实习生聘用协议书(暑假)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“实习生聘用协议书”。
实习生聘用协议书
甲方：天津华企劳动服务有限公司
乙方：身份证号：
甲方根据等地企业的用工需求，聘用乙方工作，进行假期实习勤工俭学工作，聘用期限从年月日起至年月日止，经甲乙双方平等协商，达成如下协议：
一、甲方责任和义务
1、甲方负责提供企业的用工信息。
2、甲方负责核实企业的经营状况、招聘要求、岗位职责等相干事宜，并对乙方提供岗前强化培训，提高就业率。
3、甲方承诺所安排的各类工作岗位安全、无毒，并严格执行相关劳动法所规定的工作时间、劳动强度、薪资福利等，保证每天正常工作10.小时左右，并提供必要的劳动保护条件。
4、甲方协助企业为乙方提供吃饭和住宿点，配备日常住宿条件及安全防火措施。
5、甲方需保证乙方到达工厂时及时安置进厂，如未能及时安置进厂，则乙方在进厂前所有的吃住费用及往返车费由甲方承担。
6、甲方负责对乙方就业的学生进行跟踪服务。如因学生个人原因或是违反用人单位的厂纪厂规和国家法律的各类行为带来的后果，由乙方自己承担。
二、乙方的责任和义务
1、乙方必须出具有各类合格、合法的身份和学历证件及相关的一些其它证件，不得进行任何伪造，如因此带来后果由乙方自行承担。
2、乙方报名需预交50元体检费，安置进厂时由甲方上交企业对乙方进行体检。
3、乙方必须配合甲方和用人单位的各类培训、教育及甲方的跟踪服务，不得擅自非正常离职。
4、乙方须遵守厂方工作安排，不得无故缺勤、旷工，否则由此给甲方和客户带来的经济损失由乙方承担，最低100元/天。
5、乙方不得非正常离职，确有急事需要提前离职的必须告知甲方，由甲方代办离职手续，乙方承诺离职后不再要求甲方承担任何责任。
6、乙方如提前离职或工作未满30天，甲方不能保证乙方工资发放到位，如发放到位甲方扣发乙方30%工资，以弥补由此给甲方带来的损失。工作满30天以上，工资按合同全额发放。
三、工资标准
甲方支付乙方工资标准如下：工资计算按照每日10.3小时工作时间标准执行，日工资最低80元，在企业发放工资时统一发放，并享受企业的特殊福利津贴。
四、甲方享有对本协议的解释权。
五、以上条款双方共同遵照执行，未尽事宜双方另行协商解决。如协商不成，可以向甲方所在的劳动或法律部门提起申诉。
六、协议有效期：本协议签订后有效，工作期满后自行终止。
七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份
甲方代表：受聘者（乙方）
电话：
年月日年月日
寒假实习生聘用协议书甲方：众拓劳务派遣公司乙方：甲方根据天津等地企业的用工需求，聘用乙方进行暑假实习工作，聘用期限从年月日起至年月日止，经甲乙双方平等协商，达成如下协议：一、......
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