普天乐公司申请巾帼文明岗事迹材料由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“巾帼文明岗申报事迹”。
杭州普天乐电缆有限公司申请“巾帼文明岗”认定材料
我们质检部是普天乐内设重要部门之一,主要职责是负责质量管理，包括质量管理、产品检测等工作。质检部现有8名工作人员，有6名女同志，在这个女同志居多的小团体，在上级和巾帼文明岗岗长黄爱芳的正确领导下，各项工作都取得长足进步。
她们用女性特有的品质、细心，用辛勤的耕耘，弘扬行业新风、促进公司发展、提升女性素质、提高服务质量、大力推行企业规范，在质量管理这一天地里谱写了华美的乐章,展现新时期女性新形象。
一、领导重视，精心组织
为抓好创建“巾帼文明岗”工作，公司领导非常重视，结合公司实际，制定了公司 “巾帼文明岗”创建规划，同时根据企业特点，拟定了创建目标，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保创建活动有制、有序、有效地开展。巾帼文明岗领导小组以创建活动为载体，从各项基础活动的开展抓起，将创建“巾帼文明岗”活动融于公司的日常工作和管理中，提出了“质量高于一切”的服务宗旨，通过生产优质高效的电缆打响普天乐名片。
二、明确思想，措施得力
普天乐积极开展巾帼文明示范岗的争创活动，立足岗位，有计划、有步骤，扎扎实实地按“巾帼文明岗”的标准开展各项活动。从硬件，软件各方面落实规范化的目标管理，优化服务措施和环境，以促进工作质量效率的提高，为客户提供更优质的服务。
三、强化服务，树巾帼新形象
为培养造就一支思想好、业务精、作风硬的女工队伍，充分体现新时代女性的特色，普天乐一直在“深、实、细”上下功夫。始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；经常工作在一线，深入车间生产，不断提高观察、分析和处理问题的能力，用各方面的知识充实自己，加快知识更新，增强应变能力。
(一)狠抓业务、强化素质、树良好形象。思想决定行动，员工素质高，工作就会由被动变为主动。采取主动的检查质量隐患、分析质量原因、解决质量问题的方式，对过程指标进行有效跟踪和控制，强化、细化质量治理，建立整改制度，以增加检查的实效性，提高警示效果，及时堵塞质量控制上的漏洞，通过强化过程质量控制，坚持狠抓质量工作的落实，适时分析出质量的状态和要改进的方面；使生产过程能够及时受到控制；将过去经常存在的问题警示化，以书面形式分发给各班组，强调质量控制的重要性。做到了：人员落实、制度落实、职责落实、任务落实、检查落实。
(二)坚持质量就是生命，规范管理。普天乐公司紧紧围绕全区“巾帼文明示范岗”创建活动，重视创建内涵，变创建活动变成质量提升活动，提高检测技能活动。严格依据图纸、生产工艺和产品标准对各类产品进行检验，及时改进和纠正一些产品与图纸不符及图纸与产品有差别的地方，使产品质量逐步走向统一并得到稳步提高。仔细测量产品各项性能指标、随机抽样检验，保证了电缆的各项指标符合技术标准和客户的要求。严格把好普天乐电缆质量关，对于检验查出的不合格电缆，除注明不合格缺陷外，还帮助员工及时返工、返修，解决不合格缺陷和减少不必要的浪费。配合车间及时完成到期计划产品的检验工作，保证了生产任务的顺利完成。
（三）继承公司优良传统，开展传、帮、带活动。为了让近年来新招聘的高校毕业生能够迅速适应公司工作环境，加快成长、成才步伐，同时，巩固公司两年来深入开展导师带徒活动的成果，不断优化公司人才结构，助推公司实现“攻坚克难乘势发展”三年战略目标，我们质检部也积极响应公司号召，对新进质检人员开展“导师带徒”活动，真正形成了“上下一体、全面行动”的人才培养新局面，在新聘员工和导师中再次掀起“比、学、赶、帮、超”的活动热潮，不断优化人才结构模式，加快人才成长步伐，助推企业实现快速、健康、科学和可持续发展。
杭州普天乐电缆有限公司
2018年1月20日
巾帼文明岗事迹预防保健科担任着整个王港地区传染病防治、儿童保健、疾病控制、健康教育、卫生监督等等公共卫生工作。而科室的主力军恰恰是女同胞，12个人科室10名女性，在工作......
务技术是医务工作的基础，岗组人员意识到只有练就过硬的本领才能更好地为病人和计划生育手术术对象提供优质的医疗服务，在站领导的重视下，采取走出去，请进来的办法，经常到省市两级......
巾帼文明岗简要事迹 巾帼文明岗事迹材料都有哪些？我们应该怎么写申报？在这里，我为大家带来了一些巾帼文明岗事迹材料的总结，那么，下面就请欣赏我带来的巾帼文明岗事迹材料吧。近......
巾帼文明岗主要事迹 务技术是医务工作的基础，岗组人员意识到只有练就过硬的本领才能更好地为病人和计划生育手术术对象提供优质的医疗服务，在站领导的重视下，采取走出去，请进......
巾帼文明岗个人先进事迹作为一名基层医务工作者，在医疗行业人员当中，我就像大海中的一滴水，但这滴水并没有因为自己的平凡而默默无闻，她有活力，有着升腾的热情。在几十年的工作生......
