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培训协议书
甲方：
乙方（培训人员）：身份证号：
根据《合同法》《劳动合同法》等有关法律、法规的规定，就甲方出资送乙方到培训一事，双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。
第一条：培训服务事项
甲方根据艳阳（中国）度假连锁集团有限公司发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到原单位继续工作。
第二条：培训时间、方式及地点
（一）培训时间：2014年6月22日、29日两天.（二）培训地点：
第三条：培训目的与内容
（一）培训目的：通过培训，夯实理论基础，优化知识结构，更新管理理念，拓展视野，提高专业知识、职业技能。发挥以点带面的作用，促进行业健康有序的发展。
（二）培训主要内容：
第四条：培训效果与要求
乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：
（一）取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；
（二）甲方提出的培养目标：旨在促进乙方精通业务、提升与客户沟通、处理投诉的技巧；具有分析能力和解决实际问题的能力。
第五条：培训服务费用
（一）费用的支付
1、乙方参加本次的培训费由甲方负责承担，包括但不限于培训-1-
费用、教材费用、税费等，共计人民币。
2、乙方因培训产生的住宿、餐饮、交通、通讯等费用，均由乙方承担。
（二）服务时间
乙方必须在艳阳（中国）度假连锁集团有限公司（包括在外省设立的分、子公司及总部）内服务年。服务时间的起始时间为：从2014 年9月29 日至2015 年 3 月29 日，若甲方的劳动合同期限未超过本协议期限，则劳动合同的时间顺延。
第六条：甲方的责任与义务
（一）保证及时支付约定范围内乙方的培训费用；并适时报销乙方因培训所产生的各类正当费用；
（二）在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。
第七条：乙方责任与义务
（一）保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证书；
（二）保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；
（三）保证在培训期内服从甲方各项安排；
（四）保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况。
第八条：违约责任
1、在培训期结束后，考试不合格的，乙方需承担一半的培训成本费用；未参加考试的，乙方需要自行承担全部培训成本费用。
2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，损坏甲方或培训单位的形象和利益，甲方有权取消或中止乙方继续参加培训的权利，乙方需赔偿甲方出资的全部培训费用；
3、除不可抗力原因外，培训中期乙方自行提出中止培训协议的，乙方赔偿甲方出资的全部培训成本费用。
4、培训期结束后，乙方未达到协议约定的服务年限的，乙方应向甲方支付违约金，乙方向甲方支付的违约金相当于服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第九条：法律效力
本协议经双方签字后具有法律效力。
第十条：附 则
（一）未尽事宜双方可另作约定；
（二）当双方发生争议不能协商处理时，由甲方所在地区劳动仲裁部门或人民法院处理；
（三）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲 方：乙 方：
法定代表人或代表：
年月日年月日
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