十二五全民健身活动方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“全民健身活动实施方案”。
关于印发《**********“十二五”
全民健身活动实施方案》的通知 公司各单位：
为贯彻落实国务院印发的《全民健身计划（2011—2015年）》，发展全民健身事业，广泛开展全民健身运动，倡导健康、科学、文明的生活方式，促进公司广大干部员工科学健身，文明健身，提高健康指数，结合公司实际，特制定《*********“十二五”全民健身活动实施方案》。现将实施方案印发给你们，请精心组织，认真落实。
二〇**年**月**日
根据省公司下发的《关于印发《*********“十二五”全民健身活动实施方案》的通知》要求，现将方案整理如下：
一、目标和任务
在新形势下，开展职工群众广泛参与的各类体育活动，既要重视传统特色项目的普及，又要注重引进符合时代特征、适合本企业本地区开展的新的体育健身项目，努力做到每个单位都有一项以上特色体育健身项目，从而吸引更多的企业职工参与健身运动。到2015年，公司全体员工要对身体健康有明确的认识，有目的、有组织地参加各种适应自己身体状况符合身边条件的体育活动；所属各单位要完成、完善体育运动场地和设施的建设工作，为职工的健身活动提供必要的保障。
（一）省公司要求：到2015年，本着自我锻炼和单位组织相结合的原则，30岁以下职工，每周至少参加3次体育活动，每次不低于30分钟；30-50岁职工，每周参加体育活动，不少于2次，每次不低于20分钟；50岁以上职工，每周参加体育活动1次以上。
（二）体育场地、设施建设大发展。从所属单位报送的《体育、健身运动情况调查表》可以看出，我们的健身场所还有许多不完善的地方。目前，省公司所属单位本部活动中
心的建有率为84%，其下属二级单位建有活动室的占60%，基层班组设有活动场地的仅为20%。面对这样的形势，在“十二五”期间，公司所属各单位，必须建有设施完善的“健身活动中心”，人均场地面积，达到1.5平方米以上。基层班组也要结合具体情况，设立专门的健身活动场所，并且所有的健身场所，都要为职工免费开放。
（三）健身活动要多样性。大力开展田径、游泳、乒乓球、羽毛球、足球、篮球、排球、网球、台球等竞技性强、参与者多的体育项目；广泛组织健身操（舞）、传统武术、健身气功、太极拳（剑、扇）、自行车、徒步、跳绳、踢毽、门球等群众喜欢、场地要求不高的健身活动。
（四）要有健全的组织体系。各所属单位，可根据职工健身活动开展情况，组建各种协会或兴趣小组，把职工的健身活动，纳入正常的工作轨道上来，给健身活动的开展，提供必要的组织保证。
（五）每年要制定全面健身活动计划及实施方案，并上报省公司工会。
三、措施和保障
（一）各级文体协会要负起职责。各所属单位的文体协会，要积极地组织企业职工开展各种体育和健身项目，在工
会的领导下开展丰富多彩的健身活动，并且要经常化制度化。
（二）要加大体育设施资金的投入力度。各所属单位健身场所的建设工作，要本着节约的原则，因地制宜，结合自己单位的特点制作或者购买健身器材，做到有计划、有组织、有资金、有落实。加强资金的监管，切实做到把有限的资金用足用好，对资金的使用情况要有专人负责、监督到位。
（三）加强体育骨干队伍的建设。各单位要依据自己人员的特点，为本单位有体育特长的职工提供方便，让他们对自己的特长有系统地进行训练，既提高全民的健康水平，也要培养体育特殊技能人才。
四、实施和检查目前各所属单位的体育设施总量还不足，分布也不平衡，影响了全民健身活动的深入开展。各级领导要站在构建和谐企业和社会的战略高度，充分认识加强体育设施建设的重要性，将健身中心、活动室、活动场所建设纳入整体发展规划，真正落实本计划的要求，省公司和各单位在力所能及的前提下，要尽力加大对体育场地设施建设的投入。同时，要完善布局，建立健身中心与活动室、健身场地互为依托、互动发展的体育、健身设施新格局，为职工提供方便、多样的健身场所。要进一步建立健全健身场所设施建设经费投入保障机制。各级单位要改善资金支出结构，逐步增加体育事业费在预算中的支出比重，并确保经费及时足额拨付。各单位要认真落实，做到：分类指导、分步实施、分级负责、分段达标。分类指导，就是要根据所开展的健身项目，聘请有专长的人员对参与者进行有针对性的训练，以期让锻炼者得到专业的指导，做到科学正确健康；分步实施，就是要根据本单位的具体情况，先建本部的活动中心，然后在二级、三级单位建设切实可行的健身场所。根据参与者的实际情况，分阶段循序渐进地加入到活动中来，先易后难、先简后繁；分级负责，就是要各级领导和组织齐抓共管。全民健身活动是事关国家和企业发展的大事，对此项工作，不但本部级机关有专人负责，基层班组也要设置兼职人员负责全民健身工作，做到事事有人管、处处有人抓，形成一个全体职工都为身体健康而行动起来的局面；分段达标，就是要职工按计划分阶段地达到目标，把全民健身计划有的放矢地落实好。
（一）各阶段要达到的目标。2011-2012年，所属各单位要在本部建设、完善“职工健身中心”，并设专人管理，不定期地聘请专业人员，对参加锻炼的职工进行辅导。建立健全相应的各类协会、兴趣小组，每年组织公司级别的健身活动至少3次。职工自主参加锻炼时间，30岁以下职工，每周至少参加1次体育活动，每次不低于20分钟；30-50岁职工，每周参加体育活动，不少于1次，每次不低于20分钟；
50岁以上职工，每周参加体育活动1次以上。2012-2013年，各所属单位的二级单位，建设活动室达标率为80%，并设立兼职人员负责活动室的管理工作。
2013-2014年，要在基层班组设立健身活动场所，丰富职工的业余体育活动，确保一线职工每周至少2次到活动室参加健身活动，达到快乐健身的目的。
2014-2015年，公司全体职工都能够自觉地参加体育锻炼，基本实现崇尚健康的生活方式的目的，各种疾病的发病率有所下降，健康水平有所提高。
（二）各单位制定的年度健身设施建设及健身活动计划，要经常性地督促检查，做到年有计划，月有实施，及时发现问题并加以解决。需要省公司给予解决的问题，要及时反馈给省公司工会。依据各单位的年度体育活动计划，省公司将对此进行专项检查评比工作，作为对基层单位工会工作考核的一个项目。
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