阿尔山市林业局效能建设活动实施方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“效能建设的实施方案”。
阿尔山市林业局效能建设活动实施方案
为深入开始创先争优活动，大力弘扬全心全意为人民服务的宗旨意识，进一步转变机关职能，规范机关行为，提高办事效率，降低行政成本，落实市第三次党代会的工作部署，推动我局工作实现跨越式发展，根据市委、市政府关于印发《全市开展机关效能建设活动实施方案》的通知精神，结合我局各项工作，特制定本实施方案。
一、活动目标
开展机关效能建设活动要以科学发展观为指导，以推进行政绩效管理、行政行为监督、行政能力提升为核心内容，努力增强林业局人员工作主动性、创造性，规范行政行为，提高依法行政水平，推进工作落实，建立长效机制，为推进我局实现跨越式发展创造良好的环境。
二、实施步骤
阿尔山市林业局效能建设活动于9月启动，分三个阶段实施。
第一阶段: 动员部署阶段（9月）。9月末之前召开阿尔山市林业局动员大会，认真学习贯彻全市开展效能建设活动动员会议精神，充分认识开展机关效能建设活动的重要性和必要性，认真做好实施前的各项工作。
第二阶段：组织实施阶段（10月—11月）。各部门要明确工作目标，强化工作举措，细化工作任务，落实工作责任；
要坚持广泛动员，组织干部职工结合理想、信念和工作实际，深入开展机关效能建设“大讨论”，重在查找思想观念差距，重在查找工作不足，重在查找自身问题；
第三阶段：考核考评阶段（12月）。主要任务是认真总结经验，各部门要切实做好机关管理资源的整合，规范行政行为，科学设置规章制度，完善本部门评议和绩效考核。12月份，纪检监察、组织、人事等部门将对林业局开展机关效能建设活动情况进行考核验收。
三、工作措施
（一）突出教育重点，抓好对照检查。认真组织开展效能建设“大讨论”活动。一是对照解放思想的要求，检查发展意识强不强，看是否敢于打破条条框框，一切围绕发展，一切为了发展；二是对照服务大局的要求，检查责任意识强不强，看工作是否积极主动，研究解决发展中的难题；三是对照创新破难的要求，检查化解工作矛盾和问题意识强不强，看是否动脑筋想办法；四是对照工作落实的要求，检查履行职责意识强不强，看是否完成和超额完成年度目标任务，单位和个人工作是否争先创优；五是对照团结协作的要求，检查个人之间、部门之间配合协作意识强不强，看是否心往一处想、劲往一处使，分工不分家，相互补台，合力攻坚；六是对照履行承诺的要求，检查践行公开承诺意识强不强，看部门和单位是否说到做到、服务对象是否满意；
（二）强化督促检查，狠抓任务落实。纪检监察机关要会同党委、政府督查部门，对各地各部门工作开展情况进行
督促检查，重点检查各部门各单位效能建设制度落实情况、行政审批制度改革任务落实情况、政务公开制度落实情况、投诉转办件办理情况、检查收费规定落实情况、机关干部遵守工作纪律情况；加强对市委、政府重大决策、重要事项落实情况的监督检查，坚决防止上有政策下有对策，坚决纠正有令不行、有禁不止的问题，确保政令畅通、各项任务落实到位。检查中，要注意发现好的典型，加强宣传，充分发挥典型的示范引导作用。
(三)建立完善各项制度，形成长效机制。当前林业局要重点抓好以下制度的建立、完善与落实。一是岗位责任制。进一步明确各部门的职责及工作人员的岗位责任、工作标准。二是效能考评制。要结合实际，制定科学的、量化的、操作性强的效能建设绩效考评办法，对工作人员实施有效管理和科学考核。
（四）加强组织领导，精心组织实施。开展林业局效能建设活动实行党委统一领导，部门各负其责、职工积极参与的工作机制。成立阿尔山市林业局效能建设活动领导小组和办公室，负责全局效能建设的组织、协调和指导。各部门也要成立相应组织机构，科学制定方案，精心组织实施，并在工作中建立和完善长效机制，务求取得实实在在的成效。
阿尔山市林业局效能建设活动领导小组成员如下： 组长：矫立民（林业局局长）
副组长：陈中雨（林业局副局长）
成员：张玉文（办公室主任）
赵绵臣（办公室副主任）
李艳霞（森防站站长）
张君栋（森调队队长）程 岩（林工站站长）
赵国志（机械放火站站长）
阿尔山市林业局2011年9月19日
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