ui面试自我介绍范文_ui设计师面试自我介绍范文

自我介绍时间：2024-10-23 08:16:00 收藏本文下载本文

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ui面试自我介绍范文（集锦18篇）由网友“宇宙遗忘号飞船”投稿提供，下面是小编给大家整理后的ui面试自我介绍范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

篇1：ui面试自我介绍

我叫xx，今年20岁，下面请允许我来作一个自我介绍:

学习方面，我觉得大学生的首要任务还是学好专业知识，所以在学习上我踏踏实实，勤勤恳恳。一点也不放松，不过也参加了不少娱乐节目。对于我们计算机软件测试相关专业的学生来说，光光学好书本上的知识是远远不够的。我利用课余时间经常阅览计算机类的书籍，并参加了一些计算机水平的资格考试，取得了不错的成绩。课余时间也可以当家教去锻炼自己。

我认为学习是学生的职业，这份职业同样需要有智慧、毅力和恒心。在当今这个快速发展的信息时代，我们只有不断汲取新知识，才不会落伍。学习固然重要，一个人能力的培养也不容忽视。四年的大学生活给了我很多挑战自我的机会，文化艺术节的文艺汇演、奥运志愿者的活动运动会等。

在参与这些活动的过程中，我结交了一些很好的朋友，学到了为人处事的方法，锻炼了自己的能力。这些经历使我明白有些事情如果尝试了，成功的机会就有一半，如果不去尝试，成功的.几率只能为零。机会来临时，我们就要好好地把握住集体生活使我懂得了要主动去体谅别人和关心别人，也使我变得更加坚强和独立。

我觉得自己的事情就应该由自己负责，别人最多只能给你一些建议。遇到事情要冷静地思考，不要急躁。不轻易的，了就要努力去兑现。

四年的大学生活是我人生中美好的回忆，我迈步向前的时候不会忘记回首凝望曾经的岁月。我也会继续努力，向自己的人生目标奋斗。

篇2：ui面试自我介绍

最基本的、专业的UI设计能力

大部分的公司都会从以下几个方面来问你一些设计基础：

先会询问一些基础设计理论：常见的UI设计理论和设计法则

1. 色彩搭配理论:如果什么是暖色，冷色，前进色，后退色，什么颜色代表什么意思。比如电子商务网站配什么色好?为什么?

2. 造型和构图理论：比如透视，变形的简单原理等。

3. css和HTML方面：基本的盒模型，几种常见的布局方式,ie6常见的bug等等。

4、考察你的UI设计作品：作品是面试当中的重头戏，首先要从量上给面试官一个不错的答案，别拿两三个作品就去忽悠人，感觉你不重视这次面试。另外要对作品有自己的认识，在介绍相关作品时要发表自己的一点看法。

这一点在初级的UI设计师的面试过程当中是很重要的一环。比如你做过哪些UI设计项目，是如何设计的，其中你运用了哪些设计技巧等等。

如何压缩可用的图片?如何设计网页的色彩?如何给页面信息归类排列优先级?如何架构一个页面、一个网站?最后如何熟练使用软件完成设计?

思维能力

对于普通的UI设计师而言的话，只要把第一点做好就ok了，哪怕有些小毛病，比如懒散、不够激情，有脾气都可以容忍，毕竟，公司只要求你做好设计。如果你做到了高级UI设计师或者资深UI设计师，那么思维能力就很重要的了，没有良好的思维学习能力的设计师，是很难做到高级或资深的。那么什么是很好的思维能力了?

比如领导告诉你，公司接下来有个生鲜电商的项目，你去做下初版的demo设计!如果你能把这句话抽象成完整的原型、交互、设计稿，作出效果图，那么就差不多有一定的思维能力了，但思维的高度和正确，要根据你的效果图决定。越好的思维能力，就越容易把抽象的问题具体化。

所以领导常常都是告诉你做什么，而领导接到的需求，常常是一句话，一个方向!

把一句话，一个方向通过缜密的思维抽象成要做的事，这就是高级设计师和领导经常做的事。

自我主动学习能力

每个人都有一定的学习能力，但学习能力强和弱的差别在那里了?你自己测试下：

初级学习能力：在ps或ai里遇到问题可以自行查阅资料解决

中级学习能力：有一个任务，知道方向，可以自行学习解决。比如如果你现在什么都不会，领导要求你，明天中午之前，用3D MAX 出一个公司食堂的设计3D效果图;

高级学习能力：有一个目标，能够摸索出达到目标的方法，找到实现每个方法的手段。比如老大要求你，明天给我做一个购物的app出来，你就能想到，要做app，要先学会设计、再学会程序编码，那么要学会设计，得先学会UI,要学会编码，要先学会数据结构，那么要学会UI设计师，需要先学会ps、ai…如果你能把一个目标，分解成无数个细小的任务…并且能自己学习搞定，最终你真正的自己作出一个app，上架到app store了，那么能够证明你有很好的学习能力了。

以上的例子比较极端，但事实上，很多人认为自己会学习，其实，只是查个资料解决个问题，别人告诉你怎么做，你依葫芦画瓢，这不叫学习能力，或者只能叫很基本的学习能力。

沟通能力;

如果你有幸做到主管、总监，那么恭喜你，沟通能力，将是你接下来最需要提升的能力。让别人舒服，让别人愿意为你做事，协调好有争议的事。。。等等都需要沟通来解决。。

除以上外，越高级的UI设计师，需要的能力越复合，其他的还包括项目管理能力，团队建设能力，行业分析能力等等。

以上说的4个需求点，是硬需求，企业招聘的时候，还有很多软性的需求，比如学历，设计和计算机相关专业，硕士博士学历、获得过红点奖、获过专利等等，都可以成为你的加分项，但记住，不是核心决定项。

另外UI设计师从事是设计工作分为以下三个方面：

1.研究界面—-图形设计师Graphic UI designer

国内目前大部分UI工作者都是从事这个行业。也有人称之为美工，但实际上不是单纯意义上的美术工人，而是软件产品的产品外形设计师。这些设计师大多是美术院校毕业的，其中大部分是有美术设计教育背景，例如工业外形设计，装潢设计，信息多媒体设计等。

2.研究人与界面的关系—交互设计师，interaction designer

在图形界面产生之前，长期以来UI设计师就是指交互设计师。交互设计师的工作内容就是设计软件的操作流程，树状结构，软件的结构与操作规范(spec)等。一个软件产品在编码之前需要作的就是交互设计，并且确立交互模型，交互规范。交互设计师一般都是软件工程师背景居多。

3.研究人—-用户测试/研究工程师User experience engineer

任何的产品为了保证质量都需要测试，软件的编码需要测试，自然UI设计也需要被测试。这个测试和编码没有任何关系，主要是测试交互设计的合理性以及图形设计的美观性。测试方法一般都是采用焦点小组，用目标用户问卷的形式来衡量UI设计的合理性。

这个职位很重要，如果没有这个职位，UI设计的好坏只能凭借设计师的经验或者领导的审美来评判，这样就会给企业带来严重的风险性。用户研究工程师一般是心理学人文学背景比较合适。

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1.ui设计面试自我介绍

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5.保研自我介绍中文范文3篇

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篇3：ui设计面试自我介绍

我叫__，毕业于湖北经济学院广告学专业(偏向广告平面设计)，本科。性格：活泼开朗、随和、平易近人。也正式由于这种性格，我有很多爱好：慢跑、打排球、看书、上网…..

严于律己，宽以待人是我的人生座右铭。

在外地的几年求学中，又让我多了一种坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，并形成了做事严谨、认真、积极进取的态度，曾荣获学校的奖励，并顺利成为一名党员。

我还积极主动参加学校各种活动和社会实践，不放过任何一个能锻炼自己的机会，同时还辅修了会计学专业。

我之所以非常热爱设计，是因为我非常热爱生活。从每天的进步中寻找生活的精彩。也希望能借助这个机会，找一个能展现自己实力的舞台。

会心处不必在远，相信就在这里。

>>>下一页更多精彩“ui设计面试技巧”

篇4：ui设计面试自我介绍

1、时间：不超过1分钟 (高手都是多听，该出手时才能很好出手)

2、前期准备：查清楚就业招聘的要求，你要核心表达的就是你和企业需求(意识，能力，经验)很匹配(略高而不低)

查清楚职位要求：这是运营UI，产品UI，还是技术UI，具体业务偏什么方向

匹配匹配匹配，重要时期说三次

3、查清楚企业的性质产品，定位，网页，同时做竞品分析(可以少面，每次一定认真对待)这些是你面试的谈资

4、面试到底要表达说清楚：是什么，怎么样(是经历匹配的，是有意向进入公司的)

5、表述比重：三分之一说自己，三分之二表达关注对方，认可对方

6、表达思路倒序(新手习惯从大学开始说，一般工作几年的人会从近期工作开始说)

7、沟通，目的在于把对方搞定。有问有答。最后问对方要名片会增加胜算，表示对对方的认可

8、可以聊天，但不可无节制。也许你想给对方好印象。

9、印象：

好印象就是：干练，文艺，有思路有出路，阳光，谦虚，成熟踏实稳重----最好你就是天使的化身

10、逐字稿

请整理自己的思路，核心竞争力在哪里一定清楚知道，在表达中表现出。

篇5：ui设计面试自我介绍

UI面试中如何评价几个公司网站(面试中，企业希望区分出设计师的能力)

解：考核点：设计师层次：是底层执行，还是能做框架设计的设计师。(即使对方没问，也要想法子在自己的作品讲解中突出自己的实力)

除设计外考核面试者是否懂运营，技术，产品从各层面进行分析：表现层、框架层、结构层、范围层、占略层。(专业都需要理论支撑)

针对表现层的回答思路：

1、风格和行业对应性

2、色彩搭配

3、版式

4、创意

5、信息表达：关键信息是否突出，次要信息是否合理

6、选图字体

其他层面我们会在上课讲到，往届班级可参考ui设计面试技巧A在线课程，辽宁工程大学万院长的讲座内容，如果能答到框架层、结构层、范围层、占略层，一定是你的加分项。

篇6：ui设计面试自我介绍

面试整体形象设计再次强调我们的印象目标：

1、好印象就是：干练，文艺，有思路有出路，阳光，谦虚，成熟踏实稳重----最好你就是天使的化身

面试前准备不是消费，而是一次投资，投资要讲究投资回报率。过少，过多投资都是不理智的。 (恭喜你的面试在夏天，意会)

2、奇葩学生问：什么是合理?

答葩：

比如，一man要面试30万年薪的工作，穿真维斯就是死路一条;

比如，年薪30万，买Jack &Jones(你得穷死)---那是年薪10w的人穿的。

比如，你工作2年，穿双星，要10K/月，那就是不可思议(除非配合北大、清华、北科大的文凭才能说得过去，还得有一段曲折的往事)结果企业往往给你5K，印象，你懂的

3、整理元素：头发、衣服、鞋、妆(可合伙)、眼镜、背包、配饰、手机、ipad(可合伙)、口香糖、纸巾、湿巾、可以有点香水 (喜欢甜美的，小众的就拉到别用)、指甲

还有记得，你得没太多人味!地球上的HR大多这么想，当然也许你正好遇同类.洗澡吧……

4、关于采购：每买一样东西，记得把“干练，文艺，有思路有出路，阳光，谦虚，成熟踏实稳重-”念一遍。最节省的办法，买前拍照问就业老师，老师不反对就ok。或者找个会打扮的朋友帮你，你如果连谁会打扮都不知道，还是问万能的就业老师吧。

5、注意整体搭配，把自己当成离开ui设计面试技巧A的最后一个设计作品。有本事把150元的框架眼镜戴出的效果，你就是很好的射击狮!

6、反对风格：朋克、刹马特等小众格调。特别人力见你第一面就想捐钱给你把裤子的洞补上，你就可以去公益组织入职啦

7、反对奢华：曾面试一设计师，眼镜是玳瑁的，链子是象牙的，包是LV的，牙上还2颗钻;HR也没胆要，真不知道她来工作为啥?(老板看你就自卑啦，怕养不起)

8、反对过分女人：这会让万恶的人力怀疑你短期结婚，怀孕，二胎，没事业心…

篇7：ui设计面试自我介绍

有一句话非常有参考意义：价格围绕价值上下波动。

企业问你薪酬要看在哪个阶段：

1，没看作品，见面不久就问。那么这企业在探底，(街上买葱都会讲价，人力肯定是要讲的，很多HR也需要给他领导汇报，比如我又成功砍掉多少费用)所以要给HR留下砍价空间。HR一般砍掉1k，2k的;当然比如这个企业对美术的计划是10k，你要价20k，远超阈限，你就没戏了。

2、如果你要价比对方招聘信息标注高，那么一定让对方看你作品。哪怕你已经判断对方是HR。所以最好方式是主动给对方看作品。作为劳动力买卖，要不时给对方强调性价比，帮助修正对方想法，表达自己信心。各位最大优势是全能!所以你需要在讲作品时候表达出来。远超企业计划的，先看作品，说功能再报价，这样胜算大一些。

3、HR，技术面完，CEO面问价格(有些部门经理有一定人事权限)那就是真对你有意向了。照样留机会给对方还价

4、当对方还价合你心意。你差不多就别500和人讲半天，那500不会决定你的胜负，曾经有同学因9000到9500讲半天丢了工作的。

当对方还价不合你心意，你别歇斯底里，好歹来了，你们半天价值是300元，那和对方再聊聊：首先感谢对方对你认可，感谢领导给机会。只是你的价值是由行业定的，像你那功能的设计师拿10k-15k很正常.强调你在以前公司可以接受的压力强度，还有能力。企业不差那点钱，希望对方再帮你申请。价格围绕价值上下波动.出门问人要名片，不然你出来后再找谁?

4、刚毕业同学不要问人乱要天价，你还需要过试用期。企业给机会，要有感恩的心

5、也不能要薪太少，破坏行业秩序的同时，企业未必要你!大量偏离行规，企业会判断你能力不足。

篇8：ui设计面试自我介绍

面试你的也许是boss，也许是总监.也许是设计类领导.最怕就是设计类领导.他们大多有视觉规范强迫.有时详细到字体左对齐差1个像素.

他们常想，如果连简历都搞不明白的UI，是个浮躁的UI.还谈毛线的用户体验?你做个简历都没考虑受众的感受!

还有的UI简历缺乏设计感.然后内容鼓吹自己很创意.有论点记得有论据!企业判断：为了自己前途的简历都舍不得花功夫，你还能为公司网站花功夫?

其次，网页有跳出率，HR浏览最多接受2页!你要是写4页，看看有没有小学、中学在招UI!一般后面的页面信息大量衰减，形成印象就前2页.

如果你从没思考过以上问题，没落实过以上思维，实在有些不专业.记得山西一应届毕业生获13k就业，她的简历非常讲究，设计感很好，一页搞定，信息量足够.因为页面不方便添加。

>>>下一页更多精彩“ui设计面试技巧”

篇9：ui设计面试自我介绍

解：其实这是一道问不问你都要回答的问题。可自主从评价，自己讲作品中体现这些思维.

用户思维(关于经营理念和消费者)

简约思维(关于品牌和产品规划)

极致思维(关于产品和服务体验)

迭代思维(关于创新流程)

流量思维(关于业务运营)

社会化思维(关于传播链、关键性)

大数据思维(关于企业资产、核心竞争力)

平台思维(关于商业模式、组织形态)

跨界思维(关于产业边界、创新)

篇10：ui设计面试自我介绍

HR必问问题：

1、为什么选择来北京(沈阳、郑州、武汉、上海、西安)

问题考核重点：继承性和稳定性

答案：B，“因为我对象来了”HR紧跟下一问题：“你对象是做什么的”.如果回复对象不是很稳定工作，入职有待考虑.其次，HR主观判断你把感情放第一位，事业放后面

比较好的回答A：我来北京2年了，这个地方互联网行业发展很好，很适合我事业发展.

我因为工作调动来北京;我因为上学就在北京，同学朋友都在北京

2、从上家公司为什么选择离职?

考核重点：你工作的稳定性，你的价值观里什么最重要?

答案B：上家不好，各种不好(HR判断你负能量暴增;当然如果上家拖欠工资，不缴纳社保，基本不能满足，那么情有可原)

C：家人生病.(HR紧跟问题：谁生病，除非你说那人死了，极度没底线)HR心里有疑虑，你家会不会事情太多

比较好的回答A：因为发展.上家公司工作我已经做了2年，这2年我能很好完成任务，发展到了瓶颈，我希望有一个好的平台去发展.比如我很看新公司所在这个行业.公司项目.公司晋升培养机制

ui设计面试技巧A教育的就业课是非常有含金量的。以上问题都会模拟训练.先思考预习后模拟训练.

面试中，所有的坑都是自己挖的

篇11：ui设计面试自我介绍

面试中HR问你，你的职业规划?

解：1、考察你的稳定性.2考察你和企业是否匹配.3考察你对职业重视程度

你面试UI设计师，去了对人说规划是总监.总监怎么办?

要是回答：回老家.基本面试结束.企业培养一个人，花很长时间，结果你走了……

你最可行的表达就是对本职工作的深入研究.也表达出了事业心.

也可问问企业对这个岗位的培养计划，

其实反复调整说辞不如调整心态，你的职业发展前几年就是业务技能快速发展.这是务实.你的梦想放心里，对企业忠诚，企业也会提供发展机会给你.

篇12：ui设计面试自我介绍

解：看语境

几种可能：

1、HR觉得你不值?k;

2、想探底压价.

HR觉得你不值?k，你不是要和她争执。而是说服她.第一时间：我要求这个薪资很正常，市场行情就这样.和我一样的设计师就是这样薪水.其次，你讲作品没讲出特点打动她，所以你要拿出作品讲核心竞争力，同时要讲自己的努力程度.你的目的让她觉得超值!(强调性价比)

还有一种可能就是你不值!那能帮你的就是合理要价，每个人付出和素质都不一样…

篇13：ui设计师自我介绍

ui设计师自我介绍

UI设计面试经验总结

离开那个小公司之后，我开始琢磨着进一家大公司实习。毕竟我已经积累了一些面试经验了，又学会了一些绘图软件，有一些作品，应该有机会去一家正规的公司了。我离开的时候是7月份左右，8月份的时候，法国电信来我们专业招人了，职位是UI设计。那个时候我对UI完全不了解，但是凭着一股自信，我还是应聘了。面试的过程很顺利，我滔滔不绝的讲着我对职位的理解，对过去经历的描述，面试官似乎也很满意，我感觉已经胜券在握了。那次去面试的好像有10个人吧，只招一个，我是第九个面试者。结果，我失败了，获胜的是第10个。后来我了解到，她本科是学工业设计的，我也从其他人口中得知，UI设计主要倾向于工业设计专业的学生。那段时间我心里很纠结，对这次失败经历耿耿于怀。

我决定要多看这方面的书，补补专业知识。其实那个时候，我已经放弃了从事动画方面的工作了。虽然我学的是动画，但是我逐渐意识到在中国做动画，研究生没有任何优势，而且进大公司的机会几乎是零（动画公司基本都很小）。看到我们学院那些搞技术的动不动就在IBM、微软、腾讯、百度之类的公司，拿着年薪十几万、二十几万的时候，我觉得那才是我的梦想所在，这也是我当初考北大的目的。人总是这样，会在行进的途中受到外在环境的干扰迷失方向，忘记自己真正的目的，多走很多弯路。因此，我决定要换一个职业方向，一个能让我进大公司，拿高薪的职业才是我想要的。

通过对UI的了解，我又接触到了一个相关的概念——交互设计。我感觉这才是适合我的职位，因为它可以发挥我的优势（理工科背景强），规避我的缺点（手绘弱）。推荐大家读一读《现在，发现你的优势》这本书，里面所讲的就是每个人都有优势，也有很难克服的天生的缺陷。要成为一个成功的人，要尽可能发挥自己的优势，适当的管理自己的弱点，而不是费劲心力去弥补。发现这一点后，我决定自己未来的道路就是做一名交互设计师。

然而，理想是美好的，现实是残忍的。这方面的实习机会本来就很少，竞争又十分激烈。因为我专业不对口（非工业设计），又没有任何相关的经历，我四处碰壁。后来，我发现微软研究院招这方面的`实习生，赶忙让在微软实习的同学帮我推荐。但是日复一日，没有任何消息。我不死心，又发了一封长长的邮件，表达我对这个职位的热情，以及我对交互设计的理解。对方真的很nice，给我回了邮件，让我不要着急，耐心等候。又过了很长时间，我彻底死心了。

我的信念发生了猛烈的动摇，我不知道自己对交互设计的选择是否正确。事实是我选择了它，它却未选择我。我后来又参加了联想的面试，也是不了了之。这段时间，我开始乱投简历了，只要是大公司的实习机会，我都投，结果当然是可想而知的，我一次次失败。一个连自己想要做什么都不知道的人，是不会受到企业的垂青的，这也是现在很多毕业生的通病。

第二年的二月，我还在投简历。当然，不要以为这段时间我什么都没干，一直在找实习。其实我做了很多事情，我和师姐合作了毕业动画作品；和两个同学一起写了两本Flash方面的书；还接了一些私活。这些都是为了丰富我的简历，为以后毕业，找工作做准备。按理说，这一年的6月，我就应该毕业了。然而我却决定延期了，因为我到这个时候还是不知道自己真正想做什么，也没找到一个像样的实习。我的舍友比我小一级，却都准备提前毕业了，还一直在IBM实习（后来留下了），这对我真是一个不小的刺激。

然而我相信，每个人有每个人的命运。我本科学校不好，成绩也不好，这就意味着我要比别人付出更多，因此，我不后悔。毕竟我已经拥有了比大学同学更多的东西。

篇14：ui设计自我介绍

我毕业以广告艺术设计专业，很荣幸有机会向您呈上这份求职信。为了找到一份更好的工作，更好的发挥自己的才能，实现自己的人生价值，谨向各位领导作自我介绍。

我一直为热爱的工作投入了巨大的热情和精力，工作几年中，不断的对广告基础知识、设计、创意、制作等多方面力求更新。在工作中不断的学习与培养，我对这一领域的相关知识有一定的理解和掌握：会应用Office、WPS等办公软件，参加新东方设计师精英培养工程电脑设计培训，熟练操作：Photoshop、CorelDRAW、Illustrator、Pagemaker平面设计软件(并有成功的平面设计作品)。

随着社会的不断发展，只具有专业知识是满足不了时代的需要。故我在业余时间自学了许多相关的知识，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。在努力做好本质工作的同时，还不断提高综合素质。

我清楚的知道：“千里之行，始于足下”，在激烈的人才市场上，我一切得从零开始，虚心学习，开拓进取，使自己早日成为一个优秀的人才。若能成为贵公司的一员，我不会辜负您今天的选择。

篇15：UI设计师面试技巧

UI设计师面试技巧

我们的前端工程师和后端工程师有同样的面试过程，例如考算法和编码。因为前端工程师要开发系统中面向客户的部分，所以我们希望应聘者要有一定的编程基础。现在就开始谈谈我们的面试过程。

为什么要专门针对设计工程师设计面试?

我之所以喜欢呆在Palantir的前端工程师团队里，很大一部分原因是因为我们可以全程参与产品UI界面的设计及实现的过程。工程师可以和其他工程师以及设计师共同参与产品的设计，我们可以公开地讨论我们的想法。UI设计师的面试应该模仿这种合作设计和讨论的过程。这就意味着在面试过程中，会要求你设计或评价一、两个UI设计，同时会考验你的'协作与讨论能力。

下面将给出几点有帮助的建议，在面试中处理相关设计问题时可以牢记。

一切都是为了用户

用户是任何界面成功与否的裁决者。如果用户可以简单、高效、在直觉地引导下轻松完成任务，那我们所做的就成功了。所以我们在做设计的任何阶段都要把用户放在心里，

我们在设计之前最容易犯的错误就是把我们自己当成用户。和电脑工作本来就是一个很孤独的工作，它很容易让我们忘记每个人会用不同的方式去体验一个用户界面。凭借你设计的界面，用户可以成为一个完全的新手，也可以成为一个熟练的系统管理员。

想像用户喜欢什么，是很重要的。先塑造一个用户，包括他的姓名、年龄以及职业。然后问自己下面这几个问题：

● 在什么情况下，用户会用到这个功能?在工作时?在家里?还是在10步之遥的电视前?

● 以前他们用过类似的界面吗?

● 他们使用电脑的能力如何?他们会复制、粘贴吗?会打开内容菜单吗?等。

当为一个界面添加新功能时，首先为主要控件(按钮、列表、文本框)画一个草图。然后模拟用户使用该功能方式。

当草拟你想象中的界面时，请设身处地地为用户想想。这时可以问自己以下几个问题：

● 当他们想做X这件事时，他们可以怎么做?

● 他们如何发现这个功能?

● 接下来他们想要做什么?

篇16：UI设计面试简历

UI设计面试简历模板

姓名 xx 身份证号码性别女

年龄 26岁政治面貌婚姻状况已婚

视力状况良好身高（厘米） 163cm 体重（公斤） 55kg

民族汉族户口所在地全国技术职称网页设计师

最高学历大专现居住地全国毕业时间

求职状态电话、手机

受教育及培训状况

20**年1 月至 20**年1月江西信息学院（原气象学校）

计算机网络与应用大专

专业描述：

工作经验

任职公司名称：上海旭技网络有限公司 .

20**年5 月至 20**年1月网页设计

工作职责和业绩：网页设计，平面设计以及后台asp sql建站

任职公司名称：车商网 .

20**年1 月至 20**年1月 UI网页设计师

工作职责和业绩：网页设计 UI界面设计平面设计

求职意向

现从事行业：互联网现从事职业：网页设计/制作/美工

现职位级别：中级职位（两年以上工作经验）

期望月薪： -3000元目前月薪： 3000-4500元

可到岗时间：一周以内期望工作性质：全职

欲工作地区：南昌市（含区市县）

欲从事行业： IT/信息产业

欲从事职业：网页设计/制作/美工

技能特长码字

外语水平第一外语：英语普通英语四级

第二外语：英语普通英语四级

兴趣爱好看书，看电影，写字，打羽毛球

自我简评对色彩有深刻的把握力，对电子商务类网站的界面及用户交互设计有丰富的.经验和理解，对设计趋势有较强的敏感度。很熟练HTML+DIV+CSS精通Photoshop、Dreamweaver、Illustrator、Flash 等常用制作工具，熟悉asp sql Javascript、DHTML、HTML代码。希望能突破自己，走向更高的平台。

篇17：UI设计师面试技巧

UI设计师面试技巧

我们的前端工程师和后端工程师有同样的面试过程，例如考算法和编码。因为前端工程师要开发系统中面向客户的部分，所以我们希望应聘者要有一定的编程基础。现在就开始谈谈我们的面试过程。为什么要专门针对设计工程师设计面试? 我之所以喜欢呆在Palantir的前端工程师团队里，很大一部分原因是因为我们可以全程参与产品UI界面的设计及实现的过程。工程师可以和其他工程师以及设计师共同参与产品的设计，我们可以公开地讨论我们的想法。UI设计师的面试应该模仿这种合作设计和讨论的过程。这就意味着在面试过程中，会要求你设计或评价一、两个UI设计，同时会考验你的协作与讨论能力。下面将给出几点有帮助的建议，在面试中处理相关设计问题时可以牢记。一切都是为了用户用户是任何界面成功与否的裁决者。如果用户可以简单、高效、在直觉地引导下轻松完成任务，那我们所做的就成功了。所以我们在做设计的任何阶段都要把用户放在心里。我们在设计之前最容易犯的错误就是把我们自己当成用户。和电脑工作本来就是一个很孤独的工作，它很容易让我们忘记每个人会用不同的方式去体验一个用户界面。凭借你设计的界面，用户可以成为一个完全的新手，也可以成为一个熟练的系统管理员。想像用户喜欢什么，是很重要的。先塑造一个用户，包括他的姓名、年龄以及职业。然后问自己下面这几个问题： ● 在什么情况下，用户会用到这个功能?在工作时?在家里?还是在10步之遥的电视前? ● 以前他们用过类似的界面吗? ● 他们使用电脑的能力如何?他们会复制、粘贴吗?会打开内容菜单吗?等。当为一个界面添加新功能时，首先为主要控件(按钮、列表、文本框)画一个草图。然后模拟用户使用该功能方式。当草拟你想象中的界面时，请设身处地地为用户想想。这时可以问自己以下几个问题： ● 当他们想做X这件事时，他们可以怎么做?（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集） ● 他们如何发现这个功能? ● 接下来他们想要做什么? ● 他们做X这件事的频率是怎样的? ● 一旦X这件事失败了，可能会发生什么? 如此之类的问题。问问自己这些问题，考虑这些问题可以给你的设计带来哪些影响，并在设计中进行修改。面试是一个很重要的交互过程一些面试者不好意思反驳面试官。其实我们更喜欢相反的观点。如果你有什么好的主意，不妨表达出来。我更喜欢反驳我的`面试者，只要他可以通过辩论、故事来很好地支持他的观点。你越清晰地描述你的观点，越好。要具有创造性，但不要重新设计已存在的功能我曾看见很多面试者仅为显示一些非常简单的数据而陷入到十分尴尬的设计圈套中。如果你有一组数据，使用列表显示它们就可以了。一般来说，熟悉UI知识是很有帮助的，因为他们已解决了很多设计难点。你设计的界面要让用户快速、轻松地完成任务，否则就停止这个界面设计。不要添加一些无关紧要的功能，而负累整个用户界面。正如 Deiter Rams 名言“好的设计越简单越好”。这不仅适用于界面设计同样适用于产品设计。如果你想快速、容易地判断出新加功能的简便性，仅需要数一下在这个界面上用户需要点击几下才能完成这个任务。如果用户必须要从鼠标转移到键盘上，转换一次记数为二。如何做准备如果你曾经做过设计工作，并有团队协作经验，我们这欢迎你，你将会做得更好。如果你还没什么经验，下面几个方法可以帮助你提高设计技能： ● 如果你仍在上学，建议多参加一些基于项目的课程。这样可以让你获得更多实际设计经验。 ● 要利用一切机会培养你的设计观念。不断地问自己：“如何才能设计得与众不同?如何才能把它设计得更好?”你问得自己越多，他们就越会变成一种无意识、自然的行为。不久你就会更加想了解日常生活中关于所有事情的设计。 ● 真正设计一些东西，并关注UI。 ● 请人评论一下你的作品。让有设计经验的人看看你的设计作品，他们会指出你从未发现的问题。