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尊敬的领导:
您好：我于2007年12月27日进入公司，感谢领导多年来的支持与培养。对于一个企业而言，门店是公司利益的源泉，店长则是门店管理核心。好坏、尽心与否往往关系整个门店的成败。所以做为一名合格的领导就要引导门店所有员工以正确的方向去完成每一项工作。一方面要严抓管理，另一方面应该加强指导、协作和策划的能力。管理应该理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，培养员工的自信、自尊和明确自我的认知度；提高员工团队协助精神和集体观念，了解门店运作的流程及优秀门店的标准，掌握管理和激励门店员工的方法，学习与下属有效沟通的技巧。而且，从主观角度讲，“做对的事”的真正涵义远远要比“把事情做对”需要更多的方法和技巧。作为一名门店领导所考虑的，是如何更有效的，更巧妙的协调好公司与市场、员工，避免利益冲突，权衡每个层面的利益问题。店长必须做到下述六个工作
1、做代表人的工作――以门店最高经营人的代表人之身份，跟地域关系者、顾客、商业关系者接触，培养双方良好的关系。
2、做情报收集者的工作――在地域、顾客等店的营业活动内收集有用的情报。
3、做调整者的工作――在问题发生时，以店长的身份，尽早加以调整解决，使其回复顺畅。
4、做传达者的工作――将公司的方针、计划目标等，正确及快速地传达给店内的部下。
5、做指导者的工作――引导下属以正确的方向工作，了解经营情况进行相应的指导。
6、做管理者的工作――管理店内的营业活动及制定营销战略、目标、行动计划、预算以达成营业目标
在公司工作了3年，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式店长的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
希望领导工作中考察，谢谢领导指点。
**店：**
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