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个人先进事迹
许彦同志，系黄山市蜀山区编办借调人员。自参加工作以来，该同志一直恪守本职、兢兢业业，在本职工作中辛勤耕耘，确保各项工作任务能够高质量地完成。在日常工作中，该同志将工作视同个人形象，常抓不懈，以百倍的热情与积极的态度开展日常工作，取得了非常出色的工作成绩。具体先进事迹如下：
一、扎根基层，率先垂范
无论身在何种工作岗位，都能够用一颗平常心去对待，并率先垂范，是他一贯以来的工作风格。他于2007年8月至2013年7月期间，在长河乡牛庄小学任教。虽然属于基层工作岗位，但是在该工作岗位上，他能够以端正的态度与积极的心态面对教学工作，扎根基层，率先垂范，并于2008年荣获全乡语文教学质量检测均分第一名，2009年分别获得全乡语文教学质量检测第二名，2009年撰写的《儿童美术教育的认识》、《浅谈农村小学生口语教学》分别获得金安区教学论文第二、三等奖。
二、任劳任怨，以负责人的态度面对工作
得益于良好的工作表现，他于2013年8月借调至黄山市蜀山区地震局。在该工作岗位，他并没有因为借调身份而有所懈怠，而是任劳任怨，以负责任的态度开展工作。由于地震局于2012年成立，除了局长和副局长之外，办公室没有工作人员。在地震局工作期间，他担任办公室相关工作，财务工作和地震宏观网点联络员。他并没有因为工作人员少、工作任务重而对工作松懈，而是以负责任的态度，坚守本职工作岗位，高效快速地完成工作任务，得到了单位领导与员工的一致认可与好评，并在市区两级地震系统获得良好的口碑。
三、敢于担当，以成绩来践行职业操守
言语胜过行动，成绩彰显个人本色。用成绩来践行对工作的热忱，是他一直以来坚持的职业操守。他于2014年12月至今，借调至黄山市蜀山区编办，主要负责编办综合股和权责办相关工作。新的工作环境、新的工作职责，繁重的工作任务，这些并没有影响他对工作的积极性，并以敢于担当的勇气勇挑重任。2014年12月开始区级“两单”建设，成立了蜀山区“两单”建设领导小组办公室（简称“区权责办”）设在区编办，下设5个审核组，他任审核组组长。在工作期间，他组织建立了区“权责办”工作群，参与编制了《蜀山区政府权力清单和责任清单工作手册》，负责编制了《责任清单编制指南》、《权力清单审核注意事项》等重要文件材料。从权责办工作人员培训到省、市编制委员会信息、表格的报送、汇总，再到 “两单”建设过程中出现各类问题时与各编制单位、各部门的指导、协调，与法制办、监察局、行政中心的对接、讨论，以及政府网站中清单公示网页内容及效果的制作，他任劳任怨、认真负责，表现出卓越的办事能力和协调能力，在他的参与下黄山市蜀山区“两单”在全市各县区率先公布，收到了市编办的一致好评。
四、创新进取，各项工作稳步推进
讲求效率，用创新实现增产增效。已有的成绩，并没有让他停止前进的脚步。立足于本职工作，他不断创新进取。根据省建设统一的政府权力项目库要求，按照市编办统一部署，区编办于5月4日全面启动区级政府权力项目库录入和审核工作。面对该项工作，他凭借区级清单建设已有的丰富经验，进行了相应的创新，采用多种形式对相关单位开展项目库录入进行培训，就数据入库的基本要求、数据录入的操作要领和常见问题的处理等编撰文字材料。在各单位录入、审核过程中，他进行了相应的创新，通过QQ群、电话等与单位保持联系，督促进度，答疑解惑，按时保质的完成了区级政府权力项目库共1735项权力事项、1.2万余条责任事项和1.5万余条追责情形、424张流程图、5080个廉政风险点的录入和审核工作，为加快黄山市蜀山区行政权力项目库和行政权力网上运行、政务公开服务、法制监督、电子监察等平台建设提供了有力保障。
五、甘于付出，尽忠职守
甘于付出，是他身上的重要闪光点。在“两个清单”制度建设中，工作任务非常繁重，时间非常紧迫，他并没有因此而退缩，而是尽忠职守，加班几点，以务实的态度推动工作的开展。在进行深入分析的基础上，他严格按照和省市区乡四级政府的清单模式总体一致、上下衔接的要求，参照区级政府两单制度建设的总体模式和经验，结合黄山市蜀山区乡镇实际，创新清单编审方式，推行乡镇政府“两个清单”制度建设。初步梳理出保留的乡镇政府权力2459项，街道办事处权力395项，共计2854项。共查找出廉政风险点9020个，防控措施7438条；责任事项13263条，追责情形16985条；制作行政权力运行流程图2615张，圆满地完成了工作任务。编办工作是一项任务重、周期长、专业性要求较高的工作，对人员的要求较高。按照市政府“一库四平台”建设要求，黄山市蜀山区将于2015年9月初开展这项工作，将建立乡镇政府“两个清单”动态管理机制，根据法律法规立改废释以及机构和职责调整情况等，及时调整乡镇“两单清单”，编办面临的工作任务也将会变得更加紧迫。该同志仍然任劳任怨，坚守本职，是一名久经考验、能力过硬、作风优良的好同志！
对此，考虑到权力清单和责任清单这项工作的重要性、长期性、专业性、复杂性，为了更好地推动编办工作的开展，综合对该同志的日常表现与工作成绩，提请该同志正式调入编办岗位，便于更好地开展工作，确保当前以及今后编办工作任务的高效率、高质量完成。
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