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2013年政法委党员开展业务练兵活动实施方案
为了进一步加强部机关干部队伍能力建设，根据党建目标责任书的要求和机关效能建设的要求，现就我委集中开展岗位练兵活动，提出以下安排意见。
一、指导思想和目标要求
开展岗位练兵活动，要以中央政法委和省、州政法委关于加强政法部门自身建设的一系列指示、要求为指导，坚持以素质强身、岗位成材为主要出发点，以全面提升干部队伍素质和工作水平为目标，以“学业务、懂政策、强素质”为重点，深入开展业务训练和业务竞赛活动，以岗位练兵活动为载体，进一步营造勤奋学习、钻研业务的浓厚氛围，努力创建学习型机关、学习型队伍；进一步熟悉政法工作的政策法规、工作程序，熟悉业务工作范围内的相关情况，成为本职工作的行家里手和“政策通”、“活字典”；进一步了解大局，熟悉大局，提高运用科学发展观评价干部、指导领导班子建设、人才队伍建设的本领，切实把建设一流队伍、创造一流业绩、树立一流形象的要求落到实处，更好地发挥政法部门的职能作用，为加快全市社会经济建设步伐做出新的贡献。
二、主要内容
开展岗位练兵活动，要紧密结合政法工作任务和部机关实际，突出重点，讲求实效。
1、政策法规。学习掌握《中国共产党党章》、《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党地方委员会工作条例(试行)》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等党内政策法规。通过学习，使每个干部熟悉与政法工作有关的政策法规，掌握基本内容和具体规定，并能在实际工作中熟练运用。
2、政法业务。政法业务学习是岗位练兵活动的重点。各党员干部要根据职能要求和业务特点进行训练，使每个干部熟练掌握与本职工作相关的制度规定、基本情况、工作程序、工作技能和工作要求。
基层政法工作：学习掌握中央和省、州委政法委对农村、企业、街道社区、机关、事业单位及新经济组织等不同类型基层政法工作的相关规定和精神；了解掌握全县基层政法工作基本情况。
政法队伍工作：学习掌握中央和省、州委政法委对政法队伍建设的相关制度和规定；了解掌握全县政法队伍建设的基本情况，包括各类人才队伍基本数据，特别是高层次人才队伍建设情况；学习研究组织部门牵头抓总的方式方法，规范组织部门抓人才工作的基本内容。
3、公文知识。学习掌握部机关对上、对下行文格式和要求，部内文电、请示、签报的运行程序，规范文稿和用纸格式；学习掌握撰写调研报告、经验材料、讲话稿、新闻稿、信息稿等文稿的基本要求。
4、计算机操作知识。包括文字输入、页面设置、编辑排版、资料下载、电子邮件收发、网页制作挂载等基本知识。
三、方法步骤
岗位练兵活动主要采取干部自学、集中学习、交流讨论等形式进行，单位统一组织辅导讲座、知识测试和业务竞赛活动。整个练兵活动分三个阶段进行：
第一阶段：5月下旬至6月下旬，学习政策法规和相关工作知识。政策法规的学习，由干部自学，单位统一组织测试。相关工作知识的学习，主要采取专题辅导讲座的方式进行，安排若干专题，推荐有关领导为全体干部职工讲课。
第二阶段：7月上旬至8月中旬，学习政法业务和公文知识。由单位按照岗位练兵方案确定的内容，组织干部集中学习政法业务知识，进行业务技能训练；领导对分管科室业务训练情况进行观摩讲评。
第三阶段：8月下旬至9月上旬，开展业务竞赛。以现场知识竞赛和技能比赛的方式，统一组织业务技能竞赛，检验练兵成果。
四、落实措施
1、认真制定实施方案。各科室要按照单位的统一部署，根据岗位练兵活动的目标要求、主要内容和方法步骤，紧密结合各科室的工作职能和业务特点，对实施方案进行分解细化，合理确定本科室开展岗位练兵活动的具体内容，力求做到标准明确、要求具体，保证每一名干部都有明确具体的训练内容和达到的目标。
2、加强组织领导。岗位练兵活动由政法委副书记杨飓同志总负责，其他科室领导班子成员抓好分管科室的活动，办公室承担日常工作。各科室负责人要切实履行第一责任人的职责，把这项活动作为今年自身建设的重点任务来抓，带头参加、带头训练，认真抓好安排指导，正确处理日常工作与练兵活动的关系，保证练兵活动深入扎实开展。
3、强化督促检查。办公室要抓住练兵活动不同阶段的关键环节，既要采取全面检查、随机抽查、评比通报等方式加强督促检查，又要认真组织好有关专题辅导讲座、知识测试、业务竞赛等活动，确保岗位练兵活动取得实实在在的效果。
4、总结表彰。9月底对机关岗位练兵活动进行总结，在业务竞赛的基础上，评选先进业务能手，并进行表彰奖励。
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