温党组号关于印发《温宿县千名干部大走访活动实施方案》的通知由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“温宿县干部网络学院”。
关于印发《绿缘果业有限责任公司干部大走访
活动实施方案》的通知
各连队、单位、公司各职能部门：
现将《绿缘果业有限责任公司干部大走访活动实施方案》印发你们，请结合实际，抓好贯彻落实。
绿缘果业有限责任公司“长治久安
大宣教活动”领导小组办公室
2011年12月23日
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绿缘果业有限责任公司干部大走访活动
实施方案
按照《温宿县大力开展“长治久安大宣教活动”实施方案》的要求和部署，结合公司实际，现就开展“大走访”活动制定此方案。
一、走访对象及内容
大走访活动以公司主要领导和公司机关职能部门干部为主体，按照职能分工和连队辖区为单位，分类别、分层次开展干部大走访活动。
（一）农口重点走访对象为：公司连队主要领导、分管农业农村工作副职，农口各单位下属的基层站所负责人，林果业先进和落后村（队）负责人，部分种植、养殖大户，详细了解掌握农业、农村工作中出现的新情况、新问题，农牧民群众对农牧业发展的意见和建议。农口大走访工作由公司生产办牵头负责。
（二）政法口重点走访对象为：公司连队主要领导、分管综治工作副职，民兵、十户长、职工代表，爱国宗教人士、信教群众，重大疑难信访案件当事人、老上访户，近年来被我打击对象家属，详细了解掌握基层维稳工作中存在的困难、薄弱环节，摸排影响社会稳定的各类因素，研究制定应对措施和办法；详细了解掌握各工商户经营生产中存在的困难、急需解决的问题、意见和建议；了解掌握上访户的思想动态，及时做好帮扶和解释说明工作。政法口大走访工作由公司综治办牵头负责。
（三）党建口重点走访对象为：连队党支部书记、分管党务副职，“两代表一委员”，“四老”人员，离退休老干部，困难党员、职工，详细了解掌握基层组织建设开展情况、基层党员干部作用发挥情况。党建口大走访工作由公司党办牵头负责。
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（四）意识形态口重点走访对象为：各连队主要领导、分管副职领导，中小学校、医院（卫生院）党组织书记，部分退休老教师、学生家长主要了解掌握农牧民群众看病就医、子女上学、文化娱乐等方面的突出问题。意识形态口大走访工作由行政办牵头负责。
（五）公司重点走访对象为：公司领导主要走访连队负责人、辖区“两代表一委员”、“四老”人员、所联系连队（社区）班子成员、职工代表，机关干部主要走访包联连队（社区）职工群众，全面了解掌握经济发展、社会稳定、民生改善中存在的问题，问策于民、问需于民，为全面落实好地、县“三干会”精神打基础、做准备。
二、活动方法及步骤
大走访活动从2011年12月26日开始至2012年2月29日结束，分为大访谈、大梳理、大整改、大回访四个阶段进行。
（一）大访谈（2011年12月26日—2012年1月28日）
1、开展大下访。公司主要领导、董事会成员每周下队走访时间不少于2天。大访谈阶段，主要领导走访重点对象不少于40户（家），董事会成员走访重点对象不少于60户，公司一般那干部走访重点对象不少于30户。走访中，要认真填写大走访记录卡，载明访谈时间、访谈对象、干部群众反映的问题、现场答复情况和需要研究解决的事项，做到一户（家）一卡。每周走访工作结束后，大走访记录卡报公司分管领导审核签字，报县牵头单位备案。
2、开展大接访。公司信访办要对2011年以来公司信访积案进行一次全面梳理，分类汇总后，按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，分发到各责任单位限期办结。公司、连队要认真落实好“领导接访制度”，每日安排一名干部接待来信来访群
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众，能处理的当即处理，一时不能处理的，要结合“大下访”工作，主动上门处理，坚决杜绝重复访、越级访、群体访问题的发生。
3、制定访谈计划。在开展大访谈工作前，要认真制定访谈工作计划，明确每周访谈对象、访谈内容、访谈时间和访谈采取的方式，提高访谈工作的针对性和实效性。要把访谈重点放在问题多、困难多、群众反映多的地方，通过访谈切实达到化民怨、解民忧、促和谐、谋发展的目的。
（二）大梳理（2012年1月29日—2月5日）。
1、分类汇总。公司在大访谈工作结束后，要认真整理大走访记录卡，分类汇总干部群众反映的各类问题，召开联席会议进行专题研究，形成《大访谈工作调研报告》，对访谈中发现的问题逐一分析，并提出初步解决方案。
2、分析研判。分别召开“大访谈活动分析研判会”，集中利用1-2天时间，逐一听取公司各职能部门及连队汇报，对大走访中发现的各类问题及解决方案进行联合会诊，涉及到政策层面的及时上报县委研究；必须由多个部门（单位）相互协调解决的，明确职责分工，落实领导责任和整改期限；对开展大走访工作不认真的领导干部进行通报批评，并责令推倒重来。
（三）大整改（2012年2月6日—2012年2月22日）。
1、制定整改计划。公司按照县五大口“大访谈活动分析研判会”明确的整改措施、职责分工和整改时限，对每一件访谈中发现的问题制定出整改计划，倒排整改时间，落实整改责任人，逐一进行整改。
2、公开整改事项。各访谈领导通过面对面交流、手机短信等多种方式，及时向走访群众反馈问题解决方案和整改进展情况；同一问题涉及多数群众的，要召开专门的反馈会议向群众反
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馈；问题一时不能解决的，要及时向走访群众做好解释说明工作，争取群众的支持和理解。
（四）大回访（2012年2月23日—29日）。
1、回访问效。大整改工作结束后，县直各单位和各乡（镇）场领导、干部要对访谈整改问题进行逐案、逐户（家）回访，进一步征求受访干部群众对访谈反映问题处理的意见、建议，原则上回访满意率必须达到100%。
2、总结验收。公司要对大走访活动开展情况进行认真的总结，总结好的经验、做法，分析存在的问题和改进措施，建立大走访工作长效机制。迎接县委基层办将会同县五大口牵头单位，对公司干部大走访工作进行检查验收。
三、活动要求
（一）加强组织领导。公司、连队（单位）要切实把大走访工作摆上重要议事日程，解决必要的工作经费，投入足够的工作力量，并结合各自实际，成立相应的领导小组，负责抓好工作落实；要把大走访活动与基层组织建设“十个一”活动、四知四清四掌握工作 “科技之冬”工作和“两节”慰问活动统筹安排、统一部署，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（二）加强宣传教育。充分利用大喇叭、板报、横幅、宣传单等方式，宣传大走访活动开展情况，培育、挖掘活动中的典型，以点带面、推动全局，努力营造广大党员干部深入基层、深入群众，努力创先争优、推动发展，切实维护稳定、促进和谐的浓厚氛围。
（三）加强督促检查。公司“长治久安大宣教”活动督查组要将大走访活动纳入督查的一项重点，及时纠正存在的问题，推动大走访活动健康有序开展，使大走访活动真正成为“民心工程”。
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绿缘果业有限责任公司 大宣教活动领导小组办公室
2011年12月23日印发
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