儿园小班长的另一个重要任务是与同学相处。在这个过程中，我深深意识到不同的孩子有不同的心理需求，需要针对性的对待。其中，最重要的技能是耐心，即使有时同学们可能很难理解我的意图，我都必须保持一颗平和的心态，细心地与他们交流，解决问题和困难。
第四段：解决问题的能力。
作为幼儿园小班长，我必须具备较强的解决问题的能力。当遇到问题时，我需要仔细观察，找出问题所在，并以合适的方式解决它们。有效的解决问题不仅需要具备科学的分析能力，还需要具有独立思考的能力。在这个过程中，我锻炼了自己的自主性思维，提高了自己的分析推理能力。
第五段：塑造积极向上的品格。
身为幼儿园小班长，我必须努力塑造一个积极向上的品格。即使在很大困难的情况下，我也必须保持乐观、向上的态度去面对，这种精神的体现将影响同学的价值观念、人生观和行为方式。在我的努力下，同学们往往可以受到鼓舞，敢于积极面对生活中的各种挑战。
总结。
作为一名幼儿园小班长，我深深地感谢这个机会，我可以成为一个模范和榜样，学会带领团队、与同学相处、解决问题并塑造积极向上的品格。这个角色不仅锻炼了我的能力，还教会了我如何帮助周围的人，并通过我的努力，让同学们能够更加积极向上地面对未来人生的挑战。我相信，这些经历对我的未来带来了无穷的启迪和帮助。
幼儿园班长工作心得篇三
幼儿园的班级是孩子生活的最小单元，每个班级孩子的一日生活由主配班老师和保育员直接负责。在我开展研究的幼儿园中，主配班老师每周轮流一次，主班老师负责本周内班级里的主要教育活动。主配班教师要能够领导一个班级的一日活动和游戏，做到既面向全体幼儿，又注意个体差异，这仅靠某个教师个体的力量是难以达到的，主配班教师之间必须相互合作。我通过对该幼儿园主配班教师的访谈，以及对该幼儿园所进行的观察，发现了主配班教师合作过程中的一系列问题，并为其更好地合作提出了合理化建议。
问题1：缺乏沟通。主配班教师在主班、配班的更替中履行着自己的职责，班级内的一切教育教学工作需要主配班教师之间相互沟通才能得以顺利进行。但是在现实生活中，由于各种原因，主配班教师之间往往疏于沟通，采取的教育措施不一致，便会造成彼此的教育效果相抵消或产生一些不必要的误会。
问题2：角色不清。角色不清的原因是角色概念本身明确而角色履行者对其有意或者无意模糊。幼儿园的班级工作需要主配班教师相互理解、相互支持，但是有时候由于一方缺乏良好的角色意识而故意忽略自己的角色责任，或者由于经验不足对自己的角色概念本身缺乏清楚的认识，造成角色不清，最终导致以下各种不良的合作形式。
无意的角色模糊导致的被动合作。有的年轻教师对自己角色概念的模糊是因为工作时间较短，需要合作对方的指导和帮助，因此在合作中处于被动的地位。如d老师所说：“我刚开始带小班，我真的不知道该怎么办。我真希望能有个有经验的老师来带着我。”a老师谈到最开始和b老师搭班时的情况：“我们现在磨合得差不多了。刚开始我也不适应她，我心里想：主题出来了，你就不能主动帮我出个主意啊？但是现在她能经常提出新点子了。”
有意的角色模糊导致的消极合作。有的教师由于缺乏良好的角色意识，有意模糊自己的角色责任，对于双方的合作采取消极的态度。“我不是班组长，虽然有时我心里有数，但我要等着她来找我。我觉得在她跟我讲之前就把自己想法讲出来不太好，这个班毕竟是她做主，我主要是迎合她。她有什么想法，我就去配合她，然后再说出一点调整的意见。”
有意的角色模糊导致的形式上的合作。有的教师工作缺乏积极性和主动性，只是为了应付制度上的规定或领导的检查而采取形式上的合作。正如某位老师所言：“我上下午班的时候，上午来配班时经常呆在电脑房里。要是让园长看到了，我就到班里走走。有些事情看到了就管一下，看不到就不管了。”
针对以上问题，提出如下建议。
1、保持沟通习惯，及时沟通。主配班教师每天要面对25～35个孩子，而每个孩子的情况都有所不同，所以主配班教师要有意识地随时随地与对方沟通，保持良好的沟通习惯，保证班级里的所有信息都是两人共享的，才能避免有所疏忽。
主配班教师不仅需要在内部相互沟通，还需要与其他教师进行信息交流、经验分享，才能使两人之间的合作不至于长期保持现状。这需要幼儿园为教师们搭建相互沟通的平台，创造教师们平等交流的机会，如各种教研活动、观摩活动、任务小组等。在此基础上，鼓励主配班教师分别参与不同的教研组，或者根据其不同爱好使其在不同的任务小组或教研组内担任成员，并根据情况随时进行角色变换，来增强主配班教师与整个幼儿园甚至更广泛范围之间思想观念上的渗透性、开放性和创造性。
2、发挥自己的特长，尊重彼此差异。根据教育生态学的'相关理论，同处于一个生态位的个体容易产生竞争。因此主配班教师，尤其是处于同一年龄段的主配班教师应尽量发挥自己的特长，使自己的生态位特化，如参加不同的教研组，使双方在能力结构上能相互补充，这样有助于主配班教师既做到人格上的互相尊重，也做到对彼此差异性的互相尊重；既避免产生不切实际的攀比，还有助于在工作中保留相对独立的空间，在与自己特长相关的工作中拥有发言权，从而提高对班级工作的积极性和主动性，避免由于有意或无意的角色模糊而造成的消极的或被动的合作。
3、建立共同的长期奋斗目标，激发群体动力。主配班教师自己建立的共同目标具有方向性和动力作用，可以激发出主配班教师为实现这一目标的奉献精神和创造性。要实现共同目标，作为班组长的教师必须乐于把自己的个人想法与对方分享，并善于激发对方的创造性思维。但是班组长必须要给对方一定的自由，不能把自己的想法强加给对方。要对方投入到工作中去，班组长首先要投入，否则会使对方产生不满情绪而缺乏工作的动力。主配班教师所建立的共同目标最好是长期性的，如培养孩子成年后用到的价值观或者共同承担一个课题。因为阶段性目标的达成或者暂时问题的解决，会使共同目标所产生的动力随之消失。而长期的目标可以使主配班教师不会因为暂时的成功而停步不前，而是将精力都集中到工作上去，为了长期的目标而保持热情，避免为了应付制度上的规定而产生形式上的合作。
4、发挥班组长的核心作用。班组长的核心作用利于主配班教师形成一股凝聚力，对于整个班级工作的开展起着重要的作用。首先，班组长要正确看待配班教师的长处，勇于承认自己的短处。这不仅会使自己更有吸引人的魅力，而且更能增多彼此沟通的机会、增强相互沟通的效果。如c老师说：“d老师能力很强的，我的美术就是比她差啊。如果我要上美术课，就要让她画，要调动她，就完全相信她，支持她。”c老师承认美术是自己的弱项，这不仅没有减弱自己的核心作用，反而促使她以更加积极的心态去调动对方的积极性，满足了d老师“受尊重的需要”和“自我实现的需要”，从而促进彼此的合作。
其次，班组长要能够身先士卒，赢得大家的信任和尊重。如a老师说：“不要因为自己平时管的事情多，班里的事情就可以不做了。要是你只是指手画脚让别人干，自己不干，人家是不服气的。如果你就只是忙，没有结果，人家还是不服气。比如平时做到哪个主题的时候，我都要把事情做到前面。我把大的框架给大家看，如果觉得不好，大家一起改。等你有了成绩了，自己班的老师和别班的老师才能都服气啊。”a老师凡事先做、多做，讲究民主，给予对方足够空间的做法赢得了对方的信任。
班组长一定的领导策略和艺术是使自己进行很好的角色定位、发挥核心作用的关键，还能拉近两人的心理距离，加深彼此悦纳的程度，在两人之间产生向心作用，促进双方的合作。
5、竞争上岗，自主选择。主配班教师相互合作不和谐、责任意识不强，与园领导的人事安排也有一定关系。园领导按照自己的主观想法安排的主配班教师，往往会由于两人性格不相投而出现各种矛盾，协调工作要分散园领导相当一部分精力。针对这一问题，该幼儿园领导经过讨论，采用了“自主选择”的方式，各个教师自己在纸条上写出自己愿意跟哪位教师搭班。这种选择的结果，有的教师被几个老师选择，有的教师却没有一个人选。园长根据收上来的选择结果，把工作能力强、受人欢迎的教师安排为班组长，然后由班组长选择自己的配班教师。对于那些没人选择的教师，园长分别跟她们进行谈话，让她们认识到自己的缺点、增强她们的紧迫感。这种“竞争上岗，自主选择”的方式有效地调动了教师们的积极性，使老师之间很好地配合协调，最终促进了工作质量的提高。
幼儿园班长工作心得篇四
时间是一只永远飞翔的鸟，时间的脚步从不停歇，忙碌间忽然发现，我从事幼教事业已经十余年了，细细回味，那逝去的一点一滴，我总的感觉是：劳有所得，一份耕耘，一份收获。在工作中，我能够尽心尽责，坚持踏踏实实为人，兢兢业业做事，不断实践、总结、更新，力求做到更好。曾记得一位资深的老师说过的一句话：“要想走进孩子的世界，先给孩子一个喜欢自己的理由”，这句话在我的脑海中久久回荡！的确，做一名幼儿园教师也一样，儿时的选择，我从事了幼教事业。
不经意间，十多年的时光在平凡和平静中悄然逝去，没有留下什么骄人的成绩，没有作出什么惊人的壮举，但直到今天，我依然还坚守在这里。我不敢说十分热爱这份工作，更不敢说为之付出了多少，但正是在这平凡和朴实中，我用教师的职业道德诠释着一个普通幼儿教师存在的价值！
这些年来，我做着平凡而伟大的事业，对孩子的热爱与关怀，是一股强大的力量，能在人身上树起一种美好的东西，使他成为一个有理想的人，这是我多年来支持着我，鼓舞着我的动力所在。而如果孩子在冷漠无情的环境中长大，他就会变成对善与美无动于衷的人。一个优秀的教师，首先应当用自己满腔的爱去关心、尊重孩子，耐心细致地指导孩子，沟通和孩子的思想感情，使自己成为孩子喜爱、信任的人。教师置身于现实生活中，如何尽职敬业、专心致志，做好教育人的工作，就不是很容易的了。这就需要我们教师不断的提高师德水准和修养。用大爱做小事，是教育事业最真实的生活写照。真正发自心底的师德绝非来自外界的灌输，而是教师们在日复一日的平凡岁月里渐渐用心感悟出来的真谛。
作为幼儿园教师，既是老师，更是妈妈，我们无论在什么时候都应该给孩子们无微不至的关怀。还记得刚刚开始上班的我就遇到过这样一件事情：班上曾经有个外地小朋友，她的家人是打工的，经常搬家，有一次因妈妈和姐姐之间没有协调好，姐姐出差了，而妈妈不知道，导致孩子没人接了，电话也联系不上，这时的孩子情绪非常不安，作为教师，就应该像妈妈一样，要安抚孩子的心灵，舒缓孩子紧张孤独的心情。作为一个刚刚毕业的我来说，带一个小朋友的日常起居还是有一定的困难的，但是我知道，如果在那种情形下，我的不安会更增加孩子的焦虑情绪，因此我一定要克服自身的因素，试着照顾好孩子。终于在我的努力下，孩子跟我整整生活了三天，她过得很开心，因为我的关心缓解了孩子对妈妈的思念，看到孩子开心的笑容我也打心眼里开心。
而作为幼儿园教师，既是老师，更是朋友，记得班上曾有位内向自闭的豆豆小朋友，一周下来说不到一句话，也从不和同伴聊天游戏交往，为了改变这一现象，我和配班老师商量，用鼓励她起来回答问题的方法来提高她的胆量。可没想到的是，每次叫豆豆的时候，她还是一动不动，低着头，一声不吭。为此，其他小朋友还嘲笑豆豆什么都不会。针对这种情况，做为班主任的我改变了方法，在课余时间常常接近豆豆，拉着她的小手、摸着她的头同她说悄悄话。一段时间后，从不关心世事的豆豆会因为我嗓子沙哑从家里带来含片发给我吃，会主动帮班级整理玩具。为了让豆豆找到自信，于是我便抓住跟她说悄悄话的机会告诉她一些课外知识，并有意的提问她，让她在小朋友面前表现自己、展示自己。
渐渐地，班上其他的孩子发现豆豆知道的东西有那么多，都愿意来接近她，跟她做好朋友。此后，班级里能时常看到了豆豆的笑脸，听到她甜美的声音了。幼儿园毕业演出时，豆豆含着泪花表演着节目，天真的拉着我的手说：“邵老师，我不要离开幼儿园，我不要上小学。”小鸟终归要展翅翱翔，我只有把这份期望倾写在离别的纪念册上，让他们带着美好的祝福起航。我只有微笑着迎接新的一群天真的孩子，细细品味，耐心翻阅，为孩子送去欢歌、送去笑语、送去勃勃生机，将这份爱永远的延续下去。
其实，作为一名教师，我要说：孩子，其实我们的首要职责是引导你们学会如何做人，做一个有德之人、有为之人。我们引导你们学会做人，是幼儿园工作中根本性的、基础性的工作。作为我们教师教孩子学做人，首先自身会做人。孩子很小，模仿能力很强，教师的言传身教是孩子品德形成中的主导因素，加强师德建设是加强学校德育工作的关键之一。教师凡是要求孩子做到的，自己要率先做到；要求孩子不能做的，自己坚决不能做。为人师表是对孩子的一种无声的教育，它爆发的内驱力是不可估量的。正如教育家所说：“请你记住，你不仅是自己学科的教员，而且是孩子的教育者、生活的导师和道德的引路人。”因此，教师应以德修身。
实际上，每个人都有喜欢被肯定、被重视、被尊重的天性，幼儿时期是孩子逐渐走向成熟的时期，他们热爱学习，热爱生活，追求上进，富有理想，有着较强的自尊心和荣誉感，容易接受正面的表扬和鼓励。做为教师，我们应该准确把握学生的这一特点，用欣赏的眼光寻找孩子的潜力与闪光点，用我们的表扬，赞赏和赏识，使学生对自己有一个全新的认识，并为此而充满信心：今天我或许不是优秀学生，但我有信心，经过努力，明天一定能行。
常言说的好“寸有所长，尺有所短”，每个人具有缺点或不足的.同时往往还存在着许多的优点和长处。而问题恰恰就出现在这里：有时我们在说教孩子时，经常会不自觉的忽略了孩子们的优点和长处，而过多的提及了缺点和不足。比如：有的学生的潜在能力尚未发挥出来，表面看去智商不高，如果对他们不进行全面分析，不去诱发孩子潜力的前提下，便责怪孩子“太笨”，特别看到部分学生又比较聪明时对后进生就更失去了信心，因而弃之不教或爱理不理。而更为严重的后果是师长的失望情绪往往自觉不自觉地感染了学生，诱发了他们的自卑心理，从而严重阻碍了他们的健康成长。
试想一下，几年前，当我们看到自己的孩子咿呀学语，蹒跚学步时，我们无不为之拍手叫好，结果，在家长的耐心鼓励和正确引导下，孩子不仅学会了自己走动，还学会了说话。而在这一过程中，有谁能说清楚孩子有多少次失败呢？我们曾为孩子的失败而放弃过吗？没有！因为我们看到了孩子的潜力与前景，固而坚信他们会成功的，而事实证明，他们确实成功了——他们拥有我们全部的温暖与鼓励。这就强调：教育的最好方法是鼓励他的好行为。
十多年的时光在平凡和平静中悄然逝去，虽没有留下骄人的成绩，没有作出惊人的壮举，更没有惊天动地的感人事迹，有的只是平凡，有的只是繁琐。也就是在这诸多的平凡和琐碎中，为了那一张张天真的笑脸，一个个生龙活虎的身影，一声声清脆的“老师早”，我和我的姐妹们倾注热情，奉献真情，愿为人梯，心怀淡泊，如春蚕、像蜡烛，在平凡的工作岗位上，背负祖国未来的希望，拖举起明天的太阳，在平凡和朴实中风雨兼程，在平凡和朴实中品味着平凡而简单的幸福。
教师不仅是精神文明的建设者和传播者，更是莘莘学子道德基因的传接者。十余年的教学岁月，让我深深地感受到，教师的人生就是实实在在，就是默默无闻，就是不求索取。许许多多的普通教师可能终其一生，都没有感天动地的事迹，但他们在无数个平凡日子里所付出的点点滴滴却都折射出师爱博大的情怀。用爱感动孩子、影响孩子，我相信，教师无穷的知识和爱心，无尽的力量和激情，必将锻造出不朽的师德之魂。
幼儿园班长工作心得篇五
新生家访工作是我们一贯延续的工作，利用开学前对每位幼儿进行家访。一方面是为了让幼儿能很快地适应，认识我和杨老师;另一方面是便于我们了解孩子的性格、兴趣、身体有无特殊性质，及讲述一些开学前的准备工作。在家访中，我明显感觉到家长对孩子的殷切希望，也感受到他们对老师的尊重和信赖，并及时与家长进行了情感沟通，达成共识，更大范围的取得了社会对教师工作的尊重与认同，也使得我们自己再次感受到了教师工作的神圣与责任。
我们第一个来到了姜斯琪宝宝的家，一踏进门，我就发现宝宝是一位活泼开朗的小女孩，不怕生，甚至还会主动和我们交流。在与她妈妈交流中得知：她很开朗，会自己独立地吃饭、上厕所，但是她说要画画，妈妈同意让她涂色，可没涂两下就要去搭积木，没玩两下又看电视，做事情没有耐心。于是我建议她，在同意宝宝做一件事情之前先讲好要求，然后陪同一起，直至完成，多陪几次就会养成习惯。或者还可以多讲故事，让宝宝可以静下来。在买涂色书的时候先选择一些涂色范围小的，但逐渐增加，让幼儿逐渐养成好习惯。让家长明确幼儿的习惯养成很重要，而家庭是习惯养成的重要场所。
紧接着我们又来到翟怡可宝宝的家，一开门，我和杨老师都没看到宝宝，以为不在家。在妈妈的口中得知：宝宝在隔壁房间，她害怕、胆小，不愿意过来。于是我和杨老师走过去，为了缓解她的陌生感，我主动弯下腰，拿了一个玩具与她打招呼，但令我失望的是，她仍然不理睬我，趴在床上，都不愿把头抬起来。于是我请杨老师和她交流一下，也不行，若是我们还呆在房间里，她就要哭了。最后我们只好走去隔壁与她妈妈交流。原来，宝宝刚从老家过来，一直呆在父母身边，都不和其他小朋友交往。因此，我建议家长多带幼儿出去走走，与周围的孩子交往，多鼓励幼儿说话、多与幼儿交流，尽可能提供一个敢说、想说、喜欢说的氛围。让家长明白，幼儿的性格是可以通过后天的培养，也知道家庭教育的重要性。
接下来我们又来到一个小男孩的家，一看到我们，他一下子变得怕生，躲在奶奶的身后，一句话也不说，我们主动和他打招呼，还算好，我还能听到他轻声地应答我，在与爸爸妈妈交谈中得知：他不会自己吃饭，原因是孩子吃得很慢、又有时候发嗲，不愿意自己吃，家长便觉得有些麻烦，还是喂给他吃。听后我建议家长：要利用这一阶段让幼儿自己独立地进餐，不要因为看着麻烦就不让他自己吃，学习每一样技能的时候，都有一个学习的过程，“熟能生巧”，只有自己不断磨练才会成功。独生子女的缘故，导致家长对孩子出现了包办制度，让家长知道孩子都是能干的天使，只有经常地练习，只有家长真正放手让孩子去做才能够真正的让孩子得到锻炼和进步。
通过家访，让我和杨老师对幼儿进行了初步的了解，也对幼儿的生活习惯、兴趣爱好、个性特点和家庭教育环境、以及他们在对待幼儿教育问题上所持的观点等;还有通过家访让幼儿和家长尽早熟悉老师，初步建立师生间的感情。虽然短暂的家访并不能够完全改变孩子入园时的情绪，但我相信我秉承陶行知先生的教育思想“捧着一颗心来，不带半根草去”，设身处地的去理解和关心爱护幼儿、教育幼儿，一定能够让孩子们尽快适应幼儿园的`集体生活。
生活是最好的课堂，幼儿的很多活动内容是孩子们所熟悉的，来自于他们的日常生活，我们老师要善于抓住生活时机，让孩子认知生活、学习生活，从而获得感悟、体验，提高认知水平。
一天，孩子们活动表现很积极，我想用雪饼来奖励他们，他们开心极了，都坐得端端正正，等待着老师的礼物。以前我一块一块地亲自分发给孩子们，但这次我让他们排好队，一个一个地到老师前面来拿。他们拿雪饼的时候，都只拿了一块，最后，袋里还留下好多。我想请他们再来一次，但是，我提出了一个要求，请每个宝宝来拿两块雪饼，他们来拿的时候，有的一块一块地拿，有的两块两块地拿，有的嘴里还数着“一、二”，拿完后，我又让孩子数一数一共拿了多少块雪饼，这样，孩子的数字认知水平不断提高。
知识来源于生活，生活无处不在。关注孩子的兴趣，关注孩子的需求，就是关注孩子的发展。
这样的活动，孩子们乐学、好学；孩子们学得轻松，学得自然，学得真实。
经纬是个懂事乖巧机灵的孩子，可最近几天来幼儿园他就哭个不停，老师问他原因，头也不抬，让我感到真头疼。
由此进行了家访，我把他在幼儿园的表现如实的反馈给家长，家长反映最近几天孩子不愿意上幼儿园，说老师批评他。带着疑问我咨询了同班的李老师，原来他前几天用手打别的小朋友，李老师批评了他。因此，我抽时间和他谈话与他沟通，给他讲道理，他也认识到自己错了，我说：“老师特别喜欢你，你很聪明，如果高高兴兴来幼儿园就更棒了，能做到吗？”他高兴的说：“能！”从那以后，我发现他经常到我身边，我也非常在乎他，这样一来，我们的关系更密切了，他也总是高高兴兴的上幼儿园了。
孩子每时每刻都等待老师的关心与呵护，作为幼儿教师应该具有关心、耐心、热心、细心、恒心、还有一颗真心。
幼儿园班长工作心得篇六
20xx年7月8日至10日，梁河教育系统13人参加了由德宏州教育局组织的“德宏州新《幼儿园工作规程》培训班”,与全州各县市教育同行的134人共同参与了德宏州幼儿园半日活动观摩及课程改革阶段成果交流会，聆听了云南省教育厅曾莉琼处长的《云南省学前教育发展报告》、《云南省幼儿园保教工作指导手册》发行介绍，以及东北师范大学教育学部教授、博士生导师、教育部幼儿园园长培训中心副主任、教育部学前教育专家指导委员会委员、教育部以及学校幼儿园教师教育指导委员会委员、学前教育研究会健康教育专家委员会副主任、《学前教育研究》编委王小英教授所作的精彩的“新《幼儿园工作规程》解读”,《幼儿游戏的观察与组织指导》讲座。通过三天的学习，我和同事们收获颇丰，受益匪浅，粗略概况为以下几点：
王教授多年来从事教育工作，熟悉教书育人之道，特别深懂幼儿教育经验，在培训中王教授结合工作和生活案例，指出了我国农村幼儿教育存在的一些普遍存在的问题，比如：幼儿实践能力差，幼教教师素质有待提高，部分私立幼儿园办学有待提高，卫生间不卫生，幼儿营养有待改进等等诸多问题；同时深入浅出地给广大学员介绍了日本、美国以及我国部分地区幼儿教育的先进经验做法；王教授的三场讲座生动有趣，妙语连珠，寓意深刻。广大学员从中接受了一场心灵与思想的碰撞和洗礼！
1.新《规程》的特征。
培训中，王小英教授就20xx年3月1日正式实施的《幼儿园工作规程》（修订稿）与1989年颁布的《幼儿园工作规程》进行了对比，指出新规程有七大突出的特点：即1.坚持立德树人的立场；2.体现依法治国的诉求；3.高扬尊重儿童的旗帜；4.突显游戏活动的地位；5.强化安全管理的职责；6.提升教职员工的`素养；7.扎实家园合作的纽带。并就每个特征展开详细的解释，配以生动活泼的案例、照片等，受到了学员们的广泛欢迎。然后，王教授指出了《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》是幼儿教育非常重要的纲领性文件，要做好幼儿园工作我们就必须认真学习国家关于幼儿教育的方针政策，学会幼儿教育这一门艺术，培养完整的儿童，让每一个儿童成为身（体育）、心（德美育）、脑（教育）全面和谐发展的人。
2.新《规程》以人为本，更加重视幼儿安全工作。
新《规程》中指出：幼儿园必须把保护幼儿的生命安全和促进幼儿健康成长放在工作首位。是的，生命属于每一个人只有一次，只有爱护生命，健康成长，人生的价值才可能体现。《规程》还要求幼儿园应开展反家庭暴力教育，发现幼儿遭受或者疑似遭受家庭暴力的，应及时向个公安机关报案。是的每一个儿童都是稚嫩的幼苗和花朵，需要尊重和爱护的，现代教育更应该重视儿童的认识、想法，再不应该是家长棍棒之下的模子，“听话”、“奴化”只会生产出工厂里的成品，而不是有个性特征的人。
3.游戏是学期儿童的主导活动。
玩是孩子的天性，游戏可满足和稳定儿童的情感，增进儿童的智力，促进儿童创造力的发展，在游戏中儿童学会了与同伴合作协调，学会了与人相处和交往，学会了自我调适，正所谓：教育改革只有零售没有批发，幼儿园应该积极创设各类发展幼儿身体素质和智力的环境，让幼儿园成为幼儿的乐园，在园中让幼儿从游戏中学习各种技能和知识，切实避免“小学化”教育，更不能以学会了写几个字，会算几道数学题来证明我们所谓的“教育成绩”.
4.教师应该成为幼儿学习活动的支持者、合作者、引导者。
幼教教师知识技能和素质是儿童发展的重要条件之一。专业的师资是提高幼教工作质量的保证。新《规程》规定普遍提高工作人员认知资格和工作职责要求。每一个幼儿园都要建立教师学习培训机制，建立教研和保教计划，研究解决保教工作中的实际问题，明确了幼儿园教师的职责与任务，只有不断加强学习，逐步完善，我们幼儿教师才能培养出“完整的儿童”.
教育之道博大精深。对于分管的幼儿园工作如何入手？如何抓好指导？我曾一度迷茫，通过这次新《规程》的培训学习，我对幼教工作有了全新的认识和理解，也对我县幼儿工作中存在的问题找到了方向和切入点：
4.加大宣传，营造全县重教培优氛围。加大新《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》的宣传学习力度，让每一个幼儿家长和老师、社会人懂得培养身（体育）、心（德美育）、脑（教育）全面和谐发展的人的重要性，让幼教之花尽情绽放！
幼儿园班长工作心得篇七
第一段：引言（100字）。
幼儿园小班长，是幼儿园中非常重要的角色。在小班长的带领下，班级里的小朋友能够更好地适应幼儿园的生活，同时也能帮助老师更好地管理班级。作为一名小班长，我有幸从小朋友身上获得了很多启示，这让我更加深入地理解了幼儿园教育的真谛。
第二段：担任小班长的经历（200字）。
在我担任小班长的这段时间里，我意识到自己的责任十分重大。我需要协助老师管理班级，负责班级内的小事务，并且关注小朋友的成长。同时，我需要尝试提高自己的表现，以便在父母和老师面前树立榜样，引领其他小朋友更好地成长。在这个过程中，我遇到了很多困难，但通过努力，我越来越自信和独立。
作为一名小班长，我需要展示出领导能力和责任心。在班级中，我要试着去帮助一些需要帮助的小朋友，协助老师管理班级并保持秩序。我还需要竭尽所能为班级做出贡献，例如，组织一些游戏活动或担任重要活动的引导者。不仅如此，我还需要时刻关注其他小朋友的感受，并与他们交流，以鼓励、支持和帮助他们。
第四段：成为小班长的收获（300字）。
作为一名小班长，我受益匪浅。第一，我的自信程度大大提高，能够更加自信地和人交流。第二，我学会了更好地领导和管理班级，发掘出自己身上的潜力，这也使我更加独立。第三，我甚至获得了更多的友谊，和小朋友们更好地交流和玩耍，也使我更加开朗与乐观。
第五段：总结陈述（200字）。
成为一名小班长，对我来说是很有意义的。我从别人的经验中吸收营养，学习如何更好地与人相处，以及如何提高自己的学术和社交能力。这一经历令我永远地感激，并让我能够总结出这样的体验：每个人都有着自己的特点和潜力，只有你让自己意识到它们，你才会真正地发掘出茁壮成长的潜力。
幼儿园班长工作心得篇八
幼儿园体制改革是一项复杂的系统工程，涉及到幼儿园、家长和整个社会。目前，这一问题已摆上议事日程。
我认为，幼儿园体制改革主要包括以下内容。
幼儿园所有制变革：即幼儿园产权的改变。通过产权买断等方式，改变幼儿园的所有制性质，可以是国家所有、集体所有、个人所有等。
幼儿园办园体制变革：在产权不变的前提下，通过租赁、合作、承办、委托、兼并等方式，改变幼儿园的使用权，改变幼儿园的主办者与办园体制。
幼儿园外部管理体制变革：政府重新明确幼教管理机构与分工。如：国家办幼儿园、托儿所，由教育行政部门管教育，卫生部门管保育；教育部门办幼儿园，卫生部门办托儿所；教育部门与卫生部门都办幼儿园、托儿所，并交叉管理教育与保育；多种体制办幼儿园、托儿所和社区幼儿教育，政府相关部门分工，给予保障和监督。
幼儿园内部管理体制变革：在所有制、使用权、外部管理体制不变的前提下，在政策允许范围内，引进竞争机制，改革内部人事、经费、管理制度。
我认为，未来幼儿园体制改革的方向是“幼教育社会化”，“民办幼儿园”将成为幼儿园的主体。
1、从世界范围来看：不论发展中国家还是发达国家或地区，学前教育大部分都是民办。
在美国：学校附设：“kindergarten”实行学前1年义务教育；而“preschool”、“day-carecenter”、“learningcenter”“母子游戏中心“等大都是民办，有不少是集团经营，聘请园长管理教育。
在日本：政府办“保育园”，接收0-6岁家中无人照看的孩子，为每个儿童提供受教育的机会；民间办“幼稚园”，收费较高，有政府补贴，以教育为主。
在香港：学前教育机构全部为私立，由社团和私人主办。它们大致分为两类：一类是受特区政府教育署管辖的“幼稚园”，主要招收3-5岁儿童，多数为半日制，侧重文化知识教育；另一类是受政府社会福利署管辖的“幼儿中心”，招收2-6岁儿童，多数为全日制，是社会福利的一部分。
在马来西亚、泰国、新加坡，学前教育机构也大都由企业、团体、私人、慈善机构主办。
2、从中国的国情看：中国是发展中国家，义务教育经费尚不足，因此，国家包办幼儿园是不可能的，也是不应该的。
由于社会主义市场经济的发展，幼教事业已屈现了“滑坡”，幼教资源大量流失。如不主动适应社会变革，改革幼儿园体制，走幼儿教育社会化之路，幼教事业的萎缩会越来越严重。随着社会、经济的发展，全民素质的.提高，人们对高水平教育的期望越来越强烈，人们的经济承受力也越来越强，为民办学前教育兴起奠定的社会基础。
3、从幼儿教育的性质看：幼儿教育不是义务教育，它兼有教育、服务、公益、产业等多重属性，因此，它不能由政府包办，应得到全社会的关心和支持。它的服务性决定了谁受益，谁交费。它的产业性决定了有投入，就要有产出；既要有社会效益，也要有经济效益，没有效益就不能发展。
4、从幼儿园的改革实践看：幼儿园体制改革有利于发展幼教事业（据统计，全国现有民办幼儿园两万多所，它们为几百万名幼儿提供了入园机会，为几百万家庭解决了后顾之忧，为几十万职工提供了就业岗位），有利于提高教育、保育、服务质量，有利于增强幼儿园的自我生存活力。
我认为，首先必须明确以下概念。
1、教育主权。教育主权不决定于投资者、办园者，而决定于办园思想、教育目标、课程、教材。因此，实行体制改革、与境外合作等不等于“丧失教育主权”。政府要掌握教育主权，不允许出现违背我国教育方针、偏离教育方向的现象，必须气氛办园审批权、督导权。
2、幼儿园产权，即拥有幼儿园资产的权利。幼儿园资产包括资金、房地产、设备、教具、玩具等“硬财产”，也包括“名牌效应”、“管理理念”、“教育经验”、“操作手册”、“电脑软件”等“软财产”。
3、幼儿园管理权。主办者拥有幼儿园的管理决策权。
第二，要明确各自的职能。
政府的职能：规划、制定法规和政策、审批、审核、指导。
幼儿园的职能：把握办园方向、管理、经营、教育、保育。
社会的职能：保障、监督。
第三，要建立幼儿园发展基金、办园风险基金、职工各种保险基金、园所与园长奖励基金等，并明确经费使用方向。
幼儿园班长工作心得篇九
幼儿的生命安全关系到千家万户的幸福。在今年3月份我园定为“安全月”。在周一的全体教职工会议上，园领导充分强调了安全月教育活动的重大意义，使全体教师提高认识，充分准备，堵死安全漏洞，及时消除各种隐患，防止意外事故的发生，确保师生平安。
在三月，我们在班级开展情景表演《不要跟陌生人说话》《消防安全演练》《地震预防演练》，引导幼儿找出身边的隐患。在日常生活中我们注重调动幼儿的主动性、积极性，让他们参与到安全教育中。老师带领孩子亲自找一找身边（室内、室外）哪些地方容易出危险。老师们认真学习了《安全责任状》，把每一项工作落到实处，个人身上。班级和幼儿园之间签订了《安全责任书》，和家长之间签订《安全责任书》，和班车签订《责任书》确保各个环节。
在认真学习了《安全卫生消毒工作制度》后，我认为幼儿园工作的细微、重要性。
1、晨检、午检、晚检要做到一看二问三摸四查。手指甲要把好关。对于生病的幼儿重点看护，定时测体温。及时与家长沟通。
2、通过儿歌、歌曲教育幼儿，习惯的形成、行为的养成，都关系着幼儿认识安全，提高安全。
3、教师要保管班级的物品，对危害性的物品：剪刀、水果刀、针线确保放在幼儿摸不到的地方。
4、做好预防、杜绝传染病的传播。
5、通过家长配合教育幼儿的安全教育。
幼儿园的安全、卫生教育是一个长期坚持的问题，我一定要持之以恒，长期不懈把它做好。
“千般照顾，不如自护”。家长和幼儿园教师、阿姨不仅有保护幼儿生命安全的责任，同时要及时检查幼儿园的设备、设施，更重要的是要对幼儿进行初步的安全指导、教育，提高幼儿保护自己的能力，帮助幼儿树立一定的安全意识。
一、让幼儿了解一些生活常识，学习和巩固一些自我保护的方法和技能。
其实我们孩子生活在家庭、幼儿园和社会的环境之中，意外事故的发生常常是不可避免的，但是通过学习一些自我保护的方法和技能，变消极躲避为积极预防，就能够使各种意外伤害发生的可能性降低到最低限度。如热水、药品是幼儿日常经常接触的物品。花花绿绿的药品会让幼儿误认为是糖豆而吃进肚里。杯里的热水也会因为幼儿不会判断而造成烫伤。那么如何提高幼儿对事件的预见性呢？首先要了解一些生活的常识。我们通过谈话，组织幼儿专门的讨论，倒一杯热水、拿来一些药品，请幼儿讨论一下，从而学会一些自我保护的技能。在讨论中幼儿纷纷发表意见。毛毛说：“杯里冒着热气，一定非常烫，不能马上喝。”新程说：“用手摸摸杯的外面，如果烫手就不能喝。”孝铟说：“喝水的时候，也应该先吹一吹，先小口小口的喝，就不会烫着了。”当我拿来花花绿绿的药品时，开始幼儿真的以为是巧克力豆呢，纷纷问我：“真的是巧克力吗？真的能吃吗？”接着我和小木偶一起进行情境表演，小木偶将药粒喝下，不一会开始肚子疼，幼儿马上意识到药是不能随便吃的，生病了应该去医院。在幼儿园应请老师、阿姨帮忙吃药，在家应请爸爸妈妈帮忙。知道了生活中的一些小常识，那么就应提高幼儿分析、判断的能力，为幼儿准备一些画有安全与危险事物的小图片，如插座、火、药、热水、食品、玩具等，请幼儿自己来区分哪些是安全的，哪些是危险的，提高幼儿判断事物的`能力。从而提高幼儿对事情的预见性，预防悲剧的发生。
二、创造良好的环境，使幼儿形成自我的意识。
我们幼儿园的环境也是关注幼儿的健康和安全的。我们应与幼儿共同创设相应的物质环境，对幼儿进行直观、形象而又综合的教育。一次，我发现幼儿常常在室内乱跑，发生相撞的事情，于是与班上老师商量，决定在室内布置一些安全标记，提醒幼儿注意。但幼儿不了解安全标记。我们就从认识安全标记入手。在晚上的认识活动上学习各种标记。在认识的基础上，我们在班内的电视机及电门上张贴了禁止触摸的标记；在窗台张贴了禁止攀爬的标记；在楼道张贴了下滑危险的标记，时刻提醒幼儿注意安全。
三、通过直觉体验培养幼儿自我保护的能力。
我们幼儿园里各种器械、各种玩具都有，孩子们可以自由地奔跑，进行游戏，可以说是快乐天堂。但有时玩起来就什么都忘了，往往会对幼儿造成身体上的伤害，这种自身痛苦的记忆是最深刻的。所以如果看到别的小朋友摔伤磕破时，就能把自己的痛苦记忆类推到别人身上，这种体验会有助于幼儿理解自我保护的意义。以后在活动时，幼儿就自然引起了注意，减少对自己身体的伤害。
四、通过生活中遇到的事情，让幼儿学习和巩固自我保护的技能。
大班幼儿好奇心增强，好动，随心所欲的特点，而且不知深浅，不明是非，常常趁老师阿姨不注意玩一些危险物品，做一些危险的事或到一些不安全的地方玩。但我们不能因为这些就限制幼儿的活动。虽然他们年龄再幼儿园里不算太小，但他们与需要不断的获取经验，在生活中去不断的探索和反思。在与环境进行交互作用之后从而获得相应的信息、感受。我们要在一日活动中，仔细观察幼儿的一举一动，利用各种教育活动，提高幼儿自我保护的能力和意识。一次，政政在关门时手被夹了一下，孩子们看到政政受伤后痛苦的表情后都纷纷说：“以后可不能关门了。”幼儿知道不再关门、玩门了，可能以后幼儿由于玩门受伤的机率就会很小了，但这不是安全教育的目的。会抑制幼儿的探索精神。如果以后幼儿一开门、关门就会想到会夹手，事事需要成人帮忙。这样，受保护越多就越容易出差错，幼儿会越来越丧失自我保护的能力。以后如果遇到突发事件，他们就会束手无策。于是，我请政政讲讲怎么夹了手，帮助幼儿分析怎样才能不夹手。并教幼儿学习儿歌“开关门”。让幼儿知道一手扶门框（墙）、一手扶门把儿是正确的方法。并让幼儿亲自实践，掌握开关门的技能。培养幼儿自我保护的意识，重要的是不仅应该让幼儿知道哪里有危险，更应该让他们学习如何征服危险，在征服危险的过程中怎样保护自己。
经过一段时间的安全教育，我们发现在活动中大人的提醒在逐渐减少，孩子之间的提醒在增加，幼儿学会了积极地防御。同时，我们也感到，培养幼儿自我保护意识不是一朝一夕的事，需要我们持之以恒，真正使幼儿形成自律，从而获得身心的和谐发展。
幼儿园班长工作心得篇十
我们作为幼儿教师身上的担子很重，我们就应踏踏实实的在自己的岗位上工作，用自己的热心去培育祖国的花朵，未来的栋梁，我们要为他们的一生打好基础。以下是我的个人工作心得体会。
老师的一言一行都影响着每个幼儿，所以我们要为幼儿创设一个宽松、自由的、安全的环境，让幼儿自由自在地在这环境中生活、游戏、学习。老师与孩子相处应是和谐的，我们就应尊重每个幼儿的人格，促进每个幼儿富有个性的发展。我们要结合本班的实际状况，结合本班的发展水平，思考幼儿的学习特点和认识规律。语言方面的发展，还有包括每个幼儿的作品。
记得在一次区域活动中，我不留意弄坏了一个小朋友在区域中完成的粘贴画，当时我不觉得有什么不妥，这种行为就足够对孩子造成不好的影响，对孩子造成不尊重，严重的话，说不定还会给孩子产生消极的影响。我无意中听到一个幼儿在说：“老师都不珍惜，不重视我的作品，我干嘛还要粘贴作品呀？”足以证明孩子跟成人也是一样的，他们也需要得到别人的尊重，别人的赞美，作为幼儿园老师，就得具备与孩子一样的心跟孩子相处，就像与自己的朋友相处一样，用动听的语言，不能用命令式的语言。
我认为教书育人的关键是教师本身的素质问题，幼儿教育工作者务必具备现代化的教育，所以在今后我更就应提高自己的业务教育水平，多通过各种教育活动的观摩，互相交流，取长补短，提高教育质量，促进幼儿发展。
作为教师应平等对待每一个幼儿，尊重和关心幼儿。教师应从领导者的位置上走下来，蹲下身，带着一颗充满好奇的童心与孩子交流，站在孩子的角度去观察孩子，了解孩子的所想。只有这样，孩子才能把教师视为他们中的一份子，他们才愿把自己真实的想法告诉老师，师幼之间才能建立良好的关系。
幼儿都具有好动，好奇，好问的特点，他们对一切都充满好奇，成天总是问东问西，摸摸这儿，碰碰那儿，一不留意，就会犯错误。教师应以理解、宽容的心态对待幼儿的错误，心平气和地帮忙幼儿分析错误的原因，幼儿也就能心悦诚服地理解教师的批评。
在以后的工作实践中，我将不断的更深入的学习，把对孩子的爱逐步落实到自己的工作中去。
幼儿园班长工作心得篇十一
一转眼，一学期也快结束了，园长让写心得，也不知道写什么，毕业，来到地球村星体园幼儿园，马上也快结束，说真的，4年时间，从一开始的懵懵懂懂什么都要学的自己，到现在都已成老员工了，自己的专业是美术，结果却成了男幼师，专业也不对，没办法，地球村给我平台，给我机会，为什么不把握呢！从头学，从零开始，从一开始不知道怎么上课的我，到现在也可以说，能上好一节课。
幼儿园，什么最多，小朋友最多，一开始看到他们是头大的，但是有时候后又让你哭笑不得。自己也是男老师，甚至还遇到，有家长说，男老师会不会吓到小朋友，老实说，一开始是他们吓到我，当他们小班时，没事就来一哭，我是蒙的，不知道怎么办？当他们需要喝奶粉时，我是蒙的，不知道怎么泡？当他们大小便时，我也不知道怎么弄，说实话两个字“头大”。因为我是第一次接触尿不湿这种东西，晚上睡觉都能吓醒，但有时后他们又会很好，很萌，让你笑得前仰后合。
来到幼儿园，我是做了两年配班，带班的班主任，我叫她老大，习惯了，幼儿园的知识，都是她教我的，一叫就是四年，现在不变，以后也不变。大班的孩子，很开朗，很活泼，很闹腾，我毕竟是男老师，也能镇住这群小猴子，但是不知道怎么教，也有点徒劳，只能是学了，一学，也是四年，时间很快，两年大班过了，带小班，再到现在一带就是三年。有时滑手机，看到这班小猴子的小时候，还是很萌的，甚至还有点自豪，因为我有32个孩子，从他们哭哭啼啼，到现在的活泼开朗，上蹿下跳，有时被他们气的吐血，有时也让他们逗得开怀大笑，这就是他们，幼儿园的他们很童真。
昆明很大，就像一颗结满果子的大树有好多树杈，不同的树杈上的果子有多有少，有酸有甜，而地球村星体园幼儿园这颗树上的果子很丰富，虽然摘果子时有点坎坷、艰难，但这些都是我要去挑战面对的。我只想说，这里的果子很甜，也会有点酸的，不过这四年，我喜欢上了这个味道，我很感谢，在地球村星体园幼儿园，我收获很多，阅历、经验、以及我的婚姻。感谢。
幼儿园班长工作心得篇十二
作为一名幼儿园的小学长，我有幸成为了同学心中的大哥哥、大姐姐。虽然只是孩子们的一份子，但我却感到责任重大，需要做好榜样引领的工作，为队伍带来正能量和进步动力。
第二段：发挥领导作用。
在幼儿园，我要完成的任务不仅仅是监督同学们的行为，而是引导他们成为更优秀、更快乐的人。我要创造出一个愉快、和谐的学习环境，让每个同学都能感受到自己的重要性，激励他们积极参与各项活动，展示自己的价值。
第三段：承担责任。
担任班长并不仅仅是荣誉，同时也是一种责任。我的职责是协助老师管理班级、维护秩序，帮助同学提高自我养成意识，维护班级稳定。当同学们出现问题时，我必须权衡情况，正确处理，保证班级安全和稳定。
第四段：学习成长。
在担任班长的过程中，我不断地学习成长。通过与老师、同学的沟通和交流，我学到了如何与人相处、如何引领队伍、如何处理问题，这些对我的成长和日后的个人发展都产生了积极的影响。
第五段：总结。
作为一名幼儿园的小班长，我必须能够胜任眼前的职责，并在此过程中挖掘自己的潜力。我希望自己能够以积极乐观的态度面对工作和生活，不断学习提高，成为更好的自己。同时，我也希望可以对同学们产生正面的影响，展示正确的价值观和行为规范，帮助更多孩子成长为更加优秀、独立、积极的个体。
幼儿园班长工作心得篇十三
紧张而充实的一个学期已经结束，在这个学期中，我班各项工作紧密围绕“省级示范园复评”工作来开展，认真配合，踏踏实实做好班级的每一项工作，认真学习《纲要》贯彻以儿童发展为本的教育理念，认真对待每一个幼儿，利用多种途径，培养幼儿的各方面的潜力，此刻每个幼儿的潜力都在不一样的程度上有了很大提高。现将本班的各项工作做出了以下的总结：在本班两位教师的共同努力下，本班的各项工作都得以利完成。
一、教育教学状况：
本人作为一位班主任，在园领导及各位教师的支持与帮忙下，与班上的另一位有孕在身的李教师配合。我们常利用业余时光，做有关主题的环境布置，让幼儿能直接地感受主题的资料。虽然我们教师的工作任务繁重，但在教学工作上，我们坚持创新的原则，在网络以及其它资料查寻有关主题的好教材，再进行备课、制作教具等，尝试着新的教学方法，所有活动开展以幼儿为主体，我们只是活动的支持者、参与者、引导者、倾听者，真正好处上做到师生平等。纵观一个学期以来，幼儿反馈的学习状况告诉我们，我们的教学资料、教学方法及各种游戏都是适用于本班幼儿发展水平的。同时也是他们喜爱的、感兴趣的。为了提高我们的业务水平，我们从多种途径进行学习，如：外出观摩及在网上查阅等。在本学期我班的《爱动的动物》成为省级示范园复评的推荐课，效果教好。
二、保育、安全工作状况：
我们在注重培养幼儿生活自理潜力，一个学期下来，在生活方面，对幼儿照顾得无微不至，幼儿得以健康茁壮成长，同时在我们的细心引导下，幼儿的自理潜力有了很大的提高，并养成了良好生活卫生习惯，我们每一天都能支持搞好室内的卫生，并把区角提教玩具摆放整齐;餐具、毛巾等都能按时清洗、消毒，确保幼儿的生活质量。同时还个性注意在一日生活中渗透安全自我保护教育，时刻把安全教育放在首位，在各式各样的安全教育中，幼儿的安全意识增强了，安全事故的发生得到了较好的预防。
三、幼儿发展状况：
透过一个学期的学习，幼儿在各方面都有了很大的提高，在课堂上，幼儿能用心举手发言，用心参加各种游戏，语言表达方面，动手操作潜力，以及常规方面有了较大的提高。在自理潜力方面，幼儿的提高最为明显，大多数幼儿学会了自我整理衣物。同时我们也注意培养幼儿社会性意识。幼儿升入中班，自我中心仍较突出，在群众或自由活动中常常会发生争抢玩具的现象，很少有幼儿愿意退让。本学期我们将幼儿的社会性培养有意识地整合在各个活动中，为幼儿带给小组合作或想办法解决争抢的机会，如带给数量不足的操作材料或需小组合作共同完成的小任务等，有目的地引导幼儿懂得轮流玩和友好合作，有初步的谦让意识。
四、家园共育方面：
我班利用家长之窗每周向家长公布周计划、主题计划、并定期向家长宣传有关育儿知识，还在外墙开展了主题活动，以便家长能及时了解幼儿在园的学习状况，并且方便了家长的参与。本学期的主题活动，家长配合得十分好，并且参与用心，使得我班主题活动开展的有声有色。平时在幼儿的教育问题上，我们经常与家长进行联系，有的透过电话联系，有的进行面谈，有的进行家访，这样有利与双方发现问题及时沟通，处理，以便到达家园共育目标的一致性。透过一学期的家长工作的开展，我们的工作已经得到了家长的好评和肯定。
五、存在问题：
1、我班有些孩子表现太自由、自我约束潜力差，而有个别幼儿胆量太小，不能大方与教师交谈。
2、进餐存在两极分化，个别幼儿吃得个性快，有的则很慢。
3、生活自理潜力整体上发展不平衡，有的很能干，有的依靠性很强，爱等待而不去尝试学习锻炼。
4、存在幼儿园发生的事情，不会当时找教师解决，而是过后让家长告诉教师的现象。
六、努力方向：
幼儿园班长工作心得篇十四
在幼儿园中，班长是一个比较特殊的角色，对于一个幼儿来说，担任班长既是荣誉也是责任。作为一名幼儿园班长，我有幸承担了这个重要的角色，也有幸在这个过程中得到了很多的成长和收获。
第二段：职责与任务。
作为班长，我要带领小伙伴们积极参加各项活动，协助老师管理好班级。我的任务还包括领导班级开展卫生整理、晨间活动，组织班级线上活动等。担任班长需要在团队中脱颖而出，勇于担当，自信、开朗、乐观，以身作则，不断进取、奋发向前。
第三段：锻炼领导能力。
在担任班长的过程中，我逐渐学会了如何更好的领导一个团队。合理安排任务，合理分配职责，和其他小伙伴一起协助老师管理好班级是班长头号职责。在班长的工作中，我更加注重团队合作，学会了如何掌控班级氛围，如何与人相处，懂得了如何妥善处理人际关系。
第四段：成长与收获。
通过当班长，我不仅学到了管理班级的方法与技巧，也学到了如何处理人际关系及如何更好地沟通。这些经验不仅对我现在的学习及生活有很大帮助，也为我的将来打下了良好的基础。同时，我也获得了小伙伴们的认可和信任，这种感觉让我很满足。
第五段：总结。
担任班长，除了能够帮助我们发展领导才能，也能够培养我们健康的竞争意识，助推我们全方面的发展。毫无疑问，在不断地实践中，我们也会日渐成熟。对我们而言，班长本质上是树立我们榜样，激励我们自信、勇敢走向成功之路的重要助推器。成为班长对于我来说是一次深刻的历练与经历，感受到了成长和快乐的同时，也充满着挑战和需求。我会不断努力，为班级尽自己的所能。
幼儿园班长工作心得篇十五
第一段：引言（200字）。
作为幼儿园班级中的班长，这个角色并不是简单的胸前挂个班长牌子那么简单。这是一项富有挑战性的任务，需要付出更多的努力和关注，承担更多的责任和义务。不仅需要关注自己的学业，还要关注整个班级的情况，以保证班级的稳定和顺畅运行。在这个过程中，我学到了很多东西，获得了宝贵的经验，今天我来分享一下我在“幼儿园当班长”的过程中的一些心得体会。
第二段：了解自己的职责（200字）。
作为班长，第一项任务就是明确自己的职责。我首先了解了教师指导下的班级管理和纪律制度，进一步理解职责，包括乐于助人、关注同学的安全和福利、维护班级秩序等。我带领班级积极参加校内和校外活动、维护班级环境、与学校和家长保持良好的沟通，让大家了解我们班级的情况。
第三段：与同学相互支持和沟通（200字）。
作为班长，我也是同学们的代表，需要与他们进行更多的沟通，并提供帮助。我在任职期间，积极与我的同学们沟通，倾听他们的意见和建议。我协助同学们解决问题，比如，帮助同学们学习，帮助解决同学之间的矛盾。在这个过程中，我强调团队合作和相互支持的意义，以此加强班级之间的信任和帮助，创造出更加和谐的氛围。
第四段：学会如何管理时间（200字）。
作为班长，需要管理好自己的时间，确保自己的工作、课程和各种活动都得到安排和管理。我日复一日的寻找方法，让自己在平衡各项活动中游刃有余，创造最好的成果。我认为最好的学生能够处理好自己的业务并有足够的休息和娱乐时间。我习惯于为自己制定计划和目标，然后根据计划有条不紊地执行，这样能够使我更加地高效。
第五段：总结（400字）。
在我担任班长的这个过程中，我学到了很多东西。首先是如何承担责任和义务，以及如何确保我的职责得到充分履行。其次是如何与同学相互合作，创造出团队的精神和友谊。最后是如何管理和利用我的时间，以充分发挥我的能力。总之，担任班长是一项挑战，需要我们积极地付出和探索，但一旦我们掌握了如何扮演这个角色的诀窍，我们将能够拥有宝贵的经验和技巧，获得更多的成长和发展。我希望我的经历和心得能够对大家有所帮助，让大家在幼儿园的时光更加难忘和有意义。
幼儿园班长工作心得篇十六
幼儿园是孩子们成长的第一步，而老师就像孩子成长路上的指南针和引路人。而在幼儿园的老师中，老班长更是扮演着重要的角色。最近，我在幼儿园听到了一位老班长的讲话，深受启发和感动。今天我想和大家分享一下我听到的这位老班长的讲话心得，希望能给大家带来一些启示和共鸣。
二、作为老师，把孩子的全面发展放在第一位。
这位老班长首先强调了幼儿教育的核心是促进幼儿的全面发展。在具体的实践中，老师们要注重提高幼儿的综合素质，例如：智力、情感、语言、身体、社会行为等各方面的素质。而在实践中，要做到多角度、多方式、多层次地对孩子进行教育，让他们可以在多样化的教育环境中得到充分发展，避免走极端或独立发展的局限。
三、重视教育管理，相互协作。
教育管理在幼儿园中至关重要，在这方面老班长给了我们一些关键性的建议。她首先说到，要使教育大旗高高飘扬，教师要相互合作，增进沟通合作、提高教育质量。其次，老师们要做好课程创新和方式改革，转变以过程为主的教育方式，积极探索出适合幼儿特点的课堂教学，使教育质量提高并能激发幼儿的学习兴趣。最后，教育管理也要注重师资的培养和提高，培养和引导教师愿意钻研学习教育知识理论和创新的科技应用，提高自身专业能力和培养“好老师”，让幼儿得到更多关爱和悉心的教育。
四、注重幼儿园与家长的互动沟通。
为了更好地促进幼儿的全面发展，家长的作用十分重要。因此，老班长也谈到了幼儿园和家长之间的互动沟通问题，她认为，老师们应该深入了解幼儿家庭环境和教育需求，及时跟家长沟通，让家长能够更好地了解幼儿园教育设施和教育质量。同时，老师们也应该尽量利用家长的资源，帮助更多的孩子得到更好的发展。
五、结论。
通过那次听老班长的讲话，我深刻认识到做一个优秀的老师，不仅仅要具备丰富的专业知识、技能和能力，更要具备良好的心态、身体素质、思想品质等方面的素质。更重要的是，要与学生和家长建立良好的沟通和信任关系，细心呵护每一个幼小的心灵，让他们感受到真爱和真正的关怀。我相信，在这位老班长的引导下，幼儿园学生们一定会度过一个更为美好和有意义的成长之旅。
幼儿园班长工作心得篇十七
第一段：引言（200字）。
幼儿园是孩子人生中最重要的阶段，而幼儿园集体生活中的老班长，更是影响着孩子的成长。近日，我作为一位幼儿园班长参加了学校的年度大会，分享了我在担任老班长时的体会和经验。今天，我来分享我在讲话中所思考的问题以及对于幼儿园老班长角色的理解。
第二段：角色认识（200字）。
首先，我在讲话中提到了老班长的角色认识。幼儿园老班长是小朋友们的大姐姐、大哥哥，同时也是学校和家长们的联系人。我认为，不仅是在课堂上，更是在生活中，作为老班长应该注重细节，为小朋友们树立好的榜样。我们要为孩子们营造一个轻松愉快的校园氛围，让他们在温馨的环境中健康成长。
第三段：团队建设（200字）。
其次，我在讲话中还分享了我的好经验，即与团队共同合作，对幼儿园做出积极的贡献。作为一位老班长，我们应该全身心地融入到幼儿园中，与老师们一起密切协作，帮助学校做好各项工作。除此之外，我也鼓励其他老班长去尝试发挥自己的长处，比如说部署队友，弥补队员不足，使团队在工作中更加协作和顺畅。
第四段：发现问题（200字）。
在讲话中，我也提到了我们在工作中会遇到一些问题。例如，小朋友们有时候调皮捣蛋，甚至出现了一些与学习无关的问题，这使得我们工作起来非常的不顺心。但是，我与我的团队通过充分沟通、密切合作，找到了应对和解决问题的方法。我认为，老班长应该具备成为”调解员”的能力，积极化解冲突，安抚小朋友们的情绪，让我们的教育工作更加得心应手。
第五段：总结（200字）。
最后，我热情洋溢地总结我的讲话，回顾了在幼儿园工作中所走过的路程，分享了自己的经验与心得。我希望，我的讲话能够在老师们的工作中起到一些帮助和启示的作用，促进幼儿教育发展。总之，作为一名幼儿园老班长，无论面对任何困难，我们都要坚定信心，乐观向上，为孩子们起到表率的作用，让他们在幼儿园的大家庭中成长成才。
幼儿园班长工作心得篇十八
新年的钟声在时间的长河中响过，为20xx年画上了一个圆满的句号。回首20xx年的工作，真的是感想颇多。在这一年中，有欢笑、有泪水、有失落、有感慨、但更多的则是收获。下面，我对我20xx年的工作、学习情况做以简单的总结：
20xx年，由于工作的需要，我担任了中一班的班长工作，与两位老教师合作。在与老教师一起工作的时候我学到了很多：做事严谨有序、工作主动积极、从不拖拉，等等等等。我们合作相互取长补短，工作开展的有条不紊。但老教师毕竟年纪大了，经常有身体不适的情况发生。这就需要我这年轻人要多承担一些工作。上学期，徐老师因胃出血住院一个月。班级的工作就压在了我一个人的肩上。一方面，我为了让家长放心，要自己多打连班，尽量不让其他老师替班。另一方面，不能让孩子们落下课，每天都要备课、上课。下午指导孩子们准备画展的作品。没有时间写教案就晚上拿回家里写。几个星期下来，由于身体疲劳，免疫力下降，我患上了重感冒。连续几天发烧。为了不让家长担心：班级没有本班老师带班怎么办？我硬是没有请一天假，咬着牙挺过来了。徐老师担心班级工作，刚刚出院还未痊愈便马上就来上班了。看到班级工作开展的井井有条，元旦的节目也提前开始排练了。就放了心，高兴的逢人就夸我：“我们班的小班长，挺能干！有了徐老师的鼓励与支持，我的干劲更大了。元旦的节目加紧练习，不分早晚的构思修改。不断的改进。由我创编的舞蹈《恭喜发财》，音乐剧《娃娃》终于在20xx年全园开展的“庆元旦联欢会”中得到了领导和同事们的一至好评。并获得了最佳创意节目奖。
1、工作中改掉拖拉的毛病，做事有计划，尽量提前完成工作。抓好工作的提前量。
2、不断的加强学习，不断的进步。多向老教师请教，多和年轻教师讨论，相互取长补短。
3、多与人交流，请大家给自己提意见，帮助自己改掉身上的毛病。使自己工作和思想不断的完善。
4、积极靠近党组织，多与党员同志交流。经常向党组织汇报自己的工作和思想。争取早日加进党组织。
5、加强对自身技能技巧的培养，不能放松对基本功的练习，要不断的进步，对幼儿教师应具备的基本素质加强对自身的培养。
以上是我对20xx年工作的展望，和对自己要求。请各位领导、同事们监督我的工作。
谢谢大家。
总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它可以使我们更有效率，因此十分有必须要写一份总结哦。我们该怎么写总结呢......
有关范文时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，这是一段珍贵的工作时光，我们收获良多，将过去的成绩汇集成一份工作总结吧。那么一般工作总结是怎么......
有关难忘的工作生活已经告一段落了，回顾这段时间的工作，相信你有很多感想吧，让我们对过去的工作做个梳理，再写一份工作总结。我们该怎么去写工作总结呢？下......
文章标题：2005新年的钟声在时间的长河中响过，为2005年画上了一个圆满的句号。回首2005年的工作，真的是感想颇多。在这一年中，有欢笑、有泪水、有失落、有......
幼儿园班长工作心得篇十九
新年的钟声在时间的长河中响过，为20xx年画上了一个圆满的句号。回首20xx年的工作，真的是感想颇多。在这一年中，有欢笑、有泪水、有失落、有感慨、但更多的则是收获。下面，我对我20xx年的工作、学习情况做以简单的总结：20xx年，由于工作的需要，我担任了中一班的班长工作，与两位老教师合作。在与老教师一起工作的时候我学到了很多：做事严谨有序、工作主动积极、从不拖拉，等等等等。我们合作相互取长补短，工作开展的有条不紊。但老教师毕竟年纪大了，经常有身体不适的情况发生。这就需要我这年轻人要多承担一些工作。上学期，徐老师因胃出血住院一个月。班级的工作就压在了我一个人的肩上。一方面，我为了让家长放心，要自己多打连班，尽量不让其他老师替班。另一方面，不能让孩子们落下课，每天都要备课、上课。下午指导孩子们准备画展的作品。没有时间写教案就晚上拿回家里写。几个星期下来，由于身体疲劳，免疫力下降，我患上了重感冒。连续几天发烧。为了不让家长担心：班级没有本班老师带班怎么办?我硬是没有请一天假，咬着牙挺过来了。徐老师担心班级工作，刚刚出院还未痊愈便马上就来上班了。看到班级工作开展的井井有条，元旦的节目也提前开始排练了。就放了心，高兴的逢人就夸我：“我们班的小班长，挺能干!有了徐老师的鼓励与支持，我的干劲更大了。元旦的节目加紧练习，不分早晚的构思修改。不断的改进。由我创编的.舞蹈《恭喜发财》，音乐剧《娃娃》终于在20xx年全园开展的“庆元旦联欢会”中得到了领导和同事们的一至好评。并获得了最佳创意节目奖。
幼儿园班长工作心得篇二十
“小班长”的职责是维护班级的秩序并帮助老师照顾其他孩子。在我的幼儿园里，我有幸成为了小班长。这段时间的经历让我受益匪浅，我学到了如何带领团队、如何与他人相处、如何表达自己的想法等等。今天，我想分享一下我的心得体会，希望能帮助其他幼儿园小班长更好地履行自己的职责。
第二段：工作责任。
在成为小班长之前，我只顾着自己玩乐。但是，一旦担任这个职务，我就觉得自己需要承担一些责任了。我要确保班级里的每一个孩子有一个愉快的日子，我的行为必须让其他孩子感到尊重和被重视。在这个过程中，我学到了如何倾听别人的想法，如何协调不同的意见，并且要尽可能地尝试满足所有人的需求。
第三段：领导能力。
在我担任小班长的时候，我意识到一个成功的领导者需要有几种技能，如沟通、计划和指导。沟通技能是很重要的，因为你必须与其他人交流让他们明白你的计划和决策。计划技能则是让你在紧急情况下快速作出决策。指导技能则是让你帮助其他人按照计划实施行动。学会这种技能对于未来的职业生涯有很大的帮助，因为每个人都需要这样的能力。
第四段：应变能力。
作为小班长，我学习到的最重要的技能之一是应变能力。没有一天是完美的，以最有效的方式回应是非常重要的。如果事情不顺利，不要气馁，要根据情况灵活地调整自己的计划。如果你认为需要帮助，要及时与老师沟通，以确保所有人都能够顺利度过难关。
第五段：总结。
担任小班长是一次难得的机会，不仅可以帮助其他孩子，还可以锻炼自己的领导和应变能力。此外，我还发现，倾听和体谅别人的想法是建立更好关系的关键，一个互相尊重和合作的班级才能享受愉快的学习时光。最后，我要感谢我的老师和同学们，正因为他们的支持和鼓励，我才有勇气和信心履行自己的职责。
幼儿园班长工作心得篇二十一
第一段：
最近，我参加了学校为即将担任班长的幼儿园学生举办的培训会。这是我第一次担任班长，对于如何管理一个班级以及如何与其他同学和老师相处都充满了疑问和挑战。通过这次培训会，我收获了许多宝贵的经验和知识。下面我将分享一些我在培训会上获得的心得体会。
第二段：
在培训会上，我们首先学习了如何做一个好的班长。班长是班级的组织者和领导者，承担着引领同学们的责任。我们学会了如何管理时间，为班级制定合理的计划，并将任务分配给每个同学。这不仅可以提高班级的工作效率，还培养了我们的领导能力和团队合作意识。同时，我们还学习了沟通技巧，包括如何与老师和同学进行有效的沟通和协商。这些技巧帮助我们更好地应对与同学之间的矛盾和摩擦，解决问题并保持班级的和谐与稳定。
第三段：
在培训会上，我们还学习了如何发挥自己的优势及避免缺点。每个人都有自己的优点和缺点，班长也不例外。我们要学会欣赏并发挥自己的长处，而不是一味地遮掩或否定自己的缺点。在和同学合作的过程中，我们要学会互相倾听和尊重，发现每个人的闪光点，并用心去赞美和鼓励他们。这样不仅可以帮助同学们建立自信，也可以提高整个班级的凝聚力和向心力。
第四段：
此外，在培训会上，我们还学习了一些解决问题的方法。作为班长，我们必须时刻关注班级的学习和生活，及时发现和解决各种问题。我们学会了平等和公正地对待每个同学，并学会了倾听和理解他们的需求和困扰。当同学们遇到问题时，我们应该第一时间给予帮助和支持，这不仅可以帮助他们解决问题，也可以树立我们的威信和形象。
第五段：
通过这次培训会，我深刻地认识到班长的责任和重要性。作为班长，我们要以身作则，给同学们树立一个好榜样。我们的一言一行，都会影响到整个班级的氛围和气氛。因此，我们要时时刻刻保持良好的态度和礼仪，维护班级的秩序和纪律。同时，我们还要与老师保持良好的沟通和合作，及时反馈班级的情况和问题，共同促进班级的发展和进步。
总结：
通过这次幼儿园班长培训会，我对班长的责任和作用有了更深入的认识，也学到了许多管理和沟通的技巧。我将努力发挥自己的优势，避免自己的缺点，为班级的发展和进步做出贡献。我相信，通过我的努力和带领，我们的班级一定会变得更加团结和阳光。
幼儿园班长工作心得篇二十二
20xx年，由于工作的需要，我担任了中一班的班长工作，与两位老教师合作。在与老教师一起工作的时候我学到了很多：做事严谨有序、工作主动积极、从不拖拉，等等等等。我们合作相互取长补短，工作开展的有条不紊。但老教师毕竟年纪大了，经常有身体不适的情况发生。
这就需要我这年轻人要多承担一些工作。上学期，徐老师因胃出血住院一个月。班级的工作就压在了我一个人的肩上。一方面，我为了让家长放心，要自己多打连班，尽量不让其他老师替班。另一方面，不能让孩子们落下课，每天都要备课、上课。下午指导孩子们准备画展的作品。
没有时间写教案就晚上拿回家里写。几个星期下来，由于身体疲劳，免疫力下降，我患上了重感冒。连续几天发烧。为了不让家长担心：班级没有本班老师带班怎么办？我硬是没有请一天假，咬着牙挺过来了。徐老师担心班级工作，刚刚出院还未痊愈便马上就来上班了。
看到班级工作开展的井井有条，元旦的节目也提前开始排练了。就放了心，高兴的逢人就夸我：“我们班的小班长，挺能干！有了徐老师的鼓励与支持，我的干劲更大了。元旦的节目加紧练习，不分早晚的构思修改。不断的改进。由我创编的舞蹈《恭喜发财》，音乐剧《娃娃》终于在20xx年全园开展的“庆元旦联欢会”中得到了领导和同事们的一至好评。并获得了最佳创意节目奖。
新的一年即将到来，新学期的工作也即将开始。在新学期中我的工作也要有新的起色。我要做到以下几点：
1、工作中改掉拖拉的毛病，做事有计划，尽量提前完成工作。抓好工作的提前量。
2、不断的加强学习，不断的进步。多向老教师请教，多和年轻教师讨论，相互取长补短。
3、多与人交流，请大家给自己提意见，帮助自己改掉身上的毛病。使自己工作和思想不断的完善。
4、积极靠近党组织，多与党员同志交流。经常向党组织汇报自己的工作和思想。争取早日加入党组织。
5、加强对自身技能技巧的培养，不能放松对基本功的练习，要不断的进步，对幼儿教师应具备的基本素质加强对自身的培养。
以上是我对20xx年工作的展望，和对自己要求。请各位领导、同事们监督我的工作。
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