实习生培训方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“项目实习生培训方案”。
实习员工入职培训及考核方案
（个人见解）
一、培训目的：
1、使实习生在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范；
2、使实习生明确自己的岗位职责、工作任务、工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，熟悉工作环境，尽快进入岗位角色。
3、减少实习生初进公司时的紧张情绪，增强实习生的归属感；帮助实习生适应工作群体和规范；鼓励实习生形成积极的态度。
二、实习生实习期内培训流程及内容：
1、公司人力资源负责：公司及主要领导介绍、历史、业务范围、规章制度等。
2、岗前培训（部门）：
A、部门内部特殊规定、商务礼仪及阳光心态塑造。
B、部门职责、岗位职责及胜任岗位职责应达到的要求。
C、专业技能培训：包括理论、CAD制图操作及现场参观。
D、配套考核方案及节点说明。
三、培训及学习方式：
1、培训方式
A、集中授课。
B、项目小组制（3-4人为一组）。
C、师傅指导（一组可以挑选一名有经验的师傅）。
2、学习方式：
A、集中培训。
B、自学+师傅指导。
C、团队讨论、分工、协作并形成方案执行。
D、总结分享。
a、有经验的正式员工分享；
b、实习生分享。
四、考核方式及时间节点。
1、考核方式：
A、理论测试。
B、上机技能操作。
C、现场参观总结。
2、时间节点：
A、实习第一、二周，理论+CAD制图学习。
B、实习第三、四周，项目小组制分工、协作、形成方案并执行，最后形成总结。
C、实习第五周，项目现场实地参观、学习。
五、实习考核、评估。
1、考核内容及权重:
A、态度---占权重40%；
B、行为---占权重30%；
C、技能---占权重30%。
2、考核相关配套表格（略）。
以上谨为个人的一点思考和想法！
实习生培训方案根据总公司培训方案，为加快参训人员从学生-社会人-公司员工的转变过程，提升大学生员工的思想素质水平和业务技能，为企业发展培养塑造有用人才，特制定本方案。一、......
实习生培训计划一、实习生培训目的 让实习生了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望； 让实习生了解公司历史、政策、企业文化，提供交流的平台； 减少实习生初进公......
凤庆县职业教育中心2014年学生实习岗前培训方案为了全面贯彻教育部《关于全面提高职业教育教学质量的若干意见》，规范顶岗实习工作，使顶岗实习达到预期效果。主要目的是使学生......
企业吸纳实习生方案 为了提高大学生实践能力，提高大学生职业技能我公司特为即将毕业的大学生创造了诸多不同的实习岗位，为了确保大学生能够有组织有纪律的顺利进入这些工作岗......
聚似一团火 散作满天星 —— “筑梦”实习生培训项目2015年是公司高速发展扩张的一年，随着全国销售网络进一步铺开，不断为公司发展壮大输送人才，人力资源部招聘组于2014秋季校......
