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住家保姆协议
雇主：
（以下简称甲方）保姆：
身份证号***3623（以下简称乙方）
现甲方已有身孕，因家庭生活需要，经湘潭县城塘家政公司介绍，甲方雇请乙方到甲方家中从事住家家政服务。在家政公司的见证下，本着平等互利的原则，双方共同商议后，就相关事项达成如下一致意见，特签定本协议，以资共同遵守。
1、雇请时间：2015年6月23日——2016年6月22日。如需延长，双方可再协商确定。
2、岗位：住家保姆
职责为：2.1家庭卫生的打扫及整理；2.2做饭买菜及相关联工作；2.3照顾甲方；2.4公共区域设施整理；2.5协助甲方照顾第二个小孩；2.6甲方交代的其他力所能及的工作。
3、工资待遇与发放：在甲方生产小孩前，按2000元/月；在甲方生产后按2300-2500元/月，发放日期为每月月底。未满一个月的工作时间，按实际工作天数计算待遇。
4、甲方权利和义务
4.1甲方有权要求乙方到规定地方进行身体检查，以证明乙方没有传染病或其他不适合于工作的其他疾病；如经检查证明乙方健康，相关检查费用由甲方承担；否则，由乙方承担。
4.2甲方有义务就甲方相关喜好和忌讳向乙方事先告知。4.3甲方有权对乙方的工作提出合理建议。4.4甲方应提供一单独房间供乙方睡觉。4.5 甲方同意乙方一起同桌就餐。
4.6甲方对待乙方不得有歧视与辱骂等行为。
5、乙方权利与职责 5.1按照岗位职责约定，为甲方提供家政服务，并确保服务质量基本满足甲方要求。
5.2每个月允许休2天假，但应尽可能安排在节假日甲方有其他人员照顾的时候。如未休假，可对该规定假日按每天70元（生产前）或80元（生产后）给予发放加班工资。
5.3乙方正常的生活用品由甲方按甲方家庭正常开支标准提供。5.4下午或晚上工作外空闲时间，经甲方同意，可以在小区内或周边范围自由活动，必须遵守法律法规和社会道德习俗。
5.5在甲方生产后，乙方需协助甲方清理新生小孩的大小便卫生；衣物清洗；饮食及照顾小孩的相关事宜。
5.6乙方应精心照顾甲方，时刻保持电话联系。
6、解雇与辞职
6.1以下情况，甲方有权解雇乙方： 1）乙方不能胜任约定岗位职责； 2）乙方不服从甲方管理； 3）合同期满；
6.2以下情况乙方可以提出辞职： 1）甲方没有按时支付报酬； 2）甲方有明显歧视乙方的行为； 3）确实不能胜任岗位工作。
7、其他约定事项：
7.1乙方原则上应遵守勤俭节约的原则，在天气炎热时（气温超过35度），乙方可在中午休息（12:30-15:00）和晚上休息时（21:00-次日7:00）开空调。
7.2未经甲方许可，乙方不允许进入甲方卧室。
7.3如有直系家属如丈夫、子女探望，需在甲方在家并经允许的情况下，才能到家探望。原则上不允许乙方带任何人在甲方家中见面。确有需要，应安排在甲方住房以外地方见面。
7.4如因乙方自身疾病原因引起的生病、住院等相关后果，由乙方自行承担，甲方不承担责任。
7.5如乙方提出辞职，应该提前15天，以方便甲方重新物色保姆。在15天内如果甲方没有找到保姆乙方就离职，甲方有权扣除半个月的工资。
8、违约处理
8.1如因乙方工作失误，造成甲方家中物品损坏，乙方承担物品价值的20%赔偿；如属有意行为，则按价赔偿。
8.2乙方未经请假擅离工作岗位，甲方有权扣除当天工资。
9、本协议签字后生效，合同期满或解除合同关系支付完毕后自动失效。
10、未尽事宜，双方共同协商；协商不成或有纠纷，可由见证方调解；调解不成，交由株洲市荷塘区人民法院诉讼解决。
11、本协议一式三份，甲方、乙方和见证方各持一份。
甲方：
乙方：
见证方：
签订日期：
****年**月**日
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