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关于申请救急济难基金补助的暂行规定
为了进一步做好向困难职工送温暖，解决困难职工的生活困难，充分发挥救急济难基金的作用，加强管理，合理使用，现就申请救急济难基金补助问题，制定以下暂行规定：
一、补助对象：
（1）家庭人均收入低于206元/月，生活特别困难的劳动模范。
（2）因天灾人祸，损失严重，生活难以为继的困难职工；其含义是职工本人或家属子女患各种癌症、恶性肿瘤、肾功能衰竭等疑难绝症，以及家庭遭受火灾、水灾等重大灾难，生活难以为继。
（3）当年考取全日制公办大专以上院校，入学困难的特困（家庭人均收入低于206元/月）职工子女；
凡不属于上述范围的原则上不予补助。
二、补助标准：
原则上在500元左右，最高不超过1000元，实行一次性补助，即一年内不得重复享受。具体标准为：
（1）特殊困难的劳动模范：公司劳模700元，市劳模800元，省劳模900元，全国劳模1000元；
（2）特困职工本人及家属、子女患重大疾病、特困职工子女上大学、家庭遭受重大天灾人祸的对象，其补助标准原则上为所在单位补助金的120%，最高不超过1000元。
（3）其它特殊情况的补助，视情另行研究决定。
三、申请补助程序：
（1）特困职工本人提出申请，在调查核实的基础上，由所在单位给予补助。凡所在单位没有给予补助的，不享受公司基金会的补助。
（2）所在单位根据困难职工的申请，对需要公司救急济难基金补助的，应张榜公布，接受职工监督。
（3）所在单位出具书面报告，同时附加有关材料复印件（职工本人申请、医院诊断证明、单位补助财务凭证等），经公司工会初审符合补助条件后，提交有关会议研究决定给予一次性补助。
本规定自发文之日起实施，解释权属集团公司工会。
2004年12月7日
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