学生顶岗实习班主任责任书由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“学生实习安全责任书”。
校外顶岗实习管理班主任工作安全责任书
为了使校外顶岗实习管理进一步规范、科学，保证学生校外实习工作的实效，根据上级有关文件精神，结合校外实习管理工作的实际，特制定本工作安全责任书，跟踪管理学生实习的各专业班主任与学校签订此安全责任书。
一、实习管理班主任的工作要求
1、根据学校实习工作的安排，按学校统一安排、自主联系分类填写学生实习名册，做好实习学生的注册及相关信息登记工作。完善学生顶岗实习前的资料并收集。
2、随时随地都要重视对顶岗实习学生的安全教育与督查，及时科学地处理顶岗实习过程中的突发性事件。
3、周密落实每个实习学生的实习岗位，要求一人一岗，不能缺岗和待岗。
4、按时参加工作例会，实习管理班主任按时交流工作中遇到的问题、工作计划、工作总结等情况，周一下午按时参加全校教师工作会议。
5、学生实习在市区内的，班主任每个月必须到每一位学习学生的实习单位至少走访1次，电话联系2次。市外省外实习的，每月至少2次电话联系。每月详细了解学生实习的情况，填写《实习生实习信息调查表》。检查工作岗位有无安全隐患，做好各方面的安全教育；做好学生的思想引导工作；发现问题及时处理，重大问题应及时向主管领导汇报，并提供书面汇报材料，协助学校做好有关工作。
6、要充分利用现代化通讯方式实时管理实习学生。每个班级建立一个QQ群、微信群，采用实名制管理。要求每个学生每天与老师交流，汇报实习情况或报平安；无法上网的特殊情况学生，必须用电话联系，每周至少一次。实习管理班主任要把与学生交流的情况及时登记到管理台帐上。
7、注重实习信息的反馈，采集优秀实习学生典型事迹，做好顶岗实习工作的宣传报道。
8、做好毕业生的就业指导，建立毕业生就业档案，并不定期跟踪调查。
9、积极采集优秀毕业生信息（图片与文字），为学校提供优秀教育教学成果的典型。
二、实习管理工作考核办法
实习管理班主任以所管理学生数为基础分，根据考核标准进行考核分的增减。
1、实习管理例会不按时出席，迟到早退的，每次扣0.1分；请假一次扣0.2分，不请假缺席一次扣0.5分。
2、签订《学生顶岗实习协议》数与所管理学生数的比率；少一个百分点扣0.5分。
3、所管理学生没有具体的实习岗位或在家待岗的，每人次扣1分。
4、学校要求上交的材料，如《实习岗位自行安排申请》、《学生顶岗协议》、《学生顶岗实习班主任跟踪管理记录》、《学生顶岗实习鉴定表》等，按应上交数算，少一份扣0.5分。
5由于安全教育不到位或管理疏漏而发生管理责任事故的，扣除当月实习班主任津贴，并扣1分。
6、学生管理不到位（一学期未曾与实习学生面对面指导过）被举报的，一经查实扣1分。
7、自主联系实习单位的，招办抽查时发现虚假的或者专业不对口的，一人次扣1分。
8、每采集一份优秀实习学生报道材料（图片和文字），奖励0.5分；每搜集1位优秀毕业生信息（图片和文字），奖励0.5分；
10、与实习管理相关的稿件在校园网上或在校园宣传窗中发表的，奖励0.5分；在正规媒体发表的，奖励1分。每提供一篇有价值的实习管理心得或社会调研报告，奖励1分。
本责任书自签订之日起执行。
班主任签名：
钟山区职业技术学校
二○一八年五月二十三日
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