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校 企 合 作 协 议
甲方： 乙方：
为了满足甲方工作人员需要，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律、法规，经友好协商，就乙方向甲方提供学生（员工）实习就业事宜，双方自愿达成如下协议。
一、合同期限
自 2017 年 月 日至 2018 年 月 日止。
二、实习要求
1、乙方协助甲方组织学生进行宣讲及面试，甲方面试合格人员由甲方组织（三级甲等医院）体检和到达甲方工作地。
2、乙方输送甲方实习生必须符合甲方的招聘要求（具体详见招聘简章附件）。入职学生年龄要求16周岁以上，身高165cm以上双眼视力0.6以上，无纹身。持真实有效证件（二代身份证或临时身份证或户籍证明），学校盖章的实习证明，初中或以上学历并提供学生实际人数。乙方应保证所输送的学生实习人员身份的真实性，不得向甲方隐瞒被输送的实习生身份和年龄，不得安排童工。
3、乙方实习生由甲方免费提供工作餐及加班点心，免费提供住宿，但使用的水电费用及生活用品（被褥等）甲方不予承担。
三、甲方职责
1、甲方根据工厂生产需要，负责对实习生进行相关的企业文化教育，技能训练，现场操作等，具体实习内容按乙方实习计划结合甲方工作实际调整。
2、甲方应按照劳动法及有关规定，提供实习生必要的休息休假、劳动保护、劳动安全卫生以及工作条件和环境。
3、实习生工作时间每天不超过八小时，若由于生产需要加班，可与实习生自行协商，同意后方可安排加班，但每天加班不得超过三小时，每月不得超过36小时。工作时间外加班报酬按国家有关规定进行发放。
4、实习生在甲方工作期间，由甲方购买商业保险，出现工伤事件的，由甲方负责先行就医。
5、甲方管理要人性化，不得苛刻、歧视实习生，甲方基层管理人员和甲方正式员工不得对实习生和乙方管理人员排斥、谩骂、殴打或恶意态度等行为，应友好合作，否则甲方须承担一切后果和赔偿责任。
6、如实习生因病或特殊情况请假时，应按实际误工工时扣除，实习生入职后三天内自离岗位无薪发放，三天后员工离职（含自离）按实际出勤结算工资并发放，甲方不得以任何理由扣押实习生工资。
四、乙方职责
1、乙方管理人员在为实习生办理有关入职手续时，乙方应提供符合甲方要求的实习生及其相关证明。
2、乙方应协助甲方做好实习生的管理与思想工作，并做好实习生与甲方的沟通协调工作。
3、乙方应对甲方提出的一些问题和自己发现的一些问题应及时的处理好，并随时和甲方保持沟通。
4、乙方应督促实习生遵守甲方依法制订的劳动用工管理制度和行政管理规章制度、各项业务操作规程，保守甲方的商业秘密；实习生也同时遵守乙方的规章制度，遵从乙方合法的管理。
五、协议的变更、终止、解除和生效
1、本协议书未尽事宜，双方另行协商并签署补充协议，作为本协议的附件，具有同等法律效力。
2、本协议条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规规定执行。
3、本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，经双方有权签字人签字并加盖单位公章之日起生效，至协议终止之日失效。
4、当甲乙双方因本协议的履行发生争议时，应力争友好协商解决，当无法解决时，向乙方所属地的人民法院起诉。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 代表签名： 代表签名： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
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