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《用业绩证明你的能力》读后感
陆庭智
工作之余，读完公司发给的《用业绩证明你的能力》一书后，感受颇深，启发也很大。在我们平时的工作中，不乏有这样的人，整天抱怨自己学历、技能有多高但却未受到公司的重用。不知他们是否想过，“你创造的工作业绩能体现你的价值吗？你的工作业绩能让别人刮目相看吗？”如果自己的工作业绩能得到公司领导和同事的认可，那自然就能得到重用和受人尊重。
不论什么企业，领导除了看重员工的忠诚度之外，更看重的是员工给企业带了的效益，更看重员工的业绩。如果没有这些员工创造的业绩，企业当然也无法持续的经营下去。一个成功的企业的背后，必须有一群能力卓越，忠心耿耿且业绩突出的员工，没有这些成功的员工，企业的辉煌事业将无法继续下去。所以，领导更看重业绩。
一、热情工作，创造业绩。热情是我们工作的更好动力。我们知道，一个对工作有热情的人是永远有业绩的。如果我们不让自己全身心的热情投入到工作中去，无论从事什么工作，最终会一事无成。
二、敬业，取得最好的业绩。能不能把工作做好是能力问题，但是能不能全身心的把工作做好却是态度问题。知识改变命运，态度决定命运。敬业就是一态度，要有热情，要主动，不抱怨，积极努力的工作。我们工作不是为了企业，而是为了自己。工作中我们一定要敬业，抱着认真负责的工作态度即使付出再多的代价也心甘情愿，并能克服各种困难，做到善始善终。
三、要有思想，树立自信。出路在哪里？出路在于思路！其实，没有经验，没有阅历，没有社会关系，都不可怕。一个有思想且充满自信的员工，做事一定要有自己的思想并坚信自己。不会畏惧任何困难的挑战。没有经验可以通过实践操作去总结；没有阅历可以一步一步积累；没有社会关系可以一点一点的编织。工作中要积极思考，只有有思想才能有方向，而只有有自信才能将头脑中的思想付诸行动，才能创造更好的佳绩。
四、将思想付之为行动。成功开始于想法，有想法要立即行动，不要拖延。
五、融入团队，保障业绩。通过团体的共同努力，相互协作，把力量攥紧在一起，才能有效的得以发挥。
工作中没有最好，只有更好。只有将业绩做到最棒，才能证明自己的实力；才会在日益激烈的竞争中立于不败之地，才会创造卓越的业绩。
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