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学生顶岗实习管理规定
为了加强我校学生在顶岗实习期间的管理工作，提高学生的操作技能，确保学生顶岗实习工作的顺利进行，结合起来我校实际情况，特制定本规定。
一、顶岗实习的原则和要求
（一）顶岗实习是专业人才培养的重要内容，要严格按照专业人才培养方案的要求组织实施。
（二）顶岗实习是学生必修的实践性教学环节，是学生取得毕业资格的必要条件，要强化对顶岗实习的管理，提高顶岗实习的质量和效果。
（三）顶岗实习岗位应与专业培养目标，专业技能培养要求相一致，要有利于学生职业能力的形成。
（四）顶岗实习学生的管理，以学校和企业相结合。
（五）顶岗实习要与毕业生就业工作相结合，各专业要建立相对稳定又深度融合的顶岗实习基地和毕业生就业基地。
二．顶岗实习的组织和管理
（一）顶岗实习的组织
1.学校成立顶岗实习工作领导小组，统一管理和协调学生顶岗实习工作。领导小组由学校校长任组长，分管招生就业的副校长和分管教育教学的副校长任副组长，由招生就业指导办公室主任、教务主任、政教主任、就业专干、教研组长和班主任组成。领导小组下设顶岗实习管理办公室，办公室设在招生就业指导办公室，招生就业指导办公室主任兼任顶岗实习管理办公室主任。
2.顶岗实习要严格按照专业人才培养方案规定时间进行。
3.顶岗实习单位由顶岗实习管理办公室选择确定。原则上应选择满足顶岗实习条件的企事业单位集中进行顶岗实习，同时鼓励有条件的学生自行联系满足实习要求的实习单位。
4.凡由学校统一安排的顶岗实习单位，学校与顶岗实习单位协商
签订顶岗实习协议，实习协议包括双方权利、义务、实习期间的待遇及工作时间、劳动安全、卫生条件等，必须符合劳动法律、法规规定。
5.在顶岗实习前向学生和家长做好动员工作，开好家长会，并与学生和家长签订顶岗实习协议。
（二）顶岗实习的管理
1.顶岗实习管理
（1）学生顶岗实习前，应完成规定所修学业，参加各类考试（含补考）、考核。考核不合格的学生学校不予办理实习手续。
（2）实习生顶岗实习由学校联系落实岗位并按有关程序安排，实习生必须与学校签订顶岗实习协议书。由学校自己联系单位进行顶岗实习的，学生应填写《自主顶岗实习单位申请表》，经家长签字同意，同时提交与企业签订的顶岗实习协议复印件，报教务处专家、政教处、招生就业指导办公室备案。
（3）实习期间，实习生必须遵守国家的法律法规和所在企业的规章制度。做到爱国、爱校、爱企业，不得无故离开顶岗实习企业，不做影响学校声誉的事。
（4）实习期间，确有正当理由不得不终止在企业顶岗实习的，应先向学校招生就业指导办公室提出书面申请，经同意后，再向实习单位提出书面辞职报告，经实习单位批准并办好离职手续后，方可离开顶岗实习单位，未经学校允许，擅自离开顶岗实习单位者，学校将按有关制度处理。
（5）实习生因实习单位原因被辞退的，学校可重新推荐实习单位。
2．顶岗实习生的住宿管理
（1）实习单位安排住宿的实习生，必须遵守单位的住宿管理规定，不能留宿他人，不能变更住宿地点，不能私自拉接电线，注意防火安全。
（2）自行解决住宿的实习生，必须经家长同意，告知班主任，保证发生任何问题均由自己负责，与房主签订安全协议书。自己联系顶岗实习单位的学生，实习期间的住宿和安全问题由实习本人负责。
（3）实习生必须文明离校，确保教室、宿舍设施等公物的完好，办好相关离校手续，缴清所有费用，否则取消顶岗实习资格。
3．顶岗实习岗位规定
（1）实习生进行岗前培训和就业指导，不参加者不安排到企业顶岗实习。
（2）实习生在企业要学习并遵守企业的各种规章制度，要尊敬企业领导和师傅，服从企业领导和师傅的管理教育，刻苦钻研，努力提高操作技能，积极完成企业交给的各项任务。
（3）实习生应认真将理论和实践相结合，勤于动手，虚心好学，认真写好顶岗实习日记。在顶岗实习期间不得从事与岗位无关的工作。
（4）实习生要言行有礼，不留长发、不留怪发型，发扬艰苦朴素的作风，爱护公物、节约水电、爱惜粮食。因严重违纪或工作懒散被企业退回的学生，学校将按有关制度处理。
（5）实习生要遵守社会公德和学校规章制度，经常与班主任保持联系，汇报在实习过程中的思想、工作等级方面的表现。
4．顶岗实习安全管理规定
（1）实习生上岗前必须与学校签订顶岗实习协议。
（2）实习期间，应严格遵守顶岗实习单位的安全制度，重视安全工作，谨防和杜绝各类事故的发生。
（3）实习生在实习期间，不得进入营业性网吧、歌舞厅、夜总会、酒吧、游戏厅。不得酗酒闹事、打架斗殴、参与赌博。不得到江河、湖泊、游泳池游泳，不得登高弄险等。
（4）实习生在企业顶岗实习注意防火、防盗、防有害气体，要注意安全用电，下班时要关闭各种电器开关。否则，所造成的损失由实习生本人承担。
（5）实习生上下班要切实注意交通安全，晚上不能单独外出，要结伴而行，不能晚归或夜不归宿。违反者，按有关制度处理。
（6）实习期间应严格遵守国家法律、法规，如因本人违法而造成的一切后果，由实习本人承担。
三、顶岗实习考核与评价
1.顶岗实习是教学过程中的一个重要环节，实习生必须按照学校的安排和要求努力完成实习任务。擅自离开顶岗实习单位者，顶岗实习成绩鉴定为不及格。不参加顶岗实习或不能完成顶岗实习任务者，顶岗实习成绩以零分计，顶岗实习课程不及格或零分的，学校按有关的规定处理。
2.顶岗实习生无条件服从企业安排的各种安全生产教育活动，不参加者，取消顶岗实习资格。
3.严格遵守请假制度，实习生在实习期间，一般不准请事假，病假需要医院证明。特殊情况须经实习单位领导和学校审批，方能请假，否则，按旷工论处。
4.顶岗实习生无故旷工处理办法：
（1）迟到、早退累计满三次作旷工1天论处；
（2）旷工满3天，暂停实习，回校接受教育并做书面检讨；
（3）旷工累计满5天，给予记大过处分；
（4）旷工累计满10天，给予留校察看处分；
（5）旷工累计满15天，给予勒令退学或开除学籍处分；
5.实习期间，由学校与顶岗实习单位负责相关考核。实习结束，顶岗实习学生填写《学生顶岗实习鉴定表》，经实习单位领导鉴定、签字及加盖公章，由班主任按规定时间要求统一交招生就业指导办公室。
6.企业对顶岗实习生的认可评定作为主要依据：企业鉴定占40%、纪律考勤占40%、班主任考核占20%。顶岗实习学分总分为50分，根据顶岗实习生的成绩评定分别给予优秀（50分）、良好（40分）、及格（30分）、不及格（0分）。
7．实习成绩不合格者，学校不予颁发毕业证。
四．其他
本规定自发布之日起执行，解释权归就业指导办公室。
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