六走进、六服务活动实施方案2由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“六进活动实施方案1”。
欢喜岭采油厂“六走进、六服务”活动
实 施 方 案
为充分发挥工会组织在服务和保障生产、改善和发展民生、巩固和促进和谐中的重要作用，按照油田公司工会关于从六月至十二月在各级工会组织中开展“六走进、六服务”活动通知的相关要求，结合我厂各项实际，特制定欢喜岭采油厂“六走进、六服务”活动实施方案。
一、活动的目的意义
开展“六走进、六服务”活动，是深入贯彻油田公司党委提出的“保障全员、服务民生”要求的重要举措，是落实我厂“新欢采、新形象、新业绩”主题教育实践活动的具体体现，是工会组织满足职工群众期待、协调解决职工群众需求的重要载体。组织开展“六走进，六服务”，对于工会组织全面有机融入我厂改革发展大局，调动和激励广大干部员工打好“四大攻坚战”，促进科学发展、和谐发展具有十分重要的现实意义。
二、活动的主要内容
1.走进先进群体，服务劳动模范。一是组织开展“模范工程”活动。由具有意愿的先进模范结合自身特点、工作实际，分别提出各自不同的适应发展实际、满足成长需求的“工程”倡议，根据“工程”
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性质及内容，在团队组建、工程实施以及资金政策等方面给予大力支持，进一步发挥好先进模范引领作用。二是关注先进模范家庭。针对先进模范家庭中存在的各类问题，给予积极有效的协调与帮助，消除后顾之忧，使其轻装上阵，把企业进一步打造为先进模范的坚强后盾。三是组织先进模范开展健康体检工作。劳模体检由一年一次调整到一年两次。此外，还将为劳模每人订阅一份《辽河石油报》，并在外出调研学习、疗休养等方面向他们倾斜等。
2.走进科研院所，服务科技人员。针对工艺研究所、地质研究所两家单位，一是开展送专业书籍到部门。根据不同专业需求，采取集中采购等形式，为科技人员送去他们学习所需、工作所求、发展所用的专业书籍，为企业创新发展提供更多助力。二是开展送健康书籍到岗位。为每名科技人员购置一套职业保健、养生理念等方面的健康书籍，使广大科技人员学会保健、懂得养生，不断提高健康水平，以更好的精神状态投入到工作中。三是开展送心理帮助到需求。协调油田公司EAP项目组专业人员，为有需求的科技人员开展专门心理辅导，缓解工作压力，切实保护他们的身心健康。此外，针对科技人员需求，积极组织开展特色文体活动，进一步提升科研团队的凝聚力、战斗力。
3.走进基层班组，服务一线职工。一是组织开展“送清凉、送健康、送文化”活动。送清凉，为一线职工送去矿泉水、绿豆等防暑降温用品。送健康，组织医疗服务小分队，深入施工现场和基层岗位，— 2 —
开展现场医疗服务，宣传暑期防病知识，发放常用药品等。送文化，组织红色文艺小分队，编排职工喜爱的文艺节目，深入基层演出，为一线职工鼓劲加油。二是切实开展“三项工程”。开展“菜园子”工程，保障一线职工食堂蔬菜供给，组织开展“蔬菜”展览会，评比最佳组织单位及优秀小菜园等。开展生活保障工程，保障一线职工生活用水，并对基层站队生活类设施进行维护更新，确保设施完好率。开展EAP“三进”工程。进班子，引导班子成员掌握EAP技巧，实现与思想政治工作的融合提升。进班组，吸收100名EAP志愿者，外请专家开展心理学知识讲座。进家庭，有针对性地开展家庭成员间沟通技巧的培训，促进家庭和谐。此外，认真组织开展有毒有害岗位人员兴城短期健康疗养工作，切实维护一线职工的健康权益。
4.走进两级机关，服务健康需要。一是开展器械健身活动。在两级机关配备跳绳、哑铃、拉力器等小型健身器材的基础上，根据不同机关场所的实际情况，选择性配备单杠、双杠等健身器材，进一步拓宽职工健身方式的可选范围。部分没有配备小型健身器材的单位在此次活动中将一应配全。二是开展体操健身活动。引入当前适合机关人员运动的广播体操项目，科学安排活动时间，每天组织两级机关人员分别利用各自室外场地坚持开展间操运动，促进两级机关人员始终保持良好向上的积极心态，从而更好地开展工作、服务基层。
5.走进油田矿区，服务文化需求。一是加大职工体育活动开展力
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度。以“小型、多样、灵活”为原则，组织形式多样、群众参与率高的各项体育活动。立足“七大体育协会”，定期组织竞技比赛、技术交流，全年计划组织乒乓球、篮排球等系列赛事500场次。在建党90周年、全民健身日、全国石油健身月等重大时间节点，开展红歌展演、广场健身操比赛等大型文体活动，不断提高职工参与体育运动的积极性。二是加大职工文化活动组织力度。深入落实“千万图书进基层、百万职工品书香”活动部署，充分发挥厂图书室资源优势，并以“流动书箱”为平台，积极倡导“每天读书一小时”，引导广大职工多读书、读好书。结合庆祝建党90周年、欢喜岭油田开发建设35周年，组织开展“我爱我家、建家靠我”美术书法摄影大赛、健排舞大赛等系列活动，并以各作业区、大队为单位开展“消夏晚会”专场广场活动等。三是加大离退休再就业群体活动扶持力度。对离退休、再就业等群体组织开展活动在所需人力、物力、专业技术等各个方面给予大力支持和帮助，做到能力共享、资源共享，责任共担、义务共担，进一步发挥群众性文化引导人、陶冶人和凝聚人的作用。
6.走进特殊群体，服务困难职工。一是组织开展每季度一次的“健康直通车”活动，为行动不便的困难职工提供零距离的上门义诊、健康宣传、住院接送、协调转院等服务。二是建立完善单亲困难女职工、大龄青年、新分配大学生、久婚未育、久病不愈等特情职工信息库，进一步摸清特殊群体的实际状况，协调计生办、团委等相关部门联合组织开展联谊交友、健康培训、“亲子沟通”书信展、送健康书籍等特— 4 —
色载体活动，用贴心服务温暖特情职工的心灵。三是组织开展 “入特殊家庭，送心灵抚慰”活动，针对思想压力大、情绪极端的特情职工，把每季末月的20日定为谈心交流日，积极为特情职工理顺情绪，排解压力提供有效平台。
为落实保障“六走进、六服务”活动各项工作的顺利实施，推进服务活动的长效化机制建设，各级工会组织要坚持以组建“贴心服务志愿者”团队为出发点，依托“六走进、六服务”活动主体框架，立足发展所需、党政所求、职工所想三个实际，积极组织开展适合行业特点、职工特情、单位特色的服务活动。厂工会将对活动方案确定的服务项目逐一进行落实，并采取专人责任承包、进度阶段汇报和完成效果点评等方式，确保活动取得实效，确保职工群众得到贴心的服务和实惠。
三、几点要求
1．高度重视，统筹安排。各单位工会要将“六走进、六服务”活动作为落实主题教育实践活动和提升工会组织服务保障水平的重要抓手，积极争取本单位党政领导和有关部门的支持。结合本单位实际，确定活动项目，认真组织抓好落实。
2．谋划长远，注重实效。要把服务活动固化在工会日常工作体系中，进一步健全服务队伍、服务对象和服务活动三项档案，建立定期调查、日常联络、及时服务的动态管理机制，把服务团队做大做强，— 5 —
把服务项目做精做细，持续推进服务活动深入有效开展。
3．广泛宣传，总结推进。要充分发挥报刊、电视、网络等媒体和宣传阵地作用，注重发现、培养、选树和宣传活动中涌现出的先进典型，发挥导向示范作用，不断把活动引向深入。厂工会将采取专栏、专题等形式，加强对活动的宣传引导。
附件：
1、“六走进、六服务”活动项目时间运行表
2、贴心服务志愿者登记表
3、贴心服务志愿者汇总表
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