临时工,劳务派遣保险协议由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“劳务派遣临时工合同”。
劳务派遣（临时工）补充协议书
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律、法规，甲乙双方本着平等互利的原则，就劳务派遣员工工伤医疗保险事宜补充协议如下：
一.甲方根据生产经营人力资源需求，要求乙方委派符合甲方用工条件的人员（以下简称派遣人员），甲方与派遣人员不存在劳动关系，乙方负责其劳动人事关系、相关规定保险和劳动用工手续，并按照有关规定办理。甲方双方不得招收对方在职人员，人力资源不作恶意竞争。
二.协议期限
协议有效期：自年月日至年月日止。合同期满若甲方不再需要乙方所派遣的员工可即行终止（书面终止）。如未书面解除协议，则视为自动续签。
三、意外医疗保险
1.甲方为派遗人员购买商业保险，派遣员工意外受伤发生医疗后的费用由甲方向商业保险公司办理理赔。
2.商业保险费用由甲方向保险公司支付，甲方按派遣人员每人每月（入职月份起计，未满按整月计算）
10元标准向乙方收取。派遣人员变动需经甲方批准。
3.商业保险内容为：十万身价，二万医疗，住院补贴五十元一天，一百元以上百分百报销（社会保险规定用药及检查范围内）。
4.派遣员工意外受伤福利待遇及商业保险赔付不足部分由乙方承担。
四.工伤事故
1．甲方与派遣员工不存在劳动关系，工伤人员的统计不进甲方报表，由乙方单位统计上报。
2．乙方为派遣人员购买工伤保险。
3．派遣员工在甲方单位工作期间因工受伤，由甲方现场单位负责组织抢救，并通知乙方派员协助处理善后工作，医疗费用、工伤事故费用由乙方向社保局申报，商业保险由甲方向保险公司索赔。保险公司赔付不足部分由乙方承担。
4．甲方应在事故发生后三天内向乙方提供工伤经过报告一份，乙方负责申请工伤认定和伤残等级鉴定，在劳动行政部门认定为工伤后,工伤保险机构应支付的费用由乙方负责。
五.本协议一式贰份，经甲乙双方签章后生效，甲乙双方各执壹份，同具法律效力。本协议执行过程中若发生争议应协商解决，协商不成由甲方所在地人民法院仲裁。
甲方：乙方：
日期：日期：
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