党内主题活动方案（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“党内主题活动”。
第1篇：党内主题活动方案
“行节俭，树新风，以高效益的工作模式促进公司跨越发展”主题活
动方案
一、活动背景
根据集团《关于学习贯彻习近平总书记理性勤俭节约反对铺张浪费的重要批示集中共中央办公厅有关要求》的通知(办字号)《》《》等的要求，结合公司跨越发展的新形势和新任务的需要，公司党委办公室决定在全共识范围内开展“行节俭，树新风，以高效益的工作模式促进公司跨越发展”主题活动。
二、主要目标
通过活动，引导全公司职工进一步学习党的十八大精神，贯彻执行胡总书记关于转变作风，厉行节约的相关要求，使全公司职工进一步解放思想、更新观念，实力成本意识、效率意识，改进工作作风，促进公司发展。
三、活动内容
（一）以发展为导向，更新观念。面对新的形势和任务要求，通过思想在解放、思路再创新，提高公司的战略生存和战略发展能力；通过加快市场观念，技术观念，产品观念，集能力建设观念的更新集抓年，促进公司跨越发展及全年工作目标的实现。
（二）一效率胃导向，转变作风。根据党的十八大关于转变作风相关要求，结合公司实际进行作风建设，倡导“勤勉、节俭、踏实、高效”的工作作风，干部争做“主动性”干部，职工争做“高效性”职工。改进工作方式，优化工作流程，改良工作风气，提高工作效率。
（三）以效益胃导向，节约成本。强化成本意识，效益意识。优化资源配置及使用，严格控制产品成本、办公成本，杜绝铺张浪费现象，建立一笑一位导向的运作模式。
四、具体要求
（一）各党支部、个单位结合工作实际对干部职工进行成本意识，效率意识教育，明确建立降本增效的文化氛围对于公司发展的重要意义，使节约意识深入人心，在公司内营造人人知节约，事事行节约的氛围。
（二）各部门根据实际情况查找日常工作中存在的办公资源浪费，生产资料浪费、时间成本浪费等现象及环节、及时制止浪费现象的发生。各支部划分干部、党员责任区，负责人对所负责的范围内浪费现象进行检查，并签订监督责任书。
（三）各部门要做好成本策划，杜绝不计成本的工作方式，合理调配使用资源，严格控制科研成本、生产成本、安全风险成本、质量损耗成本、公关成本等，积极探求降本增效的途径和方法，养成一降本增效为导向的管理和行为文化。
（四）各部门、研究室、车间要急促改进工作作风，端正工作态度，优化工作流程。建立以目标为导向，以保证产品质量、安全、进度为宗旨的过程控制。改善不良的工作方式，修正懈怠的工作态度，提出冗余的工作流程。各部门间一服务科研生产为宗旨做好服务与配合，严禁搞形式主义，官僚主义，对内不摆“架子”，对外不讲“排场”。
（五）各相关不部门将降本增效措施及作风改进要求列入相关制度长期执行。
（六）各党支部要对活动的开展进行检查、指导、督促，主义总结经验，发现亮点，及时推广活动中好的经验和做法，做好对内对外宣传工作，及时宣传典型人物和事迹。
五、考核与评优
党委每季度对活动开展情况进行检查与考核，表彰先进集体和个人，并进行经验交流。
（一）集体评优项目： 1.降本增效先进党支部 2.观念创新先进党支部 3.作风改进先进党支部
（二）个人评优项目 1.高效益党员 2.新观念党员 3.好作风党员
第2篇：党内主题活动方案
党内主题活动方案
【篇1：党内主题活动方案】
“行节俭，树新风，以高效益的工作模式促进公司跨越发展”主题活
动方案
一、活动背景
根据集团《关于学习贯彻习近平总书记理性勤俭节约反对铺张浪费的重要批示集中共中央办公厅有关要求》的通知(办字号)《》《》等的要求，结合公司跨越发展的新形势和新任务的需要，公司党委办公室决定在全共识范围内开展“行节俭，树新风，以高效益的工作模式促进公司跨越发展”主题活动。
二、主要目标
通过活动，引导全公司职工进一步学习党的十八大精神，贯彻执行胡总书记关于转变作风，厉行节约的相关要求，使全公司职工进一步解放思想、更新观念，实力成本意识、效率意识，改进工作作风，促进公司发展。
三、活动内容
（一）以发展为导向，更新观念。面对新的形势和任务要求，通
过思想在解放、思路再创新，提高公司的战略生存和战略发展能力；通过加快市场观念，技术观念，产品观念，集能力建设观念的更新集抓年，促进公司跨越发展及全年工作目标的实现。
（二）一效率胃导向，转变作风。根据党的十八大关于转变作风
相关要求，结合公司实际进行作风建设，倡导“勤勉、节俭、踏实、高效”的工作作风，干部争做“主动性”干部，职工争做“高效性”职工。改进工作方式，优化工作流程，改良工作 风气，提高工作效率。
（三）以效益胃导向，节约成本。强化成本意识，效益意识。优
化资源配置及使用，严格控制产品成本、办公成本，杜绝铺张浪费现象，建立一笑一位导向的运作模式。
四、具体要求
（一）各党支部、个单位结合工作实际对干部职工进行成本意识，效率意识教育，明确建立降本增效的文化氛围对于公司发展的重要意义，使节约意识深入人心，在公司内营造人人知节约，事事行节约的氛围。
（二）各部门根据实际情况查找日常工作中存在的办公资源浪 费，生产资料浪费、时间成本浪费等现象及环节、及时制止浪费现象的发生。各支部划分干部、党员责任区，负责人对所负责的范围内浪费现象进行检查，并签订监督责任书。
（三）各部门要做好成本策划，杜绝不计成本的工作方式，合理
调配使用资源，严格控制科研成本、生产成本、安全风险成本、质量损耗成本、公关成本等，积极探求降本增效的途径和方法，养成一降本增效为导向的管理和行为文化。
（四）各部门、研究室、车间要急促改进工作作风，端正工作态
度，优化工作流程。建立以目标为导向，以保证产品质量、安全、进度为宗旨的过程控制。改善不良的工作方式，修正懈怠的工作态度，提出冗余的工作流程。各部门间一服务科研生产为宗旨做好服务与配合，严禁搞形式主义，官僚主义，对内不 摆“架子”，对外不讲“排场”。
（五）各相关不部门将降本增效措施及作风改进要求列入相关制
度长期执行。
（六）各党支部要对活动的开展进行检查、指导、督促，主义总
结经验，发现亮点，及时推广活动中好的经验和做法，做好对内对外宣传工作，及时宣传典型人物和事迹。
五、考核与评优
党委每季度对活动开展情况进行检查与考核，表彰先进集体和个人，并进行经验交流。
（一）集体评优项目： 1.降本增效先进党支部 2.观念创新先进党支部 3.作风改进先进党支部
（二）个人评优项目 1.高效益党员 2.新观念党员 3.好作风党员
【篇2：2013年公司关于开展“亮身份、强素质、当先锋”党内主题实践活动实施方案】
党内主题实践活动案例
2010年是公司四年发展规划推进的第二年，也是实现公司资质升级目标关键的一年。为进一步发挥公司广大党员在全面完成公司各项生产工作任务、推动公司科学发展上水平中的先锋模范作用，切实将党的建设融入企业中心工作中去，根据《关于印发党委关于开展“亮身份、强素质、当先锋”党内主题实践活动实施方案的通知》文件精神，经公司党委研究，决定从2010年4月起，在公司深入开展“亮身份、强素质、当先锋”党内主题实践活动（以下简称“主题实践活动”），特制定本方案。
一、指导思想、主题内容
（一）指导思想
以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，为落实总公司“四步走”发展战略，紧紧围绕公司四年发展规划和2010年工作要求，立足以加强“三个建设”为核心，以提高公司各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力和党员队伍整体素质为根本，以企业改革发展的难点、生产经营的重点、和谐稳定的焦点为主题实践活动的切入点，以企业的科学发展为着力点，充分发挥党的先进性和党员的先锋模范作用，为全面完成各项生产工作任务、推动公司科学发展上水平提供坚强的思想保证和组织保障。
（二）主题内容
1.“亮身份”：实行党员挂牌上岗制度。让党员充分感受到“身份一亮、做出榜样，牌子一挂、责任重大”的现实意义。真正做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。
2.“强素质”：大力实施“双培”工程，把优秀人才培养成党员，把党员培养成更为优秀的人才。加强对党员的理想、宗旨教育和业务培训，使党员成为生产经营的能手、创新工作的楷模、提高效益的标兵、廉洁奉公的模范、落实执行的表率。
3.“当先锋”：各级党组织和广大党员要围绕上级确定的各项目标任务，谋划在前、吃苦在前、冲锋在前、实干在前，充分发挥先进性、巩固先进性、发展先进性，努力争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员。
二、活动形式
开展主题实践活动以党支部为单元重点，以党员为主体，有组织、有计划的进行。“亮身份”是前题，“强素质”是保障。“当先锋”是目标。活动中做到继承与创新结合、过程与质量并重。确保活动取得实效。
（一）开展共产党员“示范岗”活动。每个支部结合实际，设立一至二个党员示范岗。通过实行党员岗位公示、挂牌上岗、佩戴党员标志等形式，亮出党员身份，自觉接受监督，增强党员的荣誉感、责任感、使命感和自我约束意识。进一步完善党员考核机制，强化党员的教育管理与监督，提升党员自我检查、自我教育、自我提高的能力。通过设立党员示范岗等行之有效的载体，促使党员成为专业能手、岗位模范和工作标杆。
（二）开展共产党员“责任区”活动。各支部根据党员分布的实际情况，把党员所在岗位部门的目标任务和党员岗位职责有机的结合在一起，以责任制的形式落实到每个党员。形成以党员为主体，有特定的工作目标、工作对象、工作范围的党员责任区。并扎实开展责任区活动，促进所在单位切实抓好安全生产、经营管理、党风廉政建设和精神文明建设等方面工作。
（三）开展共产党员“突击队”活动。各支部结合支部所在单位实际，建立一支以党员为主体的突击队，在抢修抢险、管理创新、技术攻关、优质服务等任务中，充分发挥党员突击队的带头作用、骨干作用和表率作用。展示共产党员“特别负责任、特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的精神风貌，促进各项工作任务的园满完成。
（四）开展创建党建工作“品牌”活动。各支部要充分发挥主观能动性，结合本单位工作特点，不断完善保持共产党员先进性的长效机制，在改革发展、安全生产、经营管理和优质服务等方面建功立业。主题实践活动内容要突出特色，使党员参与活动的积极性、自觉性和创造性更加突出。每个支部结合所在单位实际创建一个党建工作品牌。
（五）开展结对活动。在开展主题
实践活动中，各支部要做好党员发展工作，对思想表现好、业绩突出、踏实工作的骨干，要加强教育、重点培养。各支部要实行“一名支委牵头，二名党员负责，结对一名培养对象”的模式。使组织发展工作具有广泛的代表性和群众基础。
三、工作要求
开展主题活动，要紧密结合单位实际，做到活动方式有新意，活动内容要具体，活动效果要明显。善于抓特色、抓亮点。把活动的开展融入到年度各项工作任务目标中去。在保证全体党员积极参与的前题下，把入党积极分子、培养对象纳入活动之中。
根据州电力总公司党委的活动时间安排，公司党委主题实践活动分四个阶段进行。（一）制定计划阶段。各支部结合所在单位实际，按照活动要求制定具体实施细则，将“示范岗”、“责任区”、“突击队”落实到人，明确具体活动内容及责任目标。2010年4月底将实施细则报公司活动领导小组办公室，并同时完成在职党员“亮身份”工作；2010年5月内完成党员示范岗、责任区、突击队命名和启动工作。
（二）宣传发动阶段。公司网站开辟“亮身份、强素质、当当先锋”党内主题实践活动宣传专栏，各支部要利用一切可以采用的方式，大力宣传主题实践活动的目的、意义。特别在6月份总公司定为“党内主题实践活动月”期间，各支部要结合迎峰度夏、安全生产、“三个不发生”、优质服务、经营管理等工作，组织开展内容丰富、形式多样、实效性强的活动。各单位确定一名信息联络员，将本单位活动信息及时报送领导小组办公室，信息报送工作将纳入本单位工作考核内容。
（三）组织落实阶段。主题实践活动成功与否的关键，在于组织落实。活动的落脚点是党员的先锋模范作用是否得到充分发挥，核心是党组织的感召力、凝聚力是否得到进一步提升。根据各支部制定的主题活动实施细则和党员分布情况，公司党委将确定1-2个支部作为活动试点单位，根据活动开展情况和取得的实际效果定期评选出一个学习标杆支部。活动过程中，公司活动领导小组将不定期到各支部进行活动开展情况的检查，严格主题实践活动的日常管理和考核。及时开展活动评比，推广好的做法。确保活动收到实效。
（四）总结表彰阶段。主题实践活动为期两年。在活动期间，各支部要及时对活动情况进行总结，一个季度向公司活动领导小组办公室书面报告一次活动开展情况。领导小组对典型经验、典型事迹及时推广。2011年公司党委对活动中涌现出的先进集体和个人、优秀成果进行评选表彰。对表现突出的，报总公司评选表彰。
四、加强领导
党内主题实践活动是对党员进行理想教育、宗旨教育、党性教育和职业道德教育的一项重要工作。为确保主题实践活动扎实有效的开展并取得实效，公司党委决定成立主题实践活动领导小组和工作机构。
（一）领导小组及职责 工作职责：
1.负责对公司党内主题实践活动的全面领导工作。审定各支部活动实施细则，提出要求，掌握进度。2.检查、指导、督促各支部活动的开展，注意总结经验，发现亮点，及时推广活动中好的经验和做法，做好对内对外的宣传工作。及时向总公司上报典型经验、典型事迹。
3.负责考核各支部活动开展情况和取得的实效。
（二）工作机构及职责
公司党内主题实践活动领导小组下设办公室，邓卫琴同志任办公室主任。办公室负责主题实践活动的具体工作，联系电话0718-8244692。
办公室职责任务是：
1.在公司主题活动领导小组的领导下开展活动的相关具体工作。按照要求做好各支部活动材料的收集、整理；撰写和报送经领导小组审定的活动上报材料。
2.负责公司主题实践活动的具体组织协调工作，及时掌握各支部活动进展情况、主要做法和好的经验。3.负责主题实践活动的宣传报道工作
【篇3：如何策划与开展施工企业项目党内主题活动】
如何策划与开展施工企业项目党内主题活动
摘要：近年来，一些施工企业党委带领和动员广大党员，紧紧围绕企业生产经营中心，积极开展了丰富多彩的党内主题实践活动，走出了一条党建贴近企业中心、有效融入生产经营工作、促进企业又好又快发展的党建创新之路。本文分析施工企业开展党内主题活动的作用，介绍了一些企业项目的党内主题实践活动，并粗浅的谈谈本人体会，以期对企业项目党建主题活动有所借鉴。
关键词：施工企业；党内主题活动；项目
一、施工企业开展党内主题活动的作用
企业党内主题实践活动是指基层党组织在党员教育管理工作中，有目的、有领导、有计划地组织党员结合本单位实际，围绕生产经营管理工作开展的一系列旨在增强党员党性、提高党员素质、发挥党员先锋模范作用的党内活动。主要作用体现在三个方面：
（一）党内主题活动搭建了党建工作与行政工作的桥梁，促进了党建工作与行政工作融合度和贡献度的增强。党内主题实践活动是生产经营管理与行政管理之间的一个切入点和结合点，它使党建工作和行政管理有机地结合起来了，避免了党建工作与行政管理两张皮的现象。（二）党内主题实践活动构筑了增强党员意识、展示党员先锋模范作用的平台，促进了党员队伍的形象和公认度的提升。各种各具特色的党内主题实践活动适应了不同岗位的党员所处的不同的环境和条件，为广大党员在各自的工作岗位上充分发挥先锋模范作用提供了舞台。
（三）创新党建项目，把党建工作与企业生产经营有机结合起来，促使浓厚的企业文化与企业发展对接，实现党建工作让企业主、党员和员工三满意。
二、施工企业项目党内主题活动实践
（一）“节约型项目部”活动
党内主题活动实践要重点抓党支部作用的发挥和党员对促进全局中心工作的参与，抓主题方案的确定。各党基层支部应当组织党员紧密联系本单位的工作中心及难点、热点问题，策划并制定出党员主题实践活动方案。
某党支部在a项目进行过程中发现项目实施过程存在严重的资源浪费的现象，这一现象不及时改变就会影响项目的成本。经调研发现资源浪费的主要原因就是项目部门领导及基层员工节约意识和成本意识较差，必须采取措施对员工进行教育转变员工的节约与成本意识。采取何种措施成为党支部当前的一个难题，经研究，党支部认为开宣传会及张贴海报等做法过于老派，且能够得到基层响应的效果一般。本着落实民主集中制，实现民主决策和民主管理的原则，组织项目
第3篇：党内活动方案
党内活动方案
【篇1：2013年公司关于开展“亮身份、强素质、当先锋”党内主题实践活动实施方案】
党内主题实践活动案例
2010年是公司四年发展规划推进的第二年，也是实现公司资质升级目标关键的一年。为进一步发挥公司广大党员在全面完成公司各项生产工作任务、推动公司科学发展上水平中的先锋模范作用，切实将党的建设融入企业中心工作中去，根据《关于印发党委关于开展“亮身份、强素质、当先锋”党内主题实践活动实施方案的通知》文件精神，经公司党委研究，决定从2010年4月起，在公司深入开展“亮身份、强素质、当先锋”党内主题实践活动（以下简称“主题实践活动”），特制定本方案。
一、指导思想、主题内容
（一）指导思想
以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，为落实总公司“四步走”发展战略，紧紧围绕公司四年发展规划和2010年工作要求，立足以加强“三个建设”为核心，以提高公司各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力和党员队伍整体素质为根本，以企业改革发展的难点、生产经营的重点、和谐稳定的焦点为主题实践活动的切入点，以企业的科学发展为着力点，充分发挥党的先进性和党员的先锋模范作用，为全面完成各项生产工作任务、推动公司科学发展上水平提供坚强的思想保证和组织保障。
（二）主题内容
1.“亮身份”：实行党员挂牌上岗制度。让党员充分感受到“身份一亮、做出榜样，牌子一挂、责任重大”的现实意义。真正做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。
2.“强素质”：大力实施“双培”工程，把优秀人才培养成党员，把党员培养成更为优秀的人才。加强对党员的理想、宗旨教育和业务培训，使党员成为生产经营的能手、创新工作的楷模、提高效益的标兵、廉洁奉公的模范、落实执行的表率。
3.“当先锋”：各级党组织和广大党员要围绕上级确定的各项目标任务，谋划在前、吃苦在前、冲锋在前、实干在前，充分发挥先进性、巩固先进性、发展先进性，努力争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员。二、活动形式
开展主题实践活动以党支部为单元重点，以党员为主体，有组织、有计划的进行。“亮身份”是前题，“强素质”是保障。“当先锋”是目标。活动中做到继承与创新结合、过程与质量并重。确保活动取得实效。
（一）开展共产党员“示范岗”活动。每个支部结合实际，设立一至二个党员示范岗。通过实行党员岗位公示、挂牌上岗、佩戴党员标志等形式，亮出党员身份，自觉接受监督，增强党员的荣誉感、责任感、使命感和自我约束意识。进一步完善党员考核机制，强化党员的教育管理与监督，提升党员自我检查、自我教育、自我提高的能力。通过设立党员示范岗等行之有效的载体，促使党员成为专业能手、岗位模范和工作标杆。
（二）开展共产党员“责任区”活动。各支部根据党员分布的实际情况，把党员所在岗位部门的目标任务和党员岗位职责有机的结合在一起，以责任制的形式落实到每个党员。形成以党员为主体，有特定的工作目标、工作对象、工作范围的党员责任区。并扎实开展责任区活动，促进所在单位切实抓好安全生产、经营管理、党风廉政建设和精神文明建设等方面工作。
（三）开展共产党员“突击队”活动。各支部结合支部所在单位实际，建立一支以党员为主体的突击队，在抢修抢险、管理创新、技术攻关、优质服务等任务中，充分发挥党员突击队的带头作用、骨干作用和表率作用。展示共产党员“特别负责任、特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的精神风貌，促进各项工作任务的园满完成。
（四）开展创建党建工作“品牌”活动。各支部要充分发挥主观能动性，结合本单位工作特点，不断完善保持共产党员先进性的长效机制，在改革发展、安全生产、经营管理和优质服务等方面建功立业。主题实践活动内容要突出特色，使党员参与活动的积极性、自觉性和创造性更加突出。每个支部结合所在单位实际创建一个党建工作品牌。
（五）开展结对活动。在开展主题实践活动中，各支部要做好党员发展工作，对思想表现好、业绩突出、踏实工作的骨干，要加强教育、重点培养。各支部要实行“一名支委牵头，二名党员负责，结对一名培养对象”的模式。使组织发展工作具有广泛的代表性和群众基础。
三、工作要求 开展主题活动，要紧密结合单位实际，做到活动方式有新意，活动内容要具体，活动效果要明显。善于抓特色、抓亮点。把活动的开展融入到年度各项工作任务目标中去。在保证全体党员积极参与的前题下，把入党积极分子、培养对象纳入活动之中。
根据州电力总公司党委的活动时间安排，公司党委主题实践活动分四个阶段进行。
（一）制定计划阶段。各支部结合所在单位实际，按照活动要求制定具体实施细则，将“示范岗”、“责任区”、“突击队”落实到人，明确具体活动内容及责任目标。2010年4月底将实施细则报公司活动领导小组办公室，并同时完成在职党员“亮身份”工作；2010年5月内完成党员示范岗、责任区、突击队命名和启动工作。
（二）宣传发动阶段。公司网站开辟“亮身份、强素质、当当先锋”党内主题实践活动宣传专栏，各支部要利用一切可以采用的方式，大力宣传主题实践活动的目的、意义。特别在6月份总公司定为“党内主题实践活动月”期间，各支部要结合迎峰度夏、安全生产、“三个不发生”、优质服务、经营管理等工作，组织开展内容丰富、形式多样、实效性强的活动。各单位确定一名信息联络员，将本单位活动信息及时报送领导小组办公室，信息报送工作将纳入本单位工作考核内容。
（三）组织落实阶段。主题实践活动成功与否的关键，在于组织落实。活动的落脚点是党员的先锋模范作用是否得到充分发挥，核心是党组织的感召力、凝聚力是否得到进一步提升。根据各支部制定的主题活动实施细则和党员分布情况，公司党委将确定1-2个支部作为活动试点单位，根据活动开展情况和取得的实际效果定期评选出一个学习标杆支部。活动过程中，公司活动领导小组将不定期到各支部进行活动开展情况的检查，严格主题实践活动的日常管理和考核。及时开展活动评比，推广好的做法。确保活动收到实效。
（四）总结表彰阶段。主题实践活动为期两年。在活动期间，各支部要及时对活动情况进行总结，一个季度向公司活动领导小组办公室书面报告一次活动开展情况。领导小组对典型经验、典型事迹及时推广。2011年公司党委对活动中涌现出的先进集体和个人、优秀成果进行评选表彰。对表现突出的，报总公司评选表彰。
四、加强领导
党内主题实践活动是对党员进行理想教育、宗旨教育、党性教育和职业道德教育的一项重要工作。为确保主题实践活动扎实有效的开展并取得实效，公司党委决定成立主题实践活动领导小组和工作机构。
（一）领导小组及职责 工作职责：
1.负责对公司党内主题实践活动的全面领导工作。审定各支部活动实施细则，提出要求，掌握进度。
2.检查、指导、督促各支部活动的开展，注意总结经验，发现亮点，及时推广活动中好的经验和做法，做好对内对外的宣传工作。及时向总公司上报典型经验、典型事迹。
3.负责考核各支部活动开展情况和取得的实效。
（二）工作机构及职责
公司党内主题实践活动领导小组下设办公室，邓卫琴同志任办公室主任。办公室负责主题实践活动的具体工作，联系电话0718-8244692。
办公室职责任务是：
1.在公司主题活动领导小组的领导下开展活动的相关具体工作。按照要求做好各支部活动材料的收集、整理；撰写和报送经领导小组审定的活动上报材料。
2.负责公司主题实践活动的具体组织协调工作，及时掌握各支部活动进展情况、主要做法和好的经验。3.负责主题实践活动的宣传报道工作
【篇2：党内主题活动方案】
“行节俭，树新风，以高效益的工作模式促进公司跨越发展”主题活
动方案
一、活动背景
根据集团《关于学习贯彻习近平总书记理性勤俭节约反对铺张浪费的重要批示集中共中央办公厅有关要求》的通知(办字号)《》《》等的要求，结合公司跨越发展的新形势和新任务的需要，公司党委办公室决定在全共识范围内开展“行节俭，树新风，以高效益的工作模式促进公司跨越发展”主题活动。
二、主要目标
通过活动，引导全公司职工进一步学习党的十八大精神，贯彻执行胡总书记关于转变作风，厉行节约的相关要求，使全公司职工进一步解放思想、更新观念，实力成本意识、效率意识，改进工作作风，促进公司发展。三、活动内容
（一）以发展为导向，更新观念。面对新的形势和任务要求，通
过思想在解放、思路再创新，提高公司的战略生存和战略发展能力；通过加快市场观念，技术观念，产品观念，集能力建设观念的更新集抓年，促进公司跨越发展及全年工作目标的实现。
（二）一效率胃导向，转变作风。根据党的十八大关于转变作风
相关要求，结合公司实际进行作风建设，倡导“勤勉、节俭、踏实、高效”的工作作风，干部争做“主动性”干部，职工争做“高效性”职工。改进工作方式，优化工作流程，改良工作 风气，提高工作效率。
（三）以效益胃导向，节约成本。强化成本意识，效益意识。优
化资源配置及使用，严格控制产品成本、办公成本，杜绝铺张浪费现象，建立一笑一位导向的运作模式。
四、具体要求
（一）各党支部、个单位结合工作实际对干部职工进行成本意识，效率意识教育，明确建立降本增效的文化氛围对于公司发展的重要意义，使节约意识深入人心，在公司内营造人人知节约，事事行节约的氛围。
（二）各部门根据实际情况查找日常工作中存在的办公资源浪
费，生产资料浪费、时间成本浪费等现象及环节、及时制止浪费现象的发生。各支部划分干部、党员责任区，负责人对所负责的范围内浪费现象进行检查，并签订监督责任书。
（三）各部门要做好成本策划，杜绝不计成本的工作方式，合理
调配使用资源，严格控制科研成本、生产成本、安全风险成本、质量损耗成本、公关成本等，积极探求降本增效的途径和方法，养成一降本增效为导向的管理和行为文化。
（四）各部门、研究室、车间要急促改进工作作风，端正工作态
度，优化工作流程。建立以目标为导向，以保证产品质量、安全、进度为宗旨的过程控制。改善不良的工作方式，修正懈怠的工作态度，提出冗余的工作流程。各部门间一服务科研生产为宗旨做好服务与配合，严禁搞形式主义，官僚主义，对内不 摆“架子”，对外不讲“排场”。
（五）各相关不部门将降本增效措施及作风改进要求列入相关制
度长期执行。
（六）各党支部要对活动的开展进行检查、指导、督促，主义总 结经验，发现亮点，及时推广活动中好的经验和做法，做好对内对外宣传工作，及时宣传典型人物和事迹。
五、考核与评优
党委每季度对活动开展情况进行检查与考核，表彰先进集体和个人，并进行经验交流。
（一）集体评优项目： 1.降本增效先进党支部 2.观念创新先进党支部 3.作风改进先进党支部
（二）个人评优项目 1.高效益党员 2.新观念党员 3.好作风党员
【篇3：党内活动策划】
青海大学昆仑学院
党
内
活
动
策
划
书
二〇一五年十二月
青海大学昆仑学院15机械党内活动方案
为了进一步加强学生党总支与班级同学的联系与沟通，更好地对申请入党的同学进行党的基本知识、党的路线方针政策的教育，明确党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，现将青海大学昆仑学院2015级机械设计制造及其自动化专业的党内活动方案制定如下：
一、活动主题：
“勿忘国耻 圆梦中华”
二、活动时间：
2015年12月13日——2015年12月18日
三、活动内容：
（一）推荐班级同学观看纪念“南京大屠杀死难者国家公祭日”电影《南京 南京》；（二）主题“勿忘国耻 圆梦中华”征文比赛，征文比赛要求详见附件一；
（三）“党的知识”知识竞赛, 竞赛要求详见附件二；
（四）集体观看红色电影《永远是春天》。
四、活动安排：
（一）第一阶段：
在12月13日纪念日当天利用网络形式通知班级同学推荐观看纪念“南京大屠杀死难者国家公祭日”电影《南京 南京》 ；
（二）第二阶段：
1、倡导同学们开展主题“勿忘国耻 圆梦中华”征文比赛写作阶段； 2、开展“党内知识”知识竞赛；
3、集体观看红色电影《永远是春天》； 4、颁奖及活动总结。
五、经费预算：
详见附件三
六、应急方案：
详见附件四
七、主办单位及承办单位:
主办单位：青海大学昆仑学院学生党总支
承办单位：青海大学昆仑学院2015级机械设计制造及其自动化专业班团委
八、策划人
15机械班进班党员：唐兴举
附件一：
2015级机械党内活动之“勿忘国耻 圆梦中华”征文比赛
一、活动背景：
一九三七年，日寇大屠杀，三十万亡魂，震惊中国人，又到记念日，南京大屠杀，铭记在心
间，暗暗许誓言，强我大中国，中国人加油!举办以“勿忘国耻 圆梦中华”为主题的征文比赛，现具体安排如下：
二、活动主题：
“勿忘国耻 圆梦中华”
三、活动时间：
2015年12月13日—2015年12月18日
四、活动单位： 承办单位：青海大学昆仑学院2015级机械设计制造及其自动化专业两班学习委员与团支部书记
五、活动地点：
2015级机械设计制造及其自动化专业学生的寝室
六、活动对象：
2015级机械设计制造及其自动化专业全体同学
七、活动形式：
征文比赛
八、征文要求：
（一）来稿要求原创作品，严禁抄袭(字数：800-1000字)；
（二）体现当代大学生勿忘国耻，实现自己的中国梦；
（三）语言流畅，内容充实，文字精炼；
（四）题材不限，标题用三号字，文章内容用四号宋体字，a4纸打印；
（五）作品请注明作者姓名、年龄、专业、宿舍及联系方式；
（六）请参赛者自留底稿，来稿不退；
（七）截稿日期：2015年12月17日下午2:00。
九、联系方式：
1班学习委员：唐建国联系方式：*** 2班学习委员：张炳瑞联系方式：1319579407
5十、奖项设置：
本次活动设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。
第4篇：佩党徽、亮身份党内主题方案`
“佩党徽、亮身份” ——
“我是党员我带头”党内主题实践活动方案
为充分发挥我司党员在各项工作中的先锋模范作用，增强全体党员的宗旨意识、服务意识、责任意识和效率意识，带动支部各项工作健康平稳开展，同时切实将党的建设融入企业中心工作中去，根据我司党支部党员结构及岗位分布等特点，特制定本活动方案。
一、活动主题：
“佩党徽、亮身份”——“我是党员我带头”。
二、活动对象
XXX全体党员
三、指导思想：
以“三个代表”重要思想、科学发展观、习主席系列讲话精神为指导，引导党员牢记宗旨、坚定信仰、胸怀全局、立足岗位、无私奉献，调动全体党员在生产工作中的积极性、主动性和创造性，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的“旗帜”作用，督促他们在自己的本职岗位上发挥先进模范作用。
四、活动目标：
（一）通过“佩党徽、亮身份” ——“我是党员我带头”党内主题实践活动的开展，进一步加强我司领导班子及骨干分子的凝聚力和战斗力，以此推进各项工作再上新的台阶，充分发挥党支部战斗堡垒的作用，让我司党员勇于亮出身份，在工作中充分发挥共产党员的先锋模范作用，带领广大员工成为生产建设的先锋队和主力军，为我司更好更快的发展贡献力量。
（二）进一步提高党员管理人员的业务素质和综合能力。党员结合自己的工作岗位，在全面推进业务素质提升中勇于亮出身份，竖起旗帜，创出业绩，开展经常性的岗位练兵，在各自的岗位上为我司各项工作任务的顺利完成保驾护航，争当业务精湛、服务一流的标兵。
五、活动内容
（一）佩党徽，强党员意识
结合党员工作岗位、职能、性质和职责，要求必须在工作时间、党员大会、支部大会、民主生活会、党组织举办的重大活动和其他需要佩戴党徽的场合佩戴党徽，表明党员身份，树立党员意识，增强党员的荣誉感，让共产党员的身影在我司工作上展现出来，时刻以身作则，规范个人行为，带动广大员工共同塑造良好风气，促进工作作风不断优化。
（二）亮身份，当先锋模范
切合我司实际情况，通过设立党员公示牌、党员先锋岗、党员先进示范岗、党员责任区等形式，亮明党员身份，让群众知晓党员岗位、了解党员职责。各级党员要围绕上级确定的各项任务目标，谋划在前、吃苦在前、冲锋在前、实干在前，充分发挥先进性，巩固先进性，发展先进性，自觉接受群众监督，促使党员立足于岗位实际，争当先锋模范。
六、活动要求
（一）通过活动的开展，真正使党组织的作用发挥起来，党员的思想振作起来，员工的干劲调动起来，党员的能力提高上来。党支部书记要带头参与，督促检查党员自觉佩戴党徽，把自己的身份亮出来，自觉接受群众监督。
（二）充分利用党员学习日、党课等时机结合民主评议党员工作的开展，组织好党员的学习、思想和工作质量的考核工作，在党员中搞好综合评比，并结合实际情况，大胆探索，创新活动载体，活化活动形式，开展内容丰富、形式多样的树形象、做表率活动。
（三）立足当前，着眼长远，认真总结和进一步完善主题实践活动的实践形式和有效措施，积极探索，加大建章立制的力度，使之形成长效机制。
“佩党徽、亮身份”承诺书
我愿意作如下承诺，并自觉接受群众的监督：
一、坚守理想信念，做一名有坚定信仰的共产党员。坚定的理想信念，是党员的精神动力，是党员的价值追求。进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把理想信念时时处处体现为行动的力量，做一名有坚定信仰的共产党员！
二、亮出党员身份，做一名勇于担当的共产党员。进一步强化宗旨意识、树立宗旨观念，主动积极参加党组织生活，接受党组织的教育和管理。在工作时间、党员大会、支部大会、民主生活会、党组织举办的重大活动和其他需要佩戴党徽的场合佩戴党徽，敢于亮出自己的党员身份，牢记党的宗旨，自觉履行党员义务，接受群众监督，做一名勇于担当的共产党员！
三、带头率先锋，做一名甘于奉献的共产党员。我要以公司发展为己任，识大体，顾大局。要正确处理好集体利益与个人利益的关系、正确看待当前工作与公司长远发展的关系。切实维护公司的集体利益，充分发扬团结协作、无私奉献的精神，做弘扬正气，维护大局的模范，做一名甘于奉献的共产党员！
四、不断努力学习，做一名有作为的共产党员。我要坚持学习政治、学习党的方针政策、学习业务技能，用科学的理论武装头脑，指导实践；坚持学用结合，知行合一，提高自身的综合素质，做一名有作为的共产党员！
承诺人：
年 月 日
“佩党徽、亮身份”倡议书
XXX全体共产党员们: 大家好！
为充分发挥广大党员的先锋模范作用，增强党员干部的责任感、使命感，在此，XXX党支部向XXX全体党员发出如下倡议：
自觉主动地佩戴党徽。党徽是中国共产党理想信念的标志，是每个共产党员政治身份的体现。每个党员都要让党徽闪耀在胸前，时刻提醒自己，始终注重党员形象，维护党员操守，践行党员职责，接受群众监督，以实际行动做反“四风”的模范，做服务为民的模范，做联系群众的模范，让党员的身份在群众面前亮起来，在群众的心中重起来，在自己身上神圣起来。
认清责任，勇担使命。设立“党员示范岗”，在全面推进业务素质提升中勇于亮出身份，竖起旗帜，创出业绩，开展经常性的岗位练兵，在各自的岗位上为我司各项工作任务的顺利完成保驾护航，争当业务精湛、服务一流的标兵，让党旗在关键时刻飘扬，让党性在关键时刻闪光！
“佩党徽、亮身份”只是一个起点，目标是把党员的先锋形象“树起来”，争做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的“四讲四有”合格党员,引领良好风气，接受群众监督。
同志们，让我们始终铭记入党誓词，以强烈的政治责任感和时不我待的精神状态，抢抓机遇、迎难而上、锐意进取、主动作为，充分发挥共产党员的先锋模范作用，团结和带领广大干部群众为我司发展贡献智慧和力量！
XXX党支部
年 月 日
第5篇：“亮身份、强素质、当先锋”党内主题实践活动方案
“亮身份、强素质、当先锋”党内主题
实践活动方案
2010年是公司四年发展规划推进的第二年，也是实现公司资质升级目标关键的一年。为进一步发挥公司广大党员在全面完成公司各项生产工作任务、推动公司科学发展上水平中的先锋模范作用，切实将党的建设融入企业中心工作中去，根据《关于印发的通知》（恩施州电党[2010]12号）文件精神，经公司党委研究，决定从
2010年4月起，在公司深入开展“亮身份、强素质、当先锋”党内主题实践活动（以下简称“主题实践活动”），特制定本方案。
一、指导思想、主题内容（一）指导思想
以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，为落实总公司“四步走”发展战略，紧紧围绕公司四年发展规划和2010年工作要求，立足以加强“三个建设”为核心，以提高公司各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力和党员队伍整体素质为根本，以企业改革发展的难点、生产经营的重点、和谐稳定的焦点为主题实践活动的切入点，以企业的科学发展为着力点，充分发挥党的先进性和党员的先锋模范作用，为全面完成各项生产工作任务、推动公司科学发展上水平提供坚强的思想保证和组织保障。
（二）主题内容 1.“亮身份”：
实行党员挂牌上岗制度。让党员充分感受到“身份一亮、做出榜样，牌子一挂、责任重大”的现实意义。真正做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。
2.“强素质”：/ 5
大力实施“双培”工程，把优秀人才培养成党员，把党员培养成更为优秀的人才。加强对党员的理想、宗旨教育和业务培训，使党员成为生产经营的能手、创新工作的楷模、提高效益的标兵、廉洁奉公的模范、落实执行的表率。
3.“当先锋”：
各级党组织和广大党员要围绕上级确定的各项目标任务，谋划在前、吃苦在前、冲锋在前、实干在前，充分发挥先进性、巩固先进性、发展先进性，努力争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员。
二、活动形式
开展主题实践活动以党支部为单元重点，以党员为主体，有组织、有计划的进行。“亮身份”是前题，“强素质”是保障。“当先锋”是目标。活动中做到继承与创新结合、过程与质量并重。确保活动取得实效。
（一）开展共产党员“示范岗”活动。每个支部结合实际，设立一至二个党员示范岗。通过实行党员岗位公示、挂牌上岗、佩戴党员标志等形式，亮出党员身份，自觉接受监督，增强党员的荣誉感、责任感、使命感和自我约束意识。
进一步完善党员考核机制，强化党员的教育管理与监督，提升党员自我检查、自我教育、自我提高的能力。通过设立党员示范岗等行之有效的载体，促使党员成为专业能手、岗位模范和工作标杆。
（二）开展共产党员“责任区”活动。各支部根据党员分布的实际情况，把党员所在岗位部门的目标任务和党员岗位职责有机的结合在一起，以责任制的形式落实到每个党员。形成以党员为主体，有特定的工作目标、工作对象、工作范围的党员责任区。并扎实开展责任区活动，促进所在单位切实抓好安全生产、经营管理、党风廉政建设和精神文明建设等方面工作。
（三）开展共产党员“突击队”活动。各支部结合支部所在单位实际，建立一支以党员为主体的突击队，在抢修抢险、管理创新、技术攻关、优质服务等任务中，充分发挥党员突击队的带头作用、骨干作用和表率作用。展示共产党/ 5
员“特别负责任、特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的精神风貌，促进各项工作任务的园满完成。
（四）开展创建党建工作“品牌”活动。各支部要充分发挥主观能动性，结合本单位工作特点，不断完善保持共产党员先进性的长效机制，在改革发展、安全生产、经营管理和优质服务等方面建功立业。主题实践活动内容要突出特色，使党员参与活动的积极性、自觉性和创造性更加突出。每个支部结合所在单位实际创建一个党建工作品牌。
（五）开展结对活动。在开展主题实践活动中，各支部要做好党员发展工作，对思想表现好、业绩突出、踏实工作的骨干，要加强教育、重点培养。各支部要实行“一名支委牵头，二名党员负责，结对一名培养对象”的模式。使组织发展工作具有广泛的代表性和群众基础。
三、工作要求
开展主题活动，要紧密结合单位实际，做到活动方式有新意，活动内容要具体，活动效果要明显。善于抓特色、抓亮点。把活动的开展融入到年度各项工作任务目标中去。在保证全体党员积极参与的前题下，把入党积极分子、培养对象纳入活动之中。
根据州电力总公司党委的活动时间安排，公司党委主题实践活动分四个阶段进行。
（一）制定计划阶段。各支部结合所在单位实际，按照活动要求制定具体实施细则，将“示范岗”、“责任区”、“突击队”落实到人，明确具体活动内容及责任目标。
2010年4月底将实施细则报公司活动领导小组办公室，并同时完成在职党员“亮身份”工作；
2010年5月内完成党员示范岗、责任区、突击队命名和启动工作。
（三）组织落实阶段。主题实践活动成功与否的关键，在于组织落实。活动的落脚点是党员的先锋模范作用是否得到充分发挥，核心是党组织的感召力、凝聚力是否得到进一步提升。根据各支部制定的主题活动实施细则和党员/ 5
分布情况，公司党委将确定1-2个支部作为活动试点单位，根据活动开展情况和取得的实际效果定期评选出一个学习标杆支部。活动过程中，公司活动领导小组将不定期到各支部进行活动开展情况的检查，严格主题实践活动的日常管理和考核。及时开展活动评比，推广好的做法。确保活动收到实效。
（四）总结表彰阶段。主题实践活动为期两年。在活动期间，各支部要及时对活动情况进行总结，一个季度向公司活动领导小组办公室书面报告一次活动开展情况。领导小组对典型经验、典型事迹及时推广。2011年公司党委对活动中涌现出的先进集体和个人、优秀成果进行评选表彰。对表现突出的，报总公司评选表彰。
四、加强领导
党内主题实践活动是对党员进行理想教育、宗旨教育、党性教育和职业道德教育的一项重要工作。为确保主题实践活动扎实有效的开展并取得实效，公司党委决定成立主题实践活动领导小组和工作机构。
（一）领导小组及职责 组长： 副组长： 成员： 工作职责：
1.负责对公司党内主题实践活动的全面领导工作。审定各支部活动实施细则，提出要求，掌握进度。
2.检查、指导、督促各支部活动的开展，注意总结经验，发现亮点，及时推广活动中好的经验和做法，做好对内对外的宣传工作。及时向总公司上报典型经验、典型事迹。
3.负责考核各支部活动开展情况和取得的实效。（二）工作机构及职责/ 5
公司党内主题实践活动领导小组下设办公室，邓卫琴同志任办公室主任。办公室负责主题实践活动的具体工作，联系电话。办公室职责任务是：
1.在公司主题活动领导小组的领导下开展活动的相关具体工作。按照要求做好各支部活动材料的收集、整理；撰写和报送经领导小组审定的活动上报材料。
2.负责公司主题实践活动的具体组织协调工作，及时掌握各支部活动进展情况、主要做法和好的经验。
3.负责主题实践活动的宣传报道工作/ 5
第6篇：“亮身份、强素质、当先锋”党内主题实践活动方案
“亮身份、强素质、当先锋”党内主题
实践活动方案
2010年是公司四年发展规划推进的第二年，也是实现公司资质升级目标关键的一年。为进一步发挥公司广大党员在全面完成公司各项生产工作任务、推动公司科学发展上水平中的先锋模范作用，切实将党的建设融入企业中心工作中去，根据《关于印发的通知》（恩施州电党[2010]12号）文件精神，经公司党委研究，决定从2010年4月起，在公司深入开展“亮身份、强素质、当先锋”党内主题实践活动（以下简称“主题实践活动”），特制定本方案。
一、指导思想、主题内容（一）指导思想
以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，为落实总公司“四步走”发展战略，紧紧围绕公司四年发展规划和2010年工作要求，立足以加强“三个建设”为核心，以提高公司各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力和党员队伍整体素质为根本，以企业改革发展的难点、生产经营的重点、和谐稳定的焦点为主题实践活动的切入点，以企业的科学发展为着力点，充分发挥党的先进性和党员的先锋模范作用，为全面完成各项生产工作任务、推动公司科学发展上水平提供坚强的思想保证和组织保障。
（二）主题内容
1.“亮身份”：实行党员挂牌上岗制度。让党员充分感受到“身份一亮、做出榜样，牌子一挂、责任重大”的现实意义。真正做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。2.“强素质”：大力实施“双培”工程，把优秀人才培养成党员，把党员培养成更为优秀的人才。加强对党员的理想、宗旨教育和业务培训，使党员成为生产经营的能手、创新工作的楷模、提高效益的标兵、廉洁奉公的模范、落实执行的表率。
3.“当先锋”：各级党组织和广大党员要围绕上级确定的各项目标任务，谋划在前、吃苦在前、冲锋在前、实干在前，充分发挥先进性、巩固先进性、发展先进性，努力争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员。
二、活动形式
开展主题实践活动以党支部为单元重点，以党员为主体，有组织、有计划的进行。“亮身份”是前题，“强素质”是保障。“当先锋”是目标。活动中做到继承与创新结合、过程与质量并重。确保活动取得实效。
（一）开展共产党员“示范岗”活动。每个支部结合实际，设立一至二个党员示范岗。通过实行党员岗位公示、挂牌上岗、佩戴党员标志等形式，亮出党员身份，自觉接受监督，增强党员的荣誉感、责任感、使命感和自我约束意识。进一步完善党员考核机制，强化党员的教育管理与监督，提升党员自我检查、自我教育、自我提高的能力。通过设立党员示范岗等行之有效的载体，促使党员成为专业能手、岗位模范和工作标杆。
（二）开展共产党员“责任区”活动。各支部根据党员分布的实际情况，把党员所在岗位部门的目标任务和党员岗位职责有机的结合在一起，以责任制的形式落实到每个党员。形成以党员为主体，有特定的工作目标、工作对象、工作范围的党员责任区。并扎实开展责任区活动，促进所在单位切实抓好安全生产、经营管理、党风廉政建设和精神文明建设等方面工作。
（三）开展共产党员“突击队”活动。各支部结合支部所在单位实际，建立一支以党员为主体的突击队，在抢修抢险、管理创新、技术攻关、优质服务等任务中，充分发挥党员突击队的带头作用、骨干作用和表率作用。展示共产党员“特别负责任、特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的精神风貌，促进各项工作任务的园满完成。
（四）开展创建党建工作“品牌”活动。各支部要充分发挥主观能动性，结合本单位工作特点，不断完善保持共产党员先进性的长效机制，在改革发展、安全生产、经营管理和优质服务等方面建功立业。主题实践活动内容要突出特色，使党员参与活动的积极性、自觉性和创造性更加突出。每个支部结合所在单位实际创建一个党建工作品牌。
（五）开展结对活动。在开展主题实践活动中，各支部要做好党员发展工作，对思想表现好、业绩突出、踏实工作的骨干，要加强教育、重点培养。各支部要实行“一名支委牵头，二名党员负责，结对一名培养对象”的模式。使组织发展工作具有广泛的代表性和群众基础。
三、工作要求
开展主题活动，要紧密结合单位实际，做到活动方式有新意，活动内容要具体，活动效果要明显。善于抓特色、抓亮点。把活动的开展融入到年度各项工作任务目标中去。在保证全体党员积极参与的前题下，把入党积极分子、培养对象纳入活动之中。
根据州电力总公司党委的活动时间安排，公司党委主题实践活动分四个阶段进行。
（一）制定计划阶段。各支部结合所在单位实际，按照活动要求制定具体实施细则，将“示范岗”、“责任区”、“突击队”落实到人，明确具体活动内容及责任目标。2010年4月底将实施细则报公司活动领导小组办公室，并同时完成在职党员“亮身份”工作；2010年5月内完成党员示范岗、责任区、突击队命名和启动工作。
（二）宣传发动阶段。公司网站开辟“亮身份、强素质、当当先锋”党内主题实践活动宣传专栏，各支部要利用一切可以采用的方式，大力宣传主题实践活动的目的、意义。特别在6月份总公司定为“党内主题实践活动月”期间，各支部要结合迎峰度夏、安全生产、“三个不发生”、优质服务、经营管理等工作，组织开展内容丰富、形式多样、实效性强的活动。各单位确定一名信息联络员，将本单位活动信息及时报送领导小组办公室，信息报送工作将纳入本单位工作考核内容。
（三）组织落实阶段。主题实践活动成功与否的关键，在于组织落实。活动的落脚点是党员的先锋模范作用是否得到充分发挥，核心是党组织的感召力、凝聚力是否得到进一步提升。根据各支部制定的主题活动实施细则和党员分布情况，公司党委将确定1-2个支部作为活动试点单位，根据活动开展情况和取得的实际效果定期评选出一个学习标杆支部。活动过程中，公司活动领导小组将不定期到各支部进行活动开展情况的检查，严格主题实践活动的日常管理和考核。及时开展活动评比，推广好的做法。确保活动收到实效。
（四）总结表彰阶段。主题实践活动为期两年。在活动期间，各支部要及时对活动情况进行总结，一个季度向公司活动领导小组办公室书面报告一次活动开展情况。领导小组对典型经验、典型事迹及时推广。2011年公司党委对活动中涌现出的先进集体和个人、优秀成果进行评选表彰。对表现突出的，报总公司评选表彰。
四、加强领导
党内主题实践活动是对党员进行理想教育、宗旨教育、党性教育和职业道德教育的一项重要工作。为确保主题实践活动扎实有效的开展并取得实效，公司党委决定成立主题实践活动领导小组和工作机构。
（一）领导小组及职责 组 长： 副组长： 成 员：
工作职责：
1.负责对公司党内主题实践活动的全面领导工作。审定各支部活动实施细则，提出要求，掌握进度。
2.检查、指导、督促各支部活动的开展，注意总结经验，发现亮点，及时推广活动中好的经验和做法，做好对内对外的宣传工作。及时向总公司上报典型经验、典型事迹。
3.负责考核各支部活动开展情况和取得的实效。（二）工作机构及职责
公司党内主题实践活动领导小组下设办公室，邓卫琴同志任办公室主任。办公室负责主题实践活动的具体工作，联系电话0718-8244692。
办公室职责任务是：
1.在公司主题活动领导小组的领导下开展活动的相关具体工作。按照要求做好各支部活动材料的收集、整理；撰写和报送经领导小组审定的活动上报材料。
2.负责公司主题实践活动的具体组织协调工作，及时掌握各支部活动进展情况、主要做法和好的经验。
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