高校人才合作协议_高校人才引进合同

协议书 时间:2020-02-29 02:02:44 收藏本文下载本文
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高校人才合作协议

甲方: 北京道通天下信息科技有限责任公司 乙方:

双方本着服务高校,满足产业需求,提高教学质量和科研水平,为目标,经甲乙双方共同协商,一致同意在共同发展的基础上建立全面的高校人才合作关系,实现优势互补、合作双赢。经甲乙双方友好协商,一致同意达成以下协议:

一、合作原则

落实国家科教兴国战略,促进科技创新,加快企业经济发展和社会进步,充分利用高等院校的技术、人力等资源,在企业现有的发展条件下,解决学校的学生实习难问题,双方发挥各自优势,通过多种形式开展全面合作,建立产学研长期合作关系,形成专业、产业互相促进、共同发展,努力实现“校企合作,产学双赢”。

二、甲方权利义务

1.甲方有权对乙方推荐的实习生的培养过程进行监督和检查;

2.如甲方需要,在不影响实习生正常学习的前提下,可要求实习生参与所需求岗位的岗前技能培养;

3.乙方按甲方要求向甲方输送的实习生,经甲方确认符合要求的,甲方负责安排相应的实习岗位。甲方对乙方推荐人员是否符合自身招聘条件拥有最终的判断权和决定权。

4.甲方不得收取乙方所推荐的实习生任何费用。

5.乙方推荐的实习生表现优秀者,甲方有权视所需聘用人員岗位的具体用工种类在符合法定条件的情况下与适当人选签订劳动合同,办理相关社会保险等。

三、乙方权利义务

1.乙方确保所推荐的实习生应:成绩合格,品行端正;

2.会熟练使用办公软件及日常办公设备;

3.乙方应确保其所推荐人员在实习期间遵守甲方的公司制度及劳动纪律,并严格遵守保密义务,不得将其在实习期间从甲方获取的任何具有保密性质的信息披露给第三方,也不得用于其它任何用途。否则,如因乙方推荐人员过错为甲方造成任何损失的,由该实习生承担全部赔偿责任,乙方应积极协助甲方进行追偿。

四、合同的变更、解除

订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化导致订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲、乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。

五、本合同争议处理

因履行本合同而发生的争议,当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决,若协商解决不成,交由北京仲裁委员会通过仲裁解决。

六、本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。

本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。此合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):乙方(盖章):

代表人:代表人:

____ 年____月____日____ 年____月____日

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