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《好员工需要的眼光和资格》读后感
每个人都要有大志，必须心存志向，以此为目标。
看过杜拉拉，首先被书中的她机灵，聪慧，尤其是她的敬业精神深有感触，其实一个好员工不就是要这样，具备聪明能干、谦虚好学、意志坚强，别人不愿做的工作总能出色的完成，通过自身的努力收获属于自己的那份甘甜。
在我看来，一个人不管是善于沟通还是学习能力强，主要还是自己心态的调整，遇事论事，有解决事物的心态。同时要确定自己的目标，心存志向，觉得自己离目标太远，资格不够，才要努力学习得到资本获得想要的“好职位”。只有丰富自己才能感知世界的丰富。
找一份好工作，打好一份工，得到自己预期的好职位，却并不是谁都有资格去做这个好职位的。拉拉写给李都的那份mail道出了一些见解，首先，要知道什么样的职位才是一个好职位？这个职位有没有发展，所在职位的企业是不是产品附加值高、生意好、具备持续发展能力和前景；这个职位是不是在这个公司的核心业务线，是不是企业最重要的环节，有优秀的老板才有优秀的员工，这都需要你有一双好眼力辨别自己深处的环境，找到那个好职位。然后，让自己有足够的资格去获得这个好职位，确定了目标后，再努力充实显然是对的，拥有梦想是一种智力，实现梦想才是一种能力。
想要获得“资格”，要懂得勤于思考，注意培养逻辑思维能力，善于学习，善于利用资源，做事注意技巧。在很多方面是锻炼人的EQ，光有IQ还不够用，为人处世要学会在不同的场合选择不同的处
世方式，宽容为本，屈伸有度，方圆得当。优秀者追随上级要与他建立一致性，具备从上级那里获得支持和资源的能力，适时的寻求帮助，建立良好的关系；与下级要携手共进，要分享，建立信任，恰当授权。
本职工作是一切工作的基础，要清楚自己的定位，了解自己的职责，对工作要有耐心、恒心和毅力，所谓细心对待本职工作，也就是对工作细心负责，在工作中不断学习、探索为自己充电。你可以选择这样的“三心二意”：信心、恒心、决心；创意、乐意。同时苦干要加巧干，必须注意效率，注意工作方法，同时要清晰的制定计划并且有效实施，较强的学习能力，承受压力的能力，及适应的能力。
归根究底，我认为想得到发展，有一个好前途，必须要有时刻不断充实和修炼自身的心智，进行良性循环的充电，在竞争激烈的职场上，一纸文凭的有效期是多久？学习世界上先进企业的科学管理模式和思维理念，要系统从理论上培训、提高自己，扬长避短，通过充电来加大自己的能量，最后让自己有资格得到想要的“好职位”。不管是在技术能力、专业知识，还是待人接物、言谈举止、思维方式，都要修炼自身应对自如。有信心不一定会赢，没有信心一定会输；有行动不一定会成功，没有行动一定会失败。
使用双手的是劳工，使用双手和头脑的是舵手，使用双手、头脑与心灵的是艺术家，只有合作双手、头脑、心灵再加上双脚的才是推销员。实现目标才是一种能力，有志者，事竟成。
行政人力资源部
王慧莹
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