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尊敬的公司领导：
您好！
因目前人员招聘工作是人事的重点，但是人员迟迟招聘不到位，颇为着急。
多数求职者都会登陆较大型的招聘网站去投递简历，一来它的操作比较简易，二来求职者的心里是在大型的网站求职，工作机会更多。网络招聘时目前采用的最为普遍的一种模式。合肥的人员应聘时大多选择正规的招聘网站，这点和大环境还有长期生活、思考习惯有关。
为了尽快落实招聘工作，使相关缺岗人员尽快到岗，希望通过网络招聘的方式扩大招聘范围，使更多的人才选择我公司，也为人才储备做好工作，为以后公司发展所需人才的准备打下基础。
本人和网络人才招聘公司做了一下沟通，初步了解情况如下：58同城网口碑
请领导酌情考虑批准在招聘网站招聘，直到选择适当招聘网站和批准相关费用。
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