浅读《责任胜于能力》随意有感由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“读责任胜于能力有感”。
读《责任胜于能力》有感
责任：对责任的理解通常可以分为两个意义，一是指分内应做的事，如职责、尽责任、岗位责任等；二是指没有做好自己的工作，而应承担的不利后果或强制性义务。能力：人们完成活动中表现出来的能力有所不同，能力 ,就是指顺利完成某一活动所必需的主观条件； 能力是直接影响活动效率，并使活动顺利完成的个性心理特征。能力总是和人完成一定的活动相联系在一起的；离开了具体活动既不能表现人的能力，也不能发展人的能力。在读了《责任胜于能力》一书之后，能更深一步，更清晰地理解责任与能力的紧密关系，责任与能力既相辅相成而又相互制约着。一个人的能力高低决定着他所能承受和担负的责任大小，而责任心的高低又牵制着一个人的能力的输出。书中列举了很多成功人士真实的故事，简单、通俗、易懂，让我感触很深，本人认为，每一位成功人士的能力各有高低，但他们都具备了一颗高度的责任心，值得我们每一位职业人去比较，去学习。
文中提到：不是工作需要人，而是任何一个人都需要工作。
我们经常见到或听到有人报怨，这样那样的事牵制了自己工作计划的推进，在研究和讨论时，他会将一些特性的问题强加到共性的位置去谈，为自己的效率或者为自己的不负责任去找借口，我想一个具备高度责任心的人，是不会有时间去报怨这报怨那的，他的时间应该是寻找问题没有解决的关键点，或是寻求其他处理问题的路径。会千方百计找理由的人，我想这样一个人会是非常聪明的人，而正由于他习惯了找理由的惯性，而影响着他自己能力的发挥，可以把这类人定义成没有责任心。而又因为，他的能力被自己的责任心制约着，不能正常的发挥，一定会影响着他去挑起更大责任的机遇。曾经看到过这样一段话：“我们不要报怨自己的上司，不要报怨自己的工作环境，不要报怨自己的公司，当时是你自己削尖的脑袋通过层层努力，双手将个人简历摆在HR的面前”，这一段话，经常提醒着我自己，现在的职场竞争的激烈，在我遇到工作困难时，也能让我自己很好的调整心态。看到书中SONY彩电进入美国市场的案例时，更又让我深刻理解到，应该用自样的一个态度去面对工作，公司录用每一个员工，设置在各不相同的岗位上，就是让具备处理能力的人去处理问题，有效地去推动工作进展，最终
妥善地解决掉工作中的每一个节点，并不是聘用我们来指责这，挑剔那，或是将问题找到后交给上司，更不是来听你无法进行工作的“原因分析”。
书中摘录：世界上最愚蠢的事情就是推卸自己眼前的责任，认为等到以后准备好了、条件成熟了再去承担才好。在需要你承担重大责任的时候，马上就去承担它，这就是最好的准备。如果不习惯这样去做，即使等到条件成熟了以后，你也不可能承担起重大的责任，你也不可能做好任何重要的事情。
联系到实际的工作中，人为什么在自己工作中，由于某一项工作完成的质量不高，或是没有及时完成，想尽办法去找理由；又为什么我们的上司在遇到我们找理由时，往往看到的是，上司不愿意听我们的理由和解释，和我们辩论或是严厉地批评我们？换一种情况，如果我们勇于的承认自己的疏忽，或找到自己没有完成工作的错误，上司会让我们尽量、尽快的整改，并提醒我们下次注意。以上概述的情况，不是绝对的，但是比较普遍的。再一个说法，他（她）既然是你的上司，那么在能力上，他（她）肯定有过你之处，如果他（她）连你应该完成工作的时效或是失误的原因都不能掌握清楚，公司会聘用他（她）去做你的上司嘛？所以别指望你的解释是绝对具有说服力的，只有你清楚的认识到自身问题的关键，才会有再一次弥补的机会。人习惯去找理由，是因为他怕承担责任，怕承担责任后而带来的后果，如果第一次找理由会获得成功，那么你会对自己的“聪明”倍感骄傲，第二次找理由又获得成功，那么你已经会惯性的地去找理由，从此你的能力将得到“畸形发展”，类似于武侠小说中的“走火入魔”，对于工作，这也是比较可怕的，你可怜的一丁点儿的责任心会慢慢被你的“惯性找理由”而吞蚀，最终你会走向不具备肩负任何责任的能力，意味着被环境、被企业淘汰。
一个人一定要高度地重视自己肩负的责任，也要勇于地承担责任，工作中免不了有摸爬滚打，我们只有从一次次失败和一次次的摸爬滚打中，才能学会成熟，变得稳重，我们的经验才会丰富，能力才会得到提高，能力得到提高后，我们才会肩负更大的责任，实现自己的价值。当然如果你的能力再高，却没有一个高度责任心做支撑，你工作完成的质量、效果必定会大打折扣。我们在生活中是不是也经常习惯的去和别人比较，“他（她）比我差多了，他（她）凭什么得到这个，拥有那个”，其实他（她）比我们多的就是一份责任心，处理的态度，态度决定一切。
以上是我阅读《责任胜于能力》后，从中摘录的2段话做了简单分析，并结合自己近十年职业生涯，进行了学习，进行了体会。我们应该热爱自己的岗位，积极地肩负起自己的责任，尽情的运用自己的能力，展现自己的价值，为企业创造最大化的利益。我相信，企业聘用员工，一定会将员工放在最合适的岗位上，发挥最大的潜能，当然，遇到困难、遇到失误时，也应该勇敢地接受批评、承担应该承担责任，否则是永远得不到提高的。正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。“天堂”般的生活就在你的掌握之中，就在你的身边，为了我们的家人，为我们的生活，珍惜你现在的工作，你一定会乐在其中。一个人承担的责任越多越大，证明他的价值就越大。所以，我们每个人都应当为你所承担的一切感到自豪。
镇江万千物管部
崔峰
2011年4月3日
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