报告是一种对某个事件、现象或问题进行详细说明、分析和陈述的书面材料，它可以提供客观的事实和数据支持。在工作和学习中，我们经常需要写报告来汇报工作进展、研究成果或者对某个问题的调研结果进行总结。在写报告前，我们要仔细计划报告的内容和结构，确保逻辑清晰、重点突出。以下是小编为大家收集的报告范文，供大家参考。
黄金管理局述职述廉报告篇一
我局认真贯彻区纪委党风廉政和反腐败工作系列决策部署，把党风廉政建设和反腐败工作纳入全局年度重点工作。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神、深入学习《宪法》《中国共产党章程》《监察法》，把握全面从严治党新任务、新要求。二是充分利用主题党日、周例会、组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等20余次，教育党员干部知敬畏存戒惧守底线，不断强化纪律建设。三是坚决贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。认真执行民主集中制，共召开“三重一大”会议17次，不存在“一言堂”现象。组织召开“深化以案促改净化政治生态”专题民主生活会和专题组织生活会，围绕自治区党委、纪委监委指出的5个方面问题19种具体表现，认真从工作中、思想上、党性上找差距，明确努力方向和改进措施。四是切实抓好党员领导干部廉政教育。开展廉政提醒谈话6次，示范教育、警示教育4次，党组书记带头讲廉政党课2次，同时要求全体党员领导干部深刻吸取应急管理局原党组书记、局长违法违纪典型案例教训，不断增强廉政意识，提高防腐拒变能力。
一是积极发展党员，注入新鲜血液。不断吸收优秀职工加入党组织，现共有党员15名，发展对象1名。二是根据领导班子成员调整，及时召开党支部委员补选会议，确定党支部书记人选，完善党支部建设。三是加强党务公开，强化制度建设。制定《海勃湾区应急管理局党务公开工作实施方案》和《海勃湾区应急管理局党务公开目录》，逐步完善公开制度，规范公开程序，丰富公开内容，不断提高党务公开规范化水平。四是加强学习，强化党员素质提升。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，利用微信群、学习强国等线上媒体，引导党员自主学习、互动交流，党员教育管理明显加强，党员素质不断提升。五是严格落实“三会一课”制度，不断强化基层党建工作。六是创新工作机制，推行“党建+应急”模式。开展应急管理局与监管企业安全生产联合共建服务，紧盯安全生产、应急管理、防灾减灾救灾的“痛点”和“难点”，邀请专家进薄弱企业辅导，指导企业建立检查清单、责任清单、隐患清单、销号清单等四项清单，进一步推进企业安全生产主体责任的落实。七是加强意识形态领域工作领导。我局党组始终把意识形态工作摆在重要位置。全年组织召开意识形态专题部署会4次、学习会10次，加强对党员领导干部意识形态学习和宣传，研究部署我局意识形态工作重点难点工作，筑牢意识形态工作基础。
（一）深入推进“放管服”，不断优化营商环境。
我局持续推进审批服务便民化，推行“一站受理”模式，简化办理流程，压缩办理期限，精简办理材料，进一步深化安全生产领域“放管服”改革。今年以来，我局共办理危险化学品经营许可证8家，烟花爆竹长期临时许可1家。
（二）全面开展安全生产专项整治，不断夯实安全生产基础。
全区安全生产总体形势通报：
工矿企业事故：1-12月，我区发生4起生产安全事故，死亡4人。与去年同期相比，事故起数（2起）上升了100%，死亡人数（3人）上升了33%。其中煤炭洗选行业发生两起事故，煤矿领域发生两起事故。
道路交通事故：1-12月份共受理2949起事故，其中死亡17人，受伤110人，财产损失93.39万元。与去年同期相比，事故起数（3293起）下降10.45%，死亡人数（11人）上升了54-55%，受伤人数（95人）上升15.79%，经济损失（124.7元）下降25.12%。
火灾事故：1-12月共发生火灾160起，死亡1人，直接财产损失85.0万元。同比去年，火灾起数（164起）下降了2.4%，直接财产损失（71.3万元）上升了19.2%，死亡人数上升了100%。
一是积极发挥安委办综合协调职责。及时调整安委会成员单位，强化安全生产工作领导。坚持每月召开一次安全生产例会，集中协调解决安全生产工作中的突出问题，今年共召开12次安委会例会，并印发《海勃湾区安全生产约谈办法》，进一步强化党委政府领导和部门监管责任，不断夯实生产经营单位主体责任；加强安全生产问题隐患督办转办力度，推动整改解决市级转办问题387条项。二是开展危化品生产企业专项检查。邀请自治区危险化学品行业专家组对我区6家危险化学品生产企业共检查出隐患572条，已完成整改517条，剩余55项正在整改中。三是深入推进全行业企业安全“体检”工作。截至12月23日，63家企业已完成安全“体检”。四是有序推进安全生产专项整治三年行动。专项工作开展以来，对各行业领域企业、单位、场所的重点部位、关键环节安全风险隐患进行全面排查治理。根据排查情况建立问题隐患和制度措施“两个清单”，明确整改责任单位、整改要求和完成时限，确保隐患整改到位。每月底前对各部门工作开展情况进行调度，共排查隐患712条；每周上报工作开展信息，共23篇。我区专项整治工作正在按要求有序推进中。五是开展重点行业领域专项整治。8月份开展危化品储存安全专项检查整治工作。共检查涉及危化品生产、储存和使用的企业187家，排查废弃厂院83处。未发现非法违法生产、储存和使用爆炸性危险化学品的情况。组织开展矿山、道路交通、医院、养老机构、校园场所、体育场馆、大型商超等人员密集场所专项整治工作，强化企业风险管控与隐患整治力度。相关单位共派出检查组15个，检查单位32家，查出隐患124条，已完成整改。六是加强重大节日、重要节点期间安全生产管控。中秋、国庆等重要节日期间，督促行业主管单位加强部署，严格执法，进一步夯实监管责任，倒逼企业主动落实主体责任，切实做好各项安全管控措施。
今年以来，我区共派出检查人员2383人次，检查各类单位（场所）940家次，排查各类隐患3169项，现已整改3089项，并对存在严重违法违规行为的50家企业（个人）进行了128.63万元罚款。
（三）全面加强防汛抗旱、防火防凌工作。
一是加强防汛抗旱工作。严格落实防汛工作责任制，汛期及时启动防汛应急响应，确保我区安全度汛。修订完善应急预案，不断补充防汛物资，全面做好应急准备。开展防汛演练，提高防汛抢险队伍的实战能力。二是加强森林草原防灭火工作。加大野外违法用火排查管控，加强防火宣传、值班值守工作，全面提升我区森林草原防灭火工作水平。三是加强防凌工作。加大巡河检查力度，密切跟踪气温、水位和流凌情况。做好值班值守和信息上报工作，全面做好防凌工作。
作为一名共产党员，在工作生活中，我始终严格要求自己，自觉做到慎权、慎独、慎微。主动加强政治理论学习，始终用***新时代中国特色社会主义政治理论武装自己，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。在生活中，坚持严于律己、廉洁从政，坚持艰苦奋斗、勤俭节约意识。从事应急工作以来，在局领导班子和同志们的帮助支持下，我们坚持安全生产底线不放松，坚持加大隐患排查整治和监管执法力度，强化各级安全生产责任落实，不断提升我区安全生产监管水平，切实保障人民生命财产安全。但我也清楚认识到与区委、政府要求和群众期望还有一定差距。主要不足表现在：理论联系实践不够紧密，没能很好的将理论知识贯彻应用到实际工作之中。深入基层调查研究的力度仍需加大。下一步针对这些问题与不足，我将持续保持虚心学习、求真务实、严于律己的作风，主动迎难而上、攻坚克难，不断改进和克服存在的问题。
新的一年，我将带领全体应急人员不断加强理论学习，持续深化安全生产工作，逐步建立完善应急管理体系，努力打造一支技术过硬、廉洁清正的应急队伍。
黄金管理局述职述廉报告篇二
我局认真贯彻区纪委党风廉政和反腐败工作系列决策部署，把党风廉政建设和反腐败工作纳入全局年度重点工作。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神、深入学习《宪法》《中国共产党章程》《监察法》，把握全面从严治党新任务、新要求。二是充分利用主题党日、周例会、组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等20余次，教育党员干部知敬畏存戒惧守底线，不断强化纪律建设。三是坚决贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。认真执行民主集中制，共召开“三重一大”会议17次，不存在“一言堂”现象。组织召开“深化以案促改净化政治生态”专题民主生活会和专题组织生活会，围绕自治区党委、纪委监委指出的5个方面问题19种具体表现，认真从工作中、思想上、党性上找差距，明确努力方向和改进措施。四是切实抓好党员领导干部廉政教育。开展廉政提醒谈话6次，示范教育、警示教育4次，党组书记带头讲廉政党课2次，同时要求全体党员领导干部深刻吸取应急管理局原党组书记、局长违法违纪典型案例教训，不断增强廉政意识，提高防腐拒变能力。
一是积极发展党员，注入新鲜血液。不断吸收优秀职工加入党组织，现共有党员15名，发展对象1名。二是根据领导班子成员调整，及时召开党支部委员补选会议，确定党支部书记人选，完善党支部建设。三是加强党务公开，强化制度建设。制定《海勃湾区应急管理局党务公开工作实施方案》和《海勃湾区应急管理局党务公开目录》，逐步完善公开制度，规范公开程序，丰富公开内容，不断提高党务公开规范化水平。四是加强学习，强化党员素质提升。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，利用微信群、学习强国等线上媒体，引导党员自主学习、互动交流，党员教育管理明显加强，党员素质不断提升。五是严格落实“三会一课”制度，不断强化基层党建工作。六是创新工作机制，推行“党建+应急”模式。开展应急管理局与监管企业安全生产联合共建服务，紧盯安全生产、应急管理、防灾减灾救灾的“痛点”和“难点”，邀请专家进薄弱企业辅导，指导企业建立检查清单、责任清单、隐患清单、销号清单等四项清单，进一步推进企业安全生产主体责任的落实。七是加强意识形态领域工作领导。我局党组始终把意识形态工作摆在重要位置。全年组织召开意识形态专题部署会4次、学习会10次，加强对党员领导干部意识形态学习和宣传，研究部署我局意识形态工作重点难点工作，筑牢意识形态工作基础。
（一）深入推进“放管服”，不断优化营商环境。
我局持续推进审批服务便民化，推行“一站受理”模式，简化办理流程，压缩办理期限，精简办理材料，进一步深化安全生产领域“放管服”改革。今年以来，我局共办理危险化学品经营许可证8家，烟花爆竹长期临时许可1家。
（二）全面开展安全生产专项整治，不断夯实安全生产基础。
全区安全生产总体形势通报：
工矿企业事故：1-12月，我区发生4起生产安全事故，死亡4人。与去年同期相比，事故起数（2起）上升了100%，死亡人数（3人）上升了33%。其中煤炭洗选行业发生两起事故，煤矿领域发生两起事故。
道路交通事故：1-12月份共受理2949起事故，其中死亡17人，受伤110人，财产损失93.39万元。与去年同期相比，事故起数（3293起）下降10.45%，死亡人数（11人）上升了54-55%，受伤人数（95人）上升15.79%，经济损失（124.7元）下降25.12%。
火灾事故：1-12月共发生火灾160起，死亡1人，直接财产损失85.0万元。同比去年，火灾起数（164起）下降了2.4%，直接财产损失（71.3万元）上升了19.2%，死亡人数上升了100%。
一是积极发挥安委办综合协调职责。及时调整安委会成员单位，强化安全生产工作领导。坚持每月召开一次安全生产例会，集中协调解决安全生产工作中的突出问题，今年共召开12次安委会例会，并印发《海勃湾区安全生产约谈办法》，进一步强化党委政府领导和部门监管责任，不断夯实生产经营单位主体责任；加强安全生产问题隐患督办转办力度，推动整改解决市级转办问题387条项。二是开展危化品生产企业专项检查。邀请自治区危险化学品行业专家组对我区6家危险化学品生产企业共检查出隐患572条，已完成整改517条，剩余55项正在整改中。三是深入推进全行业企业安全“体检”工作。截至12月23日，63家企业已完成安全“体检”。四是有序推进安全生产专项整治三年行动。专项工作开展以来，对各行业领域企业、单位、场所的重点部位、关键环节安全风险隐患进行全面排查治理。根据排查情况建立问题隐患和制度措施“两个清单”，明确整改责任单位、整改要求和完成时限，确保隐患整改到位。每月底前对各部门工作开展情况进行调度，共排查隐患712条；每周上报工作开展信息，共23篇。我区专项整治工作正在按要求有序推进中。五是开展重点行业领域专项整治。8月份开展危化品储存安全专项检查整治工作。共检查涉及危化品生产、储存和使用的企业187家，排查废弃厂院83处。未发现非法违法生产、储存和使用爆炸性危险化学品的情况。组织开展矿山、道路交通、医院、养老机构、校园场所、体育场馆、大型商超等人员密集场所专项整治工作，强化企业风险管控与隐患整治力度。相关单位共派出检查组15个，检查单位32家，查出隐患124条，已完成整改。六是加强重大节日、重要节点期间安全生产管控。中秋、国庆等重要节日期间，督促行业主管单位加强部署，严格执法，进一步夯实监管责任，倒逼企业主动落实主体责任，切实做好各项安全管控措施。
今年以来，我区共派出检查人员2383人次，检查各类单位（场所）940家次，排查各类隐患3169项，现已整改3089项，并对存在严重违法违规行为的50家企业（个人）进行了128.63万元罚款。
（三）全面加强防汛抗旱、防火防凌工作。
一是加强防汛抗旱工作。严格落实防汛工作责任制，汛期及时启动防汛应急响应，确保我区安全度汛。修订完善应急预案，不断补充防汛物资，全面做好应急准备。开展防汛演练，提高防汛抢险队伍的实战能力。二是加强森林草原防灭火工作。加大野外违法用火排查管控，加强防火宣传、值班值守工作，全面提升我区森林草原防灭火工作水平。三是加强防凌工作。加大巡河检查力度，密切跟踪气温、水位和流凌情况。做好值班值守和信息上报工作，全面做好防凌工作。
作为一名共产党员，在工作生活中，我始终严格要求自己，自觉做到慎权、慎独、慎微。主动加强政治理论学习，始终用习近平新时代中国特色社会主义政治理论武装自己，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。在生活中，坚持严于律己、廉洁从政，坚持艰苦奋斗、勤俭节约意识。从事应急工作以来，在局领导班子和同志们的帮助支持下，我们坚持安全生产底线不放松，坚持加大隐患排查整治和监管执法力度，强化各级安全生产责任落实，不断提升我区安全生产监管水平，切实保障人民生命财产安全。但我也清楚认识到与区委、政府要求和群众期望还有一定差距。主要不足表现在：理论联系实践不够紧密，没能很好的将理论知识贯彻应用到实际工作之中。深入基层调查研究的力度仍需加大。下一步针对这些问题与不足，我将持续保持虚心学习、求真务实、严于律己的作风，主动迎难而上、攻坚克难，不断改进和克服存在的问题。
新的一年，我将带领全体应急人员不断加强理论学习，持续深化安全生产工作，逐步建立完善应急管理体系，努力打造一支技术过硬、廉洁清正的应急队伍。
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黄金管理局述职述廉报告篇三
2020年度述职查摆问题中，主要存在政治理论学习不够深入，从严管党治党力度不够，联系职工群众工作做得不到位，对外宣传效果不明显，执行力不够坚决，创新精神不足，措施不多，“三会一课”制度坚持不好，内容单调枯燥，表率作用不明显，工作标准不高，执行规定不够严格等问题。针对这些问题，在2020年工作当中，以问题为导向，通过每月的集中学习和每季度的中心组理论学习，不断强化政治理论学习;通过职代会和到基层走访慰问调研，倾听基层一线职工心声，努力解决职工反映迫切的问题;通过向局属15家单位实现巡察全覆盖和有效运用监督执纪“四种形态”，不断传导压力，强化全面从严治党力度;通过加强与地方媒体合作，培养宣传人才，提升宣传工作效果;通过对重大工作跟踪督办和销号管理，着力解决执行力不高的问题;通过加强对各党支部“三会一课”制度执行的监督检查，严肃党内政治生活;通过带头讲党课和带头整改省局巡察反馈的问题，切实发挥“头雁效应”，起到表率示范作用。
黄金管理局述职述廉报告篇四
始终把党的政治建设摆在首位，认真学习贯彻党的十九大和习近平总书记在贵州代表团的重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚定自觉地贯彻实施中央、省委和厅、局党委各项决策部署，抓在真处、干在实处。
一是继续扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，主持党委中心组学习十二次，参加所在支部集中学习十二次，组织干部职工参加“新时代大讲堂”学习讲座6期，全局开展道德讲堂55余次，带头宣讲省委十二届三次全会精神和讲党课，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，为全局公路事业发展凝心聚力，提供坚强政治保证。
二是坚定自觉地把学习贯彻党的十九大精神与贯彻落实习近平总书记关于公路交通发展的一系列重要论述、批示精神紧密结合，努力把党的十九大和习近平总书记重要讲话精神转化为指导公路工作的思想武器，全面拓展党员干部知识和视野，推动干部职工立足岗位做贡献的自觉行动。
黄金管理局述职述廉报告篇五
通过参加局党组理论学习中心组学习、“三会一课”集中学习、党支部日常学习、党支部党日活动，认真学习了《***谈治国理政》第三卷和各级领导重要讲话精神，对社会主义核心价值观、中国特色社会主义理论体系、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神有了深入了解，理论素养和政治素养得到了一定的提高。同时，全面贯彻落实党的十九大和《中共中央国务院关于推进安全生领域改革发展的意见》等重要决策部署，以及***总书记在中央政治局第十九次集体学习上的重要讲话，上级领导关于加强安全生产工作的系列重要指示批示精神，进一步树牢安全发展理念，筑牢安全生产防线。
一是完成全面深化改革年度任务。深化供给侧结构性改革，有序推进煤矿分类处置、“僵尸企业”处置工作；全面推进安全生产清单制管理，推进双重预防机制从“建起来”向“用起来”转变；完善防灾减灾救灾体系建设配套措施。
二是落实“放管服”工作，深入推进“做多跑一次”改革。启用一体化政务服务平台3.0版，全面认领我局行政事项清单；行政权利事项全部入住大厅；今年我局行政许可事项通过网上办理100件，平均实际办结时间比承诺时间大幅缩短，有效提升了行政许可服务能力。
三是较好的完成了依法治区方面的工作。
其次是开展法制宣传教育。以“5.12”防灾减灾日、“安全生产月”、安全宣传教育“五进”“应急普法”知识竞赛“12.4”法制宣传日等活动为载体，切实开展依法治区工作，“安全生产月”活动排名全市第一、“应急普法知识竞赛”排名全市第一；加强企业安全教育培训。加强企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员及企业一线员工的安全生产教育培训，促进企业依法经营、依法管理、依法运行，截止目前共培训主要负责人、安全管理人员、特种作业人员、危险化学品从业人员共计320人；6月中旬组织各乡镇人民政府分管安全生产工作的副乡镇长、应急管理办公室（安办）主任,负有安全生产监管职责的区级相关部门分管安全生产工作领导、安全股室负责人共计100余人参加**区党政干部安全生产培训。
再者，全面实行行政执法“三项制度”，推进行政执法标准化信息化建设。一是按照***区法治政府建设领导小组办公室《关于推进行政执法“三项制度”集中公示工作的通知》要求，全面收集、整理行政执法执法主体人员、权责清单、自由裁量标准、重大行政执法审核目录清单、随机抽查事项清单、市场主体库或检查对象库、年度抽查计划、行政执法文书样式、上年度双随机抽查结果、行政许可和处罚决定、上年度本机关行政执法数据总体情况等信息并向社会进行了统一公示。二是严格落实重大执法决定法制审核制度、执法全过程记录制度、行政执法公示制度，2020全年我局共审理25件案件无一例行政许可、行政强制和行政处罚案件被申请复议和被提起行政诉讼。
四是进一步优化了营商环境建设。行政审批工作，严格贯彻落实清单之外不得另设门槛和隐性限制的要求，未制定不利于公平竞争的政策措施。明确了审查范围、审查程序、审查主体和审查标准。
五是社会信用体系建设方面，共计报送行政许可信息108条，行政处罚信息24条。
六是政务服务工作，在明确应急管理行政权力的前提下实行公平竞争审查、规范行政许可程序。
“吾日三省吾身”！按照《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》对标对表，严格要求自己，严格落实中央八项规定、省委省政府十项规定实施细则、市委七个带头、区委八个加强等精神。这一年来，我和我分管的股室工作人员没有假公济私，没有吃、拿、卡、要，没有为自己、同事、配偶、亲友谋取特殊利益，没有在公务活动中授受礼金、有价证券和贵重礼品，没有发生讲排场、比阔气，挥霍公款、铺张浪费现象。同时，在生活实中不断加强自律，力争做到八小时内外一个样。
这一年来，在我分管的工作方面虽然做了大量工作，取得了一些成效，但与新形势下应急管理工作要求还有一定差距，还需要继续不断地努力。
1、全局意识不够强。根源是有时做事情、干工作只从自身业力出发，尽管也按领导要求完成了任务，也做好了的工作，但有本位主观意识和不越位思想，对整体性工作缺乏全面考虑。
2、有时对自己要求不严，没有精益求精的精神。工作标准上时高时低，有“随大流”思想，应付了事，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
3、主动性不强，解放思想做得不够。开展工作有时“左顾右盼”，自己束缚自己，没有很好发挥特长。
黄金管理局述职述廉报告篇六
通过参加局党组理论学习中心组学习、“三会一课”集中学习、党支部日常学习、党支部党日活动，认真学习了《习近平谈治国理政》第三卷和各级领导重要讲话精神，对社会主义核心价值观、中国特色社会主义理论体系、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神有了深入了解，理论素养和政治素养得到了一定的提高。同时，全面贯彻落实党的十九大和《中共中央国务院关于推进安全生领域改革发展的意见》等重要决策部署，以及习近平总书记在中央政治局第十九次集体学习上的重要讲话，上级领导关于加强安全生产工作的系列重要指示批示精神，进一步树牢安全发展理念，筑牢安全生产防线。
一是完成全面深化改革年度任务。深化供给侧结构性改革，有序推进煤矿分类处置、“僵尸企业”处置工作；全面推进安全生产清单制管理，推进双重预防机制从“建起来”向“用起来”转变；完善防灾减灾救灾体系建设配套措施。
二是落实“放管服”工作，深入推进“做多跑一次”改革。启用一体化政务服务平台3.0版，全面认领我局行政事项清单；行政权利事项全部入住大厅；今年我局行政许可事项通过网上办理100件，平均实际办结时间比承诺时间大幅缩短，有效提升了行政许可服务能力。
三是较好的完成了依法治区方面的工作。
其次是开展法制宣传教育。以“5.12”防灾减灾日、“安全生产月”、安全宣传教育“五进”“应急普法”知识竞赛“12.4”法制宣传日等活动为载体，切实开展依法治区工作，“安全生产月”活动排名全市第一、“应急普法知识竞赛”排名全市第一；加强企业安全教育培训。加强企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员及企业一线员工的安全生产教育培训，促进企业依法经营、依法管理、依法运行，截止目前共培训主要负责人、安全管理人员、特种作业人员、危险化学品从业人员共计320人；6月中旬组织各乡镇人民政府分管安全生产工作的副乡镇长、应急管理办公室（安办）主任,负有安全生产监管职责的区级相关部门分管安全生产工作领导、安全股室负责人共计100余人参加**区党政干部安全生产培训。
再者，全面实行行政执法“三项制度”，推进行政执法标准化信息化建设。一是按照***区法治政府建设领导小组办公室《关于推进行政执法“三项制度”集中公示工作的通知》要求，全面收集、整理行政执法执法主体人员、权责清单、自由裁量标准、重大行政执法审核目录清单、随机抽查事项清单、市场主体库或检查对象库、年度抽查计划、行政执法文书样式、上年度双随机抽查结果、行政许可和处罚决定、上年度本机关行政执法数据总体情况等信息并向社会进行了统一公示。二是严格落实重大执法决定法制审核制度、执法全过程记录制度、行政执法公示制度，2020全年我局共审理25件案件无一例行政许可、行政强制和行政处罚案件被申请复议和被提起行政诉讼。
四是进一步优化了营商环境建设。行政审批工作，严格贯彻落实清单之外不得另设门槛和隐性限制的要求，未制定不利于公平竞争的政策措施。明确了审查范围、审查程序、审查主体和审查标准。
五是社会信用体系建设方面，共计报送行政许可信息108条，行政处罚信息24条。
六是政务服务工作，在明确应急管理行政权力的前提下实行公平竞争审查、规范行政许可程序。
“吾日三省吾身”！按照《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》对标对表，严格要求自己，严格落实中央八项规定、省委省政府十项规定实施细则、市委七个带头、区委八个加强等精神。这一年来，我和我分管的股室工作人员没有假公济私，没有吃、拿、卡、要，没有为自己、同事、配偶、亲友谋取特殊利益，没有在公务活动中授受礼金、有价证券和贵重礼品，没有发生讲排场、比阔气，挥霍公款、铺张浪费现象。同时，在生活实中不断加强自律，力争做到八小时内外一个样。
这一年来，在我分管的工作方面虽然做了大量工作，取得了一些成效，但与新形势下应急管理工作要求还有一定差距，还需要继续不断地努力。
1、全局意识不够强。根源是有时做事情、干工作只从自身业力出发，尽管也按领导要求完成了任务，也做好了的工作，但有本位主观意识和不越位思想，对整体性工作缺乏全面考虑。
2、有时对自己要求不严，没有精益求精的精神。工作标准上时高时低，有“随大流”思想，应付了事，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
3、主动性不强，解放思想做得不够。开展工作有时“左顾右盼”，自己束缚自己，没有很好发挥特长。
黄金管理局述职述廉报告篇七
强化政治学习。认真学习党章、党规，深入领会习近平总书记系列讲话和理论著作的核心要义，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上和行动上同党中央和省、市、区委各项决策部署保持高度一致。深刻领会和践行社会主义核心价值观，不断夯实思想道德基础，以思想自觉引领行动自觉。
提高政治站位。深刻领会党的十九大的历史地位、精神实质和丰富内涵，充分认识把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为党必须长期坚持的指导思想和重大政治意义、理论意义、实践意义和深远历史意义。切实以十九大精神统一思想武装头脑、指导实践、推动工作。
树立正确的世界观、人生观、价值观，严格按照好干部标准要求自己。注重个人品德修养，管好自己“八小时”以外的生活，培养健康的生活情趣，业余时间主动学习、加强体育锻炼，从不出入娱乐场所和高消费场所，从不参与带有赌博性质的棋牌活动，始终保持良好的生活习惯。注重社会公德、家庭美德的养成和遵守，待人友善、孝老爱亲，没有出现违背社会公德和家庭美德的行为，树立了一名党员干部的良好形象。
20xx年，较出色完成了分管行业领域和上级交办的各项工作任务，从不讨价还价，不推诿塞责。在工作中尽职尽责，敢于担当，不断开拓创新，知难而进，取得了较为显著的成绩。所监管的非煤矿山和冶金商贸等八大行业全年未发生较大及以上生产安全事故，牵头建设了视频会商调度系统和应急指挥调度、视频会商系统，牵头完善全区各应急预案和专项应急预案修编，牵头建立健全全区应急指挥调度体系等。所分管的安委办、综合行政执法大队、应急指挥调度和科技信息化股、灾害救援股、安全生产基础股、区防汛抗旱指挥部办公室、森林防火指挥部办公室、应急指挥中心、应急值班室等工作在20xx年度工作考核均为满分，与周边县区（市）比较排在前列，工作成效显著。
督导检查镇（街）和部门安全生产和应急管理工作56余次；参与检查冶金工贸、非煤矿山等企业安全生产75余次；检查非直管行业企业安全生产11余次；检查消防、森林防火、防汛抗旱等安全和应急准备13余次；查处和制止仁遵高速9、10、11三个标段料场非法采矿3起；牵头协调处理群众举报、企事业单位报告、上级交办转办安全和环保相关事项5件；牵头查处其它行业领域生产安全事故7起；牵头办理行政处罚案件6个。切实保障了全区安全生产和社会稳定，促进社会经济发展。
严格遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定、区委十三项规定和“三严三实”要求，时刻提醒自己是一名领导干部，时时处处从严要求自己，时刻作好带头示范作用。本人能以清正廉洁的态度和作风开展工作，履行职责，时刻绷紧防腐倡廉这根弦。从小事做起，从细节抓起，做到带头参加防腐教育活动，带头查找问题，带头参加党风廉政建设工作，做到以身作则，严于律已，严格执法，不以权谋私，不徇私枉法，干净干事，干事干净。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则。绝不接受被监管企业的宴请，绝不利用手中权力吃拿卡要，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，养成奉公守法、清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。
学习与工作没能完全做到有机结合，理论学习还需进一步加强；工作中大胆管理和与班子或同事之间沟通交流还存在差距。本人决心在以后工作中立行立改，并长期坚持。
黄金管理局述职述廉报告篇八
强化政治学习。认真学习党章、党规，深入领会***总书记系列讲话和理论著作的核心要义，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上和行动上同党中央和省、市、区委各项决策部署保持高度一致。深刻领会和践行社会主义核心价值观，不断夯实思想道德基础，以思想自觉引领行动自觉。
提高政治站位。深刻领会党的十九大的历史地位、精神实质和丰富内涵，充分认识把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为党必须长期坚持的指导思想和重大政治意义、理论意义、实践意义和深远历史意义。切实以十九大精神统一思想武装头脑、指导实践、推动工作。
树立正确的世界观、人生观、价值观，严格按照好干部标准要求自己。注重个人品德修养，管好自己“八小时”以外的生活，培养健康的生活情趣，业余时间主动学习、加强体育锻炼，从不出入娱乐场所和高消费场所，从不参与带有赌博性质的棋牌活动，始终保持良好的生活习惯。注重社会公德、家庭美德的养成和遵守，待人友善、孝老爱亲，没有出现违背社会公德和家庭美德的行为，树立了一名党员干部的良好形象。
20**年，较出色完成了分管行业领域和上级交办的各项工作任务，从不讨价还价，不推诿塞责。在工作中尽职尽责，敢于担当，不断开拓创新，知难而进，取得了较为显著的成绩。所监管的非煤矿山和冶金商贸等八大行业全年未发生较大及以上生产安全事故，牵头建设了视频会商调度系统和应急指挥调度、视频会商系统，牵头完善全区各应急预案和专项应急预案修编，牵头建立健全全区应急指挥调度体系等。所分管的安委办、综合行政执法大队、应急指挥调度和科技信息化股、灾害救援股、安全生产基础股、区防汛抗旱指挥部办公室、森林防火指挥部办公室、应急指挥中心、应急值班室等工作在20**年度工作考核均为满分，与周边县区（市）比较排在前列，工作成效显著。
督导检查镇（街）和部门安全生产和应急管理工作56余次；参与检查冶金工贸、非煤矿山等企业安全生产75余次；检查非直管行业企业安全生产11余次；检查消防、森林防火、防汛抗旱等安全和应急准备13余次；查处和制止仁遵高速9、10、11三个标段料场非法采矿3起；牵头协调处理群众举报、企事业单位报告、上级交办转办安全和环保相关事项5件；牵头查处其它行业领域生产安全事故7起；牵头办理行政处罚案件6个。切实保障了全区安全生产和社会稳定，促进社会经济发展。
严格遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定、区委十三项规定和“三严三实”要求，时刻提醒自己是一名领导干部，时时处处从严要求自己，时刻作好带头示范作用。本人能以清正廉洁的态度和作风开展工作，履行职责，时刻绷紧防腐倡廉这根弦。从小事做起，从细节抓起，做到带头参加防腐教育活动，带头查找问题，带头参加党风廉政建设工作，做到以身作则，严于律已，严格执法，不以权谋私，不徇私枉法，干净干事，干事干净。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则。绝不接受被监管企业的宴请，绝不利用手中权力吃拿卡要，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，养成奉公守法、清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。
学习与工作没能完全做到有机结合，理论学习还需进一步加强；工作中大胆管理和与班子或同事之间沟通交流还存在差距。本人决心在以后工作中立行立改，并长期坚持。
黄金管理局述职述廉报告篇九
(一)聚焦主业，压实政治责任。要切实落实好党委书记第一责任人责任，带头开展基层党建工作专项调研，准确掌握实情，对基层党建重点工作多用时间和精力亲自督促落实。始终坚持党要管党、从严治党，及时研究部署，明确责任分工，形成党委统一领导、班子成员齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，用党建示范引领助推行业发展，确保公路建管养中心工作能更好更快发展。
(二)紧盯短板，抓好整改提升。今年我局在省局系统目标考核中实现了增比进位，但从近几年来看，成绩不是很理想，2020年也集中暴露出很多问题，致使xx局总是停留在整改再整改的怪圈中。因此，我本人及其他领导班子成员将认真履行“一岗双责”，针对单位短板，用力用劲采取有力措施，不回避不逃避，彻底纠正工作中存在的问题，并严明纪律规矩，加强干部队伍建设，努力保证在2020年各项工作能有所突破、有所作为，使整个单位能稳中向好发展。
(三)创新载体，提升服务能力。加强学习，进一步强化“一日无为，三日难安”的紧迫感和“不进则退，慢进也退”的危机感，紧追“云上贵州”步伐，进一步增强创新意识，步入新时代，面临云计算、大数据等新挑战和新机遇，坚决不“坐井观天”，将不断开拓视野、丰富知识面，积极开辟党建工作新途径，探索新方法，使基层党建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加健全完善，使各项工作取得新的更好的水平。
(四)严明纪律，强化监督执纪。针对2020年省局巡察反馈我局在监督执纪问责方面失之于宽、失之于软的问题，将切实提高政治站位，牢固树立“四个意识”，全面落实中央“八项规定”及省委“十项规定”精神，积极领导和支持局纪委查处违纪违规问题，并严格执行全面从严治党主体责任和监督责任及党风廉政建设责任制，通过严明政治纪律和政治规矩，为公路事业发展提供坚强政治保证，推动全局党风廉政建设向纵深发展。
2020年在省公路局党委的领导下，本人将始终以保持先进性和纯洁性为重点，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持严把入口、严格管理、从严处置，着力打造一支新时代作风优良、技术精湛、先锋模范作用突出的公路事业建设队伍，努力为贵州公路事业发展添砖加瓦。
黄金管理局述职述廉报告篇十
我是**x，**年x月担任应急管理局党委书记、局长。按照会议安排，我就本人执行廉洁自律规定和履行党风廉政建设主体责任情况向大会作以汇报。
(一)注重学习，不断强化理论武装。始终把政治理论学习放在第一位，利用局党委会、全干会、培训会等时机，系统学习了**x思想，特别是**x重要讲话，不断提升政治素养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以理想信念上的坚定和政治站位上的提升，不折不扣坚决贯彻落实县委、县政府的重大决策和重要工作部署。
（二）狠抓落实，从严执行“八项规定”。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党重大事项请示报告条例》，并深入贯彻落实中央八项规定及其《实施细则》精神，按照中央和省委市委县委关于党风廉政建设的相关要求，日常管理中不直接分管人、财、物，对于单位重点、难点问题，尤其是在“三重一大”事项决策、办公用房配备、公务用车、公务接待、文风会风等方面，坚决做到不超标准配备办公用房，对于可发可不发的文件坚决不发，对自己、单位，历来崇尚节俭办事，反对铺张浪费，带头执行各项规定，今年三公经费支出较往年下降2%，文件会议较往年下降3%。
（三）个人重大事项方面。严格管好家属和身边工作人员，从不利用职权为自己、为身边的工作人员办事，严格报告个人有关事项。妻子（家庭情况略）。全家均无在企业兼职、经商办企业、出入私人会所、违规收送礼金现象……此处隐藏11381个字……全感、满意度稳步提升。特别是针对x地域广、矛盾多的实际，积极推行党政负责人坐班接访、主动约访、带案下访和网上办理信访工作制度，认真开展信访矛盾化解、隐患纠纷排查和定期集中化解等活动，信访量和信访办结率实现了“一降一升”的目标。
励。坚持规范用权，我本人、家属都没有以任何形式经商、办企业或承揽建设项目，平时生活上注重低调、节俭、朴素，来客接待坚持在机关食堂就餐，逢年过节对红包礼品都坚持当面婉拒，实在推脱不了的也都安排办公室、镇纪委的同志如数退还或上交廉政账户。
当然，在取得成绩的同时，也还存在一些问题和不足，如理论学习不够系统，存在“用一点、学一点”的现象，调查研究不够深入，对具体事务和细节问题重视不够等。今后，我将进一步加强学习，扎实工作，扬长避短，砥砺奋进，争取取得更加优异的成绩，为x经济社会发展作出自己应有的贡献。
黄金管理局述职述廉报告篇十一
自机构改革后，本人于20xx年x月就任xx区应急管理局党组书记、局长，20xx年x月x日xx区应急管理局党组改设党委，本人于8月11日任x市xx区应急管理局委员会书记、局长。根据区委开展述责述廉工作的要求，现将20xx年度本人履责守廉情况报告如下：
（一）主要情况和做法。
1、加强理论学习，始终保持政治、信仰的清醒。坚持深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会和重要讲话、重要指示精神，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义和丰富内涵，不断用党的最新理论成果谋划工作思路、解决工作难题、推进工作落实，持续提高履职能力。坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”，“两个维护”更加牢固，在思想上政治上行动上更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。贯彻执行省委、市委、区委工作安排，积极落实“五个必须”、反对“七个有之”，坚决反对搞两面派、做两面人，切实做到“三个决不允许”。同时，系统学习应急管理工作相关业务知识、法律法规、领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。
2、坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。贯彻落实意识形态工作责任制，积极参加区委、局党委中心组集体学习，通过讨论交流不断深化认识成果，努力转化为开展工作的思路办法和务实举措。针对工作中遇到的突出问题，主动加压自学，着力在学习中找到解决矛盾问题的好办法。坚持学用结合、学以致用，自觉把学习成果应用于工作实践，在工作实践中深化思想认识，在深化思想认识中进一步转化为推动工作的实际成效。
（二）存在问题或不足。
本人在政治理论学习在深度和广度上还不够，特别是对***中国特色社会主义思想深刻内涵的理解还需要进一步加强。
一年以来，作为区应急管理局党委书记，我自觉按照党章的要求，认真履行管党治党的政治责任。
（一）主要情况和做法。
目标任务和具体措施；定期召开党委会议，深入学习中央和省市区关于落实主体责任的决策部署和具体要求，认真分析全局从严治党主体责任形势，研究解决突出问题，推动工作落实；每月都要召开党务专题工作会议，对从责任任务进行分解，明确职责和任务分工，并按计划督促抓好落实。
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2、抓好常态化疫情防控，做好“六稳”工作、落实“六保”任务。
作为应急管理系统疫情防控防线的第一责任人，我坚决贯彻执行区委、区政府的工作指示精神，统筹安排区应急管理局全面做好疫情和应急管理“双防控”，一方面组织党员干部下社区参与疫情防控工作；一方面坚守本职岗位，做好xx应急管理“守夜人”，坚守在职能岗位中，开展本系统内的疫情监控、协调并经常参加市（区）各种应急会议等工作，同时落实省、市、区关于辖区企业复工复产紧急检查的工作任务，以及清明期间森林防火、汛期三防、地质灾害防治等业务工作。
落实意识形态、****责任制，加强基层组织建设。
作为意识形态责任制、****第一责任人，我明确要求局党委对意识形态工作负主体责任，各班子成员按照“一岗双责”要求，主抓分管各部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容，确保意识形态工作责任的落实。20xx年共组织xx区应急管理局理论学习中心组集中学习2次，抓严抓实党员干部职工的学习教育，坚持党管意识形态，不断提升思想工作整体水平。同时，严格落实****责任制等相关规定，及时调整局****领导小组，切实筑牢安全保密防火墙。
履行党建工作责任，强化日常管理推动支部建设规范化。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》，明确全年各项基层党建的目标任务、时间节点、工作措施，推动支部建设有任务有抓手有落实。二是积极开展各类主题党日活动，20xx年党支部共开展xx期主题党日活动，推进党支部组织力稳步提升。三是严格落实“三会一课”制度，20xx年共召开xx次支委会、x次支部党员大会、x次领导班子讲党课活动、x次组织生活会，支部党员的组织观念和党员意识不断强化。
坚持党管人才原则，从严管理干部队伍。认真落实党管干部原则，适时召开座谈会或开展谈心谈话，及时了解现有人才在工作和生活中的困难及诉求，根据人才自身特点，安排相适应工作，最大发挥人才工作优势，为应急管理工作打下坚实基础。同时，加强对区应急管理局党员干部守纪律讲规矩方面的教育和管理，面对丑恶现象敢于亮剑，坚决进行斗争。强化政治立场、政治原则、政治担当和政治纪律等方面的教育引导，督促分管部门的干部遵章守纪，依法行政，从严从实转作风，一心一意干事业、谋发展。坚决制止政治纪律意识不强、组织纪律松弛的问题，不断强化严肃纪律规矩的刚性约束，严格执行领导班子谈心谈话制度，经常性做到对党员干部“红脸出汗、咬耳扯袖”的谈话提醒，把违纪违法思想苗头扼杀在摇篮中。
5、提高站位，积极配合巡察工作。自区第xx纪检组派驻我局以来，我加强对局机构规范化建设指导，按规定联系派驻纪检组组长参与我局三重一大、民主生活会的会议列席，积极推动机关纪律建设，形成有效的监督合力。同时，积极主动配合做好省委巡视组巡察工作，把巡察配合工作做实做细。针对巡查工作中发现的问题，认真分析原因，能马上改的马上改，不能马上改的提出整改计划，建立整改台帐，确保问题得到相应解决。
（二）存在问题或不足。
一是工作方法有待提高，过多依赖行政命令落实工作，欠缺采取鼓励调动大家积极性的方式落实工作；二是工作调研有待加强，专题调研方面不足。
（一）主要情况和做法。
认真落实中央八项规定精神，强化党风廉政建设长效机制。中央八项规定实施细则出台后，按照相关精神主持制定实施方案，严格按照规定要求，进一步改进了调查研究工作，坚持轻车简从、简化接待，深入基层、深入困难地区，了解社情民意。进一步改进会风和文风，精简会议活动和文件简报，开短会、讲短话、求实效。坚持厉行勤俭节约，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。
（二）存在问题或不足。
党风廉政建设面临的新问题、新情况认识不够，缺乏长远规划。
加强廉洁自律方面。
主要情况和做法。
严格遵守廉洁从政相关规定。严格执行中央及省委关于领导干部廉洁从政的各项规定，如实报告个人事项，自觉接受监督，管好自己、管好家人和身边的工作人员。坚持以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为准绳，自觉坚持“五个必须”，坚决防范“七个有之”。严格遵守党纪国法，坚持做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，确保权力干净运行。牢记正派做人，坦荡为官，努力做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，自觉增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终保持共产党员的良好形象。
（二）存在问题或不足。
廉洁自律还不够严格，在一些方面存在标准不高、发扬艰苦奋斗作风不够的问题，管理和约束方面还有待进一步加强。
（一）本人没有受到市、区领导提醒谈话或接受区纪委函询的情况。
（二）其他。
无论是在工作还是在生活中，本人都严格落实“八项规定”、“六项禁令”，自觉抵制和反对“四风”。规范公务接待，自觉抵制大手大脚、铺张浪费行为，始终做到端正作风、摆正位置，筑牢思想防线。时刻用党纪国法约束自己，以身作则。注重把握好自己的角色定位，强化廉政风险识别防控，远离“高压”线，加强自律，谨小慎微，自觉接受组织和群众监督。规范自身“八小时以外”的言行，净化八小时以外“社交圈”“生活圈”“休闲圈”，同时管好身边工作人员和亲属，没有为亲戚朋友乱办事，每年都按规定和要求报告股票基金购买情况等个人事项，对党忠诚，没有欺骗瞒报行为，没有违规出国出境。
黄金管理局述职述廉报告篇十二
(一)“两个责任”落实不到位。2020年8月6日，省局李健书记和唐宗保书记就我局2020年度超额发放绩效工资问题对我进行诫勉谈话，对此我深刻反思，照单全收，并根据省局领导要求已完成相应整改清退工作，重新制定全局绩效工资管理办法，并报省局批准执行。这一问题的发生，在于我对相关政策法规的不熟悉，在纪律规矩意识上出现了松懈。
(二)党建工作精力投入相对不足，导致党建工作督查指导不够。在实际工作当中，对基层党组织建设亲力亲为的少，对党建工作谋划和研究不实不深入，有依赖党务工作人员的现象，且对党委班子成员和各基层单位党支部书记抓党建工作责任压力传导不足，安排部署的多，督查指导的少，未能充分调动班子成员和党支部书记抓党建工作的主动性和积极性。
(三)对基层党建工作存在片面认识，导致基层党支部党建活动阵地建设存在等靠要思想。在日常工作当中，仅注重党建活动的开展和软件资料的收集，缺乏党建引领全局的大局意识，且在抓党建工作当中缺乏经常性、连续性，将主要精力用在抓重点工作上，在党建工作和重点工作上统筹不够，工作方式方法上还有欠缺。
(四)责任追究失之于宽、失之于软，有的责任追究不痒不痛。2020年，通过省局巡察反馈和xx局自己组织的巡察情况来看，都暴露出我局在制度执行和监督管理上还存在很大的漏洞，这些问题的发生很大程度上在于部分党员领导干部有制度不执行、有规章不遵循，纪律规矩意识淡薄造成的。而对于一些问题还处于萌芽状态时，提前介入不足，致使小问题变成大问题甚至违纪违法问题。
黄金管理局述职述廉报告篇十三
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按照××区政府《关于建立××区重点岗位廉政风险评估与动态监管机制的实施意见（试行）》（瓯委办发xx85号）文件要求，区审批中心××质监分局审批（科）窗口作为重点岗位，将这一年来的工作做如下汇报：
已经完成局内所有行政许可和非行政许可事项办理工作，并严格按照许可程序办事，及时公布和清理行政许可和非行政许可事项，建立和落实行政许可受理、审查、告知、决定、归档等制度和台账。
在xx年“两集中两到位”的.基础上，今年将特种设备的安装告知（非行政许可事项）工作转移到窗口。另外，按照国家代码中心的要求，正式开展了代码年审工作。在不增加人员的情况下，依靠窗口工作人员的努力工作，完成了新增大量的工作。
今年窗口至今共办理代码证书3998家；注销186家，比去年增长9，年审：3133家，去年没有，增长100；同步电子档案扫描7141份；锅炉审批167家，比去年下降10；企业产品标准备案126家，比去年增长8倍；核发企业产品执行标准备案登记证72家，比去年增长12倍；制造修理计量器具许可证签发：1家，去年没有办理；特种设备告知：584家，去年没有；签订安全承诺书：292家，去年没有。
在窗口学习贯彻xx大四中全会精神，将“科学发展观”、“以人为本”和“加强廉政建设”等等落实到平时的工作中。
实行政务公开，政务公开的内容和事项完整，更新及时。按照法律法规规定设立行政审批事项，无擅自增加、减少行政审批事项。
按照有关文件要求实施绿色通道、告知承诺、核准备案、审批一条龙服务等行政审批方式和便民服务举措；所有审批服务事项都按“两集中、两到位”要求进驻审批中心。
建立健全“承诺办理制”等办理机制，（见窗口办事材料须知），建立健全“首问责任制”等工作制度（见《行风手册》、××区行政审批服务中心质监窗口ab岗制度）。并积极创新办事机制，今年我局率全市之先在审批窗口推出电脑语音讲解特种设备规定要求及安全知识，并签订安全承诺书，此举不仅减少了窗口工作人员的人工劳动，更让用户对特种设备安全有了比较深刻的理解，自觉遵守有关特种设备法律法规要求，现已收到了良好的社会效果。这项创新举措获得市局xx年度工作创新奖。
窗口行政审批规范高效，办事方便快捷，简化审批流程，核发组织机构代码证书事项，法定时限5个工作日，实际为即办件；核发企业产品执行标准备案登记证，承诺时限5个工作日，实际为即办件；窗口没有出现违诺办件。
受理行政许可申请，出具加盖本行政机关专用印章和注明日期的书面凭证；作出不予行政许可决定，出具书面文件告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
建立行政审批管理和监督机制（见××质监分局审批窗口工作制度），及时处理各类行政审批投诉件和配合有关部门处理行政审批投诉，设置投诉电话、意见箱，单位领导对行政审批工作每月进行督促检查。全年窗口工作零投诉。
遵守工作纪律和效能建设有关规定，特别重视廉政建设。无违反省“四大禁令”和市“六条禁令”行为，严格执行阳光政务，审批事项和细节能公开尽量公开，能提早尽量办结提早办结，绝不办事拖沓，绝不吃拿卡要。
经过全体人员努力，今年已经连续10个月获得红旗窗口，连续3次先进个人，并获得市局工作创新奖一次。但是作为重点岗位窗口，我们仍然觉得为民服务工作做的还不够，还有很多工作需要更加完善，希望在新的一年里再接再厉，让窗口成为真正的模范重点岗位。
黄金管理局述职述廉报告篇十四
我是xxx，xx年x月担任应急管理局党委书记、局长。按照会议安排，我就本人执行廉洁自律规定和履行党风廉政建设主体责任情况向大会作以汇报。
(一)注重学习，不断强化理论武装。始终把政治理论学习放在第一位，利用局党委会、全干会、培训会等时机，系统学习了xxx思想，特别是xxx重要讲话，不断提升政治素养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以理想信念上的坚定和政治站位上的提升，不折不扣坚决贯彻落实县委、县政府的重大决策和重要工作部署。
（二）狠抓落实，从严执行“八项规定”。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党重大事项请示报告条例》，并深入贯彻落实中央八项规定及其《实施细则》精神，按照中央和省委市委县委关于党风廉政建设的相关要求，日常管理中不直接分管人、财、物，对于单位重点、难点问题，尤其是在“三重一大”事项决策、办公用房配备、公务用车、公务接待、文风会风等方面，坚决做到不超标准配备办公用房，对于可发可不发的文件坚决不发，对自己、单位，历来崇尚节俭办事，反对铺张浪费，带头执行各项规定，今年三公经费支出较往年下降2%，文件会议较往年下降3%。
（三）个人重大事项方面。严格管好家属和身边工作人员，从不利用职权为自己、为身边的工作人员办事，严格报告个人有关事项。妻子（家庭情况略）。全家均无在企业兼职、经商办企业、出入私人会所、违规收送礼金现象……此处隐藏11381个字……全感、满意度稳步提升。特别是针对x地域广、矛盾多的实际，积极推行党政负责人坐班接访、主动约访、带案下访和网上办理信访工作制度，认真开展信访矛盾化解、隐患纠纷排查和定期集中化解等活动，信访量和信访办结率实现了“一降一升”的目标。
励。坚持规范用权，我本人、家属都没有以任何形式经商、办企业或承揽建设项目，平时生活上注重低调、节俭、朴素，来客接待坚持在机关食堂就餐，逢年过节对红包礼品都坚持当面婉拒，实在推脱不了的也都安排办公室、镇纪委的同志如数退还或上交廉政账户。
当然，在取得成绩的同时，也还存在一些问题和不足，如理论学习不够系统，存在“用一点、学一点”的现象，调查研究不够深入，对具体事务和细节问题重视不够等。今后，我将进一步加强学习，扎实工作，扬长避短，砥砺奋进，争取取得更加优异的成绩，为x经济社会发展作出自己应有的贡献。
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黄金管理局述职述廉报告篇十五
按照分工，我负责分管市生态办和自然生态保护科，并从20xx年xx月开始代管行政审批科，主抓生态文明建设示范市创建、环境整治“x+x”行动推进、生态保护和农村环境整治工作。现将一来年职责履行情况、道德品质建设和廉政建设情况报告如下：
(一)推进启动生态文明建设示范市创建。
推动生态文明建设示范市创建进入市委市政府“六城同创”统筹安排，由市委市政府统一动员，统一部署，统一调度，统一检查，统一考核。与中国生态文明研究与促进会达成协议，其规划编制已完成实地调查、资料收集、部门座谈等各项前期工作，预计20xx年x月之前可全面完成编制任务。各区县生态文明建设创建工作有序推进，其规划编制均已进入实质操作阶段，其中武陵源已完成初步审查，并提请省厅评审，争取在20xx年底之前完成生态文明建设示范区创建任务，努力为全市生态文明建设示范创建打好第一枪。
(二)督促抓好“中央环保督察”和“绿盾行动”涉自然保护区问题整改。
我市“中央环保督察”“绿盾行动”涉自然保护区问题主要为xx个采砂场和xx个水电项目，对xx个采砂场极力推动采取“一刀切”全部关闭的措施，于x月底前全部停止生产。x月底前完成生产设施的拆除，xx月底前完成生态修复。对xx个水电项目极力推动采取立即关停一批、限期关停一批和整改保留一批的“三个一批”措施，对xx大桥水电站等x座水电站实施立即关闭的措施，xx月xx日前已全部停止发电，xx月xx日前全部整改到位。对xx水电站等xx座水电站，结合电站设计使用年限，要求在xx月底前提出限期退出措施。对xx、xx、xx等具有防洪、供水、灌溉等民生功能的xx座予以保留的水电站，要求在xx月底前完成生态基流、增殖放流等生态修复措施。
(三)组织全面完成生态保护红线划定工作。
由于20xx年全省生态保护红线划定方案与中央的要求有出入，为此，全省生态保护红线划定工作今年x月份重新启动，要求各市州x月底前初步完成划定任务。我市在人手紧、任务重、时间急的情况下，组织区县技术人员加班加点，先后经过近xx次反复修改和市及区县政府常务会、党委常委会专题研究，最终形成了一个比较满意的结果，划定工作得到了省里的高度肯定。平方公里，%，平方公里，%。
(四)深入推进环境整治“x+x”和农村环境整治工作。
按照开展农村家庭清洁行动与生态文明建设示范村创建相结合、六大专项行动与生态文明建设示范市创建相结合、农村集镇综合整治与生态文明建设示范乡镇创建相结合、大气专项整治与环境空气质量达标城市创建相结合等“四结合”工作思路，组织对环境整治“x+x”行动考核办法进行全面修订，进一步突出阶段性要求的重点工作、重点任务。在各区县每月一次自查的基础上，组织对全市xx个集镇、xxx个村居开展了四次抽查，每次抽查、检查的记分排名情况均在xx日报和xx电视台等媒体上予以公布，影响较大。在推动武陵源全面完成农村环境整治任务的基础上，推动永定、桑植和慈利深入推进，逐个完成整治任务，并要求提前提请省里验收，争取拿回整治奖励资金。
(五)组织搞好服务和协调，严把“三区两园”建设项目环评审批关。
秉承实事求是、客观公正的原则，正确处理环境与经济发展之间的矛盾，妥善解决部分涉保护区的民本民生项目环评审批制约，组织对三岔至王家坪公路改造、西线旅游开发基础设施等项目进行了环评审批，虽承担一定审批责任风险，但还是尽心尽力，为全市脱贫攻坚及经济社会发展大局献计献策。在严格控制重污染难治理项目落户xx的同时，积极做好请示汇报，努力争取一些重点项目，特别是重大基础设施建设改善项目尽早落地生根。
(一)坚守高尚情操，自觉遵守社会公德。
一年来，我自觉遵守党纪国法，遵守社会基本行为准则，遵守公共秩序。坚持与人为善，真心待人，热心公益事业，关爱弱势群体。生活中，我从没发生滋事扰民、见利忘义、奢侈浪费的行为。始终坚持小事讲风格，大事讲原则，做到有问题多沟通，有意见当面提，与领导和同志们营造了团结共事的良好氛围。
(二)致力勤勉作为，积极践行职业道德。
一年来，我全身心地投入工作，满负荷运转，把干好工作作为实现人生价值、人生理想的追求。在任务面前，我从不回避，从不畏缩，敢于担当，敢于负责。始终坚持在一线掌握实情，科学应对。对工作坚持高标准、严要求，不干则已，干就干好，争创一流。
(三)注重家庭和睦，努力弘扬家庭美德。
我始终坚持正确的家庭观、幸福观，正确处理家庭、亲友的关系。尊重配偶、尊老爱幼。对外团结邻居，互帮互助，和谐相处。始终坚持谨慎交友，业余时间不打牌赌博，坚持身体锻炼，努力养成良好的生活习惯和健康的生活情趣。
(一)认真履行分管职责。
一年来，严格按照党风廉政建设相关要求，强化主体意识，坚持抓环保业务工作与抓党风廉政建设有机结合起来，对分管的生态办、自然生态保护科党风廉政建设情况定期开展分析研究，将党风廉政建设责任目标与业务工作目标管理紧密结合，做到同步贯彻，同步考核。对存在的问题及时指出，及时督促整改。
(二)全面推进预防腐败。
切实把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，积极指导所分管的生态办、自然生态保护科研究制定党风廉政建设具体措施，与所分管的单位负责人签订了《履行党风廉政建设主体责任承诺书》，特别是对涉及“三区两园”项目的环评审批、环境整治“x+x”奖励资金分配等重点任务严防死守，严格遵守重大问题必须提请局党组集体研究的制度规定。
(三)切实保证清正廉洁。
严格遵守依法从政和改进作风的各项规定，严格按照党员干部廉政风险防范工作要求，坚持以身作则，管好自己，管好亲属，树好榜样，做好表率，自觉践行“三严三实”要求，自觉接受组织和群众监督，做到清正廉洁。
(一)政治学习有所放松。
学习的积极性和主动性不够，特别是对习总书记的系列讲话学习和党章学习系统性不够，满足于只言片语。
(二)思想认识上有待进一步提高。
主要是对反腐倡廉的重要性紧迫性认识不够，对一些小问题、小毛病没有上升到政治层面加以鉴别，而是习以为常，熟视无睹。
(三)制度建设上需进一步落实落细。
在党风廉政建设上，无论是国家层面还是省级层面，无论是市级层面还是我们局里内部，都有一系列比较成熟的制度约束，但在落实落细上还有待进一步深化，特别是日常监督检查还有待进一步加强。
黄金管理局述职述廉报告篇十六
各位：
根据市局党组的统一安排，我代表县局班子作2006年度述廉，请给予批评指正。
2006年以来，在市局和县委、县政府的正确领导下，##县局一班人坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，积极团结带领全体干部职工团结一致、艰苦奋斗，按照市局提出的“围绕一个中心，实施两大工程，实现三个突破，搞好四个结合，突出五个重点，实现六大变化”的目标要求，深入贯彻落实《药品管理法》等有关法律法规和各级指示精神，大力加强机关建设，积极促进各项工作健康全面发展，基本保障了全县人民群众用药、用械安全有效，并不断取得了新成绩。现将具体情况如下：
一、加强政治理论学习，努力创造一支高素质的干部职工队伍。
按照建设学习型机关、争创学习型干部的要求，以学习“三个代表”重要思想、党的十六大精神和落实“依法行政，规范执法”为主线，不断强化干部职工的思想政治、法律法规、业务知识学习，并制定切实可行的学习，充分利用党团活动日和星期六课堂等灵活多样的学习形式，积极引导干部职工牢固树立正确的人生观、世界观、价值观。同时，深入开展解放思想大讨论和向“药监卫士”高志全同志的学习活动，以“学、比、查、改”、党员民主生活会等形式，不断提高了广大干部职工学习的自觉性、主动性，促进了队伍政治理论素质的不断提高。在全局上下努力营造了浓厚的学习氛围，收到了良好的学习效果。针对执法人员素质参差不齐，执法经验相对不足的现状，组织执法人员对涉药法律法规及药学专业知识进行系统深入的学习，采取自学、案例分析讨论会等多种形式不断提高执法人员的综合素质，同时聘请县律师事务所的律师作为常年法律顾问，对我局行政执法工作进行指导，提高了执法人员的业务技能和执法水平，为规范执法行为，奠定了良好基础。
二、大力实施药品放心工程，不断整顿和规范医药市场秩序，促进医药经济健康发展。
三、落实党风廉政责任制，努力加强党风廉政建设。
县局始终把党风廉政建设作为日常工作常抓不懈，严格落实“三会一课制度”，通过开展经常性的党性教育、宗旨教育、警示教育，不断提高队伍廉洁勤政的自觉性和干部职工拒腐防变的能力。领导班子带头遵守廉洁自律的各项规定，要求一般干部做到的，班子成员首先做到，要求班子成员做到的，一把手首先做到，从而不断增强了班子的凝聚力、号召力和战斗力。
年初，县局与县委、县政府和市局分别签定了《党风廉政建设责任书》，在此基础上，局主要领导与各科室负责人也签定责任书，明确一把手作为党风廉政建设第一责任人，形成一级抓一级，层层抓落实，党风廉政建设齐抓共管的良好局面。为进一步推动党风廉政建设向更深层次方向发展，我们在社会各界聘请30名执法执纪监督员，公布了监督举报电话，制定了《机关工作人员行为规范》、《干部廉洁勤政守则》、《执法人员过错责任追究办法》、《执法人员五条禁令》等规章制度，自觉接受监督员和社会各界的监督，并定期召开社会监督员座谈会、开展问卷调查、广泛征求意见等活动，及时了解执法人员的执法工作情况，如发现问题，坚决予以纠正，有效杜绝了“吃、拿、卡、要、报”和“冷、硬、顶、推、拖”的不良现象发生。
同时，我们大力推行政务公开，严格落实服务承诺，实行首问负责制和各项业务限时办结制。今年以来，提出了“六个一”（一张笑脸相迎、一声问候暖心、一把椅子请坐、一杯热茶相敬、一份真诚办事、一声再见相送）、“三个少”（少让来人问一次、少让来人等一会、少让来人跑一趟）的工作服务理念，大力倡导干部职工要坚持“三千精神”（为宣传涉药法律法规，不惜千言万语；为规范药械市场秩序，不怕千辛万苦；为树好药监系统形象，想尽千方百计）、争做“四好职工”（政治思想好、业务能力好、纪律作风好、身体素质好），努力在全局上下营造热爱药监、献身药监、弘扬药监行业精神的浓厚氛围，不断树立了药监队伍廉洁、勤政、快速、高效的良好形象。
我们的工作成绩和服务形象，得到了各级各有关部门的充分肯定。去年我们先后被县委、县政府授予了“社会治安综合治理先进单位”、“生育先进单位”、“上级驻沭先进单位”、“工会工作先进单位”等荣誉称号。04年9月份，县局在全市药监系统药品快检技术比武中，我局取得了团体总分第二名的好成绩，受到市局的表彰和奖励。10月份，又被共青团临沂市委授予“市级青年文明号”的光荣称号。
四、大力弘扬艰苦创业精神，切实加快基础设施建设步伐。
五、认真完成县委、县政府交办的各项工作任务。
在充分做好药品监管工作的同时，我们又积极参与并努力完成当地党委、政府交办的各项工作任务，一年来，我们突出做好了以下三项工作：
我们在充分肯定工作成绩的同时，也清醒的看到我们工作中存在的问题和不足，突出表现在以下几个方面：
总之，在市局和县委、县政府的正确领导下，我们在各项工作中取得了一定成绩，但还存许多问题和不足，离各级领导的要求还有一定差距。在今后工作中，我们要进一步解放思想，开拓进取，务实创新，干事创业，不断推动我县食品药品监管工作再上新台阶，为保障全县人民群众使用食品、药品、保健品、化妆品安全、放心、有效，做出积极的贡献。
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黄金管理局述职述廉报告篇十七
为本，改革与监管并重，执法与服务并举，抓好整顿规范药品、医疗器械市场秩序，强化农村药品两网建设，筹备开展食品安全综合监督工作，加强了规范化建设工程的进程，团结务实打基础，严格监管创一流，扎扎实实地促进食品、药品监管工作的全面发展，为确保全县人民饮食、用药安全作出了积极努力。
我局工作得到了各级领导的充分肯定和社会的认可。2004年12月17日，县人大常委会对我县贯彻实施《药品管理法》工作情况进行了视察，县人大视察团对我局克服困难，认真贯彻实施《药品管理法》；严格执法，抓好药品市场整治；依法行政，加强执法队伍建设等方面所取得的成绩给予了充分肯定。我局连续两年被县委、县政府授予“文明单位”、“履行计划生育职责先进单位”。去年被市药监局授予“全市药品监督管理系统先进单位”、稽查队被授予“全市药品监督管理系统先进集体”；党支部被评为“县直机关党建工作先进单位”；10月份被评为“xx县十大改革发展新闻单位”；在9月份全市药监系统药品快检技术比武中，我局分别荣获团体第一名、中药辨别第一名、快速鉴别第二名；在11月举行的全省药监系统药品快检技术比武中，我局选手刘瑞贵代表临沂市参赛，获得全省快检技术比武中药辨别第一名的好成绩。在年初开展的“创新创优”和培养“三能干部”等评先树优活动中，目前评选先进科室3个、先进个人7人，在开展创建“文明家庭”活动中，有6个家庭被评为“文明家庭”。2004年我局申报创建市级文明单位，待验收。
一、以人为本，以德育人，培养一支合格的监管队伍。
本着培养一支“政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明、行动快捷、人民放心”的食品药品监管队伍的目标，按照创建学习型机关、争做学习型干部的要求，抓班子、带队伍，强素质、树形象。
（一）加强领导班子建设，打牢监管基础。作为县食品药品监督管理局第一届领导班子，面对“三新一缺”（新人员、新机构、新法律，缺资金）的局面，怎样打好基础，如何塑造一支有正气、有生气、有活力、富有创新精神的团队，是局党组义不容辞的责任。年初，局党组确定的工作目标是：树立一个中心（以监督为中心，监、帮、促相结合），两个加强（加强队伍素质，加强形象建设）；抓好三个强化（规范建设、放心工程、诚信建设）、三个促进（促进规范、促进提高、促进发展）、一个巩固（巩固农村用药两网建设成果）；达到五个提升（监管水平、务实水平、创新水平、创优水平、文明水平），不断开创药监工作新局面。为实现这个目标，我们始终注重抓好局领导班子的政治理论和业务素质的学习，制定了学习计划，认真学习领会邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大精神及现阶段国家关于食品药品监管的方针政策。班子成员进一步增强了做好食品药品监管工作的使命感和责任感，既分工明确、责任到人，又密切配合、协同作战，形成了分工负责，分线作战，整体推进的工作格局，班子成员拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，形成了积极探索、敢于创新的良好风气，确保了今年各项工作的贯彻落实。
（二）加强执法队伍建设，树立良好形象。一是树立科学的发展观，推动机关规范化建设。根据省、市局关于加强药监机关规范化建设和学习“药监卫士”高志全同志的要求，开展了“三学、三能、三强化”活动（“学法律、学理论、学英模”、“能写作、能做事、能干事”、“强化自律意识、强化法律意识、强化服务意识”）。2月3日举行了“2004年树立药监新形象，开展创优活动”演讲会。开展了干部职工思想作风整顿活动，结合岗位对照分析，查摆实际工作中存在的问题并加以改进。在政治学习、业务学习中注重学习效果，人人建立学习笔记、读书笔记，撰写学习心得体会60余篇。
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黄金管理局述职述廉报告篇十八
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今年以来，区机关事务局认真贯彻落实党中央关于机关事务工作的方针政策和区委区政府重大决策部署，以服务大局、立足本职为工作标准，全面推进机关事务工作“标准化建设”，为我区高质量建设“天府x·文旅成华”和践行新发展理念的公园城市示范城区提供稳固后勤保障。
(一)强化服务保障，坚决打赢疫情防控阻击战。
1.精确落实部署。成立了由局党组书记为第一责任人的防控领导小组，全面传达学习了中央和省市区委关于疫情防控的有关会议精神，分析了当前形势，研究部署了局机关疫情防控保障工作，印发机关单位公共场所相关防疫文件，组织全体干部学习并开展消毒培训，严格部署后勤防控工作。
2.精准保障服务。设置唯一进出机关办公区通道，严把入口体温检测关，强化外来人员进出机关登记流程;每日x次定时定点开展办公区消杀工作，重点做好会议中心消毒及体温检测工作;变食堂集中就餐制为分散就餐制，鼓励自带餐具减少聚集;加大办公区域巡察力度，保障机关安全运转;积极做好防疫期间应急车辆保障及境外人员返蓉接送工作。
3.保障物资供应。为缓解全区防疫物资紧缺压力，局党组积极主动、多方筹措境内外防疫物资，为全区提供医用物资保障。
4.发挥党员先锋模范作用。组织党员义工前往猛追湾街道建华社区为入户排查的社区工作人员提供膳食保障，共保障就餐xxx人次;前往东华社区、锦云社区开展电话调查、入户登记、疫情宣讲，指导小区居民填写“五色卡”报送个人及家庭情况。
(二)夯实业务能力，稳步推进机关事务规范化管理。
1.从严加强办公用房监督检查。一是指导各单位统计全区党政机关办公用房租用情况，开展全区办公用房测绘相关工作。二是切实加强党政机关办公用房管理，推进办公用房资源合理配置和节约使用，促进党风廉政建设和节约型机关建设。
2.全面推进公共机构节能成效性建设。一是统筹规划xxxx年我区公共机构节能工作，顺利完成我区xxxx年公共机构能源资源消费统计票据审核工作。二是加快推进节水型单位建设，建立完善节能管理制度，做好节水技术推广，完成了本年度xx家创建单位备案工作，沙河办公区成功创建省级节水型单位。三是全力推进生活垃圾分类工作。
3.扎实做好公务车辆常态化管理。一是推行制度化管理。要求各机关、街道对本单位的公务用车形成完整的台帐和管理制度，并严格按照管理制度使用和管理公务用车。二是加强公务出行用车申请审批工作，强化公务用车出行记录工作。三是抓好对保留公务用车科学调配，提升使用效率，进一步提升公车窗口形象，不断提高公务车辆使用满意率。
4.优化融合，积极推进高质量采购形式打造。一是依托打造政府采购监管平台，推动电子招投标活动的顺利建设与开展。二是与时俱进，深度融合，全力打造“互联网+政府采购”新型模式。
(三)注重党建引领，全面推进机关后勤服务标准化建设。
1.强党建塑内在，提高机关后勤服务政治意识。一是认真开展“四深入”活动，深入贯彻落实七届区委常委会第xxx次(扩大)会议精神，立足于答好成华“新时代三问”，深入开展“深入学习、深入讨论、深入走访、深入调研”活动。二是对“不忘初心、牢记使命”主题教育中、“未巡先改”中查摆出来的问题扎实推进整改，制定问题台账，推进建章立制，抓好长效治理。三是落实党风廉政建设主体责任，严格落实主体责任和“一岗双责”，加强日常监督监管，不断完善党风廉政建设和反腐败工作管理机制。四是着力提高优化信访处理流程，每日定时登陆网络理政平台处理当日投诉，建立台账，完善处理流程做好存档工作。
2.重举措促实效，提高机关后勤服务质量意识。一是努力提升机关食堂就餐环境，区机关事务管理局已于x月x日起分区域有序对第一、第三办公区机关食堂进行维修改造;二是切实保障机关安全。高度重视集中办公区消防和防汛工作，及时更换消防器材，例行充装配置更换检测，确保集中办公区运转安全;三是努力完成各项后勤服务工作。按时推进机关各项维修改造工程并对会议中心中央空调及机关大楼各会议室空调清洗及消毒工作。
(一)继续深入开展“四深入”活动。认真贯彻落实七届区委常委会第xxx次(扩大)会议精神，立足于答好成华“新时代三问”，周密制定“四深入”工作方案，认真开展“四深入”活动，牢固树立“全面争先进”理念，坚持高位对标补齐差距短板，以全面“机关后勤服务标准化服务体系”为着力点，以真走实访“两馆一中心”为抓手，确保学习融会贯通指导实践，讨论凝聚共识集思广益，调研开局破题谋在关键，走访问需于民落到实处，自觉将工作放在全区发展的谋篇布局中去思考和推进，力争形成高质量调研成果，为全区经济社会发展和七届区委十次全会顺利召开积极建言献策。
(二)持续抓好集中办公区疫情防控工作。根据当前疫情发展形势，我局将进一步加强单位防控和个人防护，加强集中办公区日常防控管理和通风消毒，实行后勤保障人员的健康监测、出入登记等制度，落实干部职工防护用品配备和个人防护知识培训。
(三)继续加强公务用车管理和推进公共机构节能管理。一是严格落实“四定点”管理制度，带头发挥“四定点”管理示范。二是按创建时间要求，对照考核验收标准，积极推进区政府全国“能效领跑者”和建设路小学市级节约型公共机构示范单位创建工作，认真推进落实区级机关生活垃圾分类工作，不断完善全区公共机构生活垃圾分类工作组织网络。
(四)继续推进办公用房调迁，努力完成办公用房目标任务。一是是继续配合区国资金融局梳理全区现有办公用房资源情况进行摸底调查。二是做好全区办公用房测绘工作，对我区办公用房数据精准掌握。
(五)全力实施第一第三办公区食堂改造项目，不断推进后勤服务市场化改革。目前第一、三办公区食堂维修改造工程改造工作已全面进场施工，按照每周召开一次项目改造碰头会方式，确保改造项目按计划节点实施。在龙潭办公区进行全方位后勤服务社会化改革，逐步实现由“办后勤”向“管后勤”转变。
(六)抓好重点项目保障服务，不断提升后勤服务能力。切实发挥机关事务职能，树立大局意识，提前谋划、全力配合，确保顺利完成年底重点项目拉练、七届区委十次全会等重大活动会议的后勤保障任务。按照“对标先进”的工作要求，细化方案、找准目标，努力对标x市机关事务管理局，不断增强后勤保障服务能力。
黄金管理局述职述廉报告篇十九
各位领导：
xx年以来，在市局和县委、县政府的正确领导下，##县局一班人坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，积极团结带领全体干部职工团结一致、艰苦奋斗，按照市局提出的“围绕一个中心，实施两大工程，实现三个突破，搞好四个结合，突出五个重点，实现六大变化”的目标要求，深入贯彻落实《药品管理法》等有关法律法规和各级指示精神，大力加强机关建设，积极促进各项工作健康全面发展，基本保障了全县人民群众用药、用械安全有效，并不断取得了新成绩。现将具体情况报告如下：
一、加强政治理论学习，努力创造一支高素质的干部职工队伍。
按照建设学习型机关、争创学习型干部的要求，以学习“三个代表”重要思想、党的十六大精神和落实“依法行政，规范执法”为主线，不断强化干部职工的思想政治、法律法规、业务知识学习，并制定切实可行的学习计划，充分利用党团活动日和星期六课堂等灵活多样的学习形式，积极引导干部职工牢固树立正确的人生观、世界观、价值观。同时，深入开展解放思想大讨论和向“药监卫士”高志全同志的学习活动，以“学、比、查、改”、党员民主生活会等形式，不断提高了广大干部职工学习的自觉性、主动性，促进了队伍政治理论素质的不断提高。在全局上下努力营造了浓厚的学习氛围，收到了良好的学习效果。针对执法人员素质参差不齐，执法经验相对不足的现状，组织执法人员对涉药法律法规及药学专业知识进行系统深入的学习，采取自学、案例分析讨论会等多种形式不断提高执法人员的综合素质，同时聘请县律师事务所的律师作为常年法律顾问，对我局行政执法工作进行指导，提高了执法人员的业务技能和执法水平，为规范执法行为，奠定了良好基础。
二、大力实施药品放心工程，不断整顿和规范医药市场秩序，促进医药经济健康发展。
1、根据市局和县政府的部署要求，大力宣传实施药品放心工程的重要意义，积极开展以药品监管知识及合理使用抗菌药物为主要内容的宣传活动。在“3.15”消费者权益保护日、“6.19”合理使用抗菌药物宣传日和“12.4”全国普法宣传活动日期间，出动宣传车8台次，在县城繁华路段设立咨询服务点5处，发放宣传材料1.5万余份，现场销毁货值5.6万元的假劣药品，县人大、县政府、县政协分管领导参加了现场销假活动。宣传活动收到良好效果，得到社会各界群众的普遍好评。同时，按照“五不放过”的原则，严厉打击各种制售假劣药品和违法经营的犯罪行为。今年3月份，我们采取三个“集中”、三个“统一”的工作方法，即集中人力、物力、财力，统一时间、统一要求、统一行动，开展了以农村用药、零售药店药品质量、医疗机构用药和打击非法药品经营行为为重点的集中整治行动，4月份又开展了以打击药品非法经营、超范围经营、制售假劣藏药、疫苗、邮售假劣药品的专项治理工作。今年共出动执法人员1692人次，车辆312台次，检查经营使用单位851家，立案查处违法案件134起，警示157起，查获假劣药品99个品规，货值0.91万元，没收非正规渠道购药0.813万元，取缔无证经营户46家，涉案金额2.83万元，累计罚款11.2万余元。在专项整治活动中，我们根据信息员举报，在公安部门的配合下，破获了##县原古龙岗乡和石门镇邮政支局职工利用邮政渠道，从河南台前县邮寄假药，并在邮政支局营业厅公开销售的案件，受到当地群众的欢迎。
2、农村药品“两网”建设工作取得初步成效。根据各级政府要求，为扎实做好农村药品“两网”建设工作，我们结合本县实际，把辖区内12个乡镇分为两个监管责任区，明确监管责任人，在各乡镇聘请药品协管员、信息员共113名，并绘制了监管联络图，及时加强信息沟通，实现快速反应。在药品供应网络方面，我们坚持商业直配式、增设网点式和代购分发式三管齐下的工作思路，以商业直配式为主、增设网点式为辅、兼顾代购分发式。督促全县12个乡镇卫生院提高了药库仓储条件，共投入11.8万余元资金，购置了空调、更新了货架、增添了地架等设施，规范了有关软件管理。全县药品供应网络建设工作已得到不断发展和完善，基本满足了广大病患者的用药需求。
3、不断提高服务水平，促进医药经济健康发展。县局一班人牢固树立发展是第一要务的思想，不断增强服务意识，改善服务措施，切实为管理相对人提供优质的服务。今年，全县已发展各类单体药店134家、仁和堂连锁门店42家、医疗器械经营企业43家。药品市场初步形成了多种经营方式并存，公平合理竞争的良好局面，既保证了药品质量，又降低了药品价格，使广大病患者从中得到了实惠。在大力举办药品经营企业的同时，我们还积极帮促药品经营企业做好gsp认证工作和药品经营企业经营许可证的换证工作，县直8家单体处方药店于11月份全部通过省局的gsp认证，提前完成04年的gsp认证任务，并受理了141家药店的换证申请。在“诚信药店（药房）”创建活动中，经县局推荐，市局考核认可，全县共有10家药店、2家医疗机构药房被评为市级“诚信药店（药房）”。12月份又按时完成了从药人员健康检查工作和医疗机构购买特殊药品印鉴卡换发工作。全年共对从业人员健康查体743人次，换发医疗机构特殊药品印鉴卡15个，办理麻醉药品购用卡44个。
4、充分发挥现有药检资源，为执法监管提供科学技术支持。04年我们不断加大了监督抽验力度，在日常监督检查中，对发现质量可疑药品进行针对性抽验，共做快检134批（次），抽验125批，送市药检所委托检验87批，其中中药材（饮片）40批，不合格30批，不合格率为75%，其它品种47批，不合格13批，不合格率27.7%。同时，还不断加大了药品不良反应监测工作力度，于11月份召开了全县药品不良反应监测工作会议，建立药品不良反应监测站，调整了全县药品不良反应监测管理领导小组，建立健全了各项规章制度，不断促进了全县药品不良反应监测工作的有效开展。目前，已收到医疗机构药品不良反应报告2例。
三、落实党风廉政责任制，努力加强党风廉政建设。
县局始终把党风廉政建设作为日常工作常抓不懈，严格落实“三会一课制度”，通过开展经常性的党性教育、宗旨教育、警示教育，不断提高队伍廉洁勤政的自觉性和干部职工拒腐防变的能力。领导班子带头遵守廉洁自律的各项规定，要求一般干部做到的，班子成员首先做到，要求班子成员做到的，一把手首先做到，从而不断增强了班子的凝聚力、号召力和战斗力。
年初，县局与县委、县政府和市局分别签定了《党风廉政建设责任书》，在此基础上，局主要领导与各科室负责人也签定责任书，明确一把手作为党风廉政建设第一责任人，形成一级抓一级，层层抓落实，党风廉政建设齐抓共管的良好局面。为进一步推动党风廉政建设向更深层次方向发展，我们在社会各界聘请30名执法执纪监督员，公布了监督举报电话，制定了《机关工作人员行为规范》、《干部廉洁勤政守则》、《执法人员过错责任追究办法》、《执法人员五条禁令》等规章制度，自觉接受监督员和社会各界的监督，并定期召开社会监督员座谈会、开展问卷调查、广泛征求意见等活动，及时了解执法人员的执法工作情况，如发现问题，坚决予以纠正，有效杜绝了“吃、拿、卡、要、报”和“冷、硬、顶、推、拖”的不良现象发生。
同时，我们大力推行政务公开，严格落实服务承诺，实行首问负责制和各项业务限时办结制。今年以来，提出了“六个一”（一张笑脸相迎、一声问候暖心、一把椅子请坐、一杯热茶相敬、一份真诚办事、一声再见相送）、“三个少”（少让来人问一次、少让来人等一会、少让来人跑一趟）的工作服务理念，大力倡导干部职工要坚持“三千精神”（为宣传涉药法律法规，不惜千言万语；为规范药械市场秩序，不怕千辛万苦；为树好药监系统形象，想尽千方百计）、争做“四好职工”（政治思想好、业务能力好、纪律作风好、身体素质好），努力在全局上下营造热爱药监、献身药监、弘扬药监行业精神的浓厚氛围，不断树立了药监队伍廉洁、勤政、快速、高效的良好形象。
我们的工作成绩和服务形象，得到了各级各有关部门的充分肯定。去年我们先后被县委、县政府授予了“社会治安综合治理先进单位”、“计划生育先进单位”、“上级驻沭先进单位”、“工会工作先进单位”等荣誉称号。04年9月份，县局在全市药监系统药品快检技术比武中，我局取得了团体总分第二名的好成绩，受到市局的表彰和奖励。10月份，又被共青团临沂市委授予“市级青年文明号”的光荣称号。
四、大力弘扬艰苦创业精神，切实加快基础设施建设步伐。
县局自组建以来，一直靠租赁场所办公，办公条件非常简陋，各种经费十分紧张。诸多困难阻碍了县局工作的大力开展，为战胜困难，实现发展，树好药监系统的形象，县局党组一班人没有气馁，没有退缩，而是振奋精神，把艰苦创业的精神作为兴业之本，落实到每项工作中去，要求每个干部职工，不但在工作上要树立勤奋、创新意识，而且要树立为单位节约每一分钱为荣的思想。在办公场所建设期间，局领导班子带领全体干部职工利用节假日到工地进行义务劳动。“十一”长假，累计出动116人次，义务搬运土石方380余方、平整院落1200多平方米，为县局节约建设经费3600余元。
在办理征用土地手续期间，为协调关系，局主要领导先后上##、跑##、去当地有关职能部门达50余次，筹集资金75万余元，终于完成征用建设土地10余亩的任务。去年年初，在建设经费不能全部到位的情况下，我们坚持边建设边筹资的工作思路，本着求真务实的工作精神，先投入部分建设启动资金，落实了建院墙、通电、上水和建设综合办公楼等工作，同时新增和更换办公桌椅150余件（套）、电器设备8台，并对院内路面进行了硬化和美化，除征用土地的费用外，又累计完成固定资产投资128万余元，10月9日，实现了单位搬迁。并于12月9日举行了县食品药品监督管理局挂牌仪式，从而为单位向规范化建设发展，奠定了坚实基础，创造了良好条件。
五、认真完成县委、县政府交办的各项工作任务。
在充分做好药品监管工作的同时，我们又积极参与并努力完成当地党委、政府交办的各项工作任务，一年来，我们突出做好了以下三项工作：
第一，积极参与平安##的创建活动，切实做好社会治安综合治理工作。去年初，县局与县委、县政府签订了xx社会治安综合治理暨“创建平安##”目标管理责任书，局长作为治安防范工作第一责任人，对治安防范负总责。按照“谁主管，谁负责”的原则，局主要负责人与各科室负责人签订了治安防范责任书，努力形成齐抓共管、各负其责的良好氛围。xx年10月9日，县局搬迁新办公楼后，又投资3万余元，在一楼和财务室安装了不锈钢防护栏、防盗门等400余平方米，在楼顶安装了大功率探照灯2个，班子成员亲自带队值班巡逻，坚持24小时不间断值班，切实加强了安全保卫工作。第二，认真做好计划生育和薄弱村帮促工作，县局在资金十分紧张的情况下，投资3000元为计生工作帮促对象#镇##前村建立人口学校，配备更新了桌椅、制作了计划生育宣传栏等。在百村治理帮扶工作中，与大兴镇芦格庄村结成帮扶对子，针对该村实际情况，积极帮助村民拓宽发家致富的路子。第三，努力完成招商引资工作，提前三个月完成县委、县政府交给我们当年120万元的招商引资任务，为促进##经济大发展，做出了积极努力。11月份，县人大、县政协的领导对我局工作视察时，对我们所取得的这些成绩给予了充分肯定和高度评价。
我们在充分肯定工作成绩的同时，也清醒的看到我们工作中存在的问题和不足，突出表现在以下几个方面：
1、《药品管理法》、《药品管理法实施条例》等法律法规的社会宣传力度不够。
2、执法人员综合素质有待提高，需要进一步加强学习，不断提高服务质量和服务水平。
3、医药市场秩序还存在许多不规范行为，超范围经营、无证经营、销售、使用假劣药品的现象尚未得到彻底治理，药品市场整治的力度需要进一步加大。
4、一次性使用无菌医疗器械的监管工作需要进一步加强，部分村卫生室用后消毒毁形制度未落实，存在污染隐患。
5、执法环境不宽松，“查处难、执行难、结案难”的现象时有发生。
6、办公经费、建设经费缺口较大，各项建设经费尚有50余万元资金缺口没有到位。
总之，在市局和县委、县政府的正确领导下，我们在各项工作中取得了一定成绩，但还存许多问题和不足，离各级领导的要求还有一定差距。在今后工作中，我们要进一步解放思想，开拓进取，务实创新，干事创业，不断推动我县食品药品监管工作再上新台阶，为保障全县人民群众使用食品、药品、保健品、化妆品安全、放心、有效，做出积极的贡献。
黄金管理局述职述廉报告篇二十
各位：
根据市局党组的统一安排，我代表县局班子作2006述廉，请给予批评指正。
2006年以来，在市局和县委、县政府的正确领导下，##县局一班人坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，积极团结带领全体干部职工团结一致、艰苦奋斗，按照市局提出的“围绕一个中心，实施两大工程，实现三个突破，搞好四个结合，突出五个重点，实现六大变化”的目标要求，深入贯彻落实《药品管理法》等有关法律法规和各级指示精神，大力加强机关建设，积极促进各项工作健康全面发展，基本保障了全县人民群众用药、用械安全有效，并不断取得了新成绩。现将具体情况如下：
一、加强政治理论学习，努力创造一支高素质的干部职工队伍。
按照建设学习型机关、争创学习型干部的要求，以学习“三个代表”重要思想、党的十六大精神和落实“依法行政，规范执法”为主线，不断强化干部职工的思想政治、法律法规、业务知识学习，并制定切实可行的学习，充分利用党团活动日和星期六课堂等灵活多样的学习形式，积极引导干部职工牢固树立正确的人生观、世界观、价值观。同时，深入开展解放思想大讨论和向“药监卫士”高志全同志的学习活动，以“学、比、查、改”、党员民主生活会等形式，不断提高了广大干部职工学习的自觉性、主动性，促进了队伍政治理论素质的不断提高。在全局上下努力营造了浓厚的学习氛围，收到了良好的学习效果。针对执法人员素质参差不齐，执法经验相对不足的现状，组织执法人员对涉药法律法规及药学专业知识进行系统深入的学习，采取自学、案例分析讨论会等多种形式不断提高执法人员的综合素质，同时聘请县律师事务所的律师作为常年法律顾问，对我局行政执法工作进行指导，提高了执法人员的业务技能和执法水平，为规范执法行为，奠定了良好基础。
二、大力实施药品放心工程，不断整顿和规范医药市场秩序，促进医药经济健康发展。
三、落实党风廉政责任制，努力加强党风廉政建设。
县局始终把党风廉政建设作为日常工作常抓不懈，严格落实“三会一课制度”，通过开展经常性的党性教育、宗旨教育、警示教育，不断提高队伍廉洁勤政的自觉性和干部职工拒腐防变的能力。领导班子带头遵守廉洁自律的各项规定，要求一般干部做到的，班子成员首先做到，要求班子成员做到的，一把手首先做到，从而不断增强了班子的凝聚力、号召力和战斗力。
年初，县局与县委、县政府和市局分别签定了《党风廉政建设责任书》，在此基础上，局主要领导与各科室负责人也签定责任书，明确一把手作为党风廉政建设第一责任人，形成一级抓一级，层层抓落实，党风廉政建设齐抓共管的良好局面。为进一步推动党风廉政建设向更深层次方向发展，我们在社会各界聘请30名执法执纪监督员，公布了监督举报电话，制定了《机关工作人员行为规范》、《干部廉洁勤政守则》、《执法人员过错责任追究办法》、《执法人员五条禁令》等规章制度，自觉接受监督员和社会各界的监督，并定期召开社会监督员座谈会、开展问卷调查、广泛征求意见等活动，及时了解执法人员的执法工作情况，如发现问题，坚决予以纠正，有效杜绝了“吃、拿、卡、要、报”和“冷、硬、顶、推、拖”的不良现象发生。
同时，我们大力推行政务公开，严格落实服务承诺，实行首问负责制和各项业务限时办结制。今年以来，提出了“六个一”（一张笑脸相迎、一声问候暖心、一把椅子请坐、一杯热茶相敬、一份真诚办事、一声再见相送）、“三个少”（少让来人问一次、少让来人等一会、少让来人跑一趟）的工作服务理念，大力倡导干部职工要坚持“三千精神”（为宣传涉药法律法规，不惜千言万语；为规范药械市场秩序，不怕千辛万苦；为树好药监系统形象，想尽千方百计）、争做“四好职工”（政治思想好、业务能力好、纪律作风好、身体素质好），努力在全局上下营造热爱药监、献身药监、弘扬药监行业精神的浓厚氛围，不断树立了药监队伍廉洁、勤政、快速、高效的良好形象。
我们的工作成绩和服务形象，得到了各级各有关部门的充分肯定。去年我们先后被县委、县政府授予了“社会治安综合治理先进单位”、“生育先进单位”、“上级驻沭先进单位”、“工会工作先进单位”等荣誉称号。04年9月份，县局在全市药监系统药品快检技术比武中，我局取得了团体总分第二名的好成绩，受到市局的表彰和奖励。10月份，又被共青团临沂市委授予“市级青年文明号”的光荣称号。
四、大力弘扬艰苦创业精神，切实加快基础设施建设步伐。
五、认真完成县委、县政府交办的各项工作任务。
在充分做好药品监管工作的同时，我们又积极参与并努力完成当地党委、政府交办的各项工作任务，一年来，我们突出做好了以下三项工作：
我们在充分肯定工作成绩的同时，也清醒的看到我们工作中存在的问题和不足，突出表现在以下几个方面：
总之，在市局和县委、县政府的正确领导下，我们在各项工作中取得了一定成绩，但还存许多问题和不足，离各级领导的要求还有一定差距。在今后工作中，我们要进一步解放思想，开拓进取，务实创新，干事创业，不断推动我县食品药品监管工作再上新台阶，为保障全县人民群众使用食品、药品、保健品、化妆品安全、放心、有效，做出积极的贡献。
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黄金管理局述职述廉报告篇二十一
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一年来，在市局党组的领导下，在政务大厅及各部门大力支持下，审批办领导班子团结协作带领全体干部职工，认真履行工作职责，按照张义局长年初工作报告中对市场主体准入的要求和市局工作目标任务的要求，认真落实各项优惠政策，以行政审批工作为主线，全力支持、服务地方经济发展，较好的完成了今年的工作任务。一人被市党工委评为优秀党员，审批办所在二支部被市党工委连续评为先进党支部;共收到企业赠送锦旗11面，表扬信6封;被政务大厅连续评为“红旗服务窗口”;今年再度被国家工商总局拟定为“全国先进基层工商分局”。主要履职情况：
窗口审批服务工作，始终是审批办主要工作之一。去年6月初，东昌登记窗口并入审批办同属办公以来，登记工作有条不紊进行。今年初，由于外单位对派驻窗口人员进行了更换，由原来1人换作3人轮流工作，业务不熟、环境生疏，咨询办理过程中语气较为生硬，个体户很难理解和接受，一度造成对立情绪，出现几次投诉情况。针对这一现象，我们深入了解分析问题产生的根源——并非当事人主观故意造成，而是以前的习惯性所致。所以，除了说服教育外，更重要的必须用制度加以规范。因此，我们重新完善了“窗口审批服务工作规范”等共19项工作制度。同时调整了班子成员分工，指派较年轻的班子成员分管原东昌登记窗口，重点负责窗口作风建设及各项制度的落实、考核工作。通过一年的运行，窗口服务工作有了很大提高，得到政务大厅和软环境办的认可，也得到个体户和有关部门的表扬。
为落实好省政府办()49号文件和省局()134号文件等各项优惠政策，结合登记工作人员业务状况，我们提出全年的法律法规和登记业务培训计划。除了需要请示市局帮助解决的培训难题外，我们主要依靠自学，工作之余学习方式进行。主要针对企业登记和个体户登记，所涉及到的有关法律、法规、规章等共9部。结合实际反复操作，认真专研，业务水平大大提高，各项优惠政策得到全面落实。我们于6月中旬进行了闭卷考试，平均成绩达80分以上;全体干部在10月份参加全国企业登记业务考试中获得平均96分的优异成绩，登记工作水平得到了普遍提升，登记窗口在遇到疑难问题时都能独立咨询、指导到位。
对我市重点招商、国企改革和重点建设项目，从咨询到受理，再到登记发照全过程纳入“直通车快速通道”，指定专人优先受理登记，只要申请材料齐全，符合法定形式，由承诺的5个工作日完成降为当日或立即发照。实行急事急办、特事特办，增强服务针对性和高效性，提高审批效率。继续强化“一帮助、二简化、三放宽、四优惠”四项措施。全面实施“预约服务、上门服务、延时服务、跟踪服务、联络员服务、提前介入服务”六项措施，为企业解决难题。如：主流粮食、玉金药业等，共为118户重点企业和重点项目实施了直通车服务，为企业节省了累计563个工作日。
一是全面落实“49号文件和134号文件”等各项优惠政策，引用e线通免验资平台，取消验资报告，免去企业验资环节，优化了企业登记工作流程，今年为企业减免验资费约330万元，减轻了企业负担;二是落实国家有关减免收费政策，从今年1月1日起，免除企业登记各种费用，发放营业执照不收取任何费用，今年约免收240余万元注册登记费;三是主动为融资困难企业咨询指导，帮助企业利用股权出质登记解决融资难问题。今年共出资登记5.3亿多元，被担保债权12亿多元，较往年同期提高5倍多;四是走出去，助企解困，服务企业壮大发展。吉林大峻药业股份有限公司拟引进海外集团1亿多资金壮大发展，但由于股东之间矛盾与投资方未达成一致，企业多方联系协调，时间长达一年之久未能解决，无计可施，正在一筹莫展之际，市局领导得知了此事，高度重视，主动与企业沟通，了解情况后，制定解决方案，立即指派审批办2名业务骨干，配合大峻药业再度去往北京，帮助协调、连续磋商，矛盾股东被我们的诚意所打动，仅用几个小时的时间，化解了股东矛盾，促成协议。目前，海外集团一亿多资金已全部到位，为壮大企业、发展地方经济带来了新的活力。
黄金管理局述职述廉报告篇二十二
2021年在xxx县委县政府的正确领导下，本人以“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十八大精神，认真贯彻党的路线方针政策，保持共产党员先进性，紧紧围绕县委县政府的中心工作和年度考核目标，深入实践科学监管理念，以突出保障和改善民生为主题，紧紧围绕确保公众饮食用药用械安全有效这一总体目标，作为xxx县食品药品监督管理局党组成员、副局长，今年分管业务、器械，药品检验和纪检工作，我认真履行职责，牢固树立以人为本的理念，不断提升“执法为民、依法行政、科学监管、服务发展”的能力和水平解放思想，扎实工作，为我县食品药品监督管理做了一定的工作，现从德能勤绩廉学作如下述职。
大德之行，必有大治，落实以德治国，作为领导干部应以德从政、修身律己，加强道德修养，自觉遵守从政道德，做到以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德能兼备。
良好的德能，一靠教化，二靠养成，教化的重要途径是学习，“立身百行，以学为基”学习是提高素质，增长才干的重要途径，也是加强锻造品质的手段。养成主要依靠自我修养形成，正如孟子所说“吾善养吾浩然之气”所以我重视个人道德修养，知道德的作用，提倡修身养性，重义崇德，一方面，将修身立德作为安身立命之本，作为为人处世的至高境界，另一方面我深知修身立德不仅是安身立命之本，更是从政之基，我崇尚儒家“内圣外王”之道，经常通过加强自我修养，提高德能，以尽可能做好本职工作。
“大行立德、中行立功、小行立言”人要有发展，要在自己的人生旅途中有所作为，最终必须依靠德能和人格的力量，只有以德凝智、以德聚才，才会在工作上得心应手，这实际是能的表现，德是内在的，表现在能上，德能是有机的一体，我常牢记干部要自觉加强道德修养，常修为政之德，常思贪欲之害，树立正确的世界观、人生观、价值观，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，永葆共产党人的高风亮节，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂扬奋发的精神状态增强大局意思、责任意识，为单位排忧解难。
在生活和工作中，我时常保持开朗、乐观的性格，保持心胸开阔，遇事不悲观、不过喜，善于消除消极情绪，培养坚持到底的意志，毅力顽强，勇于克服困难，争取胜利，培养沉着冷静的习惯，善于纠正错误，不断取长补短，培养实事求是的精神，以积极的态度处理各种矛盾和问题，培养自己敏锐而准确的洞察力，遇到问题，从实际出发，善于从多种角度去思考，以得出真实结论，正是具备上述品质避免了工作上许多矛盾的激化，确保了和谐、落实了科学监管。
(一)开展辖区内药品零售企业换发证和gsp认证工作，我县药品零售企业共计家，2021年有23家药品证照到期需重新换发，因户数多不多，少不少，为了药店的利益，不影响他们的经营，减少他们的费用，经过商量我和业务股两位同志，决定不劳师动众召集他们来开会，而是主动上门服务，对各企业的质量负责人进行培训，在现场进行指导，手把手教gsp相关表格的填写，药品的陈列和分类摆放以及验收养护的操作，让重新换发证的零售药店面目一新，与此同时，对其余109家药店也是上门按gsp认证的条款进行跟踪检查，对认证后反弹的问题进行了责令改正，有得甚至当场亲自为他们予以整改，这就巩固了gsp的成果，也为我县药店规范提升了一个台阶。
(二)加大药品、医疗器械经营企业诚信建设。
今年我们把完善药品、医疗器械经营企业诚信档案建设作为一项重要工作来抓，随着全县零售企业换证工作和认证工作的顺利完成，我要求药品医疗器械市场监管股更新诚信档案信息，并及时反馈给稽查队，以便进行日常监管，为了发挥诚信体系建设中守信激励机制作用，我们考核评定了2021年守信单位，对这些企业减少监督检查次数，对有不良记录的企业则加大监管力度，既优化了经济环境又确保了药品、医疗器械的质量。
(三)加强了基本药物和特药的监管。
随着辖区内医疗机构的药物集中招标采购的实行，我们药品医疗器械市场监管股采取了治源头的监管方式，对辖区内中标的配送企业强化监管，建立了档案，加强电子扫描监管，对药店进行了特殊药品如“两非”含麻黄碱制剂药品的专项检查，严格要求他们限量，登记造册，规范销售，杜绝流弊事件发生。
(四)对城区范围的零售企业进行了提质。
根据我县创文创卫的要求，对药店一块有要求，在严格按照gsp认证的基础上另提升了其他标准，我们药品医疗器械市场监管股会同稽查大队通过两次地毯式的督查，对城区46家药店张贴宣传海报、标识标牌、禁烟标志共计187份督促他们完善了顾客休息处、饮水机，帮他们建立了健康体检档案，为创文创卫检查尽到了职责。
(五)认真做好了adr、mdr以及药物滥用监测工作，今年新增adr监测点7个，全县监测网点已达23个，年初组织了全县医疗机构负责人召开了adr和mdr监测工作会，奖励了先进集体和先进个人，2021年adr监测工作通过上级部门指导，全年完成adr516例、mdr158例、药物滥用156例，在市局考核中该项工作名次靠前。
(六)规范药品抽验工作，严格按照药品抽样程序进行抽样，抱着公正态度对所出具的各份报告进行审核，确保了检验报告无一例异议。
要廉洁从政，应着力保持廉洁从政的心理，消除滋生腐败的内在动因，只有保持廉洁的心态，消除心理失衡，塑造健全人格，才能筑起拒腐防变的长城。
在物欲横流前，在“潜规则”下，老实人吃亏的思想，也曾让我迷茫过，，但作为农村出身的我，深知老实是福，常怀律己之心，常思贪欲之害，知道守得住清贫，耐得住寂寞，经得起诱惑，才能保得住气节，在平时，我正确看待个人利益，不争名逐利，不图虚名，以平和之心对名，以淡泊之心待利，以敬畏之心看权，树立以“八荣八耻”的社会主义荣辱观，所以能做到知足常乐，襟怀坦荡。
一年来，在领导和同志们的帮助下，工作上取得了一些成绩，但与上级要求和同志们期望仍有差距，特别是缺少主人翁精神，思想上存在“事不关己、高高挂起”的误区，认为分管工作做好了，其他事是他的责任，另外，在制度执行上对自己要求不严，在以后的工作中，我会不断完善自己，再接再厉，为民办实事，确保我县食品、药品、医疗器械监管工作再上新的台阶。
黄金管理局述职述廉报告篇二十三
20xx年，在区委、区政府的正确领导下，在上级主管部门的业务指导、股权办公室和镇街道安全监督站的配合下，我服从了局党组的安排，成功完成了领导分配的职责和任务。现就过去一年的思想作风、依法履行职责、诚信勤奋、不足和努力方向作出以下报告：
加强政治学习。认真学习党章党规，深刻理解习近平总书记讲话和理论工作的核心要义，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和观点，在思想行动上与党中央、省、市、区委的决策部署高度一致。深刻理解和践行社会主义核心价值观，不断夯实思想道德基础，以思想意识引领行动意识。
提高政治地位。深刻理解中国共产党第十九次全国代表大会的历史地位、精神实质和丰富内涵，充分理解把习近平的中国特色社会主义新思想建立为党必须长期坚持的指导思想和重大政治意义、理论意义、实践意义和深远历史意义。认真武装思想，指导实践，以十九大精神推进工作。
树立正确的世界观、人生观和价值观，严格按照优秀干部的标准要求自己。注重个人道德修养，管理八小时以外的生活，培养健康的生活兴趣，在业余时间积极学习，加强体育锻炼，从不进出娱乐场所和高消费场所，从不参加赌博棋牌活动，始终保持良好的生活习惯。注重社会道德和家庭美德的培养和遵守，善待他人，孝顺老人，爱亲人不违反社会道德和家庭美德，树立党员干部的良好形象。
指挥调度体系等。所分管的安委办、综合行政执法大队、应急指挥调度和科技信息化股、灾害救援股、安全生产基础股、区防汛抗旱指挥部办公室、森林防火指挥部办公室、应急指挥中心、应急值班室等工作在20xx年度工作考核均为满分，与周边县区(市)比较排在前列，工作成效显著。
督导检查镇(街)和部门安全生产和应急管理工作56余次;参与检查冶金工贸、非煤矿山等企业安全生产75余次;检查非直管行业企业安全生产11余次;检查消防、森林防火、防汛抗旱等安全和应急准备13余次;查处和制止仁遵高速9、10、11三个标段料场非法采矿3起;牵头协调处理群众举报、企事业单位报告、上级交办转办安全和环保相关事项5件;牵头查处其它行业领域生产安全事故7起;牵头办理行政处罚案件6个。切实保障了全区安全生产和社会稳定，促进社会经济发展。
严格遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定、区委十三项规定和“三严三实”要求，时刻提醒自己是一名领导干部，时时处处从严要求自己，时刻作好带头示范作用。本人能以清正廉洁的态度和作风开展工作，履行职责，时刻绷紧防腐倡廉这根弦。从小事做起，从细节抓起，做到带头参加防腐教育活动，带头查找问题，带头参加党风廉政建设工作，做到以身作则，严于律已，严格执法，不以权谋私，不徇私枉法，干净干事，干事干净。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则。绝不接受被监管企业的宴请，绝不利用手中权力吃拿卡要，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，养成奉公守法、清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。
学习与工作没能完全做到有机结合，理论学习还需进一步加强;工作中大胆管理和与班子或同事之间沟通交流还存在差距。本人决心在以后工作中立行立改，并长期坚持。
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2009年，在市委、市政府和市纪委的正确领导下，我局认真贯彻党的十七大和省、市纪委全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以建立健全惩治和预防腐败体系为主线，以落实党风廉政建设责任......
在撰写报告之前，我们需要对所要报道的内容进行充分的调研和准备。最后，要仔细审查并修改报告，确保语言通顺，没有错误和遗漏。下面是一些来自专家的报告案例，供您参考和学习。黄金......
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