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《尽职尽责----------公司是我的船》读后感
蜜蜂的天职是采花造蜜，猫的天职是抓捕老鼠，狗的天职是忠诚与主人，而人的天职是工作，而工作之目的不仅仅是为了吃饭穿衣、自身享受，还为了自己的家人生活美好、社会发展、人类文明的传承。尽职尽责、忠诚的对待自己的工作，即是敬业！
敬业首先是一种认识，从内心深处热爱自己的工作，感激老板为自己提供的这一个平台。其次对工作要持有正确的态度，工作本身不仅为自己生活提供了必须得物质保证，还为实现自己人生价值提供了方法和途径。只有良好的工作心态和正确的工作态度才能将工作干好.作为公司的一名中层管理者，良好的、正确的工作态度将影响整个部门的工作业绩，工作中一个不经意的、微小的错误可能对公司造成巨大的损失或深远的影响。服从领导安排，深入理解公司高层管理意图，努力实现经营目标，需要摆正心态正确理解，不是盲目服从，而是如何达成！作为中层管理者，要将公司的经营目标分解到自己的部门，为如何实现进行详细的计划，并领导下属员工认真执行，达成目标。为高层领导提供准确、充足的信息，以便于公司高层作出正确决策。工作中遇到困难不抱怨、不找理由，认真分析，找出解决的方法，发挥团队协作作用，最优利用资源，换一个角度看待问题，只要做没有解决不了的困难。
对工作有热情，才有动力，以平和的心态对待工作中的得失，学习别人的长处，看到自己的缺点，找到差距，自省自励。积极的心态开展工作，感恩的心态回报社会，真诚的心态待人处事。不骄不躁、心胸坦荡，重工作、重团队，不以自己利益得失做有损公司的事情。
“严以律己，宽以待人”说着容易做着难，工作中难免出现矛盾和冲突，站在别人的立场换位思考一下，“己所不欲勿施于人”说的很好，对待别人的错误应真诚的、诚恳的、宽容的劝告。自己出现过错时，不推卸责任，勇于承担，诚心接受别人的批评，知错就改。
没有人保证我们的成功，也没有人阻挠我们的成功，只有我们自己主动承担，主动解决工作中遇到的问题，以一种积极主动的心态，主动承担、不逃避，发挥进取心和责任感才能更好的完成工作，取得更好的业绩。立足本职工作，将工作做好、做精、做透，工作自然会做好，自然会赢得别人的尊重和领导的重用。
忠于公司、珍惜岗位、无私奉献、任劳任怨，以扎实的工作作风做到乐业、精业、勤业。要把严谨、细致、踏实、勤恳的敬业精神贯穿于日常工作中每一个环节，力求把看似平常的小事做细，细事做实，实事做好。把工作当成事业来做，不为工资而工作，为实现自身价值而奋斗。
严守公司的秘密，是每一个人最起码的职业道德，特别是管理层，掌握着大量的公司商业秘密，这些秘密的泄漏可能给公司造成不可估量的损失。保守秘密有时非常简单，只要话到口边流
三分，三思而后说。做到不该说的不说，不该问的不问，不该听的不听。与公司同舟共济，不做有损公司利益的事，公司的发展关系所有员工切身利益，只有公司强大了，员工才能得到更好的发展，才能获得更大的受益。大河有水小河满，大河无水小河干！公司的利益也是我们自己的利益，一个优秀的员工不但是公司物质利益的维护者，还应是公司形象的宣传者和保护着。
严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守、尽职尽责，这就是敬业。静下心来，反思自己的浮躁，摈弃那些不良作风，踏实敬业，努力工作，正确处理从事职业与物质利益的关系，树立正确的人生观和价值观，人尽其才，物尽其用，无私奉献自己的聪明才智和辛勤汗水，才能最大限度实现自我价值。
工作力求完美，要做就做最好，不半途而废。对于企业来说执行力非常重要，而执行的关键在于执行是否到位，不到位等于没执行。执行到位就要本着对工作结果彻底负责的态度，全面正确理解领导意图，发挥主观能动性，抓住事情的关键点、工作的重点，不仅仅做，好要做好、做成功。执行的成功与否关键还在于执行的过程，首先要做好周密的计划，并制定应急方案，其次对执行过程中的每一个细节进行检查、核实、落实。制度制订了，工作安排了，不代表执行了，必须保证每一个环节执行到位，才能在工作中达到精准，从而尽善尽美。
树立“第一次就把工作做到位”的观念，避免“说的到位，干得不到位；布置到位，落实不到位；表面到位，实际不到位；职务到位，责任不到位”。做事有始有终，不虎头蛇尾，接受任务不走样，不讲价钱，工作没完成不讲理由，完成工作不计较回报。每一个细节都力求完美，努力做到“零缺陷”，保持“时刻为零” 的心态。
“活到老，学到老”没有专业的职业技能和广博的业务知识是很难把工作做精、做好的。以不断学习来提高自己的实际工作能力，将“学习、学习、再学习”作为自己的座右铭。必须勤于学习、善于学习、并且终身学习，才能在这个“知识经济”时代立于不败之地。
“学而不思则罔”仅学习不思考等于什么也没学，工作中的经验积累、学习收获，运用正确的思考方法进行加工，去糟粕留精华，转化为有用的知识积累。善于动脑、勤于思考、能提出质疑，发现问题的本质，积极主动，去思考、去创造，这是优秀员工应具备的职业品质。一个好的员工应该善于分析问题、解决问题，遇见问题多问几个“为什么”、“怎么办”，学会用智慧处理问题。不断学习，不断给自己补充能量，明确学习的目标、目的，不断吸收新的知识和新的观点，是自己在学习中不断升华、不断提高。
PDCA循环管理法中，计划排在首位，因为没有计划的工作会杂乱无章。计划对工作既有推动作用又有指导作用，能提高工作效率，建立有序的工作秩序。有了计划就明确了目标和步骤，减少盲目性，提高主动性。做计划要有条理，有条理才有效率。计划做好了，贵在落实，决不能写在纸上、挂在墙上。落空的计划只能浪费时间，一大堆计划不实行，只能是画饼充饥。
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