员工职业化的6堂必修课 读后感由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“学习职业化员工感想”。
读《员工职业化的6堂必修课》有感
如何理解“职业化已成为21世纪的第一竞争力”？什么是职业化？如何才能做到职业化？
我们都知道，当今市场的竞争拼的是人才，而人在职场发展的关键在于职业化。经理人和员工职业化的问题，已经成为当今绝大多数企业管理的核心问题。随着全球化的竞争日益激烈，要想时刻保持不败，甚至取胜，就必须打造一支高度职业化的人才队伍。而对于个人而言，经理人和员工职业化的培养，也直接决定未来职业路的宽度和广度。
所谓职业化，就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。“合适”？！看似简单的一个词，却有几人能坚持和把握。于细节处坚持和把握工作，乃其精髓所在！
理想，是一个人不断奋斗不断前进的强大内驱力。决定在职业化进程中不断成长的重要因素在于一个人的进取心、思考力、潜能以及实践的方法。这就要求我们拥有一个明确的职业化理想！理想可以百分之两百的形成自我约束力，推动自己不论在好的坏的现状中，争取更多的提升，一步步接近自己的理想。梦想看似是遥不可及，但理想却是可实现的。人的一辈子可能会有不少的理想的确立和实现，梦想的实现或迈进也是通过一个个不同阶段的理想的实现来堆砌的。我的理解是，职业化理想应该是分阶段确立的，同时也要综合可行性、可持续性的考虑。刚来到一汽-大众公司，有些人选择了留在生产车间，有些人走向了技术部门，我选择了销售公司。人的一生要面对很多选择，职业化理想也是需要我们综合考虑好多因素确定的。同时，理想的确定也决定着未来职业发展的方向。来到网络与培训部的我，决心从一名好的产品培训师做起，一步步踏踏实实，努力学习。理想的实现在与坚持，可能未来会有低谷，会有荆棘，但俗话说，磨难中成长的巨龙才能腾飞！哪个成功的背后不是从困难艰苦中的坚持留下过心酸血史！用书中的一句话“不断成长，就会成功”！
态度，是一切！老生常谈的一句，却倍儿有用！三心二意会失去岗位，全心全意会得到职位！时刻保持一颗积极严谨的心是做好工作的关键。对于我现在的工作—培训师而言，严谨才能做到专业，专业才能有资格授业。进取心是我们不断超越当前，不断成长的强大内驱力。所以不论如何岗位，态度是一切！
技能，立足之本。职业化技能的提升，其一，业精于勤，荒于嬉。熟练的基础才能进行创新，技能才能不断提高。其二，注意方法，讲究效率。工作方法的优化，可以极大程度减
少不必要工作量，提高速度的同时，也进一步改善工作质量。领导讲究结果导向，而对于我们成长中的职业员工却讲究过程导向，最终的目标就是过程讲究，结果满意。而过程细节和结果质量的优化，关键在于思考。及时的思考、总结，进而改善、提高才是不断完善职业化技能的重点。其三，策略意识和决策能力。现代企业管理的人才素质模型中，思维能力逐渐占据主导地位，才人才培养中，思维能力的建立与培养也逐渐作为重点。形成正确的思维方式，才能以“不变”应万变！
道德，做事先做人。一个企业要永续经营，首先要得到社会的承认，用户的认可。企业对用户真诚到永远，才有用户、社会对企业的汇报，才能保证企业的向前发展。而企业的真诚，是靠每一位员工用心维护的。只有所有人都坚持道德的规范，才能形成无形的资产。而对个人而言，拥有好的人品，才能在社会交流中游刃有余。同时，以高度的责任心对待自己的工作，即对自己负责，也是对公司负责。也只有这样才能不断思考优化，不断思考提高。沟通，要有效的职业化沟通。何为有效？所谓有效的沟通，是通过听、说、读、写等思维的载体，通过演讲、会见、对话、讨论、信件等方式准确、恰当地表达出来，以促使对方接受。几个关键词：思维载体、方式准确，恰当的表达、促使对方接受。首先要思路明确。明白自己要表达什么，想然对方明白什么；然后是方式要准确、恰当。用合理的手段表达自己的观点；最后是促使对方接受。结果即为目的。这其中，沟通的对象不同，其沟通思路、表达方式也要做不同调整，比如与领导，与同事，或者与客户。有效沟通五要诀：提问题、要倾听、面对面交谈、留心问号、普通语言。理论如此，关键在与实践中能否及时总结纠正。这也要求我们在工作中有着时刻“三省吾身”的精神。
形象，塑造优秀的外在。掌握基本的职业礼仪，才能代表公司的形象，同时也给别人递了一张个人最佳的名片。规范的着装，代表着一个人对待工作的态度，同时也帮助自身随时树立职场信心。职业化形象，细节坚持决定职场成败。
《员工职业化的6堂必修课》，堂堂让我受益匪浅。我也会不断坚定理想，端正态度，夯实技能，落实道德，优化沟通，塑造形象。思考、改善，希望在未来职业化道路上夯实基础，不断阔步前进！
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