下半年员工文化活动计划方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“员工活动计划方案”。
2013年下半年员工文化活动计划方案
一、公司开展员工文化活动的目的1、活跃公司气氛，引导形成良好的公司氛围、提升管理有效性。
2、增强员工归属感，提高员工工作积极性，提升工作效率。
3、收集、整理、保存公司相关资料，为公司开展系统的企业文化建设奠定基础。
4、做为员工培训活动的补充。
5、在公司内外树立、保持公司及公司领导团队的形象。
6、希望成为营销或外联的补充，为铸造、巩固企业品牌价值打基础。
二、文化活动开展的原则（计划制定原则）
1、实事求是的原则。结合公司发展现状与实际情况制定文化活动计划。
2、成本节约的原则。作为辅助管理手段，文化活动的开展要控制预算。
3、双赢原则。通过文化活动的开展，公司与员工共同提高。
4、创新原则。争取使活动内容、形式更加新颖、使员工喜闻乐见。
三、计划表如下
审批：
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