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人事代理服务协议书
甲方：珠海市人立劳务派遣有限公司
工商登记号：
法人代表：
地址：
邮政编码：519000
联系电话：0756-2113001
传真：0756-211300
1乙方：
工商登记号：
法人代表：
地址：
邮政编码：
联系电话：
传真：
甲、乙双方就甲方为乙方提供人事代理服务事宜，经友好协商达成如下协议：
一、甲方根据国家有关法律、法规和政策的规定及乙方的委托，向满足条件的乙方所用员工(名单详见附件)提供人事代理服务。
二、甲方在收到乙方提供的员工正式录用通知书后，开始提供人
事代理服务。服务内容如下：
1、负责办理乙方员工人事档案关系的接收与转出。
2、负责办理乙方录用的身份为失业人员的招用工手续。
3、负责办理乙方录用的应届大学毕业生接收手续。
4、为乙方员工代缴社会养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、基本医疗保险和住房公积金。
5、为乙方及员工提供基本的劳动、人事政策咨询。
三、当乙方的服务需求超出本协议书所列内容时，可经甲乙双方协商一致同意，由甲方提供相应的服务，乙方须另外支付相应的服务费。
四、乙方有责任敦促员工配合甲方工作，及时办理相关手续。
五、乙方应在当月7日前将员工的变动情况（如当月终止社会保险及公积金不产生费用）书面通知甲方，否则乙方应承担由此产生的相应责任，甲方将按收到乙方书面通知之日起计算收费日期。
六、员工在乙方工作期间，乙方应按约定标准按时向甲方支付相关费用，甲方收到相关费用后提供当月的相关服务。乙方延期、未足额支付相关费用，导致包括但不限于甲方、员工权益受损时，乙方应承担相应的责任。双方约定:
乙方按月向甲方支付相关费用(金额详见附件)，由乙方在每月10日前交付甲方或汇至甲方帐户。
七、乙方应与所用员工直接签订劳动合同，合同中详细写明员工应遵守的各种规章制度及享受的各种福利待遇，该合同不得违反中国
劳动合同法的有关规定。
八、甲方受乙方委托仅为乙方员工提供人事代理服务，乙方是员工的实际用人单位，凡涉及劳动争议事宜，应由乙方与员工按中国劳动合同法有关规定解决。
九、甲乙双方任何一方对涉及员工人事代理服务事宜有异议时，可向另一方提出书面意见进行交涉。另一方应在收到书面意见后10个工作日内，以书面形式答复。
十、甲乙双方应严格遵守本协议书的各项条款，任何一方违约都必须承担相应的责任。
十一、甲乙双方对本协议书的内容有保守秘密的义务，均不得向任何第三方泄漏本协议书或与本协议书相关事宜。
十二、本协议书在履行过程中，如中国政府(含大连市政府)新颁布的有关法律、法规与本协议书发生矛盾时，甲乙双方应按照新颁布的法律、法规要求，进行相应的修改。
十三、本协议书涉及的服务费、员工名单、聘用时间等均在甲方向乙方发出且经乙方确认的书面通知中体现，此通知作为本协议书的附件，与本协议书具有同等法律效力。
十四、凡因执行本协议书或与本协议书有关事项所发生的违约行为，应当先由双方通过友好协商解决。如果不能取得一致时，任何一方均有权向人民法院提请诉讼。
十五、本协议书自签字之日起生效，有效期一年。在本协议书有效期内，乙方欲终止或解除本协议书需提前30日书面通知甲方。本
协议书期满前30日，甲乙双方均未提出异议，有效期可自行延续一年，以此类推。
十六、如本协议书期满，甲乙双方不再续签，乙方须通知其所用员工在本协议书期满后三日内，自动到甲方办理人事档案关系调转手续和社会保险、住房公积金等转移手续。否则，一切后果由乙方或其所用员工负责。
本协议书于 2011 年月日由甲乙双方代表签字，一式两份，甲乙双方各存一份。
甲方：（签章）乙方：（签章）
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