培训服务协议（优秀）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人员培训服务协议”。
培训服务协议
甲方：（企业）：
乙方：（个人）：
为了提升乙方的综合管理水平，使之更熟悉本工作岗位标准化流程，在乙方自愿的基础上，甲方安排乙方参加组织的培训课程。培训费用为元，住宿费用为元，餐费为元，交通费为元，以上费用总计为元，全部由甲方承担。乙方自培训结束之日起必须继续为甲方服务满年，服务期自年月日起，至年月日止，乙方未服务满上述年限，无论因何种原因离开甲方工作的，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方出资的培训费用，具体赔偿办法如下：
1．一年培训服务协议：服务不满一年的赔偿100%。
2．二年培训服务协议：服务不满一年的赔偿100%；服务期一年以上（含一年）、不满二年的赔偿50%。
3．三年培训服务协议：服务不满一年的赔偿100%；服务一年以上（含一年）、不满二年的赔偿70%；服务二年以上（含二年）、不满三年的赔偿40%。
4．五年培训协议：服务不满一年的赔偿100%；服务一年以上（含一年）、不满二年的赔偿80%；服务二年以上（含二年）、不满三年的赔偿60%；服务三年以上（含三年）、不满四年的赔偿40%；服务四年以上（含四年），不满五年的赔偿20%。本协议作为《劳动合同》的附件共同执行。
本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签章之日起生效。
甲方：乙方：
年月日年月日
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