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《工作重在尽职》读书心得征文
读《工作重在尽职》有感
日常生活中，我们经常会遇到身边的朋友、同事向自己抱怨他们的薪水低、工作环境不好、发展空间小等等，有那么一种怀才不遇的感觉，偶尔我们自己也会感同身受，与他们相互抱怨一番。可是，抱怨完之后有没有回过头来认真思考过，从自己身上找原因，为何自己没有晋升加薪机会呢？《工作重在尽职》告诉我们，尽职才是硬道理！
一、拒绝抱怨
那些认为自己能力比他人强，学历比他人高，但是成就却远不如他人、得不到领导赏识的人，往往都会心存疑惑，抱怨别人没有给自己机会，久而久之，就如同书中所举的一个个生动的例子那样，在工作逐渐少了一份热情，少了一份责任心，于是他们所期待的“机会”永远也不会降临到他们身上。不管你学历多么高、能力多么强，初到一个新的工作岗位，都必须从基层的工作做起，从微不足道的一个螺丝钉开始。在工作中可怕的不是没有能力，而是没有责任心，把对工作尽职，尽可能把工作做到最好看作是理所当然的事情，没有任何借口，因为那是你的工作。与其抱怨自己“生不逢时”，倒不如把精力放到自己的本职工作上，从平凡的工作中做起，让自己在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。
二、保持工作的热情
记得两年前刚刚入行时，支行领导在会上给我们新入行的大学生提出了这样一个要求：保持工作的热情。在这两年的工作中，自己对工作的态度偶尔也会有所松懈，每次翻看当年的会议纪录，就给自己敲一次警钟，不要对工作失去了耐心与激情，要以平和的心态、饱满的热情去迎接每一天，办理好每一笔业务，服务好每一位客户。而今，从书中看到这几个字，详尽的讲解让我更加深刻领略到了这句话的涵义。
想必很多人也一样，在刚刚开始接触一份新工作的时候，都会十分努力认真，希望把工作做好做细，不能出任何差错，但是对某些人来说，这种工作的热情与执著往往会随着工作的机械重复、平淡乏味而消失殆尽，与之替换的是懈怠、慵懒的心态和松散的工作作风。那么，我们如何才能在工作中保持最初的激情呢？这就需要我们具备“五颗心”，即责任心、忠诚心、敬业心、诚信心以及感恩心。只有把这五颗心完全融入到工作中，带着感恩的心，竭尽全力去做好工作岗位上的每一件事情，完成每一个细节，对自己负责，对单位、对客户忠诚负责，才会赢得客户的信赖以及领导的肯定。同时把自己当作公司的主人，把工作当成一份事业来经营，也自然会为了自己事业的成功而付出全部的努力，哪怕遇到再大的困难与挫折，即使遭遇失败，也会告诫自己不
退缩不放弃，而是要勇敢面对，这样才能够对工作永远怀有满腔的热忱。
三、活到老，学到老
“学习是种资本的积累，在机会面前，学得多的人拥有更多把握机会的资本”。如今我们所处在的是一个瞬息万变、日新月异的信息时代，此前所学到的知识很容易就被淘汰掉了，因此，如果我们不更新自己，止步不前，就会跟不上时代的步伐，“尽职”也就成了一句空话，那么，总有一天被淘汰掉的将是我们自己。一个尽职的人，总会不断地学习，随时补充自己的能量。
我行作为一家新成立不久的银行，业务发展是必不可少的，因此，各类新的业务也不断推出。作为一名前台工作人员，就必须以最快的速度去学习并掌握新的业务，这样才能够保证新业务的顺利开展，才能向客户推荐介绍新业务。而随之产生的是新业务的相关规章制度、管理流程等等，这些都是我们必须要学习掌握的，没有任何借口，仅仅因为那是我们的工作。我很珍惜行里面组织的每一次培训机会，通过培训，我又掌握了不少新知识。当然，学习并非仅仅是指业务技能方面的学习，大到了解国家新的政策动态、法律法规，小到掌握日常生活中的生活小常识都是我们应该学习的东西。只有通过学习，不断提高自身的工作能力和综合素质，不断开拓自己的视野，才能适应这个信息爆炸、知识科学日
新月异的社会，也才能胜任自己的工作。如书中所说“为了工作，更为了梦想，我们绝不能停止学习的脚步”。
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