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加班费申请书
我自xx至xx入职xx发展有限公司，并签订广州市劳动合同，合同约定；
第三条
工作时间和休息
休假
【 一】甲、乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间。
具体工作时间如下；
周一至周五；上午9；00至12；00
下午14；00至18；00
周六；上午；9；00至11；00
下午14；00至17；00
第四条
关于 劳动报酬
【一】乙方正常工作时间的工资标准【计算加班工资基数】按下
列第1种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
计时工资；2740/一月
【二】乙方试用期工资为2540/一月
甲方依法安排乙方加班的，应按【劳动法】第四十四条的规定支付加班费。
而实际上；我们现在的工作人员从入职之日起，一直为每天工作8小时，每月休息4天，具体上班考勤为；
早班；08；00至16；00
中班；16；00至00；00
晚班；00；00至08；00
行政班；12；00至20；002、加班费计算的工资基数为；1440元/月
由此可见公司违反合同约定，我们每星期存在一天休息超时加班费，根据【劳动法】工资分配，应当遵守按劳务分配的原则实行同工同酬及以下列相关条款；
第三十条；用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，责令用人单位支付劳动者报酬。
第三十八条；用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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